Medlemsresa

Sedan 2009 har indragen och avslagen sjukpenning aldrig varit så hög som nu.

Vilka är det som drabbas allra värst? Kvinnor drabbas ungefär dubbelt så ofta som män enligt Försäkringskassans årsredovisning 2017. Inte så konstigt då kvinnor har dubbelt så hög sjukfrånvaro som män.

Inom Sveriges kommuner och Landsting (SKL) området börjar sjuktalet sakta sjunka för första gången sedan 2011. Enligt Caroline Olsson (SKL) är orsaken till sänkningen inte helt klargjord men den generella ojämställdheten i samhället är en trolig anledning.

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/mars/sjukfranvaron-minskar-i-kommuner-och-landstingen/

Jo då, jag håller med om att det är en stor bidragande faktor, men utifrån det jag har upplevt i mitt uppdrag, finns det nog flera orsaker. Försäkringskassans indragna och avslagna sjukpenning tvingar sjukskrivna och arbetsgivare till olika lösningar som gagnar statistiken positivt.

Att känna ett tvång att återgå till sitt arbete trots sjukskrivningen/arbetsmiljön kan leda till att tillståndet förvärras.
Att i sin tvivel över att inte klara av att återgå till sitt ordinarie arbete antingen man säger upp sig, byter bransch eller går i pension.
Uppsägning i en ökande takt pga. att arbetsgivaren inte klarar sitt rehabilitations- och arbetsanpassningsansvar. Vart har arbetsgivarens rehabiliteringsansvar tagit vägen?

Vad händer med de sjukskrivna som blir utförsäkrade och inte klarar återgång i arbete? När Försäkringskassan bedömer att den sjukskrivnas arbetsförmåga klarar ett ”normalt förekommande jobb” rekommenderar de att skriva in sig hos arbetsförmedlingen. Behovet av att aktivt söka jobb under en sjukskrivning upplevs som otroligt kränkande.

Nu uttalar arbetsförmedlingen sig om att myndigheten saknar det medel som krävs för de resurser och rehabiliteringsstöd de sjukskrivna behöver. Arbetsförmedlingen kritiserar Försäkringskassan som tvingar sjuka människor att söka jobb, sjuka ska ha sjukpenning. Sedan 2014 har antalet sjukskrivna som blivit tvungna att söka jobb ökat med 450% och 2017 handlade det om 8600 personer.

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=6907839

Sjukskrivningsärendena hos fackföreningarnas juridiska byrå LO-TCO Rättskydd ökar i samma takt som sjukskrivningstalen går ned! 72% fler ärenden under 2017.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/norrbotten/stark-facklig-kritik-mot-forsakringskassan

Arbetsgivaren, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan tycker till och bedömmar huruvida en människas arbetsförmåga passar utifrån ekonomi och egna värderingar. Värt har mänskligheten tagit vägen? Vad är lösningen? Hela havet stormar! Alla sitter bekväma i sina stolar och de sjukskrivna faller i mellan.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

I veckan som var hade avdelning Västmanland en medlemsresa för drygt 30 engagerade medlemmar. Det var två dagar med fakta, tankar, funderingar, öppen dialog och en hel del skratt. Deltagarna hade satsat sin lediga tid för att åka med och bekanta sig lite mer med Vårdförbundet och träffa kollegor. Denna gång åkte Västmanland själva, tidigare har vi åkt med andra avdelningar. På programmet fanns punkter som medlemsnyttan av kollektivavtalet, hur man påverkar på sin arbetsplats, semester och arbetstid, hälsosam vårdmiljö med nya AFS:en 2015:4 (social och organisatorisk arbetsmiljö) och personcentrerad vård. Inga lätta punkter kanske, men nyttiga.

Jag är en av dem som var med och arrangerade resan. Det är alltid lite pirrigt och vis av erfarenhet så vet jag att något alltid strular. Då gäller det att ha tillräckligt mycket koll på läget, för att kunna styra om och täcka upp så det inte märks. Denna resa hände inget utanför det förväntade, vilket är fantastiskt nog! Efter att sen ha läst utvärderingarna så måste jag säga att vi har lyckats bra. Stort tack för allt beröm vi fått för resan och för föreläsningarna! Det är helt underbart att få vara en del i teamet som jobbade kring och på resan, att få sån återkoppling!

Men det kändes nästan när vi klev av bussen i Västerås, att resan blivit bra. Faktiskt kändes det bra redan efter första dagen var klar. Det här gänget medlemmar var väldigt generösa, både i att dela med sig av erfarenheter och att ta emot andras berättelser. De var också mycket nyfikna vilket ledde till många bra dialoger. Dessutom var det fler som tog chansen att bredda sitt kontaktnät, vi hörde flera som bytte telefonnummer och blev vänner på facebook, precis som det ska vara!

Vårdförbundet är en kollegial mötesplats. Det låter kanske uppstyltat, men det var precis det som hände under denna resa. Medlemmar från olika professioner och arbetsplatser fick chansen att tänka tillsammans och hämta kraft och kunskap ur vår gemenskap. Vi fick chansen att lära oss om hur det är att jobba på olika arbetsplatser och vilka utmaningar man ställs inför. Men vi fick också lära oss hur man kan göra och tänka i olika lägen, för att förbättra och göra annorlunda. Och när jag skriver ”vi”, så är det oss ledare inkluderat, även vi har nya tankar efter denna resa.

Jag och övriga i ledarteamet vill rikta ett varmt tack till alla deltagare på denna medlemsresa och hoppas vi ses snart igen på våra aktiviteter!

Mimmi Högblom, förtroendevald samordnare