Örebrobloggen

Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Grattis Sverige!

av

Sveriges nationaldag! Idag firar vi!

Vi lever i ett land med demokrati, höga fjälltoppar och vidsträckta landskap, vi har möjlighet att ge bistånd till u-länder och ta emot människor i flykt från diktaturer och förtryck. Vi har Midsommar, sill och köttbullar, en unik natur med Allemansrätt, och icke att förglömma; rätten att organisera sig i fackliga organisationer och därmed möjlighet att påverka våra arbetsliv.

Sverige är fantastiskt. Idag firar vi med flaggan i topp!

Åsa Mörner
Styrelseledamot avdelning Örebro
Förbundsstyrelseledamot Vårdförbundet

Att gratulera en kvinna på Internationella Kvinnodagen

av

Så var det dags för årets” firande”. Den 8 mars infaller Internationella Kvinnodagen och i sociala medier flödar det av ”Grattis” från diverse A-B-C kändisar som tycks tro att dagen handlar om att visa hur fantastiska deras mammor, döttrar eller fruar faktiskt är. Så GRATTIS till alla undervärderade, sexualiserade kvinnor och tack för att ni fortsätter att ses som underlägsna mannen i världen! Riktigt stort grattis…Ta gärna en tårtbit till också så kan du få känna dig ännu mer otillräcklig i förhållande till den snedvridna medievärldens bild av en ”perfekt kvinnokropp”.

Hur självklart är det med jämställdhet för dig som är man? Vad är du beredd att offra i lönepåslag för att din dotter ska växa upp i ett land där rimliga lönenivåer inte bara grundas på hur många skruvar du kan löda ihop eller vilket dataprogram du kan manövrera, dvs vilket kön som dominerar på arbetsplatsen? För i dagens jämställda Sverige, där flickor presterar bättre i skolan och har högre utbildning än män, så har kvinnor fem år efter examen i genomsnitt en fjärdedel lägre lön än män med lika lång utbildning och i genomsnitt tjänar svenska män 50 000 kronor mer om året än vad en svensk kvinna gör. Är det konstigt att pappor endast tar ut en femtedel av föräldraledigheten när familjens största inkomstkälla är mannens? (Källa: SCB, Medlingsinstitutet och Försäkringskassan)

Och grattis till alla svenska flickor och kvinnor mellan 16-24 år; ni är mest utsatta för sexualbrott i Sverige. För övrigt så utsätts en femtedel av alla flickor i världen för sexuella övergrepp innan de fyllt 15 år. (Källa BRÅ och Unifem). För att inte tala om alla hedersrelaterade brott där det finns ett stort mörkertal. Globalt gifts uppskattningsvis 39 000 flickor under 18 år bort varje dag och mer än 125 miljoner flickor och kvinnor har blivit könsstympade (Källa WHO och UNFPA) I Sverige är statistik kring hedersbrott nästintill omöjligt att finna eftersom hedersvåld och förtryck inte finns definierat som brott i den svenska lagboken. Men docent Astrid Schlytter, en av Sveriges främsta experter på hedersproblematik, uppskattar att 240 000 unga kan vara utsatta för detta i Sverige. Den absoluta merparten som drabbas av hedersbrott är flickor och kvinnor (men pojkar och män drabbas också).

Och grattis alla kvinnor som lider av psykisk ohälsa, ni är nästan dubbelt så många som männen när det gäller långtidssjukskrivningar av den anledningen. Dessutom avstår mer än var femte kvinna från att gå ut på kvällen pga oro för att bli överfallen eller hotad. Och ingen har väl glömt #metoo ? (Källa Socialstyrelsen och SCB).

Sverige och världen; vi har lite att jobba med.

Nej, idag ska vi inte fira. Inga ballonger, serpentiner eller gräddtårtor. Inga patetiska gratulationer. Säg inte “Grattis” på Internationella Kvinnodagen. Uppmärksamma istället dagen med att sätta ner foten och säg: ”NOG!”  Markera att du inte accepterar att kvinnor behandlas på det här viset längre. Oavsett om du är kvinna, man eller hen. Nu är det NOG!

 

/Åsa Mörner

M som i maskulin och lön

av

Kommer du ihåg Hylands ABC-bok? En bok med rim och illustrationer, som såldes till förmån för leprasjuka barn. Det var med andra ord rim som “Maskulinum är ett kön som har mycket högre lön” och andra käcka uttryck som förgyllde min och andras barndom.

Lön är en av de viktigaste frågorna för våra medlemmar och jag hävdar envist att löneutvecklingen påverkas mycket av genusfrågan.

Handen på hjärtat så är det en bra bit kvar till jämställda löner i Sverige. Vi vet att kvinnor i allmänhet har lägre lön än män – för samma arbete. Kvinnodominerade yrken tjänar mindre än mansdominerade. Löneskillnaden  finns och påverkar tydligt både möjligheter och pension.

Det räcker inte med en årlig löneökning för att rätta till en livstids felvärdering. Vi tar små steg mot jämställda löner, men i nuvarande takt kommer kanske min dotter, som ännu inte börjat arbeta, få vara med när vi har jämställda löner.

För lönen spelar stor roll. Det är inte bara en fråga om rätt värdering och ett kvitto av din kompetens. Det handlar om pengar. Mängden pengar avgör, vad du kan göra, leva, åka på semester och din pension. Lönen spelar roll!

Imorgon uppmärksammar vi internationella kvinnodagen och att vi tagit oss ett par minuter närmare “lönheladagen”.

Ann-Sofie Gustavsson
Avdelningsordförande Vf Örebro

 

 

 

 

Varför Pride?!

av

För att man ska vara stolt!

Stolt att man bor i ett land där man får vara sig själv. Man får älska vem man vill, gifta sig med vem man vill (som är vuxen), klä sig hur man vill m.m.

Stolt över att man bor i ett modernt samhälle där det inte är kriminellt eller med livet som insats om man avviker från den heterosexuella normen. Man behöver ju tyvärr inte åka långt för att det både ska vara kriminellt och med risk för att bli mördad för detta.

Jag tycker att Pride passar särskilt ihop med oss som arbetar inom vården; till exempel läkare, undersköterskor och sjuksköterskor, om man läser International Council of Nurses (ICN) etiska kod står det bl.a.

Sjuksköterskans fyra grundläggande ansvarsområden är

att främja hälsa, förebygga sjukdom, återställa hälsa och

lindra lidande. Behovet av omvårdnad är universellt.

I vårdens natur ligger respekt för mänskliga rättigheter,

inklusive kulturella rättigheter, rätten till liv och egna val,

till värdighet och att bli bemött med respekt. Omvårdnad

ska ges respektfullt, oberoende av ålder, hudfärg, tro,

kulturell eller etnisk bakgrund, funktionsnedsättning eller

sjukdom, kön, sexuell läggning, nationalitet, politiska

åsikter eller social ställning.

 Jag och flera från Vårdförbundet avdelning Örebro kommer att vara med på Pride i Örebro den 26/8. Alla medlemmar som också vill visa att de är stolta över de rättigheter och den frihet som vi har i detta land (jämfört med många andra länder) är välkomna att delta tillsammans med oss!!

//Nadya Lehto fackligt förtroendevald/huvudskyddsombud Vårdförbundet avdelning Örebro

Genus ur mitt perspektiv

av

Jag känner mig plötsligt gammal när jag och dottern diskuterar vad sonsonen behöver. Vill han dansa balett och/eller leka och med dockor så ska han självklart få göra det. I min värld har jag sett fram emot att plocka fram tågbanan, ta med honom på en tur med caben och leka med bilar.
Dottern säger det ena inte behöver inte utesluta det andra.

I min generations värld har rollerna börjat luckras upp men könsrollerna är fortfarande ganska cementerade. Vill dock hävda att mitt yrkesval har påskyndat förändring i mitt huvud.

Jag är frustrerad över att bara för jag jobbar i ett kvinnodominerat yrke ska jag/vi bli straffade med lägre lön. Och jag tycker att vi har världens bästa argument för att det inte borde vara så.
Ta hand om människor som är sjuka, ibland rädda livet på någon ska straffas i lönekuvertet. Det räcker inte längre med en klapp på axeln och en kommentar typ bra gjort. Jämställdhetsarbetet har kommit en bit på väg, men nu är det dags att ta nästa steg.
– I Västerbotten har man fått ett 9% lönelyft, och det kan jag tycka vara ett minimum vad min/vår kompetens är värd.
– Ge oss drägliga arbetsvillkor. Vi ska helst orka arbeta ett helt yrkesliv. Jag pratade med en chefsperson i Regionen häromdan, och hen sa att det börjar bli riktigt jobbigt med alla inskolningar av ny personal. Hen önskade att man hade kunnat behålla en bas med erfaren personal på avdelningen, men belastning och schema gör att de erfarna slutar.
– Avtal har undertecknats om kompetensutveckling AST (Akademisk specialisttjänsttjänstgöring). Ett bra och viktigt avtal om vi ska kunna bereda kollegor möjlighet att vidareutbilda sig med rimliga villkor.

Min uppmaning till politikerna är att nu är det dags att skrida till handling och inte bara snacka om jämställdhet.

Hans Nilsson
Förtroendevald och skyddsombud
Styrelseledamot Vårdförbundets avd Örebro

Löneförhandling med mustasch som argument

av

Efter att ha tillbringat drygt en och en halv timme i badrummet kan det tyckas onödigt att stanna till för ett sista piff framför spegeln i hallen. Men jag stannar ändå. Snurrar några varv framför den guldinramade hallspegeln och ler förnöjt åt spegelbilden medan jag sträcker mig ner efter mina snygg-pumps. Det är en speciell dag som kräver ett par snygga skor. Fast det matchar ju inte resten av min outfit… Rycker åt mig mina sneakers och tar en sista titt på reflektionen i spegeln för att se så mustaschen sitter fast ordentligt; Idag heter jag inte Åsa- utan Åke. Idag är det lönesamtal och dags för ett nytt, vinnande koncept; löneförhandling med en mustasch som argument.

Visste du att kvinnor arbetar gratis efter kl 16? Varje dag!? Löneskillnaden i ”jämlika” Sverige är 12, 5 % mellan män och kvinnor. Varför? Därför att traditionellt kvinnodominerade yrken inte värdesätts lika högt som traditionellt mansdominerade yrken. Att vårda sjuka, utbilda våra barn och ungdomar och att ta hand om våra gamla anses inte vara lika väsentligt i samhället som att montera, löda och beräkna hållfasthet. Eller? Vem är det som bestämmer det?

Varför ska vi ens jämföra? Vi behöver ingenjörer, tekniker och dataprogrammerare, precis som vi behöver en anestesisjuksköterska som söver dig då du behöver opereras, en välutbildad barnmorska som övervakar din graviditet och förlossning och en biomedicinsk analytiker som kan analysera dina prover så en diagnos kan ställas och rätt behandling ges. För att inte tala om den avancerade tekniken som krävs för att hantera all apparatur, strålning och datorisering som en röntgensjuksköterska gör. Borde nästan räknas som ett traditionellt ”manligt” yrke. Vad nu det är… Inte syns det i lönekuvertet i alla fall…

Men visst går det framåt. Löneskillnaderna slätas ut i en galopperande fast likt ljusets hastighet med hela 1,8 minuter per år. Det tar bara 33 ÅR innan vi är ikapp.

Känner helt plötsligt ett starkt behov av att slå hårt på något (förhoppningsvis en boxpåse).

En civilingenjör har lika lång universitetsutbildning som en legitimerad barnmorska men tjänar 31 % mer under sitt yrkesliv. Om jag kunde får 20 kr varje gång någon sagt” Varför blev du inte civilingenjör då” så hade jag tjänat in de där 31 procenten i löneskillnad. Lösningen är alltså att alla barnmorskor blir civilingenjörer?

Nej, det skulle nog inte ge mer i lönekuvertet om jag stolpade in till min chef iförd lösmustasch och fejkad mörk röst. Frågan är vem jag måste förhandla hos för att få den lön jag faktiskt förtjänar?

För vem vill egentligen bli förlöst av en civilingenjör?

Åsa Mörner
Felvärderad legitimerad sjuksköterska och barnmorska

Huvudet i sanden

av

ostrich-clip-art

Nej, strutsen gömmer inte sitt huvud i sand- det är en missuppfattning.

Struts–  långhalsad och långbent fågel utan flygförmåga, känd för sin lilla hjärna men med en enorm förmåga att springa snabbt. Vanlig missuppfattning att arten gömmer huvudet i sanden då den ej vill se verklighetens faror.

Beslutsfattande politiker–  misstas ofta för arten ovan, men är den egentliga, och enda kända djurart som stoppar huvudet i sanden när verkligheten kommer för nära inpå (?).

”I Kristianstad har mer än hälften av alla intensivvårdssjuksköterskor sagt upp sig till sommaren. På Sahlgrenska i Göteborg saknas barnmorskor till 1 400 arbetspass under sommarmånaderna.
Inom psykiatrin i Örnsköldsvik måste vårdpersonal åka fram och tillbaka i taxi till Sundsvall för att patienterna ska få sina undersökningar.
Rekordstor brist råder på framför allt sjuksköterskor och även undersköterskor i svensk sommarsjukvård” (SVD 160711)

I Örebro län har psykiatrins intensivvårdsavdelning fått stänga HELT, Karlskogas kvinnoklinik har tillfälligt tvingats flytta till Örebro och inom den somatiska akut och intensivvården är det en skriande brist som skapar vantrivsel och ohälsosam arbetsmiljö, utan möjlighet till vare sig rast eller patientsäkerhet.

Varför är det så svårt att förstå?

Budskapet: Snart vill INGEN arbeta inom vård och omsorg.
Varför? Bördan, ansvaret, villkoren och löneutvecklingen är orimlig och usel.
Lösning: Skapa hälsosamma arbetstider med utrymme för återhämtning och hälsofrämjande insatser för att ge förutsättningar för att hålla ett helt yrkesliv. Erbjud kollektivavtalsreglerad, betald utbildningsanställning. Tillvarata kompetensen från samtliga yrkesgrupper i vården och skapa påverkansmöjligheter och karriärvägar. Ge lön för mödan med en löneutveckling som inte skapar tandagnisslan, ilska och uppgivenhet.
Resultat: Vård värdig Sverige 2016. Anställningsvillkor värdiga Sverige 2016.

Dags att baxa upp huvudet ur sanden.

Åsa Mörner
Legitimerad barnmorska och sjuksköterska

Abort-med livet som insats?

av

LedsenJag vet inte om jag ska bli ledsen eller arg. Antar att jag känner en blandning av båda känslorna, tillsammans med frustration, sorg och besvikelse. Varför anses kvinnor inte kunna fatta beslut själva om sin kropp? Vilken stat har den gudomliga makten att bestämma om kvinnan ska få skydda sig mot gravditet eller avbryta en oönskad sådan?

Genom historiens gång så har kvinnan setts som en varelse av mindre värde, som ett bihang till den högre stående mannen och hon har stått helt eller delvis utan de rättigheter som den andra hälften av befolkningen har fått åtnjuta. I en outhärdligt långsam takt har föraktet börjat luckras upp i vissa delar av världen och i många länder är det numera en självklarhet att kvinnor och män har samma rättigheter. Åtminstone på papper.

Man kan ju tro att västvärldens Europa, där de flesta länder ligger långt fram vad gäller ekonomi, infrastruktur och demokrati, skulle fortsätta att stega framåt för att nå ett jämlikt samhälle. Så vad är det då som händer i Polen? Och varför ökar abortmotståndet i Europa?

Faktum är att vi inte har kommit så himla långt när det gäller kvinnans rätt till sin egen kropp. Endast en tredjedel av världens länder tillåter aborter. Och vad händer i de länder där aborter är förbjudna? Är det en rosenskimrande tillvaro där alla kvinnor gladeligen föder barn på löpande band och får ett hett efterlängtat barn tillsammans med en lika barnsuktande partner? Eller ser det abortföraktande landet till att tvångsförse den ena delen av befolkningen med något mirakulöst hundraprocentigt preventivmedel (vilket inte finns!)? Kanske har man en idyllisk tanke om att det inte finns några oönskade graviditeter utan att alla ofrivilligt gravida gladeligen föder fram det oplanerade barnet och sedan, lika euforiskt, adopterar bort barnet till suktande barnlösa par.

Vakna upp ur sagovärlden! Fertila kvinnor riskerar att bli ofrivilligt gravida och kommer att göra allt i sin makt för att avbryta graviditeten; lagligt eller olagligt. Det vill säga, till varje pris, med livet som insats.

Illegala kliniker som profiterar på en utsatt del av befolkningen utan rättigheter till sin egen kropp försätter kvinnor runt om i världen i livsfara. 21 miljoner osäkra aborter genomförs årligen vilket medför att 50 000 kvinnor dör varje år pga metoder som äta råttgift eller använda sticknålar och andra spetsiga redskap för att bli kvitt det oönskade. Och om kvinnan överlever ingreppet riskerar hon att kastas i fängelse i uppåt 40 år i vissa länder.

Abort är inget preventivmedel. Det kräver eftertanke och, för de allra flesta, ångestfyllda beslutstaganden. Men att tro att kvinnan själv inte kan fatta ett genomtänkt beslut om en graviditet ska avslutas eller inte är grymt, omänskligt och oetiskt och leder till svåra skador eller död. Inte till glada familjer. Och det händer hela tiden i världen, även nästgårds, tvärs över Östersjön.

Vad är det som gör att man anser att den ofrivilligt gravida kvinnan är värd att offras?

 

Vill du vara med och protestera mot det polska förslaget om totalförbud mot aborter? Klicka här. Här kan du också se ett klipp av hur polska kvinnor lämnar en gudstjänst i protest mot den predikande prästen som förespråkar totalförbudet. Visa ditt stöd du också!

 

Åsa Mörner

Legitimerad barnmorska

Hålla klaffen?

av

Det är så mycket jag vill säga så att jag inte vet vart jag ska börja…

Men kanske borde jag istället bara hålla tyst. Män säger ju så mycket ändå. Det kanske är dags för män att bara hålla klaffen en stund.

En studie gjord vid Linnéuniversitet som undersökt SVTs program Debatt visar tydligt på att män deltog, pratade och avbröt i samtalen betydligt mer än kvinnor. Författarna av studien undersökte Debatt under tio säsonger och kom fram till att deltagarna var fördelade i 63 % män och 37 % kvinnor. Taltiden var i samma siffror. Män talade 63 % av tiden och kvinnor 37 %. Studien undersökte också förekomsten av avbrytande i debatterna och män avbröt naturligtvis i större utsträckning än kvinnor. När någon avbröt en diskussion var det i 76 % av fallen en man som gjorde det och bara 24 % av avbrotten stod kvinnor för.

En annan SVT satsning som fått kritik är ”Stjärnorna på Slottet”. Den senaste säsongen deltog två män och tre kvinnor. Ändå lyckades männen i tv-programmet prata 55,33% av seriens 5 avsnitt mot kvinnornas 44,67%. Och låt mig då än en gång påminna om att det var två (2) män och tre (3) kvinnor som deltog i programmet.

Ytterligare en undersökning som gjorts i ämnet taltid är att om taltiden aktivt fördelas jämt mellan könen upplevs det ändå som att kvinnorna fått mer taltid eftersom att vi är så vana vid att höra männen prata.
Ett annat forum där män är överrepresenterade är informationssiten Wikipedia. 90 % av wikipedias artiklar är skrivna av män och det finns fyra gånger fler artiklar om män än om kvinnor där. För att komma runt det problemet har Projekt Kvinnor startats.

Män hörs, syns och tar mer plats än kvinnor. Det kanske är dags för oss män att inse att vi är den största delen av problemet och släppa taget om vår egen förträfflighet och hålla klaffen en stund.
Andra områden (det går att hålla på såhär hur länge som helst) där kvinnor är underrepresenterade är inom historiebeskrivningar. Krigshjältar av olika slag är nästan aldrig kvinnor och historieböcker är fulla av män och nazism, men väldigt få kvinnor finns beskrivna (http://www.dn.se/nyheter/sverige/kvinnorna-saknas-i-skolans-historiebocker/) och jag undrar hur många som läst om de här kvinnliga revolutionärerna (http://www.filmsforaction.org/articles/10-female-revolutionaries-that-you-probably-didnt-learn-about-in-history-class/). Även inom journalistiken skrivs det mer sällan om kvinnor än män. Ett försökt till att råda bot på det är tidskriften ”Historiskan” som enbart skriver om kvinnor i historien (http://www.historiskan.se/om-historiskan/).

Sådär, nu har jag som man ändå tagit upp en massa tid- och textutrymme. Men som avslutning skulle jag vilja hänvisa till den eminenta satirtecknaren @lillaberlin som beskriver det där med att det finns en internationell kvinnodag, men ingen internationell mansdag… Eller hur var det nu igen?

bild

 

Så mitt tips till dig som uppfattar dig som man: håll klaffen.

Det ska jag göra nu.

 

Marcus Folkö Müntzing

Legitimerad sjuksköterska

Styrelseledamot Vårdförbundet avd Örebro