Aktiviteter

Årsmöte 28 september 2017

2 oktober, 2017 by Elisabeth Berglind

Dagen inleddes med utbildningsdag för förtroendevalda/skyddsombud på Elité stadshotell. Regionens förtroendevalda fick en genomgång av schemariktlinjer och nya arbetstidsavtalet medan mottagningar/vårdcentralernas förtroendevalda fick göra riskbedömning utifrån OSA 2015:4, arbetsbelastning. Kommunernas förtroendevalda gick igenom tillbud och arbetsskador utifrån stress.

Ordförande Jani Stjernström hälsar alla välkoma

Vidare så pratade Emelié Condén- chefssjuksköterska från regionen om patientsäkerhet. Eftermiddagen diskuterades medlemsrekrytering med Erik Wester från Vårdförbundets medlemsrekryteringsgrupp.

Emelié Condén

Förtroendevalda/skyddsombud

Registrering inför årsmötet skedde av vår seniorgrupp tillsammans med administratör Ulrika. Det bjöds på snittar, alkoholfri bubbel, gospelkör och trevligt umgänge i sann guld, glitter och glamouranda. En medlem kom även i sjuksköterskeuniform till vår stora glädje.

Aaseome gospel under ledning av Karin E Aase

Snittar och bubbel

Medlemmar minglar

Ingrid Edman vice ordförande och Harriet Lindqvist styrelseledamot

Medlem som kom i gammal uniform

Redo för årsmöte

Vi inledde med att se på en film som skildrar våra medlemsyrken i Vårdförbundet. Därefter startade Jani upp årsmötet och till ordförande för årsmötet valdes Lena Bjuström och mötes sekreterare Ulrika Eriksson. Lena inledde med att berätta om sin yrkes- och fackliga karriär och visade upp sin fina röda “stridshatt” som hon använt flitigt under sina år.

Valberedningen gick igenom motiveringen till sitt förslag och framförde därefter sitt förslag till ordförande, vice ordförande samt styrelseledamöter för fyra år framåt och medlemmarna röstade JA till förslag på styrelse.

Årsmötets ordförande Lena Burström

Sammankallande för valberedningen Mimmi Högblom

Nya Styrelsen

FV: Ingrid Edman, Cecilia Stoor, Sandra Gustavsson, Tina Javidi, Elisabeth Berglind, Beatriz Olsson, Harriet Lindqvist, Angelica Gradh, Ingrid Lindgren samt Janí Stjernström

Efter formalia med årsmötet var avklarade så blev det medelhavsbuffé i Stora salen på Elité stadhotell. Där fanns även en utställning av gamla uniformer som Medicinhistoriska Sällskapet Westmannia hade lånat ut till oss.

Underhållning av Karin E Aase

Utställning av gamla uniformer

Tack alla medlemmar som gjorde detta årsmöte till en fantastisk kväll!!!!!!!!!!

Varför är det viktigt att komma och delta på årsmötet?

23 augusti, 2017 by Elisabeth Berglind

Du som medlem får möjlighet att påverka vad kommande år ska innehålla gällande aktiviteter och även få information om hur dina medlemspengar använts under föregående år samt vilka aktiviteter som anordnats.

Du som medlem deltar i den demokratiska processen genom att kunna påverka hur styrelsens sammansättning (ordförande, vice ordförande, ledamöter) ska se ut.

Du har som medlem möjlighet att göra din röst hörd och påverka vilka som väljs till kongressombud och därmed representerar Västmanland vid kongressen 2018 inom Vårdförbundet.

Du som medlem får en chans att träffa andra medlemmar i Vårdförbundet, avdelning Västmanland samt den sittande styrelsen.

Du får förhoppningsvis en trevlig kväll med underhållning och mat tillsammans med andra medlemmar från Vårdförbundet.

Glöm inte att komma/anmäla dig till årsmötet 28/9 kl. 17.00-21.00 på Elite Stadshotell.

Aaseome gospel med Karin E Aase

Tema glitter och guld. Har du en uniform så får du gärna komma i den.

Kl. 16.30 Registrering startar. Vi bjuder på kaffe och smörgås. Underhållning av Aaseome gospel.

Kl. 17.30 Lena Burström leder oss genom årsmöte och nyval av ordförande, vice ordförande, ledamöter samt kongressombud.
Efter årsmötet bjuds det på gemensam middag med underhållning av Karin E Aase-musiker Obligatorisk anmälan till middagen senast 14/9. Om du bara vill delta på årsmötet så sker anmälan på plats.

VÄLKOMNA!!!!!

Vårdförbundet Västmanlands Facebook, evenemang

Vårdförbundet på Pride – Oavsett vem du älskar

27 juli, 2017 by Mimmi Högblom

Att Vårdförbundet är med på olika Prideaktiviteter runt om i landet är självklart. Det räcker med att läsa den inledande paragrafen i vår Stadga, så vore det mer konstigt om Vårdförbundet inte deltog!

Vi är med på Pride för att vi har medlemmar som tillhör HBTQ-kretsar, de ska veta att de har sitt fackförbunds fulla stöd i att leva som de vill. Vårdförbundet är till för alla medlemmar!

Vi är med på Pride för att vi för att vi tror på ett samhälle som inkluderar alla och att etiketter som kön, etnicitet, religiös åskådning, ålder och vem man älskar, inte spelar det minsta roll. Alla människors lika värde är en stark grundvärdering hos Vårdförbundet!

Vi är med på Pride för att vi som medlemmar möter människor från HBTQ-kretsar när vi verkar i våra yrken. De flesta tänker kanske på barnmorskor och skolsköterskor arbete med unga, men vi träffar dem också som boende inom äldreomsorgen, som patienter, närstående och aktörer angränsande till våra yrken och vården. De ska alla veta att vi struntar i vem de älskar, de får bra vård oavsett.

Vi är med på Pride för alla dem som inte vågar. För de som känner att de aldrig skulle våga andas till någon om vad som finns inombords. För de som inte förmår bryta de normer som de upplever att de måste passa in i. För de som blivit fostrade i att det är skamligt och sjukt att älska vem man vill. För att de också ska kunna se att det finns en kraftfull och accepterad gemenskap för dem, där de får vara de personer de vill, om de någon dag skulle våga.

Vi är med på Pride för att vi kan vara med utan att bli straffade av samhället. Vi har lyxen att kunna gå i paraden utan att vi och våra familjer riskerar repressalier från statsmakten. Vi har förmånen att kunna gå utan att bli belagda med en diagnos som ska botas till varje pris. I många länder har det blivit bättre, men långt ifrån bra, för de som identifierar sig inom HBTQ-kretsar. Men på förskräckligt många platser på vår planet är det inte bara att folk blir hotade och misshandlade, det kan vara direkt förenat med livsfara att vara exempelvis homosexuell. Att delta i Pride är en del av vår internationella solidaritet.

Vi är också med på Pride för att agera med de ljusa krafterna i samhället och för att motverka allt mer högljudda och intoleranta strömningar som idag sveper genom vårt samhälle. Vi är med, vi stod inte på sidan om och tittade på!

Den 5 augusti går Vårdförbundet stolt i Prideparaden, Västmanland bjuder tio medlemmar på resa till och från Stockholm. Mer information och anmälan gör du här. Haka på du också, det är verkligen en häftig upplevelse!

Mimmi Högblom

Medlemsaktiviteter

16 juni, 2017 by Elisabeth Berglind

Juni har varit en hektisk månad med mycket aktivitet i Västmanland.

Arbetsplatsbesök varvas med de sista samråden inför sommaren.

Vi har även deltagit vi examenslunch för Barnmorskor, examensmiddag för Sjuksköterskor samt haft medlemslunch med grillning utanför huvudentrén på Västerås sjukhus.

Examenslunch för Barnmorskor på Djäkneberget 2017-06-02

Examensmiddag för Sjuksköterskor på Biskopsängen 2017-06-02

Grillunch 2017-06-14, Västerås sjukhus

Glad sommar. Ha en skön semester med vila och återhämtning

Medlemsutbildning 21/4-2017

25 april, 2017 by Elisabeth Berglind

Under fredagen den 21/4 hade vi medlemsutbildning för Region Västmanlands medlemmar.

Detta var första gången som vi hade möjlighet att erbjuda utbildning på betald arbetstid som Vårdförbundet hade förhandlat fram.

Utbildningen erbjöds antigen under för- eller eftermiddagen och berörde vårt nya lokala kollektivavtalet gällande hälsosamma arbetstider (sänkt veckoarbetstid) för rotation (dag/natt) och ständig natt samt genomgång av medarbetar- och lönesamtal.

De medlemmar som deltog var aktiva och hade många frågor och funderingar.

Tack för er medverkan! Det betydde mycket för oss i styrelsen på Vårdförbundet och vi hoppas på att vi ses igen under hösten då nästa medlemsutbildning erbjuds.

/Elisabeth Berglind- Leg. sjuksköterska, specialist psykiatri
Styrelseledamot, samordnare/huvudskyddsombud avdelning Västmanland

Möt våra nya maskotar. Från vänster: Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Barnmorska och Biomedicinsk analytiker.

Medlemsbio 8 mars- Internationella kvinnodagen

10 mars, 2017 by Elisabeth Berglind

Medlemsbio “Dolda tillgångar”

Vårdförbundet Avd. Västmanland bjöd medlemmar på filmen ”Dolda tillgånger”. Filmen, ett biografisk drama som skildrade de svarta kvinnornas utmaningar under 60-talet i USA och hur dessa svarta kvinnors naturvetenskapliga begåvningar bidrog till NASA:s framgångsrikt rymdprogram.

Inför filmen ordnade styrelsen en tipspromenaden som handlade om kvinnans framgånger, våra 4 yrken och Vårdförbundets historia.

Vet ni till exempel vem som var Sveriges första kvinnliga statsråd? Svar: Karin Kock

År 1908 blev varje kommun skyldig att anställa en examinerad barnmorska. Kvinnohälsan kom på dagordningen, fantastisk! Hur var arbetsbelastningen för de barnmorskorna som tog en anställningen på en stor kommun?

Känner ni till Elise Ottesen-Jensen, en norsk-svenska uppviglare kring jämlikhet och sexualiteten. Elise trotsade straff genom att resa runt och propagera för fri abort och upplysning om preventivmedel. RFSU grundades utifrån hennes starka engagemang.

Vilket årtal infördes lika lön för lika arbete för båda kvinnor och män? 1960! Känner vi kvinnor att vi är jämställd gällande lön? Varför har vi inte kommit längre? Kvinnor kämpar dagligen för att komma jämsides utan större framgång! Felet kanske ligger hos männen!

Visste ni att fram till år 1939 hade arbetsgivarna rätt att avskedda kvinnor som blivit gravida eller som skulle gifta sig?

Ännu en stor grattis till vinnarna på tipspromenaden.

Jag förundrades över sammanställningen av frågan ”Vilka är de tre största vinsterna med att vara medlem i Vårdförbundet enligt dig?” våra fantastiska medlemmar svarade på under kvällen.

De största vinsterna enligt våra medlemmar är:

Kollektivavtalen, Juridiskt stöd, Löneavtal, Trygghet, Stöd, Påverka arbetsmiljö, Styrka genom gemenskap inom de 4 yrkena/Yrkesidentitet, Driva arbetsvillkor framåt (Arbetsmiljö och Arbetstider, Lön, vården), Aktiviteter tillsammans med VF medlemmar, Tryggare anställning, Gemenskap, Förmåner/Försäkringar, Rådgivning/Information, Semesteravtal, Samhörighet, Tillgänglighet till Vårdförbundet, Delaktighet, Rättigheter/Skyldigheter, Kunskap, Solidaritet, Kollegial mötesplats/styrka!

//Sandra Gustavsson Biomedicinsk analytiker, styrelseledamot, samordnare, huvudskyddsombud Vårdförbundet Västmanland

En hälsning med hopp om framtiden!

8 mars, 2017 by Mimmi Högblom

Idag uppmärksammas internationella kvinnodagen. Syftet med dagen är att fokusera på kvinnors kamp för lika rättigheter och på den ojämställdhet som råder i samhället. 8 mars 1978 var första officiella firandet av dagen och den är med på FN:s lista över högtidsdagar.

Men är det så ojämställt för kvinnor i Sverige idag? Har inte vi kommit jättelångt i arbetet för kvinnor i det här land? Jo, det har vi, det är inget snack om saken. I internationella jämförelser, både vad det gäller ren faktabaserad jämförelse men även om kvinnor själv får berätta hur de upplever, så ligger vi väldigt bra till.

Men; det tornar upp sig orosmoln på himlen, både i Sverige och i övriga världen. Kvinnors rättigheter är långt ifrån självklara, inte ens i vårt land, det är rättigheter som vi kommer att behöva slå vakt om. Rättigheter som vi inom en ganska överskådlig framtid riskerar att få kämpa om, igen. Det räckte inte med en gång. Idag ser vi exempelvis hur religiösa grupper arbetar aktivt med att nagga aborträtten i kanterna, med att hävda att samvetsklausul/vårdvägran ska vara accepterat. De kommer inte att ge sig med att få nej i Sverige, den kampen kommer att tas vidare ut i Europa.

Vi kvinnor idag måste ha i minne att varje rättighet som vi och våra kvinnliga släktingar kämpat oss till, inte är annat än ett politiskt beslut. Vi måste också ha i minne att sådana politiska beslut kan ändras över en natt, om det vill sig illa. Därför är det hoppfullt när vi ser unga kvinnor som inte ber om ursäkt för deras existens, som står upp och kämpar för de som inte kan eller vågar. De finns i media och på sociala medier, de berättar om deras verklighet och vardag. Det finns hopp när svenska fotbollsdamerna har schyssta citat på deras matchtröjor, för att markera att kvinnor spelar roll. Det kanske inte är så märkvärdigt eller stort vid första anblicken, men det spelar roll. Det finns en insikt hos rätt många unga kvinnor om att hoten är på allvar.

Det här är Florence. Japp, hon är döpt efter hon Florence, hon som med mycket skinn på näsan visade att kvinnor kan göra stor skillnad i samhället och är att räkna med. De röda strumporna är för att uppmärksamma kvinnor som var verksamma i exempelvis Grupp 8, kvinnor vi har mycket att tacka för vad det gäller kvinnors rättigheter i vårt land.

I slutändan handlar det inte om att göra det sämre för någon, allt jämställdhetsarbete handlar om att göra det lika bra för alla, oavsett kön.

Till sist nåt litet positivt; förvånande nog har lönegapet mellan män och kvinnor minskat något. Idag är kvinnornas löner bara 12.5% lägre än männens, vår lön räcker till att jobba till 08.00 – 16.00, sen är det obetalt jobb fram till 17.00. Det är faktiskt en förbättring sen 2016, då kvinnors lön bara täckte arbete fram till 15.57. Så vi kavlar upp ärmarna och kör en vända till, någon nytta gör det ju uppenbart.

Vårdförbundet är med under stridsropet “Lön hela dagen”, du kan följa vad som skrivs i sociala medier under #lönheladagen. För den som vill läsa på lite till eller delta i 16.00-event, kolla in den här sidan.

Med ett litet hopp om framtiden. /Mimmi

Att skapa visioner och planera för framtiden

12 oktober, 2016 by Sandra Gustavsson

Förra veckan var det återigen dags för avdelningens planeringsdagar. Det är alltid lika roligt att planera aktiviteter inför kommande år. Det är då man får tid att reflektera kring årets aktiviteter hittills, den fantastiska responsen vi fått och alla trevliga möten vi haft!

På årsmötet fick medlemmarna tycka till om önskade och relevanta aktiviteter utifrån våra fyra inriktningsmål under året:

Alla människor har rätt till hälsa och helhet
Förutsättningen för vår insats är ett hållbart yrkesliv
Vår kunskap ska värderas rätt
Vårdförbundet växer i medlemsantal och medlemmarna upplever ett högt medlemsvärde

Denna lilla aktivitet på årsmötet skapade en hel del engagemang bland medlemmarna. Styrelsen fick en bra återkoppling och medlemmarnas önskemål ligger till grund för vår planering för det kommande året, som ni ser här när vi jobbar med verksamhetsplaneringen under planeringsdagarna.

Eftersom styrelsen hade lite mer tid för att tänka kring aktiviter kom även flera nya tankar och aktiviteter fram. Nu ska verksamhetsplanen börja sammanställas och ges en budget. Vi ser med spänning fram emot det nya verksamhetsåret 2017.

En vision för framtiden

Tiden går fort som alla känner till och det är dags att börja arbeta med nästkommande vision i Vårdförbundet. Under planeringsdagarna diskuterade vi även denna och hur vi kan på bästa sätt involvera våra medlemmar och alla kloka tankar ni har. Vi vill veta vad ni vill att Vårdförbundet ska arbeta med på kort och lång sikt? Vad har ni för visioner om framtiden? Vad ska finnas mer i Vårdförbundets kommande vision?

Områden som visionen kommer att innehålla är ganska självklara och innefattar stora områden. Mina och till viss del styrelsen utgår ifrån hur vår omvärld påverka oss och hur vi kan sätta upp en klok vision som ger oss delmål att uppnå.

Yrke: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka ditt yrke, profession, karriär, utbildning och utveckling?
Vård: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka vårdens utveckling, arbetsplats och ledarskap?
Villkor: Hur kommer omvärldens förändringar att påverka arbetstider, lön, arbetsmiljö, hälsa, yrkeslivet, pension och trygghetsfrågor?

Kanske kan man börja med att ställa sig frågan; vilka tre frågor tycker jag är viktigaste att vi i Vårdförbundet driver tillsammans?

Vi kommer att samla in era idéer fram till början på februari. Skicka gärna in idéer och önskemål till styrelsen eller förtroendevalda!

Sandra Gustavsson, styrelseledamot och biomedicinsk analytiker

Tack till alla våra medlemmar!

23 september, 2016 by Cecilia Stoor

Vi i styrelsen vill säga tack!

Tack för ett trevligt årsmöte!

Tack för ert engagemang!

Tack för er support!

Tack för att vi fått ert förtroende!

Tack för att ni uppskattar vårt gemensamma arbete och för att ni väljer att vara medlemmar!

I senaste NOVUS mätningen får vi högsta siffrorna i andel medlemmar som vet varför de är medlemmar och ett stort antal av medlemmar i Västmanland rekommenderar ett medlemskap i Vårdförbundet. Det gillar vi! 🙂

Igår på årsmötet firade vi att vi nått vårt mål sen ett par år tillbaka att bli 3000 medlemmar i vår avdelning. På årsmötet valdes Fredrik Skoog in i styrelsen och Benny Viklund valdes in i valberedningen. Vi är grymt tacksamma att ni vill vara med och engagera er! Tillsammans med alla våra medlemmar kan vi påverka och förbättra våra villkor.

Tack alla medlemmar i Västmanland! Med en skön känsla i kroppen fortsätter vi vårt fackliga arbete! <3

Styrelsen Vårdförbundet avdelning Västmanland

Det är ingen idé, jag kan ändå inte göra nått!

22 september, 2016 by Cecilia Stoor

Presentationen av våra styrelseledamöter fortsätter 🙂

Jag heter Cecilia och blev färdig sjuksköterska -98 och började jobba på sjukhuset i Västerås. Då var det ingen brist på sjuksköterskor som idag och när mitt sommarvikariat gått ut fanns det ingen möjlighet att vara kvar utan jag fick jobb på en annan avdelning. Den arbetsplatsen fungerade inte optimalt utan jag bestämde mig snabbt för att läsa en specialistutbildning inom anestesi och fick anställning på Operationskliniken i Västerås när jag var klar -00.

Jag har alltid haft ett intresse av att veta vilka regler och avtal som gäller på arbetsplatsen. Jag läste t ex gärna i AB, Allmänna bestämmelser, som är kollektivavtalet för landsting och kommuner. På jobbet fick jag ofta spontana frågor om rättigheter och skyldigheter från mina kollegor. Jag upplevde samtidigt att Vårdförbundet var osynligt och inte gjorde något. Funderade på att gå ur rent av, men då fick jag frågan om jag inte skulle bli förtroendevald. Jag sa i stort sett utan att tänka ja. Jag tänkte att jag måste försöka förstå och påverka det där förbundet som jag inte upplevde syntes eller gjorde något. Jag ville se vad jag kunde göra för att förändra inom förbundet och se vad jag kunde göra för att förbättra villkoren för mig och mina kollegor. Jag blev vald och det var starten på resten 😉

Det började ganska tufft. Bara nått halvår efter att jag blivit förtroendevald bröt strejken 2008 ut. Min arbetsplats var bland de största i länet att tas ut i strejk. Trots att det fanns en hel del mindre roliga saker att uppleva med en strejk, så var det ändå helt fantastiskt att få känna det engagemang och den glöd de flesta av medlemmarna bär på. Vi fick tid att diskutera viktiga frågor som vi under en vanlig arbetsdag aldrig hade en möjlighet till. Vi diskuterade vård, villkor och framtidsvisioner. Det var fascinerande att uppleva den gemensamma kraften!

Idag har jag förmånen att få vara styrelseledamot i avdelningen här i Västmanland. Jag har också ett uppdrag som förtroendevald samordnare med facklig tid. Det innebär att jag deltar i samverkansmöten med arbetsgivaren, deltar vid riskbedömningar, utbildar nya förtroendevalda, deltar vid medlemmars rehabmöten om de önskar, svarar på frågor från medlemmar via mejl, telefon och sociala medier. Jag föreläser, jag deltar på medlemsmöten, jag rekryterar nya medlemmar, företräder medlemmar i olika arbetsrättsliga ärenden och stöttar våra förtroendevalda ute på arbetsplatserna i deras arbete. Vi anordnar en hel del aktiviteter och utbildningar tillsammans i styrelsen och jag fixar mycket praktiskt kring de aktiviteterna och ser till att vi får ihop alla programpunkter och logistik. Det är ett fantastisk uppdrag som varierar i det oändliga! 🙂

Jag har av egen erfarenhet förstått att kommunikation och dialog är viktigt för att synas och för att medlemmarna ska få en inblick i vad vi arbetar med. Jag tror att en facklig organisation måste finnas hos medlemmarna, där medlemmarna är. Det innebär att vi i avdelningen arbetar med att besöka arbetsplatser och anordna medlemsmöten men också att vara närvarande på sociala medier, så som vår Facebook-sida, vårt Instagram-konto (vf_vastmanland heter vi) och nu vår blogg, för att öka just synligheten och transparensen. Vi måste också kunna erbjuda spännande mötesplatser och det upplever jag att jag fått varit med att skapa under mina åtta år som förtroendevald med facklig tid. Till våra mötesplatser kommer olika medlemmar, olika gånger. Vissa gillar våra möten i form av biokvällar, andra våra föreläsningskvällar, en del våra längre medlemsutbildningar, så som medlemsmöte på väg/vatten och andra passar det bäst att delta på en medlemslunch.

Som jag skrev i ett tidigare inlägg… Det är fascinerande att tänka vad som kan hända. Vad kan jag göra? Vad kan jag som enskild individ göra för att påverka och förändra? Ja det kan man undra?! Att börja med att gå på en aktivitet som Vårdförbundet arrangerar, följa med på ett medlemsmöte eller medlemsutbildning. Det ger kunskap och inspiration och man får veta vad som gäller och vad jag har rätt till (och skyldighet också för den delen). Sen kanske det ger ett engagemang till att diskutera en fråga om hur det är på arbetsplatsen. Kanske vill man ha ett medlemsmöte för att kunna diskutera vidare? Kanske väljer man kanske en förtroendevald som vill vara en sammanhållande länk som coachar alla medlemmarna på arbetsplatsen för att tillsammans jobba för en förändring.

Jo, det är idé! Alla kan göra nått! Tänk vad som kan hända! Tänk vilka möjligheter som finns! Engagemang och gemenskap är fantastiskt! Hoppas vi ses på någon av våra aktiviteter framöver! 🙂

#tillsammanskanvipåverka #flergermer

Cecilia Stoor, styrelseledamot och förtroendevald samordnare