Varför fungerar det fackliga arbetet på infektion?

Lokala förtroendevalda Anna och Sandra på infektion delar med sig om sina tankar på varför det fackliga arbete fungerar bra på just deras arbetsplats.

I vår vardag som fackliga på infektion handlar mycket om att finnas nära – både till kollegorna och till cheferna.

Vi jobbar på en liten klinik, och det märks i det fackliga arbetet. Behöver vi lyfta något kan vi ofta göra det direkt med avdelningschef eller verksamhetschef. Det gör att frågor inte hinner växa sig stora i onödan.

Samtidigt har vi regelbundna samverkansmöten som är planerade långt i förväg. Det ger oss en struktur i arbetet, men det är i det dagliga snacket som mycket händer. Vi pratar med kollegor i korridoren, under ett arbetspass eller när någon kommer förbi och vill ventilera något.

En viktig del i vår vardag är förtroendet. Kollegorna ska känna att det de tar upp med oss stannar hos oss. Det gör att de vågar vara öppna. Ibland behöver vi ta frågor vidare till chefer, och då är vi tydliga med det.

När nya sjuksköterskor börjar brukar vi alltid presentera oss och berätta att vi finns. Vi försöker göra det enkelt att ta kontakt – inga frågor är för små eller för stora.

Vi påminner oss också ofta om varför vi har uppdraget: vi är förtroendevalda för våra kollegor. Det betyder att vi lyfter deras frågor, även när vi själva kanske inte tycker likadant. Det är deras röst vi för vidare.

Ibland får vi frågor vi inte har svar på direkt. Då försöker vi ta reda på det så snabbt som möjligt – det är viktigt för oss att återkoppla. Vi försöker också vara tydliga med vår roll. I vissa situationer behöver kollegor själva ta samtalet med sin chef, men då erbjuder vi oss att följa med som stöd.

En annan del av vardagen är att informera om rättigheter. Till exempel när någon är sjukskriven och det är dags för rehabplan – då berättar vi alltid att man har rätt att ha en facklig representant med sig.

Vi är två förtroendevalda som delar på uppdraget, och det tror vi gör stor skillnad. Vi finns tillgängliga, vi hjälps åt och vi försöker vara lyhörda. Det märker kollegorna – och det är nog en av de viktigaste anledningarna till att det fackliga arbetet fungerar så bra hos oss