Västmannabloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Västmannabloggen

Västmannabloggen

Archives for maj 2017

Bättre värderade + Minskad övertid = Bättre arbetsmiljö och attraktiv arbetsplats

9 maj, 2017 by Elisabeth Berglind

3 132 659 timmars övertid (till ett värde av 1.05 miljarder kr) under 2016 för våra medlemsgrupper.

Sug på den informationen lite grann…..

Sjuksköterskorna stod för den större delen av övertiden ca 2 743 040 timmars övertid.

Vad hade vi kunnat använda dessa pengar till?

Jo med denna övertid hade vi till exempel kunnat:

  • Driva ett mellanstort landsting
  • Anställa ca 2029 personer med genomsnittlig grundlön
  • Cirka 1.600 kejsarsnitt
  • Cirka 1.020 höftledsoperationer
  • Cirka 29.850 ambulansuttryckningar
  • 200.000 distriktssköterskebesök
  • 4.166 okomplicerade förlossningar

Lägger man till kostnaderna för hyrpersonal på detta så blir summan 1.91 miljarder kronor vilket resulterar i att man kunnat anställa 3.723 sjuksköterskor.

Här kan du se exakt hur det ser ut i Västmanland och det ser inte så bra ut.

Forskaren Torbjörn Åkerstedt menar att övertid i sig inte är farligt men i kombination med stress och hög arbetsbelastning då kan det leda till problem. Vidare fortsätter han att situationen förvärras av att det är kort återhämtning mellan arbetspassen samt att det finns evidens för att sömnstörningar och kort återhämtning ökar risken för att man påverkas negativt.

Vår ordförande Sineva Ribeiro uttalar sig här om övertiden och säger bland annat:

”Det är planerad övertid. Arbetsgivarna vet att det finns tomma pass men låter befintlig personal täcka upp. Det leder in i en ond spiral, vi ser nu att sjuktalen går upp och de som är kvar får ännu mer att göra. Den verklighet våra medlemmar befinner sig i är under all kritik, det är under allt vad personalvård kan kallas.”

Det borde inte vara så här i Sverige 2017. Pengar finns till att betala ut övertidsersättningar och ta in hyrpersonal så varför inte använda dessa pengar till att värdera upp våra medlemsgrupper?

Högre värdering av yrket kanske gör att fler söker sig dit. Fler personal ger kanske minskad övertid. Minskad övertid ger kanske bättre arbetsmiljö och då kanske arbetsplatsen blir attraktiv och fler söker sig dit.

WIN-WIN för alla….

 

Filed Under: Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, En annan vård är möjlig, Förändring, Förtroendevald, Hälsosamma arbetstider, Övertid, Påverka, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Skyddsombud

Grattis alla Barnmorskor

5 maj, 2017 by Elisabeth Berglind

Idag är det internationella barnmorskedagen så vi säger Grattis till alla Barnmorskor.

Vice ordförande Ingrid Edman (tillika barnmorska) uppvaktade Kjerstin Perlman på Återbesök och amningsmottagningen, Västerås som nominerats av sina kollegor till “En Fantastisk Kollega”.

“En Fantastisk Kollega” Kjerstin Perlman på Återbesök och amningsmottagningen, Västerås

 

“Ditt engagemang för amning och kvinnors hälsa har genomsyrat arbetet på arbetsplatsen”

 

 

 

 

 

Filed Under: Barnmorska, Internationella barnmorskedagen

Det är vi som bloggar i Västmannabloggen!

Senaste inläggen

  • Därför valde Vårdförbundet att fortsätta med löneavtalet HÖK 19 för medlemmar i kommun och region
  • Är vi osynliga?
  • Det osynliga del 1
  • Den nya verkligheten
  • Internationella röntgensjuksköterska dagen 8 november

Kategorier

Arkiv

  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augusti 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augusti 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • februari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augusti 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • maj 2018
  • april 2018
  • mars 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augusti 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016

Facebook

RSS Aktuellt från avd Västmanland

  • Debatt: Vårdförbundets medlemmar är livsviktiga men arbetsgivarnas erkännande är lågt
  • Vill arbetsgivaren förflytta dig till annan arbetsplats?
  • Var med och stötta Musikhjälpen!
  • Kauser är en fantastisk kollega
  • Inställt! - Medlemslunch i Sala
  • Tack för ett bra årsmöte!

För redaktörer

Logga in
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.