De små guldkornen för arbetsmiljön

Arbetsmiljö är ett stort och komplext ämne. Något som engagerar och ibland irriterar. Främst när det uppstår problem så kommer detta ämne upp, både i fikarummet och i media. De stora problemen måste vi jobba aktivt och systematiskt med. Där behöver vi förtroendevalda, skyddsombud och ett samarbete med ledning. Vi behöver känna till våra rättigheter och därför är det otroligt viktigt med utbildning till lokala förtroendevalda. Något som vi i avdelning Dalarna just nu har extra fokus på och där delar av de lokala förtroendevalda har fått fördjupad utbildningssatsning för att stärka dem i rollen som skyddsombud/förtroendevald och skapa trygga arbetsmiljöer för Dalarnas medlemmar. Alla är inte förtroendevalda och skyddsombud men vi är alla varandra arbetsmiljö och kan alla påverka den.

Det vi kan göra varje dag för att förbättra vår arbetsmiljö är att hitta guldkornen.

De små sakerna som vi inte alltid uppmärksammar eller tänker på men som gör stor skillnad. Vi kan på gemensamma möten tex arbetsplats träffar lyfta dessa guldkorn.

Vad gör vi som fungerar bra? Kan vi lyfta det som går bra kan vi öka den positiva känslan i vårt arbete. Fira även de små framgångarna.

Vilken kultur har vi på vår arbetsplats? En kultur där det är ok att be om hjälp leder ofta till en arbetsmiljö där man känner en psykologisk trygghet. Vilket leder till minskad känsla av stress, även när det är mycket att göra, för jag vet att jag inte står ensam.

Finns det möjlighet att ta småpauser? Vi vet att vardagen inom vården kan vara stressig och att det larmas om uteblivna raster och pass där man inte hinner gå på toaletten. Då kan möjligheten till mikropauser kännas avlägsen, men kan man jobba för att det är ok att ta dessa små pauser, att ta något att dricka, att sträcka på kroppen vid ett stillasittande jobb, att gå på toaletten då vinner vi mycket i känslan av hållbar arbetsmiljö. Självklart ska vi jobba med det större frågorna om vi aldrig kan få ut vår rast. Men även på en avdelning där vi kan ta rast behöver vi mikropauser för att sen kunna genomföra ett bra patientsäkert jobb.

Vi är varandras arbetsmiljö. Något jag tycker är otroligt viktigt är att komma ihåg att vi inte enbart jobbar med människor som i att vi vårdar patienter, vi jobbar även med människor som i våra kollegor. Hur vi bemöter varandra är en stor del av vår arbetsmiljö. Även här behöver vi systematiskt jobba med det om det finns problem. Men på en välfungerande arbetsplats behöver vi också komma ihåg detta och där kan vi alla bidra till en bra arbetsmiljö.