Västmannabloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Västmannabloggen

Västmannabloggen

Hela havet stormar!

19 mars, 2018 by Sandra Gustavsson

Sedan 2009 har indragen och avslagen sjukpenning aldrig varit så hög som nu.

Vilka är det som drabbas allra värst? Kvinnor drabbas ungefär dubbelt så ofta som män enligt Försäkringskassans årsredovisning 2017. Inte så konstigt då kvinnor har dubbelt så hög sjukfrånvaro som män.

Inom Sveriges kommuner och Landsting (SKL) området börjar sjuktalet sakta sjunka för första gången sedan 2011. Enligt Caroline Olsson (SKL) är orsaken till sänkningen inte helt klargjord men den generella ojämställdheten i samhället är en trolig anledning.

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/mars/sjukfranvaron-minskar-i-kommuner-och-landstingen/

Jo då, jag håller med om att det är en stor bidragande faktor, men utifrån det jag har upplevt i mitt uppdrag, finns det nog flera orsaker. Försäkringskassans indragna och avslagna sjukpenning tvingar sjukskrivna och arbetsgivare till olika lösningar som gagnar statistiken positivt.

  •  Att känna ett tvång att återgå till sitt arbete trots sjukskrivningen/arbetsmiljön kan leda till att tillståndet förvärras.
  •  Att i sin tvivel över att inte klara av att återgå till sitt ordinarie arbete antingen man säger upp sig, byter bransch eller går i pension.
  •  Uppsägning i en ökande takt pga. att arbetsgivaren inte klarar sitt  rehabilitations- och arbetsanpassningsansvar. Vart har arbetsgivarens rehabiliteringsansvar tagit vägen?

Vad händer med de sjukskrivna som blir utförsäkrade och inte klarar återgång i arbete? När Försäkringskassan bedömer att den sjukskrivnas arbetsförmåga klarar ett ”normalt förekommande jobb”  rekommenderar de att skriva in sig hos arbetsförmedlingen.  Behovet av att aktivt söka jobb under en sjukskrivning upplevs som otroligt kränkande.

Nu uttalar arbetsförmedlingen sig om att myndigheten saknar det medel som krävs för de resurser och rehabiliteringsstöd de sjukskrivna behöver. Arbetsförmedlingen kritiserar Försäkringskassan som tvingar sjuka människor att söka jobb, sjuka ska ha sjukpenning. Sedan 2014 har antalet sjukskrivna som blivit tvungna att söka jobb ökat med 450% och 2017 handlade det om 8600 personer.

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=6907839

Sjukskrivningsärendena hos fackföreningarnas juridiska byrå LO-TCO Rättskydd ökar i samma takt som sjukskrivningstalen går ned! 72% fler ärenden under 2017.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/norrbotten/stark-facklig-kritik-mot-forsakringskassan

Arbetsgivaren, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan tycker till och bedömmar huruvida en människas arbetsförmåga passar utifrån ekonomi och egna värderingar.  Värt har mänskligheten tagit vägen? Vad är lösningen? Hela havet stormar! Alla sitter bekväma i sina stolar och de sjukskrivna faller i mellan.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Filed Under: Aktiviteter, Årsmöte, Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, En annan vård är möjlig, Förändring, Fördomar, Försäkringar, Förtroendevald, Grundutbildning, Hälsosam vårdmiljö, Hälsosamma arbetstider, HÖK 16, Internationella barnmorskedagen, Kollektivavtal, Medlemsbio, Medlemsresa, Medlemsutbildning, Nattarbetstid, Okategoriserade, Övertid, Påverka, Pension, Planera, Politiker, Presentation, Rehabilitering, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Skyddsombud, Specialistutbildning, Student, Styrelsen, TV-serie, Vårdhistoria, verksamhetsplan, Villkor, Vision Tagged With: https://www.facebook.com/vardforbundet.vastmanland/

Varför är det viktigt att komma och delta på årsmötet?

23 augusti, 2017 by Elisabeth Berglind

Du som medlem får möjlighet att påverka vad kommande år ska innehålla gällande aktiviteter och även få information om hur dina medlemspengar använts under föregående år samt vilka aktiviteter som anordnats.

Du som medlem deltar i den demokratiska processen genom att kunna påverka hur styrelsens sammansättning (ordförande, vice ordförande, ledamöter) ska se ut.

Du har som medlem möjlighet att göra din röst hörd och påverka vilka som väljs till kongressombud och därmed representerar Västmanland vid kongressen 2018 inom Vårdförbundet.

Du som medlem får en chans att träffa andra medlemmar i Vårdförbundet, avdelning Västmanland samt den sittande styrelsen.

Du får förhoppningsvis en trevlig kväll med underhållning och mat tillsammans med andra medlemmar från Vårdförbundet.

Glöm inte att komma/anmäla dig till årsmötet 28/9 kl. 17.00-21.00 på Elite Stadshotell.

Aaseome gospel med Karin E Aase

Tema glitter och guld. Har du en uniform så får du gärna komma i den.

Kl. 16.30 Registrering startar. Vi bjuder på kaffe och smörgås. Underhållning av Aaseome gospel.

Kl. 17.30 Lena Burström leder oss genom årsmöte och nyval av ordförande, vice ordförande, ledamöter samt kongressombud.
Efter årsmötet bjuds det på gemensam middag med underhållning av Karin E Aase-musiker Obligatorisk anmälan till middagen senast 14/9. Om du bara vill delta på årsmötet så sker anmälan på plats.

VÄLKOMNA!!!!!

Vårdförbundet Västmanlands Facebook, evenemang

Filed Under: Aktiviteter, Årsmöte, Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, En annan vård är möjlig, Förändring, Förtroendevald, Påverka, Planera, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Skyddsombud, Student, Styrelsen, verksamhetsplan, Villkor, Vision

Att skapa visioner och planera för framtiden

12 oktober, 2016 by Sandra Gustavsson

planeringsdagarFörra veckan var det återigen dags för avdelningens planeringsdagar. Det är alltid lika roligt att planera aktiviteter inför kommande år.  Det är då man får tid att reflektera kring årets aktiviteter hittills, den fantastiska responsen vi fått och alla trevliga möten vi haft!

På årsmötet fick medlemmarna tycka till om önskade och relevanta aktiviteter utifrån våra fyra inriktningsmål under året:

  1. Alla människor har rätt till hälsa och helhet
  2. Förutsättningen för vår insats är ett hållbart yrkesliv
  3. Vår kunskap ska värderas rätt
  4. Vårdförbundet växer i medlemsantal och medlemmarna upplever ett högt medlemsvärde

 

planeringsdagar-tavlaDenna lilla aktivitet på årsmötet skapade en hel del engagemang bland medlemmarna.  Styrelsen fick en bra återkoppling och medlemmarnas önskemål ligger till grund för vår planering för det kommande året, som ni ser här när vi jobbar med verksamhetsplaneringen under planeringsdagarna.

Eftersom styrelsen hade lite mer tid för att tänka kring aktiviter kom även flera nya tankar och aktiviteter fram. Nu ska verksamhetsplanen börja sammanställas och ges en budget. Vi ser med spänning fram emot det nya verksamhetsåret 2017.

En vision för framtiden

Tiden går fort som alla känner till och det är dags att börja arbeta med nästkommande vision i Vårdförbundet.  Under planeringsdagarna diskuterade vi även denna och hur vi kan på bästa sätt involvera våra medlemmar och alla kloka tankar ni har. Vi vill veta vad ni vill att Vårdförbundet ska arbeta med på kort och lång sikt? Vad har ni för visioner om framtiden? Vad ska finnas mer i Vårdförbundets kommande vision?

Områden som visionen kommer att innehålla är ganska självklara och innefattar stora områden. Mina och till viss del styrelsen utgår ifrån hur vår omvärld påverka oss och hur vi kan sätta upp en klok vision som ger oss delmål att uppnå.

 

  • Yrke: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka ditt yrke, profession, karriär, utbildning och utveckling?
  • Vård: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka vårdens utveckling, arbetsplats och ledarskap?
  • Villkor: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka arbetstider, lön, arbetsmiljö, hälsa, yrkeslivet, pension och trygghetsfrågor?

Kanske kan man börja med att ställa sig frågan; vilka tre frågor tycker jag är viktigaste att vi i Vårdförbundet driver tillsammans?

Vi kommer att samla in era idéer fram till början på februari. Skicka gärna in idéer och önskemål till styrelsen eller förtroendevalda!

Sandra Gustavsson, styrelseledamot och biomedicinsk analytiker

Filed Under: Aktiviteter, Årsmöte, Förändring, Förtroendevald, Påverka, Planera, Styrelsen, verksamhetsplan, Vision

Det är vi som bloggar i Västmannabloggen!

Senaste inläggen

  • Tacka med lön
  • Det viktigaste vi har för att påverka, är vår egen röst
  • Därför valde Vårdförbundet att fortsätta med löneavtalet HÖK 19 för medlemmar i kommun och region
  • Är vi osynliga?
  • Det osynliga del 1

Kategorier

Arkiv

  • mars 2021
  • februari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augusti 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augusti 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • februari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augusti 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • maj 2018
  • april 2018
  • mars 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augusti 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016

Facebook

RSS Aktuellt från avd Västmanland

  • Debatt: Vårdförbundets medlemmar är livsviktiga men arbetsgivarnas erkännande är lågt
  • Vill arbetsgivaren förflytta dig till annan arbetsplats?
  • Var med och stötta Musikhjälpen!
  • Kauser är en fantastisk kollega
  • Inställt! - Medlemslunch i Sala
  • Tack för ett bra årsmöte!

För redaktörer

Logga in
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.