Röntgenssjuksköterskebloggen

  • Röntgenveckan
  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Röntgenssjuksköterskebloggen

Röntgenssjuksköterskebloggen

“Röntgensjuksköterskor som får möjlighet till specialistutbildning blir ofta bra ambassadörer för yrket”

1 december, 2020 by Parvin Olofsson

Röntgensjuksköterskemedlemmarna känner oro inför en vårdskuld som förväntas vara mycket stor. Alla vet att köerna till radiologiska undersökningar var oacceptabelt långa redan innan Corona-utbrottet. Under de senaste månaderna har man skjutit upp flera elektiva undersökningar och nu förväntar sig medlemmarna ytterligare köer och högre arbetstryck.

I budgetpropositionen för 2021 föreslår regeringen att fyra miljarder kronor tillförs regionerna för hantering av uppskjuten vård. Självfallet välkomnar Vårförbundet anslagen, men det behövs mer än pengar för att hantera vårdskulden inom röntgenverksamheten. Här behövs både fler röntgensjuksköterskor och röntgenapparater. Man kan tro att om bara röntgenverksamheterna får medel kan de köpa flera röntgenapparater, men så enkelt är det inte. Vart ska de nya apparaterna placeras? Och hur ska de åtgärda bristen på röntgensjuksköterskor? 

Röntgensjuksköterskebristen är både ett gammalt och nationellt problem. 

Bristen var svårhanterad redan innan pandemin, nu har det bara blivit värre.

Det behövs både korta och långsiktiga hållbara planer för att kunna hantera trycket på bild- och funktionsverksamheterna.  För att kunna ge patienten bästa möjliga vård och möta dagens och framtidens moderna diagnostiklösningar inom till exempel området integrerad diagnostik, behövs fler röntgensjuksköterskor med specialistkunskap. Integrerad diagnostik är när olika diagnostikområden samverkar för att ge säkrare underlag vilket leder till en mer individanpassad undersökning och behandling.

Det behövs också rejäla satsningar på mobil röntgen – både inom och utanför röntgenkliniker, för att effektivisera vården och minska smittorisken. Mobil röntgen har stor påverkan på röntgensjuksköterskans yrkesroll och nya sätt att utföra arbetet på, kräver nya kompetenser. Därför är en hållbar strategi kring kompetensutveckling för röntgensjuksköterskor ett måste, om vi vill bibehålla god kontinuitet, ökad produktivitet och hög patientsäkerhet inom röntgenverksamheterna. 

Röntgensjuksköterskor som får möjlighet till specialistutbildning och att göra klinisk karriär inom sitt yrke, blir ofta även bra ambassadörer för yrket.

Chansen är stor att de sprider sina positiva upplevelser vilket i sin tur skapar ett gott intryck av professionen. Resultatet blir förhoppningsvis att fler väljer utbilda sig till röntgensjuksköterskor!

Relaterade

Filed Under: Profession


Parvin Olofsson är ombudsman och röntgensjuksköterska och din kontaktperson på nationella kansliet.

Senaste inläggen

  • “Röntgensjuksköterskor som får möjlighet till specialistutbildning blir ofta bra ambassadörer för yrket”
  • “Röntgensjuksköterskorna tillhör en egen profession som utför ett livsviktigt arbete varje dag”
  • “Stort grattis på röntgensjuksköterskans dag!”
  • “Vårdförbundets förmåga att lyfta professionsfrågor imponerar mig”
  • Digitalisering bidrar till en mer personcentrerad och jämlik vård

Arkiv

Vi bloggar om:

akut Barn Bemötande bloggande c-uppsats datortomografi Forskning framtid Hälsning internationellt karriär Kommunikation kompetensutveckling kvalitet löneutveckling mastersutbildning MRI omvårdnad patientcenterad patienten personcentrerad vård pliktkänsla profession radiograf radiologi reseberättelse röntgensjuksköterska röntgensjuksköterskestudent röntgenveckan samvete skiktröntgen sommarvisa specialistutbildning stipendie stråldos strålfysik Sydafrika teknik trauma trivsel trivsel på jobbet vfu värdera kompetens Yrkesdagen yrkesval

Facebook

RSS Nyheter för Röntgensjuksköterskor

  • Krislägesavtalet har aktiverats i sju regioner
  • Lisabet Lindbäck får Queen Silvia Nursing Award 2020
  • Gör sjukförsäkringen till en trygg försäkring
  • Coronaskador skjuter i höjden – så anmäler du arbetsskada
  • Se OB-listorna för vinterns alla storhelger
  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.