Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Se upp i backen fyra hål i nacken.

21 december, 2018 av Eva Harrysson

När jag var barn så minns jag så tydligt all fantastik snö.

Vintrarna var långa och härliga och pulkaåkning var det vi sysselsatta oss med hela gänget på gatan. För att påkalla att jag var på väg ner för så skrek vi se upp i backen fyra hål i nacken!!

Var det mer snö förr kanske bara är ett minne som jag har och med tiden så har det verkliga i den känslan kanske suddats ut. Det kanske bara är ett önsketänkande att det var bättre med snö förr i tiden.

Minnet är så starkt att snön låg både längre och djupare, Tanken slår mig att vår roll som sjuksköterskor också har förändrats med tiden var det enklare förr hade vi mindre innehåll i vårt uppdrag eller är även det bara en känsla eller verklighet.

Ser sjuksköterskans roll annorlunda ut idag än vad den gjorde förr.

När jag var ny i mitt yrke så upplevde jag att vår roll var mer tydlig och mer tid fanns till patient nära vård. Idag så är vi längre från patient och vad lägger vi vår tid på istället. I kommunen så sköter vi bilvård och i regionen så rengör vi sängar. Vad ska vi prioritera patient bil eller säng?

Svaret är enkelt självklart patienten.

Att använd kompetensen rätt är ett uttryck som finns hos ledningen pågår även en del projekt i detta ämne.

Frågan är nu så pass akut i vården idag och vi behöver mer händer hands on nära patienterna. Trots det så växer administration och alla kring uppgifter omkring oss.

Hur kan vi förändra tillsammans för att lyfta vår kompetens som vi har i vår utbildning i på rätt sätt. Jag tror att alla fackligt förtroende valda tillsammans med medlemmarna och arbetsgivare representanter behöver driva denna viktiga fråga tillsammans.

Att renodla vår roll och använda vår expertis inom våra expertområden ger en säkrare och bättre vård.

Att använda kompetensen rätt ökar förutsättningarna för att säkra fortsatt hög kvalitet i svensk hälso- och sjukvård.

Det finns många möjligheter genom att se över vem som gör vad och fördela arbetsuppgifter och roller på ett nytt sätt mellan olika yrkesgrupper.

Att använda medarbetarnas kompetens rätt är en väldigt viktig väg.

Vi är starka tillsammans förändra och kan förbättra vården för dem vi är tillför och då även förbättra vårdmiljön och det ger även en godare arbetsmiljö för oss alla.

Önskar nu er all en riktig God Jul & ett Gott Nytt år

Ser med tillförsikt på goda förändraringar under 2019.

Hoppas nu att snön faller så ni kan ta er ut i pulka backen vill bara tipsa om att det är en härlig känsla att svischa ned för backen både för gammal som ung.

Vid pennan
Med vänlig hälsning Eva Harrysson
Leg. Distriktssköterska
Huvudskyddsombud Örebro Kommun
Styrelseledamot Vårdförbundet avdelning Örebro

 

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, Information, Profession Taggad som: Bloggkalender, Jul, kloka ord

Vår uppgift är att vårda, inte producera

16 december, 2018 av Rosa Olafsdottir

I dag är det Tredje Advent och en dryg vecka till Julafton. Jag tänkte skriva några ord om etik och bemötande som är ganska passande i Juletider när alla fall jag får en känsla av godhet och ljus.
Alla våra möten med andra människor/patienter handlar till en stor del om bemötande och vad patienterna oftast klagar på, när de väljer att skicka vidare en anmälan angående vården, är bristfälligt bemötande.
Jag tänker ibland på, när jag i något sammanhang, sa till en kollega att vi borde sträva efter att bemöta andra som vi själva vill bli bemötta och hen röt emot att vi inte alls skulle göra det för att alla vill inte bli bemötta på mitt sätt. Jag tycker att vi båda har rätt.
För visst är det så i vården att alla vill bli omhändertagna av någon som är professionell och vet vad den gör och som samtidigt ser bara mig som patient och mina behov i vårdmötet. Vi skall inte behandla alla precis lika, göra precis det samma för alla som på en lista vi kan bocka av. Vi ska sträva efter att bemöta var och en, utifrån den personens behov av oss och vår kompetens i den situation vi befinner oss i. Det är det som kallas personcentrerad vård och det är det vi är bäst på, vi de 4 yrkesgrupperna i Vårdförbundet och det är en stor del av vår identitet. Det är också det som vi har så svårt att sätta ord på och förklara för någon som vill veta vad vi egentligen gör på jobbet utöver allt det tekniska, vår yrkeskunskap och vårt handlag.


Och det är kanske det som vi har allra svårast att få gehör för, när kraven på produktion i arbetet blir allt för övermäktiga och denna viktiga del av vårt arbete elimineras så att vi inte längre känner att vi bidrar med något för patienten. Det är då vi inte orkar arbeta kvar i vården.

Om vi hade velat arbeta inom industrin där det går på löpande band, då hade vi sökt oss till det arbetet. Men vi har valt att arbeta inom vården i en avancerad vårdmiljö med många komplicerade och livsviktiga åtgärder som bidrar till patientens liv och hälsa och det är detta möte med individen som får oss att lockas av just dessa yrken. Att kunna bidra till att någon annan får ett bättre liv, eller behåller livet i vissa fall, det är varför vi har valt vårt yrke.
Jag vill avsluta med Anna Forsbergs ord när hon föreläste om profession och etik. ” Vi är utbildade för att tjäna mänskligheten, inte primärt för att tjäna överheten”. Det kräver reflektion och kunskap men också en stark vilja att ta ansvar och ifrågasätta organisatoriska system som motverkar och hindrar våra möjligheter att främja hälsa”
Vården är inte till för att producera. Vården är till för att vårda människan som söker hjälp, stöd eller råd. Vi vill inte producera. Det ingår inte i vår profession utan är snarare en motsättning till våra etiska koder.

Jag önskar er alla en fantastisk Jul och Nyårshelg
Där vi alla tar hand om varandra med vårt bästa bemötande.

Rósa Ólafsdóttir
leg. sjuksköterska och leg. barnmorska

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, Information, Profession Taggad som: Bloggkalender, Jul, kloka ord, kompetens, Vårdförbundet

Nu är det snart jul igen

14 december, 2018 av Helena Nyrén

Har på radion och lyssnar på musikhjälpen.
Det har blivit en tradition att lyssna på både radion och TV under musikhjälpens intensiva vecka. Detta år är fokus på att alla har rätt att funka olika.
Så, ungefär en gång om året gillar alla olika…( plus ”rocka sockorna-dagen”). Men vi borde fira alla dagar att vi är olika! Tänk vad tråkigt om vi alla var som jag eller du! Tänker att vi kan applicera detta i vårt arbetsliv också. Fira på era arbetsplatser att vi är olika, vi har olika styrkor och svagheter. Vi behöver vara olika åldrar, kön, erfarenhet och yrkestillhörigheter för att vara starka ihop.
Men vår arbetsmiljö och arbetsglädje beror på så mycket, bland annat delaktighet. Vi är varandras arbetsmiljö brukar det lite klyschigt heta och det är ju faktiskt sant. Samspelet med andra på arbetsplatsen omfattar även att vara öppen för att bidra till ANDRAS arbetsglädje och trivsel.

Vad bidrar du med? Jag var på en föreläsning en gång då en föreläsaren sa: du väljer hur du svarar din arbetskamrat och vad du sänder ut för budskap. Vill du svara på en fråga irriterat, neutralt eller vänligt? Vilka signaler/ känslor vill du förmedla till arbetskamrater och ofta i vår bransch, patienter? Engagemang? Tillmötesgående?

Och OM någon svarar dig på något ”konstigt” sätt( som du tycker iaf), fråga helt enkelt vad de menar. Oftast tror jag att det är enkla missförstånd. De flesta människor vill gott. Oj, oj vad detta blev lite karl- Bertil Jonsson-aktigt… Bra! Helt i julens tecken.

God Jul önskar Tomten.

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, Information Taggad som: Jul, kloka ord, Vårdförbundet

Välkommen till föreläsning med Jack Werner!

4 december, 2018 av Marcus Folkö Müntzing

20 dagar kvar till jul. Här bjuder vi på en tidig julklapp.

Måndagen den 10 december är Vårdförbundet med och arrangerar årets sista TCO-föreläsning. Denna gång kommer frilansjournalisten Jack Werner till Örebro konserthus och berättar om fake news och vandringssägner på Internet under rubriken  ”Ja skiter i att det är fejk, det är för jävligt ändå!”.

Jack Werner var med och startade Viralgranskaren, som är en avdelning av tidningen Metro, som har som uppgift att granska och analysera nyheter som blivit virala på internet och i sociala medier. Viralgranskaren fick det Stora Journalistpriset 2014 och året efter fick de pris som årets folkbildare.

Även om Werner inte längre jobbar kvar där så har Viralgranskaren de senaste veckorna slagit hål på myter om en man som tappat sitt pass 78 gånger samt om en lyxig husvagn som går att vinna genom att dela och gilla ett inlägg på Facebook. I båda fallen visar Viralgranskaren att inget stämmer med verkligheten. Idag jobbar Jack Werner med radio i bland annat Creepypodden och P3 Dystopia, men han har också skrivit en bok på temat fake news.  I början av november tilldelades Jack Werner Sverige Författarförbunds Radiopris. Som medlem i Vårdförbundet anmäler du dig till föreläsningen via vår portal för aktiviteter och utbildningar.

Välkommen!

Marcus Folkö Müntzing

Legitimerad sjuksköterska
Förtroendevald med facklig tid Vårdförbundet avdelning Örebro
Ordförande TCO Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, Information Taggad som: Bloggkalender, Jul, kloka ord, Vårdförbundet

”God” jul alla Vårdförbundare

1 december, 2018 av Hans Nilsson

Vem orkar tänka på personalbrist, usel ekonomi etc etc i stundande juletid.

Jag tänker att som förälder, morfar och samhällsmedborgare måste jag alltid ta ansvar för att göra ett bra jobb, då mitt jobb (vården) sägs vara ett av de viktigaste.
Jag betalar skatt och som alla andra betalar för min bostad och har mat för dagen.

Som för alla samhällsmedborgare sinar kassan får jag hålla igen…

I Region Örebro län får vi hela tiden höra hur usel ekonomin är, nu sämre än nånsin. När jag tänker efter så har jag aldrig hört något annat sedan jag fick min första anställning 1983, bara ännu sämre vissa år.
Hackkycklingen i alla ekonomiska genomgångar är hur dyrt det 60 % ob tillägget som Vårdförbundet “fick”. Det känns som man lägger upp för att ta bort det. Jag tror dock att det skulle bli ett ödesdigert misstag, då det inte skulle bli lättare att rekrytera personal i dygnet runtverksamheter.

Vi osthyvlar i verksamheterna trots att det för länge sedan inte går att hyvla mer. Och får hela tiden höra mantrat, VI MÅSTE JOBBA EFFEKTIVARE eller det nuvarande favoritordet TÄNKA NYTT. Jag tror visserligen att vi både måste jobba smartare och effektivare, men vi måste se till att trivas på jobbet och vara stolta över det vi åstadkommer.

Jag vill skicka med till de styrande oavsett hur dålig ekonomi vi har och hur mycket vi måste spara måste vi bli riktigt värderade för det vi gör och ha en dräglig arbetsmiljö.

Kan ni bidra med det så bidrar vi med att förändra och effektivisera vården, och som bonus kommer vi att trivas och vara stolta.

Trots alla diskussioner om sparande hit och dit hoppas jag att ni får en bra jul!

Hans Nilsson
Förtroendevald med fokus på bra villkor

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, bloggkalender, Information, Politik, Villkor Taggad som: Bloggkalender, Jul, kloka ord, Vårdförbundet

Reflektioner om hot och våld i ambulanssjukvården

2 november, 2018 av Hans Nilsson

På Flisakonferensen 2-4 oktober (Föreningen ledningsansvariga i svensk ambulanssjukvård)  hölls en föreläsning om hur den prehospitala vården bör organiseras under en händelse med pågående dödligt våld, med anledning av händelsen i Stockholm den 7 april 2017.

Vilka resurser har polisen att ta hand om skadade och se till att vi kan arbeta säkert?
I vår region jobbar vi i alla lägen där det framgår att det pågår eller att det är hot om (dödligt) våld att vi agerar först när vi får klartecken från polisinsatsledaren. Fram till dess befinner vi oss vid en brytpunkt anvisad av polisen.
Detta är grunden för mig om en säker arbetsmiljö. Min grundtes som huvudskyddsombud är att alla ska komma hem oskadda från arbetet och då ska man inte tumma på säkerheten.

Föreläsarna pratade om att polisens primära uppdrag är att oskadliggöra hotet och har inte tid att agera akutsjukvårdsresurs och/eller flytta skadade till säker zon.
Jag uppfattade på föreläsarna att säkerheten kommer i andra hand för den prehospitala personalen, det på grund av att vår primära uppgift i första hand rädda liv. Vad man egentligen menade med det tyckte jag inte framgick riktigt tydligt.

Frågor som väcktes hos mig var, ska vi börja tumma på vårt säkerhetstänk? Är det smart om en ambulansbesättning blir utsatta för beskjutning eller annan form av attack och inte kan utföra sitt uppdrag överhuvudtaget.

Jag har tjänstgjort både i Bosnien och Kosovo under krigen där och vi tummade aldrig på vår personliga säkerhet så långt det var möjligt att förutse.

Jag känner mig trygg med de riktlinjer vi har idag och ser inte någon anledning att vi ska börja gambla med våra egna liv.

Hans Nilsson
Huvudskyddsombud
Vårdförbundet avdelning Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Arbetsmiljö, Information, Patientsäkerhet Taggad som: kloka ord, Patientsäkerhet, Skyddsombud, Villkor

Stort grattis alla fantastiska sjuksköterskor på vår dag!!

12 maj, 2018 av Nadya Lehto

Idag är det internationella yrkesdagen för sjuksköterskor, en dag väl värd att fira!

Vi sjuksköterskor gör skillnad i vården och i samhället. Vår kunskap som räddar liv och främjar hälsa, behövs i Sverige och hela världen! Vi vårdar människor i alla lägen, i största lycka och i värsta sorg. I alla åldrar, från den nyfödde bebisen till människor i livets slutskede. Det gör oss till bemötande experter. Ingen kan som en sjuksköterska ställa om för att möta just den personen som hen har framför sig.

Jag älskar mitt jobb som sjuksköterska. Jag är otroligt stolt över mina dagliga insatser för människors hälsa. Jag vet(!) att jag gör skillnad i människors liv, till det positiva.

Så var stolta alla sjuksköterskor där ute! Vi gör skillnad i hela världen.

Hälsningar Nadya Lehto
Stolt leg. sjuksköterska
Regionaltskyddsombud och Huvudskyddsombud
Styrelseledamot Vårdförbundet avdelning Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, Profession Taggad som: fackförbund, kloka ord, kompetens, profession, sjuksköterska, Vårdförbundet

Semester Nej tack

22 mars, 2018 av Hans Nilsson

Vill du ha semester?

Jag och en kollega har under en natt besökt ett antal avdelningar och pratat om arbetstider, planering inför sommaren och lön. Men det vi unisont fick med oss var att om man av någon anledning behöver söka semester en helgnatt så sök inte, för ni kommer ändå inte få ledigt.
Detta har lett till att ingen söker ledigt. Och skulle någon mot förmodan göra det så avslås den.

Jag har vänner som jobbar utanför vården och när detta kommer på tal tror de flesta att man ljuger, och kommenterar att sådan personalpolitik är ingen framgångsfaktor.

Vi pratar om personer som i de flesta fall jobbar både dag, kväll och natt, alltså dygnet runt året om och helger oavsett om det är julafton eller midsommar. Den enda ledighet man vet att man får är sommarsemestern, förhoppningsvis när övriga familjen är lediga.

Detta är en av nyckelfrågorna som måste lösas om man vill behålla sin personal. Annars riskerar vården att likna den enorma brist man lider av i storstäderna.

Våra medlemmar är kloka och inser att alla inte kan få ledigt samtidigt, men våra chefer måste vidta mått och steg för att lösa detta.
Det finns en rad lyckade försök i landet med alternativa schemalösningar som tillsammans med att arbeta för att fler medlemmar orka arbeta heltid. Få av våra medlemmar som arbetar i 24/7 verksamhet väljer idag att jobba heltid då verksamheten är alldeles för pressad.

I vissa verksamheter är personalomsättningen så stor att man aldrig kommer upp i full kapacitet då man hela tiden skolar in ny personal och därmed saknar erfaren personal. Många ställer sig frågan hur man ska orka arbeta full tid fram till pension.
För ett antal år sedan ropade vi högljutt att alla ska ha rätt till heltid. Idag finns det få som orkar arbeta heltid

Medskick till beslutande: Se till att arbetsvillkoren blir så anständiga att vi stannar kvar i vården, får lite återhämtning i form av ledigt någon helg när vi behöver. Och därtill anständig arbetsmiljö annars kommer vården förlora kampen om arbetskraften.

Bara så ni vet, ni är fantastiska alla kollegor..

Hans Nilsson
Legitimerad Sjuksköterska
Förtroendevald/Huvudskyddsombud

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Arbetsmiljö, Arbetstid, Politik, Profession, samhällsfara, Villkor Taggad som: Akutsjukvård, Arbetsmiljö, Arbetstider, Barnmorska, Biomedicinska analytiker, chef, fackförbund, Hälsa, kloka ord, Röntgensjuksköterska, semester, sjuksköterska, vårdkris, Villkor

Ingen är född att hata

16 december, 2017 av Karin Nordén Persson

I dessa tider av oro och rädsla för hur världen ser ut,

Vill jag skicka en vägledning från en av de största!!

23564443665_90405bb09b_b

Karin julKarin Nordén Persson

Regionalt skyddsombud

Styrelseledamot avd Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, Information Taggad som: Bloggkalender, kloka ord, livet

God jul från Skolsköterskan

5 december, 2017 av Christina Kohlström

Nu är Örebro kommun mitt uppe i budgetarbetet med hur mycket pengar som ska fördelas till skolan. Vårdförbundet är delaktiga som part i samverkan/MBL. Örebro kommun har mål för den kommunala skolan att rankas bland de 25 bästa år 2025. Det benämns Topp 25 år 2025. Det är Sveriges kommuner och landsting (SKL) som i öppna jämförelser beskriver elevernas kunskapsresultat genom ett antal nyckeltal.

Idag ligger den kommunala grundskolan i Örebro kommun på plats 165/290. 75 % av eleverna i åk 9 (Medelvärdet i riket är 76 %) har uppnått kunskapskraven i alla ämnen och 83 % är behöriga till gymnasiet.  Gymnasieskolan i Örebro kommun ligger på plats 141/290. 67 % tar examen efter 3 år.

Enligt skollagen ska det finnas en elevhälsa. Skolsköterskan, som är en specialistutbildad sjuksköterska ingår i elevhälsoteamet som har till uppgift att stödja elevernas utveckling mot målen; lärande, utveckling och hälsa. Om eleverna känner sig trygga och mår bra, presterar de bättre skolresultat.

Skolsköterskeresurserna i grundskolan varierar mellan 313-661 elever per heltid skolsköterska, vilket ger ett snitt på 479 elever/skolsköterska. På gymnasieskolan varierar elevantalet mellan 165 (skolsköterska på språkintroduktion) och 832 elever per heltid skolsköterska vilket ger ett snitt på 598 elever/skolsköterska. (Flera av skolsköterskorna på gymnasiet har över 700 elever/skolsköterska) Det är flera av skolsköterskorna som har både två och tre skolor att ansvara för.
Rekommendationerna från Riksföreningen för skolsköterskor, skolläkarföreningen och boken ”Elevhälsa som främjar lärande” utgivet år 2017 av forskare och leg psykolog Ingrid Hylander, samt fil dr och leg psykolog Gunilla Guvå, är att elevantalet ska ligga på 400 elever/skolsköterska. I Örebro kommun tog skolsköterskorna emot 13 000 besök av elever, utöver de rutinmässiga 7 400 hälsobesöken och de har gett ca 4 700 vaccinationer under läsåret 2016 – 2017. Eleverna vet att skolsköterskan har en högre sekretess pga. sin legitimation. Kuratorn som också ingår i elevhälsoteamet har ingen legitimation. Skolsköterskorna har en medicinsk verksamhetsplan och metodbok som stöd för sitt arbete.

Troligen kommer FN:s barnkonvention bli lag i Sverige. Folkhälsomyndigheten rekommenderar att även pojkar ska ingå i det nationella vaccinationsprogrammet med HPV – vaccin. Det skyddar bl.a. flickor/pojkar indirekt. Det har varit ute på remiss och ligger nu hos regeringen. Kommer troligen införas under 2018. Detta kommer innebära merarbete för skolsköterskorna.

Mer än var tredje grundskola och nästan varannan gymnasieskola fick påpekande av skolinspektionen pga. brister i elevhälsan under hösten 2017. Bristerna i elevhälsan handlar om att skolpsykologer bara hyrs in vid akuta behov och elever som i vissa fall får vänta i upp till två år på utredning. Många drabbas av psykisk ohälsa och allt fler barn och unga får diagnoser som ADHD, Asbergers, autism mm.

Med de här förutsättningarna och arbetsuppgifterna beundrar jag våra skolsköterskor. De borde bli många fler och få upp sin lön rejält. De har kunskap, kompetens och resurser som inte används fullt ut i skolan. Vårdförbundet vill att skolsköterskan blir en ”medspelare” i utvecklingen till topp 25 år 2025.

God Jul och Gott Nytt År önskar jag er alla!

Christina Köhlström/Vårdförbundet avd Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Arkiverad under: Bloggkalender, Information, Patientsäkerhet, Profession, Villkor Taggad som: Bloggkalender, Hälsa, kloka ord, kompetens, profession, sjuksköterska

Nästa sida »
Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Ibland känns det som att man tjänar mest på att arbeta så långt bort från patienten som möjligt. Är inte det helt tokigt?!
  • Enda sättet att få schysst lön
  • Hemsjukvård i förändring, en stor utmaning för kommunerna
  • Nu ska löneglastaket krossas
  • Regionens medarbetarenkät. Vad händer nu?

Bloggat om

Akutsjukhus Akutsjukvård Anestesisjuksköterska arbetsgivare Arbetsmiljö Arbetstider Barnmorska Biomedicinska analytiker Bloggkalender chef fackförbund förhandling genus Gå en dag i mina skor Hälsa ingångslöner inställning Jul jämställdhet kloka ord kompetens livet livspussel lön motivation Ohälsa Patientsäkerhet politik profession Röntgensjuksköterska semester sjuksköterska sommar Studenter utbildning val 2014 Varför ska jag vara med i Vårdförbundet? Villkor värdering vård Vårdförbundet vårdkris vårdpersonal vårdskada Örebro kommun

Arkiv

Facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Välkommen på medlemscafé
  • En kvinna bland män - exklusiv förhandsvisning
  • Jakten på Dawit – föreläsning med Martin Schibbye
  • Löneöversyn och lönesamtal för dig anställd i kommun eller region
  • Grattis till examen!

Följ oss på Instagram

  • Alla behver vi f uppskattning Tack till alla medlemmarbde ni
  • Hemvrdens sjukskterskor vrdcentralen i Odensbacken har gett en hgklassig palliativ
  • Idag hlls ett vlbeskt medlemskafe i M huset p US
  • Idag har vi trffat medlemmar p Karlskoga lasarett Planeringen infr

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy
loading Avbryt
Ditt meddelande skickades inte - kontrollera din e-postadress!
E-postkontroll misslyckades, försök igen
Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.