Västmannabloggen

Västmannabloggen

Västmannabloggen

Häng med mig del 2

av Lämna en kommentar

Så nu är jag snart en riktig Kiwi.

Efter en vecka i Christchurch hittar jag nästan hem utan problem samt känner mig lite hemma. Jag har blivit väl omhändertagen på Ara university. Jag har fått min plats i ett stort kontorslandskap. Inlogg och ett nytt konto där jag heter Brigitta och en lånecykel som är verkligen behändig. Jag har varit på seminarium om bedömningar samt fusk samt en dag på kick off för hela universitetet. Jag deltog där på två mycket intressanta workshopar om hur man kan organisera arbetet samt om ångest hos studenter. Det finns många likheter men även skillnader i vårt utbildningsystem och sjuksystem.

Studenterna betalar för utbildningen och lärare och lärosäten kan bli stämda om de inte ser till att studenter klarar sig. Dessutom har de en 12 gradig skala att betygsätta studenterna. Patienter måste betala för sin sjukvård. Häromdagen diskuterade jag hjälpmedel till diabetiker, användningen begränsas rejält på grund av kostnader för den sjuke och familjen. Detta gäller även barn. Vidare är föräldraledigheten sex månader. Vi har det bra i Sverige.

På min fritid har jag vandrat i bergen samt badat i havet, då det igår söndag var riktigt varmt. Det blåser mycket här och blir ibland rejält kallt så jag har köpt en dunjacka. Dessutom har jag insett härligheten av att ha en värmebädd. Mitt lilla hus är en lisa för själen där jag plockar grönsaker och ägg i trädgården.

Nu väntar en ny vecka då jag ska på seminarium samt förbereda undervisning. Det är fantastiskt att få en sådan här möjlighet, inte alltid helt lätt men absolut great. Min hjärna har startat tänka på engelska så nästa gång blir det kanske blogg på engelska.

 

 

Med Vänlig Hälsning
Birgitta Kerstis

Tack läsare! Vill du gästblogga? Vad har du att berätta?

av Lämna en kommentar

Antal medlemmar och icke medlemmar som läser Västmannabloggen ökar!! Tack! Även antal “likes” på avd. Västmanlands Facebook sida ökar veckovis om inte dagligen…jätteroligt! Inläggsinterationer har ökat med 371% och nya “gilla-markeringar” med 300%. Avdelningen har lyckats publicera 24 inlägg de senaste 28 dagarna.

Sociala medier är ett bra sätt att nå ut med viktigt budskap. Avdelningen tog beslutet för ett par år sedan att använda bloggen, Instagram och Facebook för att göra oss ännu mer synlig. På så vis har vi kunnat informera och uppdatera medlemmar om aktuella nyheter samt om vad styrelsen gör under året. Synligheten är viktig för oss och det märks då vi möter medlemmar att information har nått fram. Berätta gärna för era kollegor att vi finns på sociala medier och om bloggen.

Vill du gästblogga? Vad har du att berätta? Skicka din inlägg till mig och gärna med någon bild.

Du kommer väl till årsmötet den 26 september? Värmt välkommen på avdelningens viktigaste möte där du kan påverka vad styrelsen fokuserar på 2020. På kvällen bjuder vi även på trubadur med musikquiz och middag. Anmälan sker på aktivitetsportalen.

 

 

 

 

 

https://www.vardforbundet.se/lokala-avdelningar/vastmanland/arsmote-2019/arsmote-2019/

Vi ses på årsmötet!

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Vad händer efter sommaren?

av Lämna en kommentar

Håll koll på våra kommande aktiviteter.

  • Vill du få information om det nya löneavtalet?
  • Vill du delta i Stockholm Pride?
  • Vill du träffa styrelsen på våra medlemsluncher?
  • Vill du komma på årsmötet, träffa styrelsen och påverka 2020 aktivitetsplanering?
  • Förtroendevalda, glöm inte att anmäla dig till förtroendevalda dagen den 16 september!

Gå in på hemsidan och anmäla dig redan idag.

https://aktiviteter.vardforbundet.se/

Du kan skriva ut affischen via länken kommande aktiviteter

Håller semesterplaneringen hos er? Avd. Västmanlandsstyrelse fortsätter “sommarvandra” för att träffa er och pejla situationen på arbetsplatserna. Ta kontakt med oss ifall att du vill att vi besöker din arbetsplats. Det är otroligt viktigt att utnyttja semester under sommaren för att “maxa” återhämtningen. Har ni fått beviljat 4 veckors sammanhängande semester i sommar?

Vill du värva en kollega? Fram till 31 augusti kan du och din kollega få varsin gåva från Delicard. Den som värvar flest kan vinna en SPA-helg till ett värde av 5000 kr!

Vårdförbundet Direkt har öppet kl. 08.00-18.00 vardagar hela sommaren.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Hälsosamma arbetstider

av Lämna en kommentar

Den 4 oktober var det återigen dags för avdelningens årsmöte med förtroendevaldadagen i anslutning till det.

Av dagens föreläsningar var forskningsresultat kring hälsosamma arbetstider och arbetstidsförläggning mest intressant.

Jag tycker att det är märkligt att inom vissa mansdominerade yrkesområden har samhället erkänt och anpassat arbetstider utifrån återhämtningsmöjligheter sedan länge. Trots mycket forskning kring arbetstidsförläggning och dessa risker, riktlinjer från arbetsmiljöverket (AFS:s 2015:4 ”OSA”) och påtryckningar från fackliga organisationer går förändringsarbetet långsamt fram inom sjukvården som i allra högsta grad är kvinnodominerade. Jämlikt?

Arbetstidslagen (1982:673) eller Arbetsmiljölagen (1977:1160) som härstämmar från 1970-80-talet är inte anpassade utifrån dagens forskningsresultat om hälsosamma arbetstider eller återhämtningsmöjligheter. Nämnvärda brister är att Arbetstidslagen inte tar hänsyn till; pendlingstid, natt- och rotationsschema som i regel bidrar till sömnbrist och kräver mer återhämtning än enbart mån-fre dagspass och sedan lämnar möjligheten till undantag.

Det gör att det ställs stora krav på ansvarig chef att inhämta kunskap om hälsosam arbetstidsförläggning. Arbetsplatser med ISP (individuell schemaplanering) där medarbetare får planera eget schema kräver ännu större utbildningsinsatser. Det visar sig att medarbetare planerar framför allt utifrån sin familjesituation och komprimera sitt schema för att få lång ledighet eller för att beakta sina fritidsintressen istället för varna om sin egen hälsa (inplanerad vila och sömn).

Arbetstidsförläggning och möjlighet till återhämtning är viktiga faktorer i att skapa ett hållbart yrkesliv. Hur gör vi då? Begränsa antal nattpass i rad (tre max), medurs rotation (dag-kväll-natt), minst 11 timmars dygnsvila mellan arbetspassen, minst 36 timmars veckorvilan, dagspass ej tidigare än kl. 7.00, undvik långa arbetspass (>12 t/dag), undvik långa arbetsveckor (>48 t/v), gärna två lediga dagar i rad och att få till förutsägbara arbetstider med möjlighet att påverka.

Enigt forskning leder långa arbetspass och övertidsarbete i sjukvården till en rad oönskade effekter. Sämre vårdkvalité, patientosäker vård, betydligt större risk för bröstcancer, tre dubblad risk för bilolyckor efter nattarbete, glömda eller fel uträttade arbetsuppgifter, ökad risk för hjärt- och kärl problem, ökad risk för stickskador (med hela 32%), fler symptom på utbrändhet, större sannolikhet att man byter yrke eller känna sig missnöjd över sin arbetssituation.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Årsmöte 2018

av Lämna en kommentar

Den 4 oktober kl. 18-21 på Elite Stadshotellet, Stora Torget 1, Västerås är det årsmöte i avdelning Västmanland. Vill du vara med och forma framtiden i Vårdförbundet avdelning V

ästmanland? Under kvällen kommer det att hållas val till valberedningen. Nu behöver Vårdförbundet din hjälp!

Affisch årsmöte 2018

Är du eller känner du någon som är klok, social och framför allt nyfiken? Se till att nominera dig själv eller andra passande personer till ledamot i valberedningen.
Uppdraget kommer att vara utvecklande, intressant och lärorikt. Du kommer att möta kluriga utmaningar, träffa Västmanlands medlemmar och forma framtiden för Vårdförbundet!
Sista nomineringsdag är måndag 5 september. Nomineringar görs via webb på Västmanlands hemsida; www.vardforbundet.se/vastmanland

 

På avdelning Västmanlands hemsida finns mer information för dig som tänker nominera någon eller för dig som har blivit nominerad till valberedare. Vill du läsa lite djupare om varje förtroendeuppdrag, titta i Demokratihandboken, som du också hittar på Vårdförbundets nationella hemsida. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta valberedningen: Mimmi Högblom (sammankallande), mimmi.hogblom@vasteras.se

Kl. 17.00 öppnar vi för registrering och det bjuds på kaffe och smörgås. Kvällen kommer även innehålla rolig underhållning samt en efterföljande buffémiddag för dom som önskar. Anmälan till middagen gör ni på aktivitetsportalen. https://aktiviteter.vardforbundet.se/ActivityInformation/5445

 

Förtroendevalda dagen

Som förtroendevald tillika skyddsombud i Vårdförbundet avdelning Västmanland kallas du till vidareutbildning i arbetsrätt och arbetsmiljö den 4 oktober kl. 08.30-16.30 på Elite Stdshotellet, Stora Torget 1, Västerås. Kallelse och anmälan via:  https://aktiviteter.vardforbundet.se/ActivityInformation/5444

Värmt välkommen!

Styrelsen i Vårdförbundet avdelning Västmanland

Hela havet stormar!

av Lämna en kommentar

Sedan 2009 har indragen och avslagen sjukpenning aldrig varit så hög som nu.

Vilka är det som drabbas allra värst? Kvinnor drabbas ungefär dubbelt så ofta som män enligt Försäkringskassans årsredovisning 2017. Inte så konstigt då kvinnor har dubbelt så hög sjukfrånvaro som män.

Inom Sveriges kommuner och Landsting (SKL) området börjar sjuktalet sakta sjunka för första gången sedan 2011. Enligt Caroline Olsson (SKL) är orsaken till sänkningen inte helt klargjord men den generella ojämställdheten i samhället är en trolig anledning.

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/mars/sjukfranvaron-minskar-i-kommuner-och-landstingen/

Jo då, jag håller med om att det är en stor bidragande faktor, men utifrån det jag har upplevt i mitt uppdrag, finns det nog flera orsaker. Försäkringskassans indragna och avslagna sjukpenning tvingar sjukskrivna och arbetsgivare till olika lösningar som gagnar statistiken positivt.

  •  Att känna ett tvång att återgå till sitt arbete trots sjukskrivningen/arbetsmiljön kan leda till att tillståndet förvärras.
  •  Att i sin tvivel över att inte klara av att återgå till sitt ordinarie arbete antingen man säger upp sig, byter bransch eller går i pension.
  •  Uppsägning i en ökande takt pga. att arbetsgivaren inte klarar sitt  rehabilitations- och arbetsanpassningsansvar. Vart har arbetsgivarens rehabiliteringsansvar tagit vägen?

Vad händer med de sjukskrivna som blir utförsäkrade och inte klarar återgång i arbete? När Försäkringskassan bedömer att den sjukskrivnas arbetsförmåga klarar ett ”normalt förekommande jobb”  rekommenderar de att skriva in sig hos arbetsförmedlingen.  Behovet av att aktivt söka jobb under en sjukskrivning upplevs som otroligt kränkande.

Nu uttalar arbetsförmedlingen sig om att myndigheten saknar det medel som krävs för de resurser och rehabiliteringsstöd de sjukskrivna behöver. Arbetsförmedlingen kritiserar Försäkringskassan som tvingar sjuka människor att söka jobb, sjuka ska ha sjukpenning. Sedan 2014 har antalet sjukskrivna som blivit tvungna att söka jobb ökat med 450% och 2017 handlade det om 8600 personer.

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=6907839

Sjukskrivningsärendena hos fackföreningarnas juridiska byrå LO-TCO Rättskydd ökar i samma takt som sjukskrivningstalen går ned! 72% fler ärenden under 2017.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/norrbotten/stark-facklig-kritik-mot-forsakringskassan

Arbetsgivaren, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan tycker till och bedömmar huruvida en människas arbetsförmåga passar utifrån ekonomi och egna värderingar.  Värt har mänskligheten tagit vägen? Vad är lösningen? Hela havet stormar! Alla sitter bekväma i sina stolar och de sjukskrivna faller i mellan.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Årsmöte 28 september 2017

av Lämna en kommentar

Dagen inleddes med utbildningsdag för förtroendevalda/skyddsombud på Elité stadshotell. Regionens förtroendevalda fick en genomgång av schemariktlinjer och nya arbetstidsavtalet medan mottagningar/vårdcentralernas förtroendevalda fick göra riskbedömning utifrån OSA 2015:4, arbetsbelastning. Kommunernas förtroendevalda gick igenom tillbud och arbetsskador utifrån stress.

Ordförande Jani Stjernström hälsar alla välkoma

 

 

 

 

 

 

 

Vidare så pratade Emelié Condén- chefssjuksköterska från regionen om patientsäkerhet. Eftermiddagen diskuterades medlemsrekrytering med Erik Wester från Vårdförbundets medlemsrekryteringsgrupp.

Emelié Condén

Förtroendevalda/skyddsombud

 

 

 

 

 

 

Registrering inför årsmötet skedde av vår seniorgrupp tillsammans med administratör Ulrika. Det bjöds på snittar, alkoholfri bubbel, gospelkör och trevligt umgänge i sann guld, glitter och glamouranda. En medlem kom även i sjuksköterskeuniform till vår stora glädje.

Aaseome gospel under ledning av Karin E Aase

Snittar och bubbel

Medlemmar minglar

 

 

 

 

 

 

 

Ingrid Edman vice ordförande och Harriet Lindqvist styrelseledamot

Medlem som kom i gammal uniform

Redo för årsmöte

 

 

 

 

 

 

Vi inledde med att se på en film som skildrar våra medlemsyrken i Vårdförbundet. Därefter startade Jani upp årsmötet och till ordförande för årsmötet valdes Lena Bjuström och mötes sekreterare Ulrika Eriksson. Lena inledde med att berätta om sin yrkes- och fackliga karriär och visade upp sin fina röda “stridshatt” som hon använt flitigt under sina år.

Valberedningen gick igenom motiveringen till sitt förslag och framförde därefter sitt förslag till ordförande, vice ordförande samt styrelseledamöter för fyra år framåt och medlemmarna röstade JA till förslag på styrelse.

Årsmötets ordförande Lena Burström

Sammankallande för valberedningen Mimmi Högblom


 

 

 

 

 

 

 

 

Nya Styrelsen

FV: Ingrid Edman, Cecilia Stoor, Sandra Gustavsson, Tina Javidi, Elisabeth Berglind, Beatriz Olsson, Harriet Lindqvist, Angelica Gradh, Ingrid Lindgren samt Janí Stjernström

Efter formalia med årsmötet var avklarade så blev det medelhavsbuffé i Stora salen på Elité stadhotell. Där fanns även en utställning av gamla uniformer som Medicinhistoriska Sällskapet Westmannia hade lånat ut till oss.

Underhållning av Karin E Aase

 

 

 

 

 

 

Utställning av gamla uniformer

Tack alla medlemmar som gjorde detta årsmöte till en fantastisk kväll!!!!!!!!!!

 

 

 

Varför är det viktigt att komma och delta på årsmötet?

av Lämna en kommentar

Du som medlem får möjlighet att påverka vad kommande år ska innehålla gällande aktiviteter och även få information om hur dina medlemspengar använts under föregående år samt vilka aktiviteter som anordnats.

Du som medlem deltar i den demokratiska processen genom att kunna påverka hur styrelsens sammansättning (ordförande, vice ordförande, ledamöter) ska se ut.

Du har som medlem möjlighet att göra din röst hörd och påverka vilka som väljs till kongressombud och därmed representerar Västmanland vid kongressen 2018 inom Vårdförbundet.

Du som medlem får en chans att träffa andra medlemmar i Vårdförbundet, avdelning Västmanland samt den sittande styrelsen.

Du får förhoppningsvis en trevlig kväll med underhållning och mat tillsammans med andra medlemmar från Vårdförbundet.

Glöm inte att komma/anmäla dig till årsmötet 28/9 kl. 17.00-21.00 på Elite Stadshotell.

Aaseome gospel med Karin E Aase

Tema glitter och guld. Har du en uniform så får du gärna komma i den.

Kl. 16.30 Registrering startar. Vi bjuder på kaffe och smörgås. Underhållning av Aaseome gospel.

Kl. 17.30 Lena Burström leder oss genom årsmöte och nyval av ordförande, vice ordförande, ledamöter samt kongressombud.
Efter årsmötet bjuds det på gemensam middag med underhållning av Karin E Aase-musiker Obligatorisk anmälan till middagen senast 14/9. Om du bara vill delta på årsmötet så sker anmälan på plats.

VÄLKOMNA!!!!!

Vårdförbundet Västmanlands Facebook, evenemang

I höst är det val i avdelning Västmanland!

av Lämna en kommentar

Den 28:e september är det val till samtliga förtroendeuppdrag i avdelning Västmanland. Ordförande, vice ordförande, styrelseledamöter, kongressombud, ersättare till kongressombud och valberedare ska alla väljas på årsmötet. Du kan klicka på förtroendeuppdraget, för att läsa vad som står skrivet i Demokratihandboken . Det rör sig om 29 förtroendeuppdrag och kanske 29 olika personer, det beror helt på hur många som nomineras till uppdragen.

Det är nu du som medlem har chansen att påverka vem som styr avdelningen fram till 2021. Du kan styra genom att nominera de personer du tror kan leda arbetet och verksamheten bäst. Du kan också vara med och styra på årsmötet, när du röstar på de kandidater du tycker är klokast. Vad du tycker som medlem spelar roll för avdelningen och för Vårdförbundet i landet!

Det som krävs för att du ska kunna nominera och att bli nominerad, är att du är medlem i avdelningen. Om du vill kan du nominera dig själv, valberedningen struntar i vem som nominerar vem, bara det är medlemmar som gör det.

Valberedningen i avdelning Västmanland fick i uppgift av årsmötet 2014 att sätta ihop ett förslag på vilka som är lämpliga till förtroendeuppdragen. Valberedningens uppgift är reglerad i Stadgan och förklaras i avsnittet om valberedningen i Demokratihandboken. Vi kommer att leta efter ett gäng som kan komplettera varandra och jobba bra ihop. Att arbeta i de olika förtroendeuppdragen i avdelningen är inget solorace, det är grupprestation. Därför är det viktigare hur gruppens olika egenskaper kompletterar varandra, än enstaka personers kunskaper och kompetenser.

Så ta dig en titt på dig själv och din omgivning; är du eller någon du vet om engagerad och klok samt vill vara med och utveckla Vårdförbundet, se då till att fråga om personen vill bli nominerad till styrelsen, kongressombuden eller valberedningen!

Sista nomineringsdag är tisdag 29 augusti. Vill du nominera en person till flera uppdrag så fyller du i ett formulär för varje uppdrag. Nomineringar görs via webb här (titta längst ner på sidan) eller via post, du hittar nomineringsformuläret för utskrift här. Nomineringen skickas till Vårdförbundet avdelning Västmanland. Sigurdsgatan 7, 721 30 Västerås.

Har du några funderingar, är du välkommen att kontakta valberedningen:

Mimmi Högblom (sammankallande), mimmi.hogblom@vasteras.se
Lotta Bihlar, lottabihlar@hotmail.se
Marie Classon, vamace.mc@gmail.com
Inga-Lena Jonsson, ingalena.jonsson@mittvardforbund.se
Karina Olofsson, karinaolofsson@hotmail.com
Anders Vidén, vidde34@hotmail.com
Benny Viklund, Benny@ovp.se

Varmt välkomna att nominera!

Att skapa visioner och planera för framtiden

av Lämna en kommentar

planeringsdagarFörra veckan var det återigen dags för avdelningens planeringsdagar. Det är alltid lika roligt att planera aktiviteter inför kommande år.  Det är då man får tid att reflektera kring årets aktiviteter hittills, den fantastiska responsen vi fått och alla trevliga möten vi haft!

På årsmötet fick medlemmarna tycka till om önskade och relevanta aktiviteter utifrån våra fyra inriktningsmål under året:

  1. Alla människor har rätt till hälsa och helhet
  2. Förutsättningen för vår insats är ett hållbart yrkesliv
  3. Vår kunskap ska värderas rätt
  4. Vårdförbundet växer i medlemsantal och medlemmarna upplever ett högt medlemsvärde

 

planeringsdagar-tavlaDenna lilla aktivitet på årsmötet skapade en hel del engagemang bland medlemmarna.  Styrelsen fick en bra återkoppling och medlemmarnas önskemål ligger till grund för vår planering för det kommande året, som ni ser här när vi jobbar med verksamhetsplaneringen under planeringsdagarna.

Eftersom styrelsen hade lite mer tid för att tänka kring aktiviter kom även flera nya tankar och aktiviteter fram. Nu ska verksamhetsplanen börja sammanställas och ges en budget. Vi ser med spänning fram emot det nya verksamhetsåret 2017.

En vision för framtiden

Tiden går fort som alla känner till och det är dags att börja arbeta med nästkommande vision i Vårdförbundet.  Under planeringsdagarna diskuterade vi även denna och hur vi kan på bästa sätt involvera våra medlemmar och alla kloka tankar ni har. Vi vill veta vad ni vill att Vårdförbundet ska arbeta med på kort och lång sikt? Vad har ni för visioner om framtiden? Vad ska finnas mer i Vårdförbundets kommande vision?

Områden som visionen kommer att innehålla är ganska självklara och innefattar stora områden. Mina och till viss del styrelsen utgår ifrån hur vår omvärld påverka oss och hur vi kan sätta upp en klok vision som ger oss delmål att uppnå.

 

  • Yrke: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka ditt yrke, profession, karriär, utbildning och utveckling?
  • Vård: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka vårdens utveckling, arbetsplats och ledarskap?
  • Villkor: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka arbetstider, lön, arbetsmiljö, hälsa, yrkeslivet, pension och trygghetsfrågor?

Kanske kan man börja med att ställa sig frågan; vilka tre frågor tycker jag är viktigaste att vi i Vårdförbundet driver tillsammans?

Vi kommer att samla in era idéer fram till början på februari. Skicka gärna in idéer och önskemål till styrelsen eller förtroendevalda!

Sandra Gustavsson, styrelseledamot och biomedicinsk analytiker