🎁 TÄVLING MED RIM – Jajemensan! 🎁
Den första tävlingen är avklarad, och nu är det dags att dra i gång nästa – och denna gång rimmar vi!

📝 Så här går det till:
Skriv ett rim, kort eller långt, knasigt eller elegant – temat bestämmer du.
Vi väljer ut 3 favoriter som är vi publicerar här på bloggen och de tre vinnarna får då mail med instruktioner om vinsten.

📅 Tävlingen avslutas: [15/12 kl 14:00]

– För att delta behöver du vara medlem i Vårdförbundet

– Skicka ditt rim till louise.almqvist@vardforbundet.se märk mailet med ”Tävling Rim”

– Se till att du har uppdaterat din arbetsplats på vårdförbundet hemsida.

Förtroendevald på arbetsplatsen – Vad innebär det och hur går det till?

Att bli förtroendevald på sin arbetsplats är en fantastik möjlighet. Att tillsammans med kollegorna vara med och forma sin arbetssituation.

Det kan kännas som en stor och skrämmande uppgift. Många tänker kanske: ”Jag kan ju ingenting om det där, det verkar alldeles för svårt för mig. Jag är redan så upptagen med mitt vanliga jobb, hur ska jag hinna med ett sådant uppdrag?” Men det är viktigt att förstå att du är expert på just er verksamhet och det fackliga arbetet lär man sig med tiden. Styrelsen finns med som hjälpa på vägen. Ni kan också vara flera förtroendevalda på er arbetsplats och vi rekommenderar att vara det också för att underlätta och det är roligare att göra det tillsammans. Du står inte ensam i ditt uppdrag – vi är tillsammans i detta!

Här går vi igenom hur processen ser ut och hur du kan bli förtroendevald på din arbetsplats.

Steg 1: Hur blir man förtroendevald?

Låt oss ta ett exempel på en arbetsplats med tio anställda, där alla har möjlighet att vara med i Vårdförbundet beroende på sin profession. Av dessa tio är nio medlemmar, och två av medlemmarna har nu bestämt sig för att kandidera till att bli förtroendevalda, vilket gör att icke medlemmen nu bestämmer sig för att bli medlem. 😁

För att initiera valet kan man till exempel skriva ett mejl, sätta upp en lapp på den gemensamma tavlan eller på andra sätt informera de andra medlemmarna om när valet kommer att hållas. De som vill delta i valet kan antingen närvara vid mötet eller rösta via mejl med ett enkelt svar: ”Ja” om de godkänner kandidaterna, eller ”Nej” om de inte gör det.

De som inte kan närvara eller inte skickar in sitt svar räknas inte, så det är viktigt att alla får möjlighet att rösta. Det finns en möjlighet att ordna ett guldkantsmöte med tema att välja förtroendevald för att festa till det.

Steg 2: Anmälan och stöd från Vårdförbundet

När valet är klart och kandidat/kandidaterna är valda, anmäler de sig på Vårdförbundets hemsida Anmälan och avanmälan förtroendevald – Vårdförbundet och meddelar arbetsgivaren att de har blivit förtroendevalda. Det aktiveras automatiskt i vårt system, och både automatiserade meddelanden och en personlig kontakt från styrelsen kommer att skickas ut. En representant från styrelsen kommer att ringa er för att hälsa er välkomna och berätta vem som är er kontaktperson.

Som förtroendevald behöver du gå vår grundutbildning, som är gratis och hålls på arbetstid alltså er arbetsgivare ger er lön för de dagarna och vi bjuder på lunch.😉 Utbildningen är uppdelad på fyra heldagar och sträcker sig över några veckor. Här får ni både teoretisk kunskap och praktiska verktyg som är användbara i ert uppdrag.

Steg 3: Stöd och utveckling under uppdraget

Nu börjar äventyret där du får växa som förtroendevald/Skyddsombud har möjlighet att förändra och skapa nya förutsättningar. Vi kan lova att du kommer bli populär och det är lätt att känna att man som förtroendevald måste lösa alla problem och ta ansvar för hela arbetsplatsen. Men så ska det inte vara. Det är tillsammans med medlemmar och arbetsgivare, som ger förutsättningar, som arbetsmiljöarbete ska göras. Det är inte er skyldighet att ”rädda världen” eller att tillgodose alla medlemmars önskemål. Tänk på att ni får jobba i er egen takt, och ni kan alltid vända er till oss om något känns oklart eller jobbigt. Styrelsen är här för att stödja er – vi har inte alltid alla svar, men vi gör vårt bästa för att ge er den hjälp ni behöver.

Vi kommer att ses på förtroenderåd som hjälper dig att fortsätta växa i din roll. Här samlas förtroendevalda från olika arbetsplatser för att få nyttig information, kunskap, delta i nätverkande och roliga aktiviteter. Det är ett perfekt tillfälle att få nya perspektiv och knyta kontakter med andra som har liknande uppdrag.

Steg 4: Verktyg och resurser för förtroendevalda

Som förtroendevald har ni också tillgång till vårt FAQ, där ni hittar massor av resurser och information. Dessutom erbjuder vi en direkt rådgivning för både medlemmar och förtroendevalda, så att ni alltid kan få direkt hjälp när ni behöver det. De har öppet alla vardagar kl 8-17. Du kan även använda deras formulär för att skicka in en fråga eller varför inte testa deras chattbot? 😎

Sammanfattning

Att vara förtroendevald/Skyddsombud på arbetsplatsen är något av det viktigaste uppdrag du kan ha eftersom du kan gör stor skillnad i er arbetsvardag och de fackliga avtalen som ger möjlighet till ob-tillägg, lönehöjning och semesterdagar ska finnas kvar. Ibland tror vi att allt finns lagstadgat men det är genom vårt gemensamma arbete i vårdförbundet som dessa tillgångar har möjliggjorts.

Varmt välkommen att komma in vår gemenskap för förtroendevalda.

Vi har passat på att intervjua en förtroendevald för att få hennes bild av hur det är att vara det inom regionen i Kalmar på en vårdavdelning.

Intervju med förtroendevald

Namn: Patricia Andersen

Ålder: 38 år

Var arbetar du nu: Region Kalmar Geriatriska kliniken.  Går över januari/februari skiftet 2026 till Kalmar Kommun som kommunsjuksköterska.

Antal år som sjuksköterska: 15,5 år. Blev färdig 2010 juni. Har även läst specialistsjuksköterska Vård av äldre klar 2016 som var betald utbildningstjänst. Samt läst färdig Yrkeslärare mot vård och omsorg 2023 (Ej sökt legitimationen ännu)

När blev du medlem i Vårdförbundet: Ungefär samtidigt som blev färdig sjuksköterska. Jobbade som undersköterska innan så var med i annat fackförbund fram till examen.

Vad är det bästa med att vara medlem i Vårdförbundet? Känna att man tillhör något större än en själv, Inte vara ensam.  Att alltid veta vart man kan vända sig som det är något. Mitt medlemskap kan ju påverka indirekt av att vi är många. Vetskapen att förtroendevald och skyddsombud kan man vända sig till som också kan säga till om saker.  Andra trevliga saker är våra rabatterade försäkringar & förmåner.

Hur länge har du varit förtroendevald på din arbetsplats: Har nog varit det ca 6 år. Med ett litet uppehåll under studier.

Vad är det bästa med att vara förtroendevald på din arbetsplats: Jag får en annan inblick, får sitta med i samverkan, få veta tidigare och också då låta medlemmar få ha en åsikt innan beslut fattas. Kan då påverka hur information det går ut så det kan tas emot väl och minska missförstånd som arbetsgivaren inte alltid tänker på. Vara med vid chefstillsättningar har varit givande och kan få representera arbetsgruppen men också Vårdförbundet. Kunna vara den som lyfter det jobbiga och svåra och samtidigt få back up. Man växer av utmaningen.

Vad önskar du se mera av ifrån Kalmar avdelningen Vårdförbundet: Att ni ska synas mera än ni gjort på senaste tiden i både media men också i event och mera aktivitet. Jag har dock stor tro till att den nya styrelsen kommer göra just detta. Önskar också att studenterna fick upp ögonen för oss tidigare. Önskar att aktiviteterna ska vara flexibla med flera datum för varje aktivitet ni ordnar.

Vad skulle du vilja säga till någon som funderar på att bli medlem i Vårdförbundet eller funderar på att bli FV (Förtroendevald på sin arbetsplats): Gemenskapen, förmåner och utbildningar är ju något som jag tänker direkt på. Vet du vad du inte får om du inte är medlem om vi inte har medlemmar? Ska vi jobba för att kunna leva så behöver vi också ha det bra där vi jobbar.

Som förtroendevald får du mera utbildningar och inblicken och föra talan för gruppen och få lyfta fram deras åsikter. Du får första informationen

Finns det något annat jag borde fråga dig: 🙂
Oo jag kommer inte på något nu.