Sjuksköterskebloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Sjuksköterskebloggen

Sjuksköterskebloggen

2020 – det annorlunda året som utmanade oss alla

17 december, 2020 by Maria Lindholm Leave a Comment

Världshälsoorganisationen (WHO) utsåg 2020 till sjuksköterskans och barnmorskans år. Året där dessa två yrken skulle få ett särskilt utrymme då de har sådan avgörande betydelse för världens folkhälsa. Ingen hade väl kunnat förutse att en pandemi skulle lamslå hela världen och att vårdpersonalen skulle hyllas runt om. Visst blev det sjuksköterskornas och barnmorskornas år, men kanske inte så som det var tänkt från början.

Redan i slutet av januari kom signaler på att det hade dykt upp ett kraftfullt virus i Wuhan, en region i Kina. Först i mars började vi förstå dess omfattning. Den första vågen präglades av ovisshet, föränderliga riktlinjer, personalförflyttningar, brist på återhämtning och en ständig kamp om rätten till adekvat skyddsutrustning. För många blev den välbehövliga sommarsemestern kortare än planerat eller uppskjuten till hösten.

Maria Lindholm, Åsa Sundin och Carita Sturesson
Enheten för Yrke och vårdutveckling

Nu är vi mitt uppe i den andra vågen och nu ska just du orka igen. Den nödvändiga återhämtningen och vilan har kanske inte varit möjlig för dig att få. Vi på Vårdförbundets nationella kansli har haft möjligheten att ställa om och arbeta hemifrån. Många av våra medlemmar har inte kunnat det.

Kanske är du en av dom som aldrig kan stänga kontoret, du måste alltid finns där: dygnet runt, årets alla dagar.

Samhället har förlitat sig på våra medlemmar som har ställt upp till 100 %. I många fall iförda tunga masker och skyddskläder. Liten eller knappt ingen tid med nära och kära där en annars får vila, reflektera och hämta kraft.

Vi vill hedra dig men också Florence Nightingale, som föddes i maj för 200 år sedan. Hennes engagemang banade vägen för de basala hygienrutinerna inom vården.

Snart är 2021 här och detta år har WHO utsett till Vårdpersonalens år. Vårdförbundet fortsätter att arbeta för att du ska få hälsosamma arbetstider, ett hållbart yrkesliv, professionsutveckling och en lön som speglar värdet av din kompetens och akademiska utbildning.

Vi önskar att du får en vilsam och mysig julhelg och ett gott nytt år oavsett om du jobbar eller är ledig,

Carita Sturesson, Åsa Sundin och Maria Lindholm
Enheten för Yrke och vårdutveckling
Nationella kansliet, Vårdförbundet

Filed Under: Corona, Covid-19, Internationellt, Profession

“Det borde vara en enkel åtgärd att säkerställa godkänd PPE för nära vård och omsorg under pandemin”

16 november, 2020 by Gästbloggare 2 Comments

Hösten 2019 sökte jag uppdrag i Halland för att kombinera mitt arbete med min möjlighet att besöka och stötta mina föräldrar i Halmstad. Min pappa har utvecklat en frontallobsdemens som följd efter flera proppar i hjärnan och behöver mycket stöttning. Som ni vet satte Covid-19 stopp för besök av äldre och jag återgick till mitt uppdrag som huvudskyddsombud i Göteborg stad den 11 mars. Samma dag tillkännagav WHO virusinfektionen Covid-19 som en pandemi. Den 31 mars införde regeringen besöksförbud på våra äldreboenden och mina veckovisa besök på pappas boende fick sättas på vänt.

När Folkhälsomyndigheten förtätade sina pressträffar och sin information kändes det viktigt som huvudskyddsombud att lyssna in från FHM och förmedla vidare ut till våra lokala samordnare och skyddsombud. Vi startade upp med veckovisa digitala möten som gav oss en plattform att förmedla ny information men de gav oss också värdefulla berättelser och bilder av våra medlemmars arbetssituation i den kommunala hälso- och sjukvården.

Under de närmsta veckorna utkristalliserades bristen på skyddsutrustning för våra medlemmar som ett övergripande och genomgående problem både ute i landet men också specifikt i kommunens samtliga tio stadsdelar.

Smittan tog sig in på äldreboenden besöksförbud till trots och äldrevård och omsorg blev en följetong på Folkhälsomyndighetens pressträffar under våren.

För oss som arbetade nära eller i verksamheten verkade det inte så märkligt att pandemin kom in på äldreboendena. Vi hade redan innan pandemin erfarenheter av hög arbetsbelastning, personalbrist, tillfälliga anställningar, bemanningspersonal med kompetenstapp och utebliven kompetensutveckling som följd. Dessutom saknades tillgång till godkänd personlig skyddsutrustning (PPE) och det saknades samverkade rutiner för på vilket sätt PPE skulle användas.

Vårdförbundet betonade betydelsen av försiktighetsprincipen i diskussionen kring PPE vilket gav oss argumenten för att ställa krav på att den personliga skyddsutrustningen skulle vara godkänd och säker. Vi betonade även innebörden av arbetsgivarens dokumentationsansvar vid oönskad händelse (tex när det saknas PPE).

Risken att personalen skulle vårda någon utan PPE, som senare visar sig smittad med Covid-19, kändes påtaglig och reell.

Vi formulerade våra krav i en arbetsmiljöframställan (6.6.a), kommunicerade dessa både skriftligt den 9 april men den 30 april skickade vi in framställan till Arbetsmiljöverket (AV) för att få stöd i våra krav. Under samma period lade Fackförbundet Kommunal, ett skyddsstopp med krav på munskydd i omsorgsarbetet på äldreboendet Serafen i Stockholms stad. AV fattade först ett beslut i Kommunals linje. Ärendet fick ett massmedialt utrymme där Arbetsmiljöverkets beslut och inställning till skyddsutrustning ändrades och ifrågasattes. Detta påverkade även oss i Göteborgs stad, frågan om PPE kom att bli en delikat fråga inom Arbetsmiljöverket. Dialogen med representanter för AV kom att handla om munskydd vs andningsskydd eftersom det till staden levererades munskydd som våra sjuksköterskor kändes sig otrygga med.

Under första veckan i juli seglade en ny diskussion upp om PPE där AV tog ställning mot och förbjöd återanvändning av engångsvisir. Efter påtryckningar från oss i samma linje ändrade Göteborgs stad sina rutiner för att enbart omfatta flergångsvisir den 16 juli. En kommuncentral kvalitetskontroll infördes och PPE som inte var godkänd sorterades bort.

Den 28 augusti kom beslutet från AV om ett vitesföreläggande på 150 000 kr med stöd för våra krav. Det kändes både som en facklig seger men även märkligt att den rådande arbetsmiljölagstiftningen sattes ur spel pga bristande tillgång av PPE. Dessutom kvarstår förvirringen kring munskydd vs andningsskydd och droppburen vs luftburen smitta… trots att munskydd endast testas av Läkemedelsverket för att ge skydd mot droppar från bäraren och trots att Folkhälsomyndigheten nu erkänner Covid-19 som delvis luftburen smitta.

Vi vet att många av våra medlemmar har utsattes för onödiga smittrisker för Covid-19 i sitt arbete under våren och sommaren.

Arbetsmiljöverket har tagit emot över 1800 (!) Corona-relaterade anmälningar från Vårdförbundets yrkesgrupper. Och nu befarar vi ett stort mörkertal med långvarig sjukskrivning och rehabilitering som konsekvens parallellt med en ny ökad smittspridning.

I sammanhanget känns det som en enkel åtgärd att säkerställa godkänd PPE för nära vård och omsorg.

Åsa Sundin
Yrkeshandläggare sjuksköterskor
Vårdförbundet

Filed Under: Corona, Covid-19, Etik, Information, Profession

Senaste inläggen

  • Våld i nära relationer rör alla…
  • Hur betydelsefull är sjuksköterskor och barnmorskors roll i det tobaksförebyggandet arbetet?
  • För att kunna utveckla en sömlös, god och personnära vård behöver sjuksköterskor göras mer delaktiga
  • 2020 – det annorlunda året som utmanade oss alla
  • “Det borde vara en enkel åtgärd att säkerställa godkänd PPE för nära vård och omsorg under pandemin”

Arkiv

Facebook

För redaktörer

Logga in
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.