Västerbottenbloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om Bloggen
  • Vårdförbundetbloggen
Västerbottenbloggen

Västerbottenbloggen

Efterlysning: En fungerande välfärd, för alla

28 januari, 2020 by Catrin Pettersson

(Tal från Manifestation för Välfärden, Umeå 200125)

Idag kan vi dagligen läsa om en hälso- och sjukvård som befinner sig i kris. Vi läser bland annat om patienter som får vänta på akuten, samtidigt som vårdplatser står tomma för att det saknas bemanning inom vården.

Ändå vet vi, att om vi hade fler sjuksköterskor skulle vi kunna förebygga vårdskador och även minska patientdödligheten.

Ändå vet vi, att om vi hade fler barnmorskor skulle förlossningsskadorna minska.

Ändå vet vi, att om det fanns fler biomedicinska analytiker, skulle du som patient få en snabbare och säkrare analys av ditt inlämnade prov.

Ändå vet vi, att om det fanns fler röntgensjuksköterskor, skulle väntetiden för cancerbesked bli betydligt kortare.

Den kompetens Vårdförbundets medlemmar har, kan inte ersättas av någon annan. Och vi behöver bli fler. Politiker pratar om att de har öppnat upp fler utbildningsplatser som en del av lösningen på bemanningskrisen.

Problemet är att många utbildningsplatser idag står tomma, det saknas bland annat handledare på vår verksamhetsförlagda utbildning. Och allt färre väljer att läsa en specialistutbildning, trots att behovet aldrig varit större än idag.

Problemet är inte att det saknas utbildningsplatser.
Problemet är att det saknas, goda villkor, löneutveckling och god arbetsmiljö.

Politiker möter även upp med kömiljarder och andra riktade satsningar. Men tänk dig att du har ont om pengar, du får ett tillskott i kassan med kravet att du enbart får köpa paraplyer. Men du behöver inga paraplyer, däremot ett par nya skor. Det är det här som är problemet med riktade satsningar. Kommuner och Regioners behov ser olika ut, och trots att det finns många ekonomiska bränder att släcka, får du inte själv välja vilken brand du skall släcka först kan det bli svårt att stoppa krisen som följer.

 

Det finns allt för många inom hälso- och sjukvården som går till arbetet med en klump i magen. Varje dag.

Det finns de som gråter. Av utmattning.

Det finns dem som funderar, om det är värt att riskera den egna hälsan. För att hjälpa andra återfå sin.

 

För att vi skall ha en fungerande och trygg välfärd behöver alla vi som arbetar inom välfärden ha fungerande och trygga förutsättningar. Det blir så motsägelsefullt när vi år ut och år in slår larm om hotad patientsäkert, samtidigt som politiker och tjänstemän svara upp med att så inte är fallet. Och frågan är vem som gör den bästa bedömningen? Den som är på golvet och dagligen befinner sig i den verksamhet som är i kris. Eller den person som gör bedömning utifrån budget, statistik och rapporter.

Mina kollegor inom vården, Vårdförbundets medlemmar, har tagit ansvar länge nog, och larmat när vården innehållit brister eller när vården inte varit säker för patienter.

Så nu är min fråga till politiker och tjänstemän. Är ni beredd att ta ansvar tillsammans med oss?

 

/Catrin Johansson, förbundsstyrelseledamot Vårdförbundet, styrelseledamot avd. Västerbotten

 

Filed Under: Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, Förtroendevald, Politik, Profession, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Villkor

När är det vår tur?

26 september, 2017 by Karin Kopparmalms

Skolan och lärarna har fått välbehövligt tillskott av pengar både till höjda lärarlöner för en del lärare (lärarlyftet) och till verksamhet. Det är jättebra. Barnen är vår framtid och vi ska värna om dem.
Polisen och rättsväsendet kommer nu också att få tillkott med pengar för att höja lönerna, förbättra verksamheten och förbättra arbetsmiljön. Det är också mycket bra, ett rättsväsen som vi kan lita på är oerhört viktigt. Det är grundläggande för att samhället ska fungera.

Sedan och då menar jag nu genast måste det väl vara vårdens tur? När det saknas lärare och poliser märks det tydligt och i stor omfattning. I skolan mår eleverna inte bra och skolresultaten sjunker när det inte finns kompetenta lärare. När det saknas poliser är det också snabbt ”mätbart” att polisen inte kan komma när man behöver dem och att brott inte klaras upp.

När det fattas sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor finns det forskningsresultat som visar att människor dör, blir felbehandlade och att behandling fördröjs. Den kunskapen verkar inte hjälpa att man på flera sjukhus och enheter nu säger att det inte längre är patientsäkert för att det saknas sjuksköterskor. Glädjande nog har SKL beslutat att göra en utredning för att se vad de enheter som inte har brist på medarbetare från våra yrkesgrupper har gjort för att lyckas rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Vill SKL ha snabba svar på detta är det bara att fråga oss.

Det som behövs är: Bra villkor, hälsosamma arbetstider, bra löner och möjlighet till fortsatt utbildning och karriär.

Det saknas sjuksköterskor säger man och det är till viss del sant. Det saknas specialistutbildade sjuksköterskor men det finns 40 000 sjuksköterskor som inte arbetar i vården i Sverige. De behöver som längst utbilda sig ett och ett halvt år för att bli specialister. Det innebär att man kan på kort tid kan åtgärda bristerna i vården om man gör det som behövs, bra villkor, hälsosamma arbetstider, bra löner och möjlighet till fortsatt utbildning och karriär.

/Karin Kopparmalms, styrelseledamot Vårdförbundet Västerbotten

Filed Under: Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, Politik, Profession, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Villkor

Till röntgen kommer alla

8 november, 2016 by Gästbloggare

foto%202016-11-03%2013%2053%2030Klockan är 11 och CT-labbet går varmt. Snabba steg hörs i korridoren. Jag sneglar och ser den röda lappen i undersköterskan hand. Helvete, tänker jag. Vi som redan är försenade.”Rädda Hjärnan om 3 minuter”, säger undersköterskan. 3 minuter!  Hur ska vi göra, undersökningen tar minst 2 minuter och sedan ska patienten ut ur undersökningsrummet innan ambulanspersonalen kommer. Röntgensjuksköterskan inne i undersökningsrummet visar att patienten på britsen är informerad och redo.
Ska vi gissa att ambulansen inte räknar med tiden från akuten till röntgen. Jag ger tummen upp till kollegan vid patienten och startar undersökningen. Vi hann, men inte med mycket. Rädda Hjärnan patienten hade tillfrisknat på vägen in till sjukhuset så dennes undersökning går smidigt.

Jag ser på klockan, lunchavlösningen kommer om 30 minuter och vi har 3 patienter väntandes. Då ropar labbet bredvid att de kan ta en av undersökningarna då de är i tid. När kvällspersonalen kommer och avlöser oss är vi nästan i fas.

Jag går till fikarummet och stoppar in maten i mikron. Hör i mumlet i det fulla fikarummet att nya lönen kommit på mailen. Efter mat och lite surr för att ventilera hjärnan går jag och kollar mailen. Jodå nya lönen finns där, +1%.”Ikväll blir det fest!” säger kollegan bredvid ironiskt när han ser sin nya lön. Hade hoppats på att det var röntgensjuksköterskornas år i år, men det blir det kanske nästa… Vi röntgensjuksköterskor inom VLL är ju bara näst sämst betalda i landet.

Jobbet som röntgensjuksköterska lockar då det är ett varierande yrke dels för alla de olika typer av undersökningar som utförs men framförallt för att vi träffar alla. Från den nyfödda, till studsmattehopparen, till idrottaren, till den otursamma, till den cancersjuka. Till oss på röntgen kommer de flesta någon gång i livet. Mötet är ofta kort och oron för vad undersökningen ska visa är stor. Därför glöms ofta personalen bort då vi funderar eller berättar om våra sjukhusvistelser. “Jag var på röntgen” brukar vara det man kommer ihåg.

Så skänk idag en tanke till de som jobbar för att hjälpa dig/ din anhörig/ din vän/ din patient att komma närmare ett svar på frågan “Hur ser det ut?”

 

/Niklas Hägg, röntgensjuksköterska, förtroendevald

Filed Under: Arbetsmiljö, Lön, Politik, Profession, Röntgensjuksköterska

God morgon allmänheten, det är dags att vakna!

28 juni, 2016 by Catrin Pettersson

Det är första veckan på din semester. Det är redan ovanligt varmt, till och med psommar1å kvällen. Du sitter ute på altanen och tittar på när barnen hoppar på studsmattan. Samtidigt läser du i tidningen om vårdkris hit och vårdkris dit. Tänker en tanke att det är synd om den som är sjuk, men ”ta i trä” du är ju frisk som en nötkärna.

Plötsligt krockar barnen ute på studsmattan, och sjuåringen ramlar ihop med ett skrik. Du springer dit, och förstår direkt att ni måste åka in till akuten. Sjuåringen har ramlat illa, och har fruktansvärt ont i ena foten. På väg in till akuten blir ni omkörda av en ambulans. Och en till. Det visar sig att en våldsam trafikolycka inträffat efter E4:an. Väl på akuten är det kaos. Väntrummet fylls på allt eftersom med folk, det tycks aldrig bli färre patienter. Vad du inte vet är att ni kommer att få vänta. Länge. Du kommer att få vara den som förtvivlat tröstar ditt barn som inte kommer hinna få smärtlindring i rimlig tid. Personalen har fullt upp med traumat efter bilolyckan, en olycka som de just så pass har tillräckligt med personal för att kunna klara av.

I tre veckors tid har din pappa gråtit konstant. Han orkar inte göra någonting om dagarna. Får knappt i sig någon mat, orkar inte byta kläder eller duscha. Han som alltid varit så stark, ser nu så liten ut. Det gör ont i dig att inte kunna hjälpa till, trots att du har gjort det du kunnat. Du har kommit förbi med mat, hjälpt till med den lilla disk som funnits, erbjudit promenader. Men inget verkar hjälpa och tillslut orkar inte du heller. Din pappa säger att han inte vill leva om han ska ha det såhär. Efter lång övertalning går din pappa med på att följa med in till psykiatrin. Där möts ni av en läkare och en sjuksköterska. Det känns tryggt, och du tänker att nu ska din pappa få hjälp. Men den hjälp ni får är ett recept på antidepressiv medicin och en tid för återbesök för samtal. Om två veckor. För på den psykiatriska vårdavdelningen finns det bara plats för de mest akut sjuka. Dit räknas tyvärr inte din pappa. Även om han inte längre vill leva…

I samma veva ramlar din 89-åriga mormor och bryter lårbenshalsen, opereras, och blir inlagd på sjukhus. Hon upplever att hon blir väl omhändertagen av personal, alla är så trevliga och hjälpsamma. Avdelningen är överbelagd och underbemannad, men det märker inte din mormor. Vad mer hon inte vet, och inte du heller, är att personalen inte har den tid de egentligen skulle behöva till att hjälpa din mormor med mobilisering efter operationen. Detta i sin tur leder till ökad risk för bland annat blodproppar och trycksår. Inte heller hade personal den tiden de hade behövt i morse för att hjälpa din mormor att byta inkontinensskydd. Hon fick ligga i sin egen avföring i väntan på hjälp från personalen.

Personal som återigen går hem efter arbetspassets slut, med en klump i magen, och känsla av otillräcklighet. De händer till och med att de gråter, för de vet vad de hade kunnat göra. Om det bara funnits tillräckligt med tid… En psykiatrisjuksköterska går hem efter sitt arbetspass med en känsla av tomhet. Hon tänker på den gamle mannen som det inte fanns plats för inne på vårdavdelningen. En plats som han verkligen hade behövt. Men hon stålsätter sig, och biter ihop. Imorgon är en ny arbetsdag. Och den gamle mannen är inte den första som de har fått lov att skicka hem på grund av platsbrist. Och inte heller den sista. En annan sjuksköterska från akuten har inte kunnat somna sedan han kom hem efter jobbet. Klockan är mycket och det blev tre timmars övertid. Han har bara hunnit jobba i ett halvår, och ikväll var det första gången han var med om ett större trauma. Bilderna från den svårt skadade familjen sitter som fastbränt på näthinnan. Och ljudet av det gråtande barnet i väntrummet ljuder fortfarande…

Exemplen i texten är ytterst förenklade. Men ytterst realistiska. Det är nämligen berättelser likt dessa som det syftas till när vårdpersonal använder ord som ”inte patientsäkert” och ”kris”.

Det är dags att vakna. Vård är inget man kan börja sakna likt kon när båset är tomt! Då är det för sent. Nu handlar det inte längre enbart om att vårdpersonal vill ha bättre lön, hälsosamma arbetstider eller semester. Det handlar om dig, din familj, dina vänner och den vård vi vet att ni skulle kunna få, men som vi inte längre kan garantera.

/Sjuksköterskan

Filed Under: Arbetsmiljö, Arbetstid, Barnmorska, Biomedicinsk analytiker, Information, Politik, Profession, Röntgensjuksköterska, Sjuksköterska, Villkor

Avdelning Västerbotten



Här bloggar avdelningsstyrelsen i Västerbotten

Senaste inläggen

  • Tack Coronakommissionen
  • Mer semester: Ja, tack!
  • Barnmorskor har en unik kompetens som sällan (aldrig?)värderas rätt
  • Vem styr skutan?
  • Kära Region Västerbotten, jag kommer byta ut er

RSS Nyheter från Västerbotten

  • Året vi aldrig glömmer - 2020
  • Äntligen semesterdagsväxling!
  • Var med och stötta Musikhjälpen!
  • Vårdgalan 2020 - Årets handledare!
  • Vi vann!

Facebook

Inloggning för redaktörer

Logga in

Arkiv

Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.