Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Reflektion om att arbeta under julen (och ett recept)

15 december, 2021 by Hans Nilsson

Nu är det inte många dagar kvar till jul, och många kollegor är tvungna att jobba.
Min 57:e jul. Av de 33 år jag jobbat som sjuksköterska har jag nog arbetat 15 jular. Måste säga att det är inte kul att åka iväg men väl på plats så är det en speciell stämning. Jag trivdes med att jobba storhelgerna. Dock har belastningen ökat även under våra högtidsdagar, men att tid finnes för någon form av samkväm under arbetspasset hoppas jag på.

Men om jag är ledig är det bästa enligt mig är maten, och framförallt att tillaga den. Det ska vara ett dignande bord med julskinka prinskorv och köttbullar lax och sill. Frun ska alltid ha ägghalvor.
Jag har dock tagit julbordet till version 2.0 i min matnördighet.
Det kommer det att serveras hel del delikatesser som funnits i skogarna runt Örebro.
Jag fick på ett julbord smaka på sojagravad lax. Och jag kan bara säga att det var en hit, och kommer alltid att finnas med på bordet.
Och naturligtvis vill jag inspirera med ett superenkelt recept på ovanstående lax.

Vad behöver jag?
500g laxfilé
2 msk salt
2 msk socker
1 dl japansk soja

Gör så här:
Blanda salt och socker med sojan och koka upp. Låt svalna
Häll vätskan i en påse och lägg i laxen. Knyt ihop påsen och skaka/gnid in.
Lägg påsen på ett fat i kylen 4 timmar och vänd efter halva tiden. Önskas lite starkare sojasmak lått ligga i kylen lite längre.

Vill man stila lite gör man en Wasabimajonäs till men det är en annan historia.

Med detta önskar jag en riktigt god jul oavsett arbete eller ledighet.

Hans Nilsson
Leg. Sjuksköterska och matnörd

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetstid, julblogg Tagged With: Julblogg, Julledigt, Villkor

Samhällsbärare i vit skrud

13 december, 2021 by Åsa Mörner

Lucianatten hen skyndar fram

trots att varken schema eller lön är gynnsam

Samhällsbärare i vit skrud

jobbar hårt trots otydliga bud

För när vi arbetsgivare fråga

varför vi i vården måste tåla

Att felvärderas i varje lönerevision

trots att vi inte direkt begär en miljon

Chefen talar då om ”potten”

tydligen är den helt botten!

Vi vända oss till politikerna då

kanske kan vi svar på frågorna få?

Om varför denna usla syn består

manliga yrken fått bättre villkor genom alla år

Men politikerna då svara

”snälla lilla rara…”

För trots att de i makten hålla

vill de bara till någon annan bolla

Ingen verkar ta ansvar för nåt

det borde nästan vara ett brott!

Hur länge ska det få vara så här?

när det är vi som vården på våra axlar bär?

Samhällsbärare i vit skrud

vill ha nya lönebud

Åsa Mörner,leg barnmorska, leg sjuksköterska

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Bloggkalender, Genus, Information, julblogg, Politik, Villkor Tagged With: Bloggkalender, Julblogg, Lucia, samhällsbärande yrken, Villkor

Nobeldagen, där fest och innovation firas

10 december, 2021 by Merjo Yliuoma

Vad passar väl bättre än att uppmärksamma alla barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor på självaste Nobeldagen. En fest, där fokus är kunskap och innovation. Utveckling och genombrott. 

Det krävs ingens större raketforskning  i att förstå att vetenskap är det som driver vården framåt. Däremot verkar det behövas raketforskning att förstå att vårdens utveckling och krav behöver mötas med resurser och kompetens vilket kräver ett ständigt systematiskt och organisatoriskt arbetsmiljöarbete.

Våra professioner är utbildade till att se hela människan, och det torde väl gälla oss själva också. ”Sopbergen ökar om inte återvinning tar vid” Jag  vet att det kan vara en konst men jag vill mena att ett systematiskt  arbetsmiljöarbete där kompetens och erfarenhet får ta plats genererar en bättre organisation. Alltför ofta är det svårt att påbörja arbetslivsinriktad rehabilitering om inga förändringar eller förbättringar sker på arbetsplatsen. När produktionstakten på arbetsplatser blir så hög att erfarenhet inte längre är ett krav utan endast en merit så ser jag i mina möten hur människor, kollegor och medarbetare, trots flera års universitetsstudier, riskerar att falla i sociala problem när deras  kompetens plötsligt inte räknas.

Det krävs heller ingen större raketforskning i att om det organisatoriska arbetsmiljöarbetet inte görs så kommer vården att fallera och slutligen stå med endast nyutexaminerad personal som inte heller kommer att stanna kvar då mentorer slutat. I alla möten med studenter så finns ett tydligt krav och det är förutom ingångslön, att det ska finnas en mentor att hänga rygg på.

Det finns Nobelpristagare som påvisat att stress på jobbet ökar psykisk ohälsa. Å andra sidan behöver man inte ”gå över ån efter vatten” då det redan finns reglerade stöd som visar att förändring kan bli en förbättring när arbetsmiljön är god. Det finns tusentals (vågar jag påstå) rapporter som visar att ett gott arbetsmiljöarbete minskar stress.

”Vårdköer som ska kortas genererar nya uppdrag. Flera utredningar som generar i flera behandlingar. Ökad bemanning i samma utrymmen som tidigare”

För framgång krävs det att man tar tillvara på medarbetarnas kompetens och nyttjar medarbetarnas olikheter. Det är också det som skapar innovation som i sin tur genererar i  framgång och utveckling.

Jag tackade nej. Att servera på en Nobelfest det var inte att tänka på i mitt liv. Jag var 23 år och obstinat och förstod inte alls vitsen av klasskillnad på de inbjudna och  än mindre fattade jag vad forskning var till för nytta. Idag önskar jag att jag var en av de inbjudna gästerna tillsammans med mina kollegor. Vi som är med och driver vården framåt med evidensbaserade kunskaper. Vi som är en del av den kompetens som behövs för att möta vårdens krav. En extra slant på grundlönen vore inte dumt. Framförallt önskar jag att kompetensen togs tillvara.

Lyssna gärna till P1 radioprogrammet ”Kropp och själ –  Sjukvården i pandemins spår”. Programmet handlar främst om behov av förändringar i vården som uppstått efter åren med pandemin, men programmet innehåller även bra inslag om hur viktigt det är med organisatoriskt arbetsmiljöarbete istället för att hantera allt på individnivå.
När en medarbetare är stressad och därför inte klarar av sitt jobb tilldelas denne individuell stresshantering eller KBT. Vilket blir ytterligare en behandling som blir en belastning på redan  lång vårdkö och som i alla fall resulterar i att det är arbetsmiljön på arbetsplatsen som skapar stress och cirkeln är sluten.

Allra minst krävs det raketforskning på att det snart stundar helgdagar som jag önskar att alla kan tillbringa på det sätt man önskar. 

Merjo Yliluoma
Styrelseledamot Vårdförbundet avd Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetsmiljö, Bloggkalender, julblogg, Utbildning Tagged With: Julblogg, pandemi

Önskelista från en undervärderad sjuksköterska

16 december, 2020 by Hans Nilsson

Hej hopp i julstöket.

Det finns väl ingenting som är så aktuellt som lön i dessa tider

Har ni fått besked?

Jag gör inte vågen för årets lönerevision. Men ser inte att satsningen på oss erfarna avspeglar sig i årets lön heller. Hur får man de som lönesätter förstå att vi  med lång erfarenhet inte stannar kvar om man fortsätter att undervärdera oss.
Vårdförbundets mål med nuvarande avtal är att man under en karriär dubblar sin lön. Jag roade mig med att räkna ut hur min löneutveckling sett ut om jag utgick från en startlön på 25 000:-.

Jag har arbetat som sjuksköterska i snart 33 år och har 36 700:- i lön.

Detta ger den fantastiska summan 365,62 kr per år. Det skulle ta mig över 30 år till att nå Vårdförbundets mål med en dubbling av lön fram till pension. Frågan är om jag orkar med vårdjobbet fram till 86 års ålder?

Det är synd att Jobbet som sjuksköterska är fantastiskt roligt och ger mycket. Jag har haft många fantastiska år i yrket, men nu lider vården personalbrist, arbetsmiljöbrister och stor brist på löneutveckling för oss som arbetar patientnära. Känns det lockande?

Önskelista till tomten:
En lön värdig mitt yrke
Fler kollegor
En arbetsmiljö värd namnet

Hans Nilsson
Leg. Sjuksköterska med lång erfarenhet

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetsmiljö, Bloggkalender, julblogg, Villkor Tagged With: Bloggkalender, Julblogg, önskelista

Men hur gör vi med tomten?

14 december, 2020 by Anna Glader

Barnens önskelista har tagit form redan för 2 månader sen. Förväntansfulla och längtan är stor. Men det blir sannerligen en annorlunda jul. Mina barn har aldrig firat en jul i Örebro. Familjen brukar dra till Värmland så snart jullovet börjat. Det är där vi har våra rötter och en jul utan att få komma till Värmland kommer bli lite märklig.

Men nu är det som det är och jag har börjat förbereda barnen för längesen att det inte blir som vanligt detta år. Men vad är egentligen som vanligt detta år?

Mina barn får sätta ribban. Jag ställde frågan: Hur vill ni att julen ska se ut när det bara är vi?
Och vi hemma hos oss består av mig själv, min partner och mina två barn. Snabbt kom de med idéer. Inspirerade av amerikanska julfilmer kom förslaget att vi ska öppna julklapparna redan på morgonen och gärna i pyjamas. De hoppas på en vit jul (håll tummarna) för då ska vi åka pulka och dricka varm choklad. Julmaten tycker dom att vi kan skippa för tydligen är de inte så förtjusta i den. Minstingens förslag var att vi ska äta oxfilé istället. Något vi sällan äter och tydligen hans favorit. Men julgodiset ska vi minsann inte skippa, det ska vi ha i överflöd och gärna hemgjort. Sen står julklappsleken på tapeten där insatsen är varsin hemlig klapp. Grytvantar ska paketen öppnas med. Någon som spelat julklappsleken? Kan varmt rekommenderas om ni inte testat. När kvällen närmar sig ska vi dra på oss myskläder och mysa i soffan till en film.

Men hur gör vi med tomten då, tror ni han kommer när det är Corona frågar jag?

Nej svarar barnen, det är ju socialdistans och det gäller nog även tomten. Fast han kanske har visir och munskydd tänker jag…

Julklappsleken

Detta behöver ni: 1 tärning. Tidtagare (till exempel äggklocka, mobiltelefon) 1-3 (valfritt) julklappar per person

Regler:

1. Kom överens hur många paket varje deltagare ska ta med sig och prisnivå. Man bör också tänka på att julklapparna passar alla.

2. Sätt er runt ett bord eller i ring på golvet och lägg alla paketen på bordet eller golvet.

3. Låt yngsta deltagaren börja slå tärningen och gå sedan medsols. Slår man 1:a eller 6:a får man välja ett paket från högen. Håll på tills alla paketen är slut.

4. När alla paket är slut så sätter man tidtagaruret på 10-15 min (beroende på hur många man är som spelar). Nu gäller det att ta paket från de andra. Här behöver man också slå 1:a eller 6:a för att få ta ett paket. Då vi spelar med barn brukar vi se till att alla i slutändan får samma antal paket annars kan det roliga sluta i tårar.

Och för att spetsa till det ytterligare kan man öppna julklapparna med grytvantar.

Ha en riktigt God Jul & var rädda om er!

Anna Glader
Leg. Sjuksköterska, Barnsjuksköterska och som verkligen ser framemot ett nytt år!

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Bloggkalender, julblogg, Villkor Tagged With: Julblogg

2020 året vi aldrig kommer att glömma

12 december, 2020 by Gästbloggare

År 2020 blev ett år som ingen av oss kommer glömma. Det har varit ett år präglat av många nya utmaningar och ingenting är som det var innan pandemin slog till med full kraft.
Det har varit och fortsätter att vara tufft för vårdförbundets professioner, vi sliter dygnet runt med att ge den vård som våra medmänniskor förtjänar.

Det som just nu är tuffast är att vi ser hur människor i vårt samhälle slappnar av nu när vi bedöms befinna oss på en platå och spridningen i våran region åtminstone ser ut att ha stannat av i hastighet.

Våra professioner är trötta, personal som endast fick 3 veckors ledigt i somras har över året arbetat mycket hårt och behöver vila och återhämtning. Tyvärr ser den ut att dröja på obestämd tid. Nu kommer helgerna och vi alla önskar en jul som vi är vana att fira den, de flesta av oss kommer dock skruva på firandet och försöka göra det på avstånd och endast träffa några få utvalda med hänsyn till de kollegor som arbetar i dygnet runt verksamheter av olika slag.

Min förhoppning är att mina värdefulla kollegor fortsatt orkar kämpa för bättre villkor. Mitt löfte till er alla är att jag som förtroendevald och skyddsombud kommer fortsätta kämpa och arbeta så hårt jag kan för att påverka i de olika forum där jag får möjlighet att delta i diskussioner med arbetsgivare och beslutsfattare. Jag ger inte upp och jag vet att är vi många medlemmar på arbetsplatsen får jag och mina andra förtroendevalda kollegor större möjlighet till påverkan i olika frågor.

Nu till slutklämmen på det här inlägget. Jag är så oerhört stolt att vara en del av akutkliniken, för oavsett hur hårt trycket är och hur stressade vi blir så finns en stark anda av gemenskap där vi tillsammans löser problem, vi hjälper och stöttar varandra när det är tungt. Vi har många nya kollegor nu på kliniken och jag hoppas att även dom känner sig välkomna och omhändertagna när det krävs.

Jag vet att det är tungt just nu gällande massa olika saker. Så jag vill skicka med en bild som kom i mitt instagramflöde här om dagen, försöker man tänka så tror i alla fall jag att det känns lite lättare.

Bakom lucka 12 finns en önskan om bättre villkor och en skälig lönesättning, samt en skälig löneutveckling över hela yrkeslivet.

Med det sagt vill jag önska alla kollegor inom vård och omsorg en fin jul och jag hoppas att ni alla får möjlighet till lite ledighet och vila nu i helgerna. God Jul och Gott Nytt År

Carolina Classon Förtroendevald/ Huvudskyddsombud Ambulansen Universitetssjukhuset Örebro.

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetsmiljö, Information, julblogg, Semester Tagged With: COVID19, Julblogg

Skuld och Skam

10 december, 2020 by Ann-Sofie Gustavsson

Ärlig talat – när du lånar något ska du återlämna eller betala tillbaka. Punkt. Allt annat är oärligt eller stöld. Samhället fungera så. Det handlar om normer, social kompetens och i yttersta fall om lag och avtal.

Vem vill umgås mer oärliga och snåla personer?

Så varför fungerar inte samma princip i vården?

Med pandemin kom skuldfrågan som ett brev på posten. Vid sidan av coronakriget samlas skulder på hög. Vårdskuld och personalskuld (arbetsmiljöskuld). De växer och växer och nu under våg två är högarna nästintill oöverstiglig.

Vårdskulder är i form av behandlingar och operationer som ställts in och olika vårdköer som växer . Vård vi är skyldiga DIG. De som bestämmer är ytterst bekymrade över hur vi ska ”beta av vårdskulden”. Så mitt under kriget arbetar alla som inte finns mitt i frontlinjen av covidvåg två med att arbeta av vårdskuldskön.

Personalskulden ( arbetsmiljöskulden) den vill ingen av de som bestämmer prata om, och jag ser inte att den betalas av. Det är en skuld till DIG som arbetar i vården under pandemikriget. Den fortsätter bygga på sig allteftersom personal arbetar långa pass, övertid, arbetar under stress, ändrar arbetsplats, ändrar scheman, betar av vårdskulder och haft förkortad semester. Striden mot corona pågår dygnet runt – med tid, hälsa och i värsta fall livet som insats.

Min spaning är att OM arbetsmiljöskulden inte betalas av så kommer personal säga upp sig och vården mister erfarenhet och kompetens. För vem väljer att hänga kvar på ett ställe som inte betalar tillbaka?

Den förlusten har vi INTE råd med!

Skulder ska betalas tillbaka. Med ränta. Även i vården.

Fotograf Ulf Huett

Ann-Sofie Gustavsson
anestesisjuksköterska
avdelningsordförande Örebro

P.S
Ta hand om varandra. Tänk klokt. Då kan förhoppningsvis många få fira en fin och god jul!
#Tacka med lön #viärvården

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetsmiljö, Semester, Villkor Tagged With: Arbetsmiljöskuld, COVID19, Julblogg, vårdskuld

”Våga satsa oss ur krisen”

9 december, 2020 by Ulrika Hedelind

En kväll i mitten av november låg jag på kökssoffan och kollade på nyheterna. Covid 19, detta nya lilla virus som fått så stora konsekvenser för oss som individer, samhällen och nationer värden över.
Plötsligt blir det så tydligt hur viktig en fungerande hälso- och sjukvård är. Hur viktigt det är att det finns tillräckligt med exempelvis biomedicinska analytiker, IVA- och röntgensjuksköterskor. Nyheterna rapporterade om det en krisstödspaket efter det andra. Svenska staten skjuter till pengar – som egentligen inte finns(???) – till ett flertal branscher för att rädda Sverige. En av branscherna är hälso- och sjukvården.

Plötsligt ”finns” det pengar!!!

Jag kan inte så mycket om de övriga branscherna som får dessa bidrag men om sjukvården kan jag en del.

Jag vet exempelvis att det är viktigt med rätt kompetens. Forskning visar att vård skador ökar där sjuksköterskebanningen är låg. Naturligtvis är hela teamet runt patient viktigt! Men det finns en gräns för hur mycket vi kan tillåta oss att kompetensväxla och samtidigt behålla samma kvalitet i vården vi bedriver.
De senaste åren har sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker lämnat yrket och vården, både erfarna och nya i yrket, för att löneutvecklingen och övriga arbetsvillkor är för dåliga.  Det upplevs alltför ofta att man bara är ett huvud på en schemarad istället för att värderas och respekteras för den erfarenhet man har och den kompetens man bidrar med.

Jag vet också att vårdskador och inskolning av nya kollegor kostar pengar och inte är effektivt för vården, även detta finns det forskning och statistik på.

Dessa statliga bidrag är en kortsiktig lösning för att klara krisen här och nu genom att täcka extra utgifter kopplat till Covid19.

Tänk om staten kunde våga satsa långsiktigt – se till att våra yrken får en normal, långsiktigt god löneutveckling under hela yrkeslivet. Då skulle vi garanterat behålla fler i våra yrken och behovet av kortsiktiga krislösningar skulle minska.

Lockelsen att gå till bemanningsföretag skulle minska och yrkesstoltheten skulle öka. Jag som anestesisjuksköterska  skulle kunna säga att jag gör ett bra jobb och det värderas! Jag skulle vara stolt över det jag arbetar med och jag som erfaren skulle skola in nya kollegor och studenter med glädje! Jag skulle då också ärligt kunna säga till dem att de valt ett fantastiskt yrke där de har möjlighet att utvecklas och göra karriär.

Jag heter Ulrika Hedelind, är 50 år. Jag var nyutexaminerad sjuksköterska 1991 och har sedan specialistutbildat mig till anestesisjuksköterska. Min lön i skrivande stund är 37 500 kr / månad. En nyutexaminerad sjuksköterska får i dag ca 26 000 kr / månad. Är detta ett exempel på en rimlig löneutveckling????

Kära tomten – ge mig modiga och kloka politiker och arbetsgivare som inser att det lönar sig att satsa långsiktigt även på en kvinnodominerad arbetsplats som vården. Ge mig politiker och arbetsgivare som vågar styra om budgeten, från att bekosta vård skador, hyrpersonal och extrapass, till att bekosta den ordinarie personalen med en god löneutveckling under hela yrkeslivet, som vågar satsa oss ut ur krisen mot en långsiktig och hållbar lösning!

Detta tror jag mig veta att det skulle vara bra och gynnsamt för svensk hälso- och sjukvård!

// Tack tomten, för att du i alla fall försöker!

//Ulrika Hedelind, stolt(?) anestesisjuksköterska och vice ordförande Vårdförbundet avd. Örebro.

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Bloggkalender, Information, julblogg, Profession Tagged With: Bloggkalender, COVID19, ekonomi, Julblogg, önskelista

Julen är snart här!

6 december, 2020 by Eva Harrysson

Jag har fått den möjligheten  att öppna lucka 6 i Vårdförbundet Avdelning Örebros Julkalender 2020 .

Nu firar vi snart Jul med släkt och vänner och visst önskar vi alla att det ska bli en underbar Jul. Trots en galopperande Pandemi som påverkar alla våra liv så är det nu viktigt att ta hand om våra nära & kära på avstånd.

Många av vår medlems professioner i Vårdförbundet kommer tillbringa många av dessa helgdagar på arbetet.

En del av dessa medarbetare har inte haft något sammanhängande sommarledighet när vi andra hade det skönt i sommarsolen så var de tvungna att skjuta sin semester framåt för vår skull att vi fick den vård som vi behövde.

Nu till hösten så skulle denna semester komma så välbehövligt  men så blev det inte för många utan den drogs in nu när smittspridnigne är ett faktum igen.

Och anledningen till det är att alla inte tagit pandemins på allvar många har fortsatt sina liv som vanligt.

Alla måste förstå allvaret i COVID 19 det är ingen vanlig influensa utan en mer dödlig sjukdom även för den yngre befolkningen.

Jag vädjar till alla där ute låt denna Jul bli  fin för oss alla och  tänk inte bara på er själva.

Nu vill  jag att vi tillägnar de som arbetar i vården  och deras anhöriga för att de nu ställer upp igen med hårt arbete trots en ständig  närvarande oro att själv bli smittad.

Det är nu jätteviktigt att skapa julstämning för de om nu ska arbeta i helgerna.

På min arbetsplats i hemsjukvård väster Örebro kommun så köper vår enhet alltid  julgodis, blommor och julmat, och pynt förstås.

Vi försöker göra det så mysigt som möjligt för dem som arbetar över julhelgerna.

Låt oss alla hoppas att när vi sedan lägger det gamla året bakom oss att det nya året, 2021, blir lyckligare för hela mänskligheten än 2020 varit.

Vare sig man tror på Honom, eller inte är det väl ett gott budskap? Vänner, livet är så kort och skört.

Kanske är det som är meningen med livet, gåvan vi fått, att vara där för varandra? Jag tror det. För till sist, om vi äger all rikedom i världen, om vi har all makt här i världen, men inte har Kärleken, då är vi bara som ljudlösa ting.

Nu är Julen snart här och jag Önskar alla därute en fin och fridfull Jul!

Ta hand varandra därute och visa respekt för era medmänniskor och håll avstånd och ställ alla möten som inte är nödvändiga.

God Jul Önskar Eva Harrysson
Styrelseledamot Vårdförbundet Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Bloggkalender, Information, julblogg Tagged With: COVID19, Julblogg, julkalender

Sjuksköterskan och barnmorskans år, vem kunde väl ana!

5 december, 2020 by Nadya Lehto

I maj 2019 godkände medlemsstaterna, Världshälsoorganisationen (WHO) förslag att 2020 utses till året för sjuksköterskan och barnmorskan på grund av de viktiga insatser sjuksköterskor och barnmorskor gör för människors hälsa världen över. År 2020 är också den 200: e årsdagen av Florence Nightingale födelse.

Föga anade väl någon hur mycket dessa yrkesgrupper och andra yrken i vården skulle lyftas och betyda världen över. Men tyvärr inte på grund av WHO utan på grund av Covid-19. Ett stort uppvaknande blev det också hur illa förberett Sverige var inför pandemier av detta slag samt hur det egentligen står till med äldreomsorgen på vissa håll.

Jag vill dock inte gå så långt att säga att vården och äldrevården är dålig. Den är bara i skriande behov av resurser och prioritering av våra beslutsfattare. Det krävs modiga arbetsgivare och politiker för att göra något åt det som nu kommit till ytan. Att det är för få sjuksköterskor i den kommunala äldreomsorgen, bemanningen år för slimmad både i hemvården och inne på särskilda boenden och personalomsättningen är för hög på grund av omänskliga scheman samt pressad arbetsmiljö.

Lönemässigt ser det tyvärr inte ut som 2020 ska bli sjuksköterskan och barnmorskans år, även om våra arbetsgivare kanske inte håller med om det. Det har varit trevligt med alla applåder, även om de börjar att tystna. Men jag hör hellre klirr i lönekassan än klapp från applåder. Så jag går runt med pin med budskapet ”Tacka med lön” hoppas du också är med och stöttar i kampanjen.

Juliga hälsningar från en stolt sjuksköterska!

Vid tangenterna Nadya Lehto
Förtroendevald, regionalt- och huvudskyddsombud i Vårdförbundet avdelning Örebro

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Bloggkalender, julblogg, Profession, Villkor Tagged With: julaklender, Julblogg, kompetens, Villkor

Next Page »
Avdelning Örebro 2021

Sök

Senaste inläggen

  • Sommar, sommar, sommar! Det är kris i vården nu!
  • Idag firar vi Internationella sjuksköterskedagen med en besk eftersmak
  • Jag arbetar inte som barnmorska – jag är barnmorska!
  • Arbetsmiljö vadå??
  • Utan mig och mina kollegor stannar vården

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Afternoon tea för 62+
  • Barnmorskedagen - vem vill du hylla?
  • Sjuksköterskedagen - vem vill du hylla?
  • Yrkesdagen för Biomedicinska analytiker!
  • Utbildningsdag för förtroendevalda

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA
loading Avbryt
Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
E-postkontroll misslyckades, försök igen
Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.