Västmannabloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Västmannabloggen

Västmannabloggen

Archives for oktober 2017

Pension – är det något att längta efter eller?

19 oktober, 2017 by Sandra Gustavsson

De flesta längtar efter pension och den dyrbara tiden som aldrig räcker till!

Tid att umgås med partnern, barnen och barnbarn, tid att gå den där kursen! Sommarstugan eller resor lockar…Oj vad härligt!

Jo visst… förutsatt att man har hälsan i behåll och att pensionen räcker till.

Vad är pensionsgrundande?

Förmodligen vet de flesta att pensionen består av flera delar: allmän pension (60-75% av livssnitt lön), tjänstepension, egen pension och eget sparande.

Vad påverkar din pension?

All intjänade pengar under arbetslivet är pensionsgrundande men det finns aspekter som kan påverkar pensionen negativt.

*Intjänad lön till en max nivå på 7,5 inkomstbasbelopp. Här räknas även föräldraledighet, studier, arbetsskadelivsränta, arbetslöskassa, aktivitetsersättning. Dessa ersättningar är för övrigt lägre än lönen som påverkar pensionen negativt.

*Slutlön. Ju högre slutlön desto högre pension.

*Pensionsuttag. Ju längre du väntar att ta ut pension desto högre pension får du.

*Löneutveckling under arbetslivet.

*Premiepensionsfondernas utveckling och avgifterna (from 1801401 sänks avgifterna på kommunala kollektivavtalande tjänstepensionsavtalen).

*Antal år i arbetslivet. Du förväntas arbeta minst 40 år.

*Tjänstgöringsgrad. Deltidsarbetande får i regel sämre pension.

*Sveriges ekonomi.

*Kön. Är du kvinna får du i genomsnitt sämre pension än män oavsett hur hög utbildad du är!

Ibland får Vårdförbundet förfrågningar om löneväxling.

Vad är löneväxling? Hur kan löneväxling påverka din pension?

Löneväxling betyder helt enkelt att arbetsgivaren erbjuder möjligheten att sätta av en del av månadsbruttolönen till pension. Jo visst ja, det låter kanon, eller!?

Löneväxling är definitivt INTE lönsamt för alla! Har du en månadslön högre (i dags läge) än 39 100:- kan det vara lönsamt.

Finns det andra fallgroppar med löneväxling?

Jo så klart, men den information kommer inte alltid fram! Sänker du din bruttolön påverkar du automatiskt din allmän pension, sjukpenning och andra socialförsäkringsförmåner (tex föräldrapenning) negativt!

Hur kan du påverka storleken på din pension?

*Arbeta och betala skatt! Självklart säger ni men det händer att man tex byter/avstår övertid mot annat som inte är pensionsgrundande.

*Sträva efter att arbeta heltid.

*Tänk efter ifall du funderar på att ta ut pension för tidigt, sök råd av kunnig person!

*Kontrollera att arbetsgivaren betalar in till tjänstepensionen.

*Eget sparande. Till exempel kapitalförsäkringar, investeringssparkonto (ISK) och amortering på bostadslånet.

*Sträva över huvud taget att inte ha höga lån vid pensionen.

*Se över (ev sök hjälp av kunnig person) dina premiepensionsfonder och dessa avgifter. Har du inte gjort några aktiva val placeras dina pengar i statens fondportfölj AP7 Såfå, som har en låg avgift och risken ålder anpassas.

*Gift eller har en registrerad partner? Möjligheten att föra över premiepensionsrätt till den i relationen som tjänar minst finns.

*Gör en pensionsprognos för att kunna idag påverkar din pension mer positivt.

Av Sandra Gustafsson

Biomedicinsk analytiker

Styrelseledamot Vårdförbundet avd. Västmanland

Filed Under: Förändring, Försäkringar, Påverka, Pension, Planera

Årsmöte 28 september 2017

2 oktober, 2017 by Elisabeth Berglind

Dagen inleddes med utbildningsdag för förtroendevalda/skyddsombud på Elité stadshotell. Regionens förtroendevalda fick en genomgång av schemariktlinjer och nya arbetstidsavtalet medan mottagningar/vårdcentralernas förtroendevalda fick göra riskbedömning utifrån OSA 2015:4, arbetsbelastning. Kommunernas förtroendevalda gick igenom tillbud och arbetsskador utifrån stress.

Ordförande Jani Stjernström hälsar alla välkoma

 

 

 

 

 

 

 

Vidare så pratade Emelié Condén- chefssjuksköterska från regionen om patientsäkerhet. Eftermiddagen diskuterades medlemsrekrytering med Erik Wester från Vårdförbundets medlemsrekryteringsgrupp.

Emelié Condén

Förtroendevalda/skyddsombud

 

 

 

 

 

 

Registrering inför årsmötet skedde av vår seniorgrupp tillsammans med administratör Ulrika. Det bjöds på snittar, alkoholfri bubbel, gospelkör och trevligt umgänge i sann guld, glitter och glamouranda. En medlem kom även i sjuksköterskeuniform till vår stora glädje.

Aaseome gospel under ledning av Karin E Aase

Snittar och bubbel

Medlemmar minglar

 

 

 

 

 

 

 

Ingrid Edman vice ordförande och Harriet Lindqvist styrelseledamot

Medlem som kom i gammal uniform

Redo för årsmöte

 

 

 

 

 

 

Vi inledde med att se på en film som skildrar våra medlemsyrken i Vårdförbundet. Därefter startade Jani upp årsmötet och till ordförande för årsmötet valdes Lena Bjuström och mötes sekreterare Ulrika Eriksson. Lena inledde med att berätta om sin yrkes- och fackliga karriär och visade upp sin fina röda “stridshatt” som hon använt flitigt under sina år.

Valberedningen gick igenom motiveringen till sitt förslag och framförde därefter sitt förslag till ordförande, vice ordförande samt styrelseledamöter för fyra år framåt och medlemmarna röstade JA till förslag på styrelse.

Årsmötets ordförande Lena Burström

Sammankallande för valberedningen Mimmi Högblom


 

 

 

 

 

 

 

 

Nya Styrelsen

FV: Ingrid Edman, Cecilia Stoor, Sandra Gustavsson, Tina Javidi, Elisabeth Berglind, Beatriz Olsson, Harriet Lindqvist, Angelica Gradh, Ingrid Lindgren samt Janí Stjernström

Efter formalia med årsmötet var avklarade så blev det medelhavsbuffé i Stora salen på Elité stadhotell. Där fanns även en utställning av gamla uniformer som Medicinhistoriska Sällskapet Westmannia hade lånat ut till oss.

Underhållning av Karin E Aase

 

 

 

 

 

 

Utställning av gamla uniformer

Tack alla medlemmar som gjorde detta årsmöte till en fantastisk kväll!!!!!!!!!!

 

 

 

Filed Under: Aktiviteter, Årsmöte, Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, Förändring, Påverka, Presentation, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Styrelsen

Det är vi som bloggar i Västmannabloggen!

Senaste inläggen

  • Det viktigaste vi har för att påverka, är vår egen röst
  • Därför valde Vårdförbundet att fortsätta med löneavtalet HÖK 19 för medlemmar i kommun och region
  • Är vi osynliga?
  • Det osynliga del 1
  • Den nya verkligheten

Kategorier

Arkiv

  • februari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augusti 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augusti 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • februari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augusti 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • maj 2018
  • april 2018
  • mars 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augusti 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016

Facebook

RSS Aktuellt från avd Västmanland

  • Debatt: Vårdförbundets medlemmar är livsviktiga men arbetsgivarnas erkännande är lågt
  • Vill arbetsgivaren förflytta dig till annan arbetsplats?
  • Var med och stötta Musikhjälpen!
  • Kauser är en fantastisk kollega
  • Inställt! - Medlemslunch i Sala
  • Tack för ett bra årsmöte!

För redaktörer

Logga in
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.