Lucka 3: Med hög förväntan inför året – nu rullar vi igång!
Som ny styrelse kliver vi in i det kommande året med stor entusiasm och massor av förväntan. Vi har otåligt väntat på att få tillgång till mail, system och allt annat som behövs för att äntligen kunna dyka in i det arbete som kallas Verksamhetsplanering (VP).
Verksamhetsplaneringen innebär att vi tillsammans har utformar en tydlig plan för hur vi ska arbeta under 2026. Vi har fått sätta upp effektmål, syfte, arbetssätt, utvärderingsmetoder och tidslinjer. Kort sagt – vi har fått svara på vad, hur, varför, när och till sist hur det gick.
Det här är några av våra hjärtefrågor för det kommande året:
- Närmare våra förtroendevalda. Vi vill vara synliga ute på arbetsplatserna och lätta att få kontakt med.
- Skapa fler mötesplatser. Vi hoppas få hitta på roliga och meningsfulla aktiviteter tillsammans med er – allt från fysiska träffar och verksamhetsbesök till nätverksträffar och kanske till och med någon tävling. Vem tackar nej till det? 😄
- Fler förtroendevalda på alla arbetsplatser. Det stärker vårt inflytande och gör våra röster ännu starkare i dialogen med arbetsgivaren.
- Växa som förbund i länet. Ju fler vi är, desto större gemenskap och genomslag – och desto svårare blir det för arbetsgivaren att ignorera oss vid förhandlingsbordet.
- Synas mer bland studenter. Vi vill vara mer närvarande både under deras studietid och vid introduktionerna ute i verksamheterna.
- Sedan vet ni nog redan att vi vill alla att det ska vara så bra som möjligt på arbetsplatserna med bra arbetstider, bättre löner och hållbarhet för alla våra medlemmar.
Vi är flera nya ansikten i styrelsen och det känns som att vi nya precis har släppt handbromsen – nu börjar vi rulla på riktigt! Vår förhoppning är att vi, tillsammans med er medlemmar, ska styra detta arbete i mål.
Följ och se vad vi lyckas göra under det kommande året. Vi planerar att hålla er underrättade om det via sociala medier men även i action på era arbetsplatser.
