Västmannabloggen

Västmannabloggen

Västmannabloggen

Nöjd med lönen, arbetsmiljön och vården?

av Lämna en kommentar

Är du nöjd med din lön och arbetsmiljö? Hur anser du att det fungerar i vården? Hur fungerar det i din verksamhet och på din arbetsplats?

Det yttersta ansvaret för vården och medarbetarna i Region Västmanland ligger hos regionpolitikerna.

Vill du få svar på varför det ser ut som det gör på din arbetsplats? Sitter du med lösningar gällande personalpolitik, vården eller arbetsmiljö? Vill du få svar och göra din röst hörd och påverka politikerna att välja inriktning? Vill du påverka dem till att ta rätt beslut?

Ta chansen att få politikerna att få bättre förståelse för hur du har det inom Regionen!  Här har du din chans! Kom till regionpolitikermingel den 23 maj!!

Förtroendevalda är naturligtvis kallade men alla Vårdförbundets medlemmar är välkomna att deltaga på regionpolitikerminglet den 23 maj kl. 1630-1930, Västerås sjukhus-Ingång 29. Vi bjuder på lättare förtäring vid anmälan. Anmälan senast 21 maj via aktivitetsportalen på hemsidan, klicka på länken nedan.

https://aktiviteter.vardforbundet.se/ActivityInformation/5145


 

 

 

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Vad kostar sömnbristen?

av Lämna en kommentar

Sömnbrist kan öka risken att drabbas av tex  diabetes, ångest, Alzheimers sjukdom, depression, missbruk, hjärt-kärlsjukdom och att dö i förtid. Sömn är en livsviktig process som vi gör under en stor del, vanligtvis 30%, av våra liv! Vart går gränsen med antal timmars sömn? Enligt forskning är det individuellt men mindre än  5,5 eller fler än 8,5 timmar per natt påverkar oss negativ kort och långsiktigt.

Den dagliga funktionsförmågan påverkas negativt med en eller några nätters dålig sömn, ungefär lika dåligt som under alkoholpåverkan. Att köra bil mellan kl. 4-5 på morgonen ökar risken av att råka ut för i en olycka med 8-10 gånger jämfört med dagtid.

När vi sover är det framför allt under djupsömnen som våra hjärnceller fylls på med energi så att vi får en känsla av att vara pigga och utvilade när vi vaknar. Under sömnen händer det en rad hälsofrämmande saker; sortering av minnen, hantering av inlärning, rensning av skräp och slaggprodukter, återhämtning, stresshantering, känsla av välmående och hälsa samt diverse uppbyggande processor. När vi sover får vi oftast 3-4 timmars djupsömn per natt men vi klarar återhämtningen med ca 2 timmars djupsömn vid enstaka tillfällen. Djupsömn påbörjar oftast någon timme efter insomningen.

Vår sömn styrs av hormonen melatonin.  Låg melatoninnivån påverkar den livsviktiga djupsömn och dygnsrytmen negativt. Solljus sänker och mörkret ökar melatoninnivån.

Vad påverkar melatoninnivån? Idag visar det sig att en stor bov för god sömn är ”blå ljus” ifrån diverse elektroniska skärmar (TV, telefoner, läs plattor) och apparater tex alarmklockor! Det blåa ljuset är i grunden väldigt lik solljus. Det gör att nivån på sömnhormonet melatonin minskar och vi blir piggare istället för sömnigare. Alltså det blåa ljuset lurar kroppen att tro det är dagtid. Forskning har bevisat att det blåa ljuset påverkar oss negativt ÄVEN om vi sover!

Goda råd? Glöm inte vardagsmotion under dagen och koppla av minst 30 minuter innan sänggåendet. Sov i en lugn, sval och mörkt rum fri från blåa ljus. Undvik ”vakenhets höjande föremål” tex, TV, dator, böcker, telefoner-stationära och mobila enheter, stressbearbetning, arbetstankar, alkohol, koffein och problemlösning. Främja bra sovvanor med regelbundenhet även på lediga dagar.

Använd inte ”snooze” knappen! Genom att snooza lär vi vår hjärna att den inte ska vakna! Enligt senast forskningen sätts våra hormoner ur spel, vi upplever fenomenet ”sömnfylla”=vi känner oss trött och omtjocknad resten av dagen, toalettvanor bryts och matvanor förändras!

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

 

Ur ett historisk perspektiv

av Lämna en kommentar

Grattis på ”Internationella biomedicinsk analytiker dagen”  15 april.

Hur uppkom den biomedicinska analytikerns yrke? Sedan mycket länge har det pågått ”experimenter och forskning” på både levande och döda människor.  Men… hur var det med etiken?  I mitten på 1800-talet växte fram vad vi nu betecknar som laboratoriemedicin och klinisk fysiologi. I den senare delen på 1800-talet fanns det forskningslaboratorier inom histologi, anatomi, patologi, bakteriologi, kemi och fysiologi. Utmaningar mellan den praktiska och teoretiska medicinen löstes med ökande hastighet.  Den medicinska och naturvetenskapliga kunskapen tillsammans med de tekniska framstegen lade grunden för den moderna naturvenskapliga medicinen vi har i Sverige idag.

Forskningsarbete krävde även då många serier med noggrannhet och pålitlig metodik. En förutsättning för rimliga och tillförlitliga resultat krävde ordentlig iakttagelseförmåga och tålamod.  Ju fortare ny information och framsteg uppstod desto mer begärde den vetenskapliga världen av de manliga läkare, forskare och professorer.  Alla experimenterande, forskande, undersökande samt undervisningar krävde mycket tid och gjordes oftast utan medhjälpare främst pga. ekonomi.

Under åren 1880-1935 i Sverige uppstod möjligheten för kvinnor att slå sig in i ett medicinisktekniskt yrke som alltid tidigare tillhörde männens värld. Forskare, läkare och professorer behövde medhjälpare på grund av den ökande arbetsbelastningen och under denna period fanns det ett ”överskott” på kvinnor, ett resultat av industrikapitalismens boom och emancipationsepoken i mellankrigstiden.

Laboratoriemedicin och klinisk fysiologi är inte ett typiskt ”kvinnligt” område att arbeta i och man kan inte påstå att yrket är ”jämställd” gällande kön.  Ändå är det övervägande kvinnor som söker sig till utbildningarna idag. Intressant, men varför är det så kan man undra?

Jo, för att det är fantastiskt att vara biomedicinsk analytiker!

Yrket har verkligen utvecklats från 1800-talets ganska grov och osäker experimenterande och undersökande fram till 2000-talet. Idag har yrket en hög etisk hållning och är kvalitetssäkrad.  De medicinsktekniska kliniska och fysiska undersökningar håller en hög standard på mikronivå. Biomedicinsk laboratorievetenskap är tvärvetenskaplig som kopplar ihop medicin, teknik och analys.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinsk analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

 

Vad är en biomedicinsk analytiker värd?

av Lämna en kommentar

Den 15 april är det internationella biomedicinska analytiker dagen! Grattis alla duktiga kollegor! #minyrkesdag

Jag med flera undrar vad arbetsgivaren sätter för värde på Biomedicinska analytiker inom laboratoriemedicin och fysiologen? Vi undrar varför vår situation aldrig tas på allvar! Återigen blir vår del i ”teamet” kring patienterna försummade! Det är framför allt läkare, sjuksköterskor och undersköterskors situation som lyfts. Dessa stora grupper är viktiga men även de mindre grupperna spelar en väsentlig roll.

Det går inte att ställa diagnos, genomföra operationer och behandlingar eller ge livräddande blod och blodprodukter utan vår kompetens. Vår legitimation försäkra att vården får korrekta provsvar och undersökningsresultat som vi ansvarar för. Vår legitimerade profession står för ca 70% av all avgörande diagnostik. Vårt yrke är en relativt liten grupp men en brist på biomedicinska analytiker kan betyda allvarliga konsekvenser för vården och för samhället i stort. Vi finns tillhanda 24 timmar om dygnet för att serva sjukvården med akuta provsvar, undersökningar och blodtransfusioner i samband med operationer, trauman och större olyckor för att rädda liv.


Bemanningsproblematik, kommande pensionsavgångar och det återigen stora antal medarbetare som säger upp sig förbättrar inte förhållandena. Den långa upplärningstiden (1-2 år) för nyutexaminerade blir mycket påfrestande för de redan utarbetade medarbetarna. På Laboratoriemedicin är trycket på jourkunniga, som har kompetens att utföra samtliga arbetsuppgifter som krävs i vår 24-timmars akutverksamhet hög.

Det är idag en stor och reell brist på biomedicinska analytiker och enligt SCB kommer det att saknas 2400 biomedicinska analytiker år 2025. Idag är sju av tio biomedicinska analytikerna 45 år eller äldre. Pensionsavgångarna väntas bli mycket stora och tillgången till kompetensen kommer att ha minskat med cirka 15% 2035.

Varken arbetsgivaren eller regeringen i dags läge sätter något värde på vårt yrke eller verka ens förstå de framtida konsekvenserna utan vår kompetens. Biomedicinska analytiker nämns inte i regeringens utredning (Dir. 2017:86) kring utveckling av specialistutbildningar och arbetsgivaren erkänner inte vårt värde och ersätter oss i ökande grad med ”andra personal kategorier”.

 

Dålig löneutveckling, lönespridning, yrkesutveckling och arbetsmiljö har medfört att många har slutat de senaste åren. Därmed förlorar arbetsgivaren värdefull erfarenhet och kompetens vilket har orsakat en ohållbar arbetsmiljö som i vissa fall kan äventyra patientsäkerheten. Tidigare år trots en del sökande till lediga tjänster fanns det endast några med rätt behörighet men numera är det få eller inga. Bemanningsproblematiken löses inte med att överföra arbetsuppgifter till andra okvalificerade grupper, ”liknande yrkes titlar” eller med automatisering inom laboratorieverksamhet.

Medellönen i vårt kvinnodominerade yrke ligger konsekvent lägre med betydligt snävare lönespridning än övriga yrkesgrupper utanför vården. Vad säger ansvariga arbetsgivare och politiker gällande lönesättande och jämställdhet? Våra yrken anses för viktiga för att strejka men…………? OCH, hur ser livslönen ut, läs själva?

Rapporten: Oacceptabel livslön för Vårdförbundets medlemmar

 

Utifrån detta är jag med flera allvarligt oroliga för framtidens sjukvård i Västmanland och i Sverige! Arbetsgivaren måste precis som andra organisationer i samhället använda den bästa kunskapen för att nå det allra bästa och säkraste resultat – både för individen och för samhället. Politikerna måste inse vårt värde och vara beredd att satsa på, utveckla samt betala för vår kunskap och erfarenhet.
Ge blod. Rädda liv.

/Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot, avd. Västmanland

Värdig avslut?

av Lämna en kommentar

Vad är en värdig avslut?

För mig är det viktig att Region Västmanland ska kunna erbjuda invånare Avancerad Hemsjukvård i hemmet och Palliativ vård på sjukhusen. Jag har nyligen varit på Nationella konferensen för Palliativ vård och förundrades över hur andra regioner och Landsting satsar på denna viktiga vård formen att få avsluta sitt liv värdiga oavsett sjukdom. Rätten att födas värdigt känns helt naturlig för mig och likaså att få sluta livet värdigt.

                             

Enligt ansvariga handlar bristen på utveckling om att budgeten inte tillåter en utveckling av den palliativa vården. För oss sjuksköterskor som arbetar med palliativ vård känns det mer som om arbetsgivaren håller mest på med avveckling och satsar på Onkologavdelningen istället. Jag undrar varför rasera en så bra fungerande verksamhet och det jag skäms för.  Som det ser ut idag är det inte säkert att vi kommer att kunna erbjuda Avancerad Hemsjukvård nu i sommar. Vad blir konsekvenserna då?  Den Palliativa avdelningen stänger en period och personal täcker upp istället på Onkologavdelning och flera patienter får läggas in istället för att vårdas hemma. Avancerad Hemsjukvård har fått neka remisser på grund av personalbrist och jag är rädd att många patienter kommer att hinna avlida innan det finns plats åt dem.

Här kan ni läsa mer om Palliativ vård.  https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/mars/hon-vill-forbattra-palliativ-vard-pa-sjukhus/

Tidigare har arbetsmiljön varit bra och alla trivdes vilket speglade våran vård. Ett stort antal ordinarie personal har slutat på avdelningen under flera år och nu pga. svår arbetsmiljö, tvivelaktig ledarskap och lönepolitik! Konsekvensen blir naturligtvis en stor förlust på mångårig kunskap och kompetens. Numera anställer Onkologkliniken fram för allt hyr sjuksköterskor.

                           

Jag vill verkligen arbeta med det jag gör! Jag känner och tror på att alla ska kunna få vårdas hemma sin sista tiden inklusive i Västmanland.

Karina, sjuksköterska

Hela havet stormar!

av Lämna en kommentar

Sedan 2009 har indragen och avslagen sjukpenning aldrig varit så hög som nu.

Vilka är det som drabbas allra värst? Kvinnor drabbas ungefär dubbelt så ofta som män enligt Försäkringskassans årsredovisning 2017. Inte så konstigt då kvinnor har dubbelt så hög sjukfrånvaro som män.

Inom Sveriges kommuner och Landsting (SKL) området börjar sjuktalet sakta sjunka för första gången sedan 2011. Enligt Caroline Olsson (SKL) är orsaken till sänkningen inte helt klargjord men den generella ojämställdheten i samhället är en trolig anledning.

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/mars/sjukfranvaron-minskar-i-kommuner-och-landstingen/

Jo då, jag håller med om att det är en stor bidragande faktor, men utifrån det jag har upplevt i mitt uppdrag, finns det nog flera orsaker. Försäkringskassans indragna och avslagna sjukpenning tvingar sjukskrivna och arbetsgivare till olika lösningar som gagnar statistiken positivt.

  •  Att känna ett tvång att återgå till sitt arbete trots sjukskrivningen/arbetsmiljön kan leda till att tillståndet förvärras.
  •  Att i sin tvivel över att inte klara av att återgå till sitt ordinarie arbete antingen man säger upp sig, byter bransch eller går i pension.
  •  Uppsägning i en ökande takt pga. att arbetsgivaren inte klarar sitt  rehabilitations- och arbetsanpassningsansvar. Vart har arbetsgivarens rehabiliteringsansvar tagit vägen?

Vad händer med de sjukskrivna som blir utförsäkrade och inte klarar återgång i arbete? När Försäkringskassan bedömer att den sjukskrivnas arbetsförmåga klarar ett ”normalt förekommande jobb”  rekommenderar de att skriva in sig hos arbetsförmedlingen.  Behovet av att aktivt söka jobb under en sjukskrivning upplevs som otroligt kränkande.

Nu uttalar arbetsförmedlingen sig om att myndigheten saknar det medel som krävs för de resurser och rehabiliteringsstöd de sjukskrivna behöver. Arbetsförmedlingen kritiserar Försäkringskassan som tvingar sjuka människor att söka jobb, sjuka ska ha sjukpenning. Sedan 2014 har antalet sjukskrivna som blivit tvungna att söka jobb ökat med 450% och 2017 handlade det om 8600 personer.

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=6907839

Sjukskrivningsärendena hos fackföreningarnas juridiska byrå LO-TCO Rättskydd ökar i samma takt som sjukskrivningstalen går ned! 72% fler ärenden under 2017.

https://www.svt.se/nyheter/lokalt/norrbotten/stark-facklig-kritik-mot-forsakringskassan

Arbetsgivaren, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan tycker till och bedömmar huruvida en människas arbetsförmåga passar utifrån ekonomi och egna värderingar.  Värt har mänskligheten tagit vägen? Vad är lösningen? Hela havet stormar! Alla sitter bekväma i sina stolar och de sjukskrivna faller i mellan.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Självmord vanligare bland äldre!

av Lämna en kommentar

I Sverige är självmord pga. depression vanligare bland äldre än yngre!

Specialiserad vård  med inriktning äldrepsykiatri  och policy om att förebygga självmord är otillfredsställande hos 10 av 21 ländsting. Antal mottagningar med nödvändig kompetens minskar trots att depression är den vanligaste anledningen till självmord bland äldre.

Enligt Dödsorsaksregistret hos Socialstyrelsen begår ca 1400-1500 människor självmord årligen alltså ca 4 varje dag. Statistiken visar siffror där självmord konkret har konstaterats, troligtvis finns det fall där dödsorsaken inte kan konstateras. Den visar även att förekomst av självmord ökar generellt med stigande ålder samt att män utan gymnasiekompetens är överrepresenterade i statistiken. Se även 2016 års statistik per 100 000 invånare nedan.

Ålder                                               Totalt                 Kvinnor             Män

Alla äldre än 15 år                         13,7                       8,4                       19,0

15-29 år                                           10,2                      6,6                       13,4

30-44 år                                          11,9                       7,2                       17,7

45-64 år                                          18,2                      10,2                      21,7

65-85 år                                          15,5                       8,9                       22,1

Äldre än 85 år                                20,5                     9,4                        27,7

Utan tvekan är självmord en tragedi oavsett ålder eller kön . Onekligen bör nödvändig vård med rätt kompetens finnas för alla i hela landet! Folkhälsomyndigheten bedriver ett arbete med att kartlägga och följa upp det preventiva arbete kring självmord i alla landsting.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/contentassets/40e530671c994f93a0c5a18f6f036056/primarvarden-forebygga-suicid-aldre.pdf

Ca 30% av Sveriges befolkning är äldre än 55 år, ca 3 miljoner människor. Andel äldre kommer att fortsätta öka därför behöver sjukvården rustas upp för denna patient grupp inte ner. Enligt Folkhälsomyndigheten är kontakten med primärvården den första och kanske viktigaste arena i att upptäcka riskfaktorer för suicid, suicidförsök och skadebeteende. Det är oerhört viktigt att personalen kan känna igen riskfaktorer och arbeta för att minska suicidrisken hos de äldre.

https://www.folkhalsomyndigheten.se/nyheter-och-press/nyhetsarkiv/2018/januari/utblick-folkhalsa-primarvarden-kan-forebygga-suicid-bland-aldre/

Missnöjet med äldreomsorgen ökar. Man läser om att äldre har fått sömn tabletter redan kl. 17 på eftermiddag, finns det inget vett kvar hos vårdarna?

Upplevd psykisk välbefinnande minskar med stigande ålder generellt.  I en undersökning socialstyrelsen gjorde gällande äldreomsorgen och hemtjänst uppgav 10%  att de drabbats av ångest, oro och rädsla och 15 % lider av ensamhet.  Anledningarna till ängslan, oro och ångest kan bero på sämre ekonomi, sjukdom och ev. bieffekter av läkemedel, kvalitet och kvantitet fysisk aktivitet, tillgång till utomhusvistelse och diet.

Grunden till ensamheten kan vara minskad kontakt med familjen, vänner och bekanta eller helt enkelt ha mist sin partner eller barn.  En del känner sig otrygga då möjligheterna att kunna påverka ständiga förändringar minskas, nyhets varningar om bedrägeri mot äldre och ständig personal omsättning påverkar.

Varför har den äldres hälsa nedvärderats?

           

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

8 mars #lönheladagen

av Lämna en kommentar

Grattis på internationella kvinnodagen, 8 mars!

                    

Vad betyder dagen för dig?

För mig är det en dag då jag reflekterar över hur världen ser ut nu jämfört med hur den såg ut när jag läste till mitt yrke som biomedicinsk analytiker. Jag tänker på att jag har haft det relativt bra i förhållande till hur många andra kvinnor och flickor hade det då och hur många har det nu.

Jag minns så väl hur stolt jag var och hur jag filosoferade om framtiden, yrkets utveckling, lönen, pensionen, ja… om livet i stort. Mycket har förverkligats men långt ifrån allt! Pensionen närmar sig och jag funderar om jag över huvud taget kommer att uppnå en s.k. ”jämställd lön”?

För 2 veckor sedan stod det klart att svenska och utländska arbetare inom EU ska ha lika lön och ersättningar när det gäller tillfälligt arbete inom EU-länder. Mycket bra tycker jag för att det minskar risken för lönedumpning i Sverige samtidigt som arbetarna får sjystare förutsättningar.

https://www.svt.se/nyheter/inrikes/lika-lon-princip-inom-eu-klubbad

”Utstationeringsdirektivet”, som det heter, gäller för tillfälliga arbetare t.ex. lastbilschaufförer och byggnadsarbetare, alltså till största del män. … Jag kan inte låta bli att förundras över hur ”enkelt” det var (ca 2 års förhandling) att komma fram till ett avtal om lika lön och ersättningar inom EU… för typisk ”manliga” yrken!

I Sverige har kvinnorörelsen kämpat och arbetat länge med jämställdhetsfrågor och mycket krut har lagts på jämställda löner och ersättningar. D.v.s. lika lön för samma arbete oavsett kön. Men det går så segt, så segt, så segt!

Idag arbetar kvinnor gratis efter 16.02! Enligt uträkningar har Sverige jämställda löner år 2050! #lönheladagen bör kunna uppnås år 2020, alltså om 2 år! Eller vad tycker ni?

https://www.vardforbundet.se/engagemang-och-paverkan/aktuellt/nyheter/8-mars-lon-hela-dagen/

                                           

http://sverigeskvinnolobby.se/blog/projekt/1552-lon-hela-dagen

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot, avd. Västmanland

Fästingbett? Se upp!

av Lämna en kommentar

Vaccinera mot TBE redan nu!

Borrelia bakterien är nu implicerade i sjukdomar såsom ALS, MS, Parkinson, Fibromyalgi, reumatiskt artrit, ADHD och Alzheimers. Flera doktorsavhandlingar visar att det finns statistiska  associationer mellan ALS och immunreaktion till Borrelia Burgdoferi. All anledning att utvidga forskning kring bakterien!

Antikens Grekiska stora filosoferer Homer och Aristolteles beskrev spiroketliknande bakterier som mänskliga parasiter mitten på 300-talet f.Kr.  Antonie van Leeuwenhoek mikroskopets uppfinnare beskrev år 1681 spiroketliknande bakterier från egna diarréprov. Vid sekelskiftet 1800–1900-talet kom liknande iakttagelser. Trots att bakterien ”alltid” funnits är kunskapen om deras beteende jämfört med andra bakterier fortfarande mycket begränsad. Kunskap om den stora mängd sjukdomar de kan orsaka är limiterad och behandling av dessa sjukdomar ännu mer kontroversiellt!

                                      

1975, i  lilla staden Lyme och närområdet, i Connecticut, USA, ”upptäcktes” själva borrelia sjukdomen då ett stort antal barn blev diagnostiserats med juvenil reumatoid artrit. Det uppdagades att symtomen började i höjden av fästingsäsongen och att gemensamt för många var ett hudutslag efter ett fästingbett innan artriten utvecklades. Fästingar från rådjur undersöktes och en spiroket hittades och kallades Borrelia burgdorferi därmed ”lyme disease” eller ”borrelia infektion” på svenska.

Fästningar är parasiter (ett spindeldjur) och finns nästa överallt med över 900 olika arter. Det har rapporterats att parasiten kan samtidigt bära på ett stort antal (uppåt 20 st.) bakterier, virus och även andra parasiter som kan orsaka flera sjukdomar. Ca 20% av fästingar bär på borrelia bakterien.

Borrelia bakterien,  av typen spiroket, med sin spiral form, kan borra sig in i våra celler och vävnaden och gömma sig. Trots att det finns antibiotika på marknaden som biter bra på borrelia bakterien får ca 40% ”återfall” och varför framgångsrika behandling kan kräva ett antal antibiotikakurer. Återfall kan beror på att de bakterierna som har gömt sig i vår vävnad inte dör av antibiotikan pga. att vävnaden saknar blodtillförsel vilket bär antibiotikan.

Vaccinera er mot TBE!

                            

Plocka genast bort fästingarna och håll koll på bettställe, kontakta sjukvården. Det talas mest om Borrelia och TBE men vad mer finns det? Exempel på några övriga fästingburna sjukdomar:

Bakterier: Erlichios eller fästingfeber, Harpes, Babesios, tyfus, rikettsia, Q-feber, tularemi (harpest) och bartonella.

Virus: TBE (tick-borne encephalitis) och RSSE (Russian spring summer encephalitis) är allvarliga former av hjärnhinneinflammation.

Parasiter: Babesios eller piroplasmos är malarialiknande parasiter.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

 

FK länsar brist yrken!

av Lämna en kommentar

Försäkringskassan håller på att länsa den offentliga sektorn på legitimerade yrken, där det redan finns en stor brist, genom utförsäkring! Befintliga anställda arbetar extra för att täcka personalbristen vilket kan leda till ännu flera utbrända medarbetare. Försäkringskassan utförsäkrar ofta den sjuke efter 180 dagar vilket leder till försämrad möjlighet att återgå till sin anställning.

 

                                      

                  Vad kommer det att kosta skattebetalarna, invånarna och samhället?

Lärarförbundet berättade den 26 februari i nyhetsmorgon om att allt fler lärare blir utförsäkrade när de är på väg tillbaka efter en sjukskrivning. Förbundet kräver en snabb ändring av Försäkringskassans regler pga. den stora lärarbristen. Förbundet förkastar även regeringens åtgärder även kallad ”Hälsoväxlingen”!

                  Tyvärr ser det likadant ut inom hela den offentliga sektorn!

Enligt Sveriges Radio Ekot har fler än 100 sjukskrivna som blivit utförsäkrade av Försäkringskassan och fått avslag på sin sjukpenning vänt sig till EU-kommissionen för att få sina fall granskade. Riktiga underlagen som preciserar vilken medicinsk fakta som ligger till grund för avslagen till utförsäkringsbeslut saknas.

Enligt talespersonen Seija Berglund menar gruppen att handläggningen är rättsosäker och att ”Försäkringskassan bryter mot Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, när den inte motiverar avslagen på sjukpenning på ett sätt som gör det möjligt för dem att överklaga i domstol”.

http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=6892940

Efter 180 dagar dimper det ner i brevlådan ett standard brev som börjar: ”Du får det här brevet därför att du har fått sjukpenning i mer än 180 dagar. Då är reglerna sådana att du bara har rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete som normalt förekommer på arbetsmarknaden”. Läser jag vidare blir jag ännu mer förviarrad! Vad är ”arbete som normalt förekommer på arbetsmarknaden”?

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland