Västmannabloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Västmannabloggen

Västmannabloggen

Archives for september 2018

Mormor hade rätt!

25 september, 2018 by Sandra Gustavsson

Mormor hade rätt, ät upp gröten, den förebygger diabetes typ-2! Enligt studien kan fullkorns produkter minska risken av att utveckla diabetes typ-2 med så mycket som 34% för män och 22% för kvinnor. Det som framkom av studien är att det är mängden som gör störst nytta än vilken typ av fullkorns produkt man äter. En portion havregrynsgröt och 1 skiva fullkornsknäckebröd per dag motsvarar ca 50 g och det räcker för att få en positiv hälsoeffekt.

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/september/all-fullkorn-lika-bra-mot-diabetes-typ-2/

Vid typ 2-diabetes räcker inte kroppens insulinproduktion i tillräcklig mängd efter en måltid samtidigt som celler har svårare att ta emot blodsockret. Uppskattningsvis drabbas ca 4% av Sveriges befolkning och kända riskfaktorer för att utveckla diabetes typ-2 är dels ärftlighet, ålder, fetma och låg nivå på fysisk aktivitet.

Trots ärftligheten går det att förebygga eller minska risken att utveckla diabetes typ-2 genom att hålla en bra vikt nivå, motionera flera gånger i veckan och använda fullkornsprodukter varje dag.

Fullkorn är spannmål som inte blivit förädlad märkvärt och vanligaste är vete, råg, ris och havre men även korn, majs, hirs och durra hör till kategorien. Havregryn och rågflingor, fullkornscouscous och matkorn består av fullkorn och det finns sedan ett bra tag vete- och havrekli att köpa.

Läs mer om studien.

https://academic.oup.com/jn/article-abstract/148/9/1434/5054990?redirectedFrom=fulltext

Det framkom dessutom att vitt mjöl har vissa negativa effekter medan fullkornsmjöl har flera positiva effekter. Ät upp gröten och gå ut och motionera.

Sandra Gustavsson, biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

 

Filed Under: Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, En annan vård är möjlig, Förändring, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Student Tagged With: https://www.facebook.com/vardforbundet.vastmanland/

Inför lönerevisionen

19 september, 2018 by Sandra Gustavsson

Inför lönerevisionen är det oerhört viktigt med att rätt uppgift om arbetsgivare, arbetsplats och heltidslön finns registrerade i vårt medlemssystem.

Det finns en risk annars att du inte kommer med i lönerevisionen. Vad innebär det? Vårdförbundet kan under en lönerevision dela medlemsuppgifter med arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer för att säkerställa att din rätt till lönerevision enligt kollektivavtal bl. a. uppfylls.Som medlem förstår jag att du kanske inte tänker på att det är du själv som ansvarar för att dina uppgifter är uppdaterade. Risken finns att du tror att Vårdförbundet hämtar eller får personlig information ifrån arbetsgivaren. Nej, så är inte fallet. Mitt förslag är att du alltid uppdaterar dina uppgifter när du byter arbetsgivare, arbetsplats eller får ny lön.

Vårdförbundet den 11 oktober går över till en säkrare inloggning i vårt medlemssystem via exempelvis BankID.  Det finns ingen koppling till dina bankaffärer vid inloggning på ditt webbkonto med BankID. Vill du läsa mer om vilka uppgifter lagras i systemet och varför kan du klicka på länken nedan.

https://www.vardforbundet.se/om-vardforbundet/personuppgifter/

När du som medlem loggar in på ditt webbkonto på Vårdförbundet via Mobilt BankID, BankID, Telia/SITHS eller Nordea kan du:

  • Ändra och se innehållet under Mina uppgifter: Arbetsgivare, arbetsplats, anställning, heltidslön, utbildning, adress, hem och arbetstelefon, e-post, mm.

När du som förtroendevald loggar in på ditt webbkonto på Vårdförbundet via Mobilt BankID, BankID, Telia/SITHS eller Nordea kan du:

  • Se vilka medlemmar du företräder
  • Komma åt tjänsten Mina ärenden
  • Ändra och se innehållet under Mina uppgifter: Arbetsgivare, arbetsplats, anställning, heltidslön, utbildning, adress, hem och arbetstelefon, e-post, mm.

För att göra ändringar i vårt medlemssystem eller göra en autogiroanmälan följa länkarna nedan.

https://www.vardforbundet.se/medlemskap/dina-medlemsuppgifter/andra-uppgifter/

https://www.vardforbundet.se/tjanstesidor/autogiro/

Har du frågor om hanteringen av personuppgifter eller övriga frågor kan du kontakta Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

 

 

Filed Under: Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, Förtroendevald, HÖK 16, Integritet, Kollektivavtal, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Skyddsombud, Villkor Tagged With: https://www.facebook.com/vardforbundet.vastmanland/

Chefer ramlar mellan stolarna

10 september, 2018 by Sandra Gustavsson

Även chefer ramlar mellan stolarna!

Har du tänkt på hur din chefs arbetsmiljö ser ut? Arbetsmiljöverket har under 3 år undersökt s.k. första linjens chefers (ca 80% kvinnor) arbetsmiljö inom vård och omsorg. 113 arbetsgivare, 86 kommuner, 15 landsting och 12 privata vårdgivare har besökts  sammanlagt ca 1300 chefer. Resultatet för mig var inte ovanligt eller oväntat; chefer har en mycket tufft arbetsmiljö och arbetsgivarna saknar rutiner för att undersöka, riskbedöma, åtgärda och följa upp handlingsplaner. 99% av arbetsgivarna fick krav om åtgärder. Läs mer.

https://www.av.se/globalassets/filer/nyheter/projektrapport_forsta_linjens-chefer_inom_vard_och_omsorg_2015-051464.pdf

https://www.av.se/press/arbetsgivare-foljer-inte-upp-chefers-hoga-arbetsbelastning/

Arbetsmiljöverket redovisar att det finns en tydlig ”genus perspektiv” kopplad till chefernas arbetsmiljö; olika villkor för manliga och kvinnliga chefer hos samma arbetsgivare. Manliga chefer har det betydligt bättre på nästan samtliga punkter än kvinnliga chefer och dessutom högre lön. Hur är det möjligt?

Region Västmanland ingick i undersökningen och tre verksamheter på Västmanlands sjukhus undersöktes. Ett utav tre verksamheterna har arbetat med problematiken någorlunda tillfredsställande men de andra två verksamheter har fortfarande stora brister och saknar en handlingsplan. Flera kommuner i Västmanland ingick i undersökningen.

Ur en positiv anda visade det sig att cheferna brann för sitt arbete, hade ett stort engagemang och vilja att verksamheten skulle fungera bra. Tyvärr ställer chefer upp i allt större utsträckning vid vakanser för att inte belasta medarbetare ännu mer. Detta leder till en falsk bemanningstrygghet. Vårdförbundet föreslår att cheferna returnera sin arbetsmiljöansvar för att markera den ohållbara situationen. Arbetsgivaren behöver uppmärksamma chefernas arbetsmiljö och aktivt se över organisationen och möjliggör deras uppdrag. Läs mer om ett hållbart yrkesliv.

https://www.vardforbundet.se/lokala-avdelningar/stockholm/aktuellt-i-stockholm/ett-halsoframjande-arbete—for-ett-hallbart-yrkesliv/

Vad består problematiken utav? Obalans mellan kunskap, tid, arbetsuppgifter och prioriteringar. En hög omsättning inom chefsgruppen var mer regel än undantag och en tydlig bristande medvetenhet om chefernas  arbetsmiljö uppdagades. I varierande grader har chefer uppgett följande: avsaknad av mål, många möten, tidsbrist, avsaknad av ekonomisk mandat, samvetsstress, oklara arbetsuppgifter samt att nya uppgifter tillkommer i jämna takt.

Det framkom att cheferna hade breda ansvarsområden, bristande tid att utveckla verksamheten, hög antal medarbetare, varierande stöd från ledningen, bristande teknisk stöd, hög personal omsättning och därmed hög rekryterings behov utan större rekryterings möjligheter. Det förväntas att vara nåbar dygnet runt, arbeta även klinisk då det behövs och att hantera en hög e-post och dokument inflöde innan dagens slut.

Vad leder allt detta till? En tung psykisk och även fysisk arbetsmiljö med psykosomatiska besvär och diverse ohälsosymtom, i värsta fall sjukskrivningar för utbrändhet och ännu högre chefs omsättning.

Ska personalen må bra måste även chefen må bra!

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland

Filed Under: Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, En annan vård är möjlig, Förändring, Fördomar, Hälsosam vårdmiljö, Jämställdhet, Påverka, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Villkor Tagged With: https://www.facebook.com/vardforbundet.vastmanland/

val 2018

4 september, 2018 by Sandra Gustavsson

Jag har bestämt mig och tänker inte låta mig luras av sista minutens tomma vallöften. Riksdagsröstning under sista mandatperiod 2014-2018 har visat tydligt vilka riktning de olika partierna går mot och vad de står för.

Vill ni vet mer om hur partierna tänker kring bemanningskrisen i sjukvården, följ länkarna nedan.

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/september/vilka-fardin-rost–/

https://www.vardfokus.se/webbnyheter/2018/september/inget-jubel-fran-vardforbundet-over-valloften-i-sista-minuten/

Bevara demokratin och gör din röst hörd den 9 september 2018.

Sandra Gustavsson, leg. biomedicinska analytiker, styrelseledamot avd. Västmanland.

 

Filed Under: Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, En annan vård är möjlig, Förändring, Påverka, Politiker, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska Tagged With: https://www.facebook.com/vardforbundet.vastmanland/

Det är vi som bloggar i Västmannabloggen!

Senaste inläggen

  • Därför valde Vårdförbundet att fortsätta med löneavtalet HÖK 19 för medlemmar i kommun och region
  • Är vi osynliga?
  • Det osynliga del 1
  • Den nya verkligheten
  • Internationella röntgensjuksköterska dagen 8 november

Kategorier

Arkiv

  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augusti 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augusti 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • februari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augusti 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • maj 2018
  • april 2018
  • mars 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augusti 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016

Facebook

RSS Aktuellt från avd Västmanland

  • Debatt: Vårdförbundets medlemmar är livsviktiga men arbetsgivarnas erkännande är lågt
  • Vill arbetsgivaren förflytta dig till annan arbetsplats?
  • Var med och stötta Musikhjälpen!
  • Kauser är en fantastisk kollega
  • Inställt! - Medlemslunch i Sala
  • Tack för ett bra årsmöte!

För redaktörer

Logga in
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.