Västbloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
  • Vårdförbundetbloggen
Västbloggen

Västbloggen

Grattis till mig själv på internationella sjuksköterskedagen!

12 maj, 2022 by Branka Djukanovic Svensson Leave a Comment

Ingrid Broms, legitimerad sjuksköterska och MAS på Göteborgs Stadsmission.

Till månadsskiftet har jag varit sjuksköterska i 10 år!
Jag har jobbat med mag- tarm och leversjukdomar, transplantationsutredningar, diabetes, endokrinologi, allmänmedicin, geriatrik, strokerehab, höft-/knäop och beroendevård.
Jag är vidareutbildad i akutmedicin och endokrinologi och deltog i en spännande forskningsstudie inom det sistnämnda. Just nu är jag medicinskt ansvarig sjuksköterska på Göteborgs Stadsmission.

Det har varit tio givande år och tusentals fantastiska möten med människor i mer eller mindre tuffa situationer.
Jag har varit med när människor fötts, och oräkneliga gånger då de tagit sina sista andetag.
Jag har suttit och småpratat och peppat under långa smärtsamma nätter, och sprungit med sängar till IVA när livet hängt på en skör tråd.
Jag har iordningställt infusioner och annat för hundratusentals kronor och skrubbat blod m.m. från väggar och golv.
Jag har satt nålar, tagit prover och delat miljontals tabletter känns det som. Jag har stöttat kämpar i abstinens och ringt ambulans då vi inte kunnat häva delirium.
Jag har pratat och observerat och försökt ligga steget före.
Jag har varit ny och panikslagen och senare stöttat nyexade kollegor.
Jag har gjort så mycket och så många saker att det känns som ett helt arbetsliv.
Jag har talat på Gustav Adolfs Torg för våra rättigheter, men tyvärr inte upplevt gehör än. Vi får se vad framtiden har att ge. 
https://www.youtube.com/watch?v=vBLWOOv9T1U

Grattis alla grymma kollegor!

Ingrid Broms 
Legitimerad sjuksköterska och MAS på Göteborgs Stadsmission


Ingrid och Branka inför manifestationen ”En annan vård är möjlig”.
Ingrid Broms talar på manifestationen ”En annan vård är möjlig” på Gustaf Adolfs torg i Göteborg, 4. september 2016.

Filed Under: #enannanvårdärmöjlig, #minyrkesdag, Sjuksköterskedagen

Skolsköterska=plåstersyster?

12 maj, 2021 by Branka Djukanovic Svensson

Jessica Antonsson, leg sjuksköterska, skolsköterska och förtroendevald i Vårdförbundet Göteborgs stad, uppmärksammar sjuksköterskans dag 12 maj.

Nej! Det tycker inte jag!! En skolsköterska är så mycket mer.
Det finns mycket fakta kring vad en skolsköterska arbetar med. Det är ett härligt yrke där vi som arbetar träffar många barn där vi hjälper och stödjer dem till att nå målen i skolan, vilken man vet är en av det mest skyddande faktorerna för ett barn.

Grattis till oss på sjuksköterskans dag 12 maj!

En historisk återblick på skolsköterskans profession visar att samhällsförändringar förde med sig att barnets situation och hälsa kom i fokus. Den första skolsköterskan anställdes år 1919 i Stockholm med hygien och hälsofrågor som prioriterade områden.

År 1944 fick landets samtliga skolor möjlighet att anställa både skolläkare och skolsköterskor. För sjuksköterskor blev skolhälsovård ett nytt och lagstadgat arbetsområde inom skolan och skolsköterskan skulle i första hand värna om hälsan och arbeta förebyggande. Vaccinationer har funnits inom verksamheten sedan 1950-talet och vaccinationsprogrammet har ändrats över tid. I slutet av 1990-talet kom de psykiska och psykosociala hälsoproblemen att öka.

Skolhälsovården och numera elevhälsans medicinska insats har haft stor betydelse för att förebygga sjukdomar och främja en god hälsa för barn och ungdomar och är idag en respekterad och välkänd verksamhet. Skollagen (SFS 2010:800) reglerar att elevhälsan främst ska vara förebyggande och hälsofrämjande. Skolsköterskans roll i en samordnad vårdkedja Elevhälsans medicinska insats, EMI är en fortsättning på mödra- och barnhälsovårdens hälsoövervakningsprogram. 

En specialistsjuksköterskeexamen leder till fördjupande kunskaper i omvårdnad, biomedicin, vetenskaplig metodik, pedagogik, hälsa och ledarskap. Specialistsjuksköterskan har förmåga till självständigt arbete, ett vetenskapligt synsätt, ett mångkulturellt kunnande, systemtänkande, etiska bedömningar och professionellt ansvar. Skolsköterskans arbete grundas i omvårdnad vilket omfattar både det vetenskapliga kunskapsområdet och mötet med elever och deras familjer. Omvårdnad är ett självständigt kunskapsområde som sjuksköterskan ansvarar för och målet är att eleven ska vara självständig och oberoende så långt det är möjligt samt uppleva hälsa. (Kompetensbeskrivning för skolsköterska).

Jessica Antonsson,
leg sjuksköterska, skolsköterska och Vårdförbundets förtroendevald med facklig tid i Grundskoleförvaltningen Göteborg stad

Filed Under: #livsviktigayrken, #minyrkesdag, Sjuksköterskedagen, Skolsköterskor

Den 12 maj hyllas Sveriges alla sjuksköterskor – här är Vårdförbundets önskelista

12 maj, 2021 by Branka Djukanovic Svensson

Vårdförbundets avdelningsstyrelse Västra Götaland har en önskelista på sjuksköterskedagen.

Den 12 maj firas internationella sjuksköterskedagen över hela världen och även i Västra Götaland. Sjuksköterskor axlar enorma utmaningar under pandemin, det gäller både de som jobbar i frontlinjen mot covid-19 och de i den ordinarie vården. Vårdförbundet organiserar majoriteten av landets sjuksköterskor, som läst treårig högskoleutbildning på sjuksköterskeprogrammet med huvudämne omvårdnadsvetenskap eller vårdvetenskap.
Här är vår önskelista till arbetsgivare, politiker och allmänhet inför sjuksköterskedagen 12 maj:

  • Alla måste hålla i lite till. Nu ser vi ljuset i tunneln i takt med att vi sjuksköterskor vaccinerar befolkningen. Men vi alla behöver följa rekommendationerna ett tag till. 
  • Fyra veckors sammanhängande sommarsemester. Sjuksköterskor vill precis som resten av befolkningen ha ”sommarsemester” i juni, juli och augusti samtidigt som familj och vänner. 
  • Trygghetssystem som fungerar. Vi har fått gehör för att stoppa karensdag och utförsäkringar och jobbar vidare för arbetsskadeersättning för de som anmält att de fått covid-19 i tjänsten.
  • Fler kollegor. Det är brist på sjuksköterskor och arbetsgivarna bör rekrytera tillbaka de 13 200 som lämnat yrket. 
  • Respekt för legitimationen. Under pandemin har bristen på sjuksköterskor lett till att arbetsgivare försöker lösa bemanningen med annan, icke kvalificerad personal. 
  • Specialistutbildning. Även kommunerna bör teckna kollektivavtal enligt en modell för utbildningsanställningar (AST) som ger studier till specialist med full lön.

Avdelningsstyrelsen Vårdförbundet Västra Götaland
Ordförande
Anne Karin Höglund 
Vice ordförande
Christina Wernstedt
Styrelseledamöter 
Susanne Blom Persson
Branka Djukanovic Svensson 
Martin Håland
Anna-Karin Johannesson 
Lene Lorentzen 
Jeanette Ros (saknas på bild) 
Pernilla Widholm Jolgård

Filed Under: #livsviktigayrken, #minyrkesdag, Sjuksköterskedagen

Vårdförbundets barnmorskor: Kompetens och patientsäkerhet hör ihop

5 maj, 2021 by Branka Djukanovic Svensson

Barnmorskor i Vårdförbundet avdelning Västra Götaland debatterar på internationella barnmorskedagen.

Den 5 maj är det internationella barnmorskedagen och numera kan man se dagen som startskottet för den intensivaste perioden för förlossningsvården i Sverige. Historiskt sett har flest barn fötts i mars, men sedan några år tillbaka är enligt SCB den vanligaste födelsemånaden juli, tätt följt av maj och juni – något som ställer krav på en tillräcklig bemanning med rätt kompetens. Vårdförbundets barnmorskor bjuder in Västra Götalandsregionen till en dialog om barnmorsketätheten och våren/sommarens bemanningssituation.

Barnmorskors kompetens är oumbärlig i arbetet för en god sexuell och reproduktiv hälsa, för vårdens kvalitet och för patientsäkerheten, det konstateras både av IVO och Socialstyrelsen. Brist på barnmorskor för med sig risker för vårdens kvalitet och patientsäkerheten, och det kan inte kompenseras av ”mer personal” i största allmänhet, utan det krävs rätt kompetens och erfarenhet. Trots det vidtas inte rätt åtgärder för att bota bristen på barnmorskor som 19 av 21 regioner vittnar om.  
När ska Västra Götalandsregionen ta till sig av kunskapen i alla dessa rapporter och prioritera arbetet med att kunna bemanna vården med rätt kompetens på rätt plats och se till att den som är erfaren vill stanna kvar? 

Vi barnmorskor har en unik funktion inom perinatal, sexuell och reproduktiv hälsa och kan inte ersättas av personal som saknar kompetens inom detta område. Under pandemin har många barnmorskor från ungdomsmottagningarna varit utlånade till smittspårning tack vare deras kompetens och vana inom smittspårning. Västra Götalandsregionen bör dra lärdom av Region Västerbotten, som tappade många erfarenhetsår i Umeå i ett slag när mer än en fjärdedel av BB- och förlossningsvårdens barnmorskor slutade. Idag är det vanligt att de erfarna lämnar för att de inte upplever att deras kunskap värderas, eller går ner i arbetstid för att orka. Det finns helt enkelt inga genvägar för att lösa bristen på barnmorskor. Regeringen satsar stora medel på kvinnors hälsa, och dessa pengar måste läggas på rätt saker här i Västra Götaland.

  • En barnmorska – en förlossning. Barnmorskor bör endast ansvara för en aktiv förlossning i taget, det är viktigt för patientsäkerheten och för stödet till kvinnan.
  • Skapa förutsättningar att ge personcentrerad vård på barnmorskemottagningarna. Idag är tidspressen för stor för att varje enskild person ska få det.
  • Underlätta möjligheten och förbättra villkoren för forskande barnmorskor så att kvinnorelaterade besvär kopplade till exempelvis klimakterium, endometrios, bristningar och amning får högre status. 
  • Ge barnmorskor möjlighet att leda förlossningsenheter för kvinnor med lågriskgraviditeter. Använd Norge som förebild när det handlar om mindre förlossningsenheter, där dessutom spädbarnsdödligheten är lägre än i Sverige.
  • Det behövs ett gott ledarskap med chefer som har en hälsofrämjande arbetsmiljö, med ansvar för rimligt antal medarbetare och tillräckligt mandat.
  • Barnmorskor bör värderas och få lön utifrån sina dubbla legitimationer, långa akademiska utbildning och ansvar. För att nå samma nivå som andra akademiska yrken, som har samma utbildningslängd och liknande svårighetsgrad, bör livslönen höjas med 30 procent.

Hur tänker Västra Götalandsregionen säkra tillgång till rätt kompetens i form av barnmorskor?
Det är en viktig pågående diskussion och vi vill snabbspola den genom att bjuda in regionens politiker till en dialog om barnmorsketätheten och våren/sommarens bemanningssituation. Vi vill givetvis också ha en långsiktig dialog med regionen om ovan punkter för att barnmorskor ska kunna erbjuda en trygg, personcentrerad vård i framtiden. Till dess väljer vi att hylla Sveriges alla barnmorskor på deras dag – tack för att ni finns!

Sabina Gustafsson, leg barnmorska, förtroendevald Vårdförbundet område MUG,                                                       
Malin Bergander, leg barnmorska, förtroendevald Vårdförbundet på SU,                                                                        
Anne Karin Höglund avdelningsordförande Vårdförbundet Västra Götaland                                                                              

Åsa Mörner och Marie-Charlotte Nilsson, leg barnmorskor och förbundsstyrelseledamöter, Vårdförbundet

Filed Under: #livsviktigayrken, #minyrkesdag, #vardpol, #vgrpol, Barnmorska, Vårdförbundet

Till er som hyllar oss sjuksköterskor

12 maj, 2020 by Sanne Nordqvist

Det är en grinig sjuksköterska som talar till er. Eller ja, grinig och grinig, det låter tråkigt förstås. Men jag är bekymrad och stundtals lite sur.
Rådande pandemi orsakad av det nya coronaviruset har satt oss sjuksköterskor i rampljuset denna vår. Vi uppmärksammas dagligen för vårt arbete i ”frontlinjen”, hur vi räddar liv och utsätter oss själva för risker på trots långa arbetspass, värkande fötter och familjer som sitter hemma och har fredagsmys utan oss. Vi hyllas för den uppoffring vi är villiga att göra dessa tider för att resten av landet ska känna sig trygga och veta att det finns människor som tar hand om dem när krisen drabbar även dem. Jag har några tankar kring detta.

För det första: ta oss gärna inte för givet. Jag älskar mitt jobb. Det skänker mig glädje på så många sätt. Men det är ett jobb och jag förtjänar samma lön och trygga arbetsmiljö som alla andra som har ett arbete. Hyllningar och gratis mat från restauranger i all ära men jag betalar inte mina räkningar i applåder.
För det andra: vi sjuksköterskor (och våra kollegor med för den delen) var ganska trötta och slutkörda redan innan den här pandemin drabbade samhället. Vi ligger liksom redan på bristningsgränsen. Men i vanlig ordning så kavlar vi upp ärmarna, drar på oss plastförklädet och går in och gör jobbet, för någon måste ju göra det. Och denna någon är bland annat jag, för det är detta yrket jag har valt. Men vi kommer inte att orka så mycket längre till.
Så snälla, ta hand om er där ute. Den här krisen är långt ifrån över än. Bara för att läget börjar stabilisera sig i landet och kurvorna börjar plana ut med antalet smittade så betyder det inte att vi kan gå tillbaka till normalläge än på länge.
Bara för att Räddningstjänsten har fått kontroll över en brand så betyder det inte att vi kan kliva rakt in i ett hus som fortfarande brinner. Det är lite samma sak med Corona, gott folk.

Detta skulle egentligen inte bli ännu en tjatig text om Corona. Vi är alla ganska trötta på’t, jag vet.
Det jag egentligen ville uppmärksamma är ju att det är Sjuksköterskans dag den 12 maj och prata om varför jag tycker att vi sjuksköterskor förtjänar alla applåder i världen (utöver bättre lön, arbetstider och arbetsmiljö osv.).

Att utbilda mig till sjuksköterska är något av de bästa valen jag gjort. Så här 10 år in i yrket funderar jag på hur mitt liv hade sett ut om jag valt annorlunda. Förhoppningsvis hade jag gjort samma val igen. Detta yrke har lärt mig så oerhört mycket om mig själv och gett mig mängder av nya kunskaper. Jag kan massa grejer som gemene man inte kan och det är häftigt. Jag kan till exempel se skillnad på ett förmaksflimmer och ett förmaksfladder på EKG. Jag vet varför handsprit hjälper mot coronavirus men inte mot vinterkräksjukan. Jag har lärt mig varför f-Hb är ett riktigt skitprov. Jag kan hela checklistan för PCI-förberedelser utantill (sjuksköterskor är för övrigt grymma på att kunna grejer utantill). Jag vet vad som är skillnaden på att ge beröm och att validera en människas känslor. Jag fortsätter att skaffa mig nya kunskaper varje dag, i varje nytt möte.

Vad jag fortfarande inte har lärt mig är hur man värderar det vi gör. När vi nu hyllas och prisas av så många, hur tänker man samtidigt att vi ska orka när arbetsmiljön pressas till sitt yttersta och vi ska producera och effektivisera mer och mer?
Hur sätter man ett pris på det vi gör varje dag?
Varje patient i respirator som minutiöst övervakas in i minsta detalj? Varje cancersjuk mamma som får dö med värdighet med familjen runtomkring sig? Ett traumatiserat barn som lär sig lita på en vuxens omsorg? En människa som bara vill dö men som lyckas hitta orken att fortsätta leva ett tag till? Jag ska inte lista alla människoöden vi möter varje dag, det är omöjligt. Men när rampljuset ändå lyser på oss kan vi väl få passa på att påtala att detta är vår vardag, Corona eller inte. När denna pandemi har lagt sig kommer vi att fortsätta göra det vi alltid gör och jag hoppas att ni fortsätter tänka på oss då.
Jag får höra att trycket på sjuksköterskeutbildningen har ökat och att fler vill ge sig in i detta yrke. Det är fler som vill hjälpa till och ge av sig själv, vara en del av något större. Jag tycker att det är fantastiskt, grattis till er som valt världens bästa jobb! Jag hoppas samtidigt att detta följer av ett rejält lyft för vår profession i hur vårt arbete värderas. Vi har redan folkets applåder, nu vill vi se resultat från de som sitter på makten och styr över vården.

Den 12 maj är dessutom Florence Nightingales födelsedag och hon skulle fyllt 200 år i år. Förutom att hon var sjuksköterska, krigsveteran och en lysande statistiker så lärde hon oss alla en viktig läxa som är mer aktuell än någonsin – TVÄTTA HÄNDERNA!


Ta hand om er därute.

Sanne Nordqvist
Specialistsjuksköterska i psykiatrisk vård, för tillfället i arbete på Infektionskliniken SÄS, Borås.

Filed Under: #covid19, #minyrkesdag, #sjuksköterskansår, Sjuksköterskedagen


Här bloggar avdelning Västra Götaland

Sök

Senaste inläggen

  • Grattis till mig själv på internationella sjuksköterskedagen!
  • Nu är jag legitimerad sjuksköterska!
  • Martins julbrev – Tack!
  • Massanställ oss barnmorskor!
  • Satsa på kunskapen som barnmorskorna bär!

Arkiv

Kategorier

  • #barnmorskekamp
  • #blienavoss
  • #bmstudentuppror
  • #covid19
  • #enannanvårdärmöjlig
  • #enbarnmorskaunderlivet
  • #facketgörskillnad
  • #geossrättvillkornu
  • #HÖK19
  • #livsviktigayrken
  • #minyrkesdag
  • #partsmodellen
  • #sjuksköterskansår
  • #tackamedlön
  • #TCO
  • #vardpol
  • #vgrpol
  • Ambulans
  • Arbetsmiljö
  • Arbetstid
  • årsmöte
  • Barnmorska
  • bemanningssjuksköterska
  • Biomedicinsk analytiker
  • delegering
  • demokrati
  • Dokumentation
  • Etik
  • Fackpampar
  • Förtroendevald
  • HBTQ
  • Hemsjukvården
  • Intensivvårdssjuksköterska
  • Internationella kvinnodagen
  • Jämställdhet
  • Kollektivavtalets dag
  • kommunen
  • Legitimation
  • Lön
  • mänskliga rättigheter
  • Okategoriserade
  • Politik
  • Pride
  • primär vård
  • Röntgensjuksköterska
  • Säker vård
  • semester
  • Sjuksköterska
  • Sjuksköterskedagen
  • Skolsköterskor
  • Sommarbrev
  • Student
  • undersköterska
  • valberedning
  • Vårdförbundet
  • Villkor
  • West Pride

Senaste kommentarer

  • Max Ås om Nu är jag legitimerad sjuksköterska!
  • Cristina Scacicov om Nu är jag legitimerad sjuksköterska!
  • Nina Nilsson om IVA sjuksköterskor är inte utbytbara!
  • Therese Jensen om Skämskudde VGR!!
  • Anne Karin Höglund om Skämskudde VGR!!

För redaktörer

Logga in här

RSS Nyheter från webben

  • En stund med Vårdförbundet lönar sig!
  • Nyfiken på uppdraget som förtroendevald /skyddsombud?
  • Extra årsmöte i avdelning Västra Götaland
  • Nominera årets förtroendevald!
  • Nyfiken på uppdraget som förtroendevald och skyddsombud?

Facebook

Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA