Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Riskerar vi ett A- och ett B-lag?

27 maj, 2020 by Åsa Mörner

Framtidens behov av personal i vården har varit skyhögt sedan en lång tid tillbaka. Runt om i Sverige står arbetsgivare på kö för att snabbt kunna norpa åt sig de nyexaminerade eftertraktade legitimationsyrkena för att kunna fylla i de avgrundsdjupa hålor av kompetensbrist som finns sedan länge på landets vårdinrättningar. Kraven på de nyfärdiga är höga. Man ska kunna hantera avancerad teknisk utrustning, stor arbetsbelastning, svårt sjuka patienter och underbemannade verksamheter, trots slimmade inskolningsrutiner. Men hur väl kan dagens studenter leva upp till den kompetens som krävs av en legitimerad profession?

Sedan månader tillbaka så har våra lärosäten ställt om till distansundervisning. Det är såklart en självklarhet att vi inte ska riskera vare sig individens hälsa eller samhällets resurser. Undantagen handlar såklart om vissa kliniska examinationer samt den verksamhetsförlagda utbildningen på vårdavdelningar, mottagningar och hemsjukvård. .Men hur väl lever den här omställningen av kunskapsinhämtning upp till de krav som finns på ett legitimerat yrke? Hur påverkas patientsäkerheten av att salstentor helt plötsligt förvandlats till hemtentor som studenterna alltså gör hemma vid sin dator, kanske med all kurslitteratur uppslagen och Googles sökfält lättillgängligt?

Under utbildningarnas gång sållas studiesvaga studenter bort, liksom de som kanske inser att just det här yrket inte lämpar sig för dem. Vissa kurser i tex sjuksköterskeprogrammet fungerar ofta som en sorts ”sållning”, exempelvis anatomi och fysiologi samt läkemedelsberäkning. Hur gör man en examination, som i vanliga fall ska skrivas i en tentasal, till en hemtentamen när det handlar om matte och att förklara kroppens funktioner på ett pedagogiskt sätt som motsvarar den svårighetsgrad som tentorna gör i normala fall?

 I den bästa av världar så förekommer såklart inget fuskande. Självklart borde studenterna inse att man måste ha rätt kunskapsnivå för att inte skada människor i sin kommande profession. Men verkligheten är inte så rosenskimrande. Tyvärr syns det i antalet plagiat som lämnas in av studenter. Det syns också tydligt om man jämför hur många som brukar bli underkända i vissa tentor i normala fall jämfört med nu under pågående distansstudier. Helt plötsligt så har nästan alla klarat att få 100% rätt på läkemedelsräkningen när det i vanliga fall är en mycket stor andel som får ett U och tvingas skriva om examinationen.

Kommer det här att innebära att kompetensnivån hos de studenter som genomför sin utbildning under pågående pandemi inte kommer att ha samma kunskapsnivå och kompetens som man får i normala fall och att ett A- och ett B-lag bildas? Vad blir i sådana fall konsekvensen för patienterna?

Samtidigt som många regioner har nedräkning till den dag i början av sommaren då X antal nya yrkeslegitimationer dimper ner i brevlådorna hos ett gäng glada studenter, så kan man fundera över om de nya sjuksköterskorna, biomedicinska analytikerna, läkarna, barnmorskorna och röntgensjuksköterskorna har fått rätt förutsättningar för att uppnå tillräckligt hög kunskapsnivå. Kan vi verkligen garantera att distansstudier ger samma kompetens? Om inte, så måste utbildningarna pausas. Det handlar faktiskt om människors liv och hälsa.

Åsa Mörner

Leg sjuksköterska och barnmorska

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Patientsäkerhet, Politik, Profession, Studenter, Utbildning, Villkor Tagged With: COVID19, distans, kompetens, legitimation, Patientsäkerhet, utbildning

Är ni tokiga på riktigt?

14 juni, 2016 by Ann-Sofie Gustavsson

Det går inte att reklamera felhantering av  läkemedel!

Läkemedel är boven till många vårdskador som drabbar riktiga människor (dig, ditt barn, din mamma).  I bästa fall går misstaget att reparera så det inte uppstår några bestående skador.

Skador som innebär alltifrån lindriga besvär till lidande,kroppsskada, livslånga problem eller död.
18982

Det är utbildning, legitimationsansvar och den mänskliga faktorn som ser till att det inte sker fler läkemedelsmissar i vården.

Jag vet ingen som vill göra fel på jobbet. Men när det handlar om hantering av läkemedel så får du inte göra fel! Läkemedelsräkning under sjuksköterskeutbildningen krävs 100% rätt för att ett godkänt. Under praktiken sker all praktisk läkemedelshantering i samråd med handledare och om du inte godkänns (i teori och praktik) så får du inte ut din sjuksköterskelegitimation.

Att hantera läkemedel i vården handlar om att bedöma, att administrera och att utvärdera effekt. Du behöver veta hur, när och varför. Hur ska jag hantera och tillreda ett läkemedel, när ska det ges och av vilken anledning? Vilken reaktion kan jag förvänta mig av patienten och hur hanterar jag en utebliven eller oönskad effekt? Jag skulle kunna fortsätta förtydliga i oändlighet men stannar där, för jag tror att ALLA läskunniga förstår vad jag menar. Läkemedelshantering handlar INTE om att fylla på en dosett eller se till att en person sväljer en tablett. Det är inte bara att ge.

Därför är jag helt emot socialstyrelsens förslag att hantering av läkemedel i slutenvård ska kunna delegeras och skötas av icke legitimerad personal.

 HUR tänker ni nu Socialstyrelsen?
Är ni tokiga på riktigt?

Ann-Sofie Gustavsson
Anestesisjuksköterska
Vice ordförande avdelning Örebro

 

 

 

 

 

 

 

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Information, Patientsäkerhet Tagged With: läkemedelshantering, legitimation, sjuksköterska, Socialstyrelsen, vårdskada

Legitimationens livslånga lärande

5 oktober, 2015 by Åsa Mörner

17098-a-nurse-holding-a-test-tube-filled-with-blood-pvNyutbildad. Känslan efter att ha klarat av ett pass, utan att behöva fråga någon av kollegorna om hur, vad eller varför jag ska utföra en viss uppgift, den där frihetskänslan när man känner att den vita kostymen sitter som ett smäck och auktoriteten i rösten klingar ljudligt när man presenterar sig och lägger till sin yrkestitel efter namnet; legitimationen känns sååå rätt!

Ju längre tiden går desto mer säker känner jag mig. Jag KAN, jag är BRA på det här; jag är inte rädd-jag KAN flyga!
Tiden går, många korridorer, salar, undersökningar, behandlingar, möten, patienter och timmar, dagar, månader och år passerar.

När är man fullärd?

Egentligen finns bara ett endaste svar på den frågan:

Aldrig.

Min legitimation medför ett livslångt lärande med oändliga utvecklingsmöjligheter ur en aldrig sinande brunn av ny vetenskap och framförallt; genom den unika individen som jag möter dagligen iförd min professionsroll, nämligen patienten.

Att tro att man en dag har nått maxgränsen i vetande ingår inte i legitimationsanvaret, däremot ingår en skyldighet att konstant se till att man behåller en ödmjukhet inför det faktum att man ALDRIG har kommit till en punkt när man inte kan lära sig nåt mer. Det är också det som är en del av tjusningen i yrket, eller hur?

 

”Once you stop learning, you start dying” -Albert Einstein

 

Åsa Mörner, aldrig fullärd legitimerad sjuksköterska och barnmorska

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Patientsäkerhet, Profession, Studenter Tagged With: Barnmorska, Biomedicinska analytiker, kompetens, legitimation, legitimationsansvar, livet, Patientsäkerhet, profession, Röntgensjuksköterska, sjuksköterska, Studenter, vårdpersonal, yrkeslegitimation

Pressmeddelande!

21 juli, 2015 by Ann-Sofie Gustavsson

Idag tar vi ett sista farväl och begraver begreppet ”övrig vårdpersonal”.   headstone-312540_640

Parterna är IDAG helt överens om att begreppet ”övrig vårdpersonal” är otydligt och missvisande. Det går INTE att likställa olika kunskapsområden vilket gör begreppet obrukbart.

Rekommendation är framöver  att ALLTID benämna samtliga yrkesgrupper inom vården med yrkestitel. Gällande legitimerade vårdyrken bör ordet legitimation alltid beaktas (framförallt i skrift).
Exempel: legitimerad sjuksköterska.

Uppkommer behov att använda uttrycket vårdpersonal påminner vi om att ALLA yrken i vården (även läkargruppen) är vårdpersonal.  Med detta upphör även användandet av uttryck som exempelvis ”läkare och övrig vårdpersonal”.

Vi önskar med detta meddelande sprida informationen till ALLA berörda. (Gäller framförallt  arbetsgivare, politiker, journalister och allmänheten).

Tack för all hjälp i förändringsprocessen!

Ann-Sofie Gustavsson
( f.d övrig vårdpersonal, numera legitimerad sjuksköterska).

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Information, Profession Tagged With: kompetens, legitimation, Legitimerad sjuksköterska, Vårdförbundet, Yrke

Stolt med möjligheter

15 juni, 2015 by Ann-Sofie Gustavsson

Som legitimerad sjuksköterska har du mängder av möjligheter. signpost-378569_640

  • Du kan arbeta med sjuka eller friska människor
  • Du kan arbeta med nyfödda eller med människor som befinner sig livets slutskede
  • Du kan arbeta rak vecka eller arbeta natt
  • Du kan arbeta i Sverige eller arbeta någon annanstans i världen
  • Du kan arbeta nära patienter eller arbeta med administrativa uppgifter
  • Du kan arbeta som chef eller ledare
  • Du kan läsa en specialistutbildning eller läsa till barnmorska
  • Du kan undervisa och utbilda
  • Du kan arbeta inom sjukvård eller inom hemvård
  • Du kan arbeta på en skola eller på en operationsavdelning
  • Du kan arbeta på ett fartyg eller som egenföretagare
  • Du kan forska och utveckla framåt
  • Du kan engagera dig fackligt genom att bli förtroendevald eller som medlem
  • Du kan välja att ta för dig 🙂 🙂

Var stolt över DIN kompetens, var stolt över DINA kollegor och var stolt över DITT yrke!

”What a wonderful thought it is that some of the best days
of our lives haven´t  happened  yet”

Trevlig framtid!

Ann-Sofie

 

 

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Profession Tagged With: legitimation, sjuksköterska, Specialistutbildning

Och nu blir det reklam!

13 mars, 2015 by Ann-Sofie Gustavsson

cherry”Om någon ska välja att arbeta inom vården så måste ni hjälpa till att berätta vad som är bra” (citat från irriterad person som anser att Vårdförbundet bara gnäller).

Så jag utgår från min egen profession – legitimerad sjuksköterska (för tillfället en bristvara inom svensk sjukvård), och delar nu med mig av det som är bra. Det är alltså reklamdags!

Som legitimerad sjuksköterska kommer du:

  • Ha arbete
  • Kunna välja världen som arbetsplats (det ges möjlighet att arbeta på olika platser)
  • Möta många människor (och får hjälpa människor)
  • Ha ett både fysiskt och psykiskt arbete (du använder dagligen både kropp och hjärna)
  • Få arbeta tillsammans med fantastiska kollegor – som man kan dela allt med! (Det går helt enkelt inte att ha bättre arbetskamrater än sjuksköterskor. För mig som ensambarn är kollegorna de systrar och bröder jag aldrig fått!).

Slut på reklamen och åter till verkligheten.

Eftersom det inte går att leva på luft, och livet pågår vid sidan av jobbet så är lön, arbetstider, möjligheter och arbetsmiljö jätteviktigt! Och handen på hjärtat, det fungerar INTE tillräckligt bra för de flesta av oss legitimerade sjuksköterskor. Just nu är det inte ens ”good enough”.

Exempelvis är det många gånger svårt  att ta rast. Det är vanligt med hullerombullerscheman (dag, kväll och natt blandat i en enda röra) där ingen hänsyn tas till OM du kan sova dagtid eller inte. Semester och ledighetsmöjlighet sker om verksamheten tillåter (vilket är typ aldrig). Kompetensutveckling och karriärmöjligheter begränsas ofta till att söka en chefstjänst. Och som chef har du på många ställen mycket dåliga förutsättningar att utföra ditt chefsuppdrag.

Det är nästintill omöjligt att utföra ett bra jobb eftersom det ges dåliga förutsättning för det i dagens vårdsverige. Som legitimerad sjuksköterska är patienten i fokus – och när jag som legitimerad sjuksköterska inte kan legitimera vården är det min skyldighet att säga ifrån! Då tar jag mitt legitimationsansvar! (Det handlar alls inte om att klaga) Och du som inte är legitimerad yrkesutövare bör lyssna. För det handlar om vård i vårt land, den vård du möter om du eller din anhörig är sjuk. Det handlar om framtid och om hur VI vill ha det i Sverige.

Så jag ber om ursäkt till alla som upplever det gnälligt och uppmanar er att lyssna lite till.  Med legitimationsansvaret räcker det inte att leverera vård som är ”good enough”.
Att bara berätta solskenshistorier – är att blunda för sanningar.
Att berätta sanningar – är att ta ansvar.
Att åtgärda sanningar –  är ett måste för god och säker vård

Sjuksköterskeyrket är fantastiskt – det är ramen runtomkring som brister.

Ann-Sofie Gustavsson
legitimerad stolt sjuksköterska
med styrelseuppdrag i Vårdförbundet avdelning Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetsmiljö, Profession Tagged With: legitimation, säker vård, sjuksköterska, Villkor

Lucka nummer 9 – Hemsjukvården

9 december, 2014 by Christina Kohlström

Jag är distriktssköterska i Örebro kommun och arbetar med hemsjukvård.

I Örebro finns ett mindre antal vård och omsorgsboenden jämfört med andra kommuner och det innebär att många som bor kvar hemma är svårt sjuka, ofta multisjuka.
Det är sjuksköterskan eller distriktssköterskan i kommunal hälso -och- sjukvård som avgör om en person kan skrivas in i hemsjukvården. Grundkriteriet är att man inte kan ta sig till vårdcentralen och behöver regelbundna hälso -och- sjukvårdsinsatser i hemmet. Sedan måste vi få medicinsk information om personen vi ska hjälpa, och vad vi förväntas göra innan vi kan starta upp. Alla andra som blir sjuka och som inte är inskrivna i kommunal hemsjukvård, måste vända sig till sin vårdcentral. Ibland har patienten kontakt med flera kliniker på USÖ samt sin vårdcentral, så det är viktigt att vi har rätt underlag ex. om vi ska ansvara för medicinhanteringen. Här duger inte en handskriven lapp som det är delat efter tidigare.

De som behöver hjälp med sina mediciner erbjuder vi APO – dos. Ibland kan vi göra tillfälligt besök hos någon som inte är inskriven i hemsjukvården, för att ex. ta ett PK- prov om patienten är tillfälligt sjuk och inte kan ta sig till vårdcentralen. Det finns inga regler utan undantag, men Vi måste tänka på vår legitimation och ansvaret som yrkesutövare samt Patientsäkerheten.

Det finns hemsjukvårdspatienter som inte har hemtjänst, och brukare med hemtjänst som inte har hemsjukvård. Det är två skilda verksamheter, men ofta sammanfaller det att patienten har både hemsjukvård och hemtjänst. Vi har Seniorboenden, de räknas som att bo i eget boende, och där finns ingen personal stationerad. De som bor så har vanliga trygghetslarm.

Vårdcentralen bistår kommunens hemsjukvård med läkarresurser, vi har både telefonrond och sittrond varje vecka. Läkaren kan på rondtiden göra hembesök ex. om någon av våra patienter ska skrivas in i basal palliativ vård eller för en årlig läkemedelsgenomgång, som vi förberett genom olika undersökningar och provtagning. Vi använder oss också av Senior alert.

Att arbeta som distriktssköterska är ett fritt och trevligt arbete, om man tycker om människor, är flexibel, kan ta ansvar, gillar att arbeta självständigt och fatta beslut ensam eller tillsammans med andra. Du träffar olika människor och den ena dagen inte är den andra lik. Du måste kunna lyssna på omvårdnadspersonalen som är vår förlängda arm i verksamheten. Du vet ungefär på morgonen vad som är inplanerat, sedan händer det saker hela tiden. Arbetsområdet är oändligt och du måste därför kunna prioritera, delegera, säga nej och hänvisa till rätt instans eller be om hjälp när det blir för mycket. Mycket hänger på hur sjuksköterskan/distriktssköterskan väljer att agera.

Vi arbetar i team och där samarbetar vi med omvårdnadspersonal, arbetsterapeut, sjukgymnast, enhetschef, biståndshandläggare och läkare. Den sjuksköterska som är ansvarig för ett antal patienter i ett geografiskt område kallas Omvårdnads Ansvarig Sjuksköterska, OAS. Vi samarbetar som kollegor och hjälper varandra samt täcker upp frånvaro om det inte finns vikarie eller bemanningsföretag insatt. Varje OAS har ansvar för ca 30 – 40 patienter.

Jag arbetar på väster i Örebro, på Öster arbetar de på ett annat sätt. Varför vet jag inte?

På väster har vi inget samarbete dag kväll och helg, med vård och omsorgsboendena.De har sin egen organisation. På kvällen utgår två sjuksköterskor som har ansvar för all hemsjukvård på väster i egna hem samt för sjukvårdsinsatser till LSS patienter, både de i egna hem med personlig assistent och gruppboenden. Det utgår också en sjuksköterska som har ansvar för alla vård och omsorgsboenden på väster. De utgår från samma ställe, men har olika uppdrag.

Då förstår ni kanske att vi som arbetar dag måste jobba undan och förbereda inför kvällen, natten och helgen. De är få i tjänst på stora geografiska områden.

Vi arbetar med delegeringar och försöker delegera ut så mycket vi kan till omvårdnadspersonalen, under kontrollerade former. Vårt arbete skulle inte fungera annars. Alla har tidsbegränsade skriftliga delegeringar och inför en delegering träffar undersköterskan eller vårdbiträdet sjuksköterskan/distriktssköterskan och går igenom vad som är aktuellt för deras delegering. Det som sedan är delegerat är det. Det är sedan enhetschefen för omvårdnadspersonalens ansvar att se till att det finns personal med delegering anställda på samtliga arbetspass. Ibland får de gå över områdesgränserna för att hjälpas åt. Enhetscheferna har administrativa assistenter och driftledare i grupperna till sin hjälp.

Vi har en egen separat larmorganisation i Örebro kommun med personal som besvarar alla trygghetslarm dagar o kvällar och vb tar de kontakt med oss. Verksamheten nattetid berörs inte av larmorganisationen eller LOV, här besvarar kommunens omvårdnadspersonal både trygghetslarmen och sköter verksamheten.

I Örebro kommun har politikerna valt att använda sig av lagen om valfrihet, LOV.

Våra patienter/brukare kan välja ett antal utförare förutom kommunens egna till servicetjänster och omvårdnad av undersköterska. De kan också välja mellan några olika matleverantörer. Kommunens sjuksköterska delegerar der privata utförarnas undersköterskor men är aldrig back up till dessa företag, utan de ska sköta sitt uppdrag fullt ut. Kan de inte det, är de inte längre valbara och tas bort som alternativ. Samtliga godkända företag har en sjuksköterska i sin ledningsgrupp.

Nu håller man på att se över om även hälso -och- sjukvården på sjuksköterska och arbetsterapeutnivå kan läggas ut på alternativa utförare. Kommunen finns alltid kvar som ett alternativ. Om det blir så att LOV inom vård och omsorg används fullt ut kommer det finnas företag med egna sjuksköterskor/distriktssköterskor och arbetsterapeuter som kommer att arbeta parallellt med oss i kommunen. Det är mycket planering och noggrann genomgång av de som ansöker om att ta på sig uppdragen och det är kommunen som fattar beslut och sätter villkoren. Tyvärr kommer de som inte väljer from nu att” lottas” ut bland alla utförare, där kommunen är ett alternativ. Alla kan inte välja av olika anledningar. Jag vill att den gruppen ska vara kvar hos kommunen, men det gick inte.

På ett sätt tror jag det blir bättre att hela kedjan sköts av samma utförare. (Det är idag ganska rörigt med olika utförare som sköter omvårdnaden och det vi delegerar, medans vi sköter allt som berör sjuksköterskor/distriktssköterskor och arbetsterapeuter). Men vi kommer att tappa insyn i verksamheten, den kollegiala kontakten kommer begränsas, vi blir konkurrenter.

Jag är rädd att det rehabiliterande förhållningssättet sätts åt sidan och att de alternativa utförarna kommer att se till att det blir maximalt med tid satt för sina brukare/patienter. Det är på så sätt de tjänar pengar. Vi kommer arbeta under olika arbetsrättsliga avtal. Det blir mycket tid som läggs på resande, för de geografiska områdena suddas ut, nu ska vi utgå från vilka patienter som valt oss inom hela kommunen. Kommer restiden ingå i arbetstiden, självklart tycker vi, men så är det inte alltid hos de privata utförarna.

Ikväll ska jag tillsammans med ett antal andra anställda i Örebro kommun bli avtackade för att vi har arbetat 24 år i Kommunen. En fin middag med underhållning på Conventum väntar.
Jag har valt en cykel som gåva. Den kommer jag ha glädje och nytta av i många år framöver.

God Jul och Gott Nytt År önskar jag er alla!

Christina Köhlström

 

Christina Jul

 

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetsmiljö, Bloggkalender, Information Tagged With: hemsjukvård, hemtjänst, kompetens, legitimation, LOV, Patientsäkerhet, profession, sjuksköterska

I livets tjänst- med gott samvete?

29 september, 2014 by Åsa Mörner

untitled-blogg

Jag är legitimerad barnmorska. Under min utbildning ingick perinatal omvårdnad, reproduktiv hälsa, förlossningsvård, mödrahälsovård, preventivmedelsrådgivning, gynekologisk omvårdnad och rådgivning och omvårdnad kring abort. Jag är ”I livets tjänst”.

Men livet kan vara många olika saker. Det är lätt att associera till graviditet och barnafödande när man tänker på en barnmorskas arbetsuppgifter-livet, att skapa liv, se ett nytt liv födas.

Men att skapa liv behöver inte handla om att sätta ett barn till världen när man är legitimerad barnmorska. Att vara i livets tjänst handlar också om att vårda kvinnor med gynekologiska sjukdomar, förskriva preventivmedel till de som faktiskt inte vill bli gravida och att stötta, vårda och ge råd till de som blivit ofrivilligt gravida eller som riskerar att föda ett svårt sjukt barn och därför väljer att avsluta graviditeten genom en abort.

Det är också att vara i livets tjänst. Vi barnmorskor vårdar sjuka kvinnor, vi förser kvinnor och män med kondomer, p-piller och spiraler, vi utför livsviktiga provtagningar såsom gynekologiska cellprover och HIVtest och vi är i livets tjänst när vi ger omvårdnad till kvinnor som genomgår en abort.

Jag kan inte avsäga mig en viss del av mitt yrke, i så fall är jag inte längre legitimerad barnmorska. Det INGÅR att jag ska kunna utföra dessa arbetsuppgifter, att jag ska bemöta med respekt, empati och kunskap kring allt detta. Att vara legitimerad barnmorska är inte bara att förlösa barn, mäta magar och lyssna på fosterljud.

Jag är i livets tjänst. På alla nivåer.

Jag blir förskräckt när diskussioner om inskränkningar i aborträtten dyker upp. Och det gör det, gång på gång- i olika delar av världen och i Sverige. Det är en grundläggande mänsklig rättighet att kunna välja abort.

Mitt inlägg handlar inte om att försvara aborträtten, vilket jag gör i allra högsta grad. Jag slåss med näbbar och klor mot den som skulle försöka inskränka den lagen.

”Att vara oönskat gravid drabbar de som lever i fattigdom hårdast. De har inte råd att betala för att avsluta oönskade graviditeter eller åka utomlands för att göra abort där det är lagligt. Många ser ingen annan utväg än att göra osäkra aborter med risk för liv och hälsa” (ur Aftonbladet Debatt 140928)

Jag blir förskräckt när jag ser att det läggs fram politiska förslag om att införa en samvetsfrihet som innebär att du kan vägra att utföra vissa uppgifter som legitimerad. Innebär det också att du kan hoppa över valda delar av din utbildning? Och i så fall-är du då legitimerad?

Om man väljer att studera till barnmorska så bör man först läsa utbildningsplanen för programmet. Om det är något i den som man upplever talar mot ens ”samvete”, ja då ska man välja ett helt annat yrke.

 

Åsa Mörner

legitimerad barnmorska, som med gott samvete genomför alla de uppgifter som ingår i mitt yrke och därmed följer vår svenska lagstiftning.

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Information, jämställdhet, Patientsäkerhet, Profession, Utbildning Tagged With: abort, Barnmorska, Hälsa, kompetens, legitimation, politik, profession, samvete

Avdelning Örebro 2021

Sök

Senaste inläggen

  • Sommar, sommar, sommar! Det är kris i vården nu!
  • Idag firar vi Internationella sjuksköterskedagen med en besk eftersmak
  • Jag arbetar inte som barnmorska – jag är barnmorska!
  • Arbetsmiljö vadå??
  • Utan mig och mina kollegor stannar vården

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Afternoon tea för 62+
  • Barnmorskedagen - vem vill du hylla?
  • Sjuksköterskedagen - vem vill du hylla?
  • Yrkesdagen för Biomedicinska analytiker!
  • Utbildningsdag för förtroendevalda

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA
loading Avbryt
Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
E-postkontroll misslyckades, försök igen
Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.