Örebrobloggen

Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Att gratulera en kvinna på Internationella Kvinnodagen

av

Så var det dags för årets” firande”. Den 8 mars infaller Internationella Kvinnodagen och i sociala medier flödar det av ”Grattis” från diverse A-B-C kändisar som tycks tro att dagen handlar om att visa hur fantastiska deras mammor, döttrar eller fruar faktiskt är. Så GRATTIS till alla undervärderade, sexualiserade kvinnor och tack för att ni fortsätter att ses som underlägsna mannen i världen! Riktigt stort grattis…Ta gärna en tårtbit till också så kan du få känna dig ännu mer otillräcklig i förhållande till den snedvridna medievärldens bild av en ”perfekt kvinnokropp”.

Hur självklart är det med jämställdhet för dig som är man? Vad är du beredd att offra i lönepåslag för att din dotter ska växa upp i ett land där rimliga lönenivåer inte bara grundas på hur många skruvar du kan löda ihop eller vilket dataprogram du kan manövrera, dvs vilket kön som dominerar på arbetsplatsen? För i dagens jämställda Sverige, där flickor presterar bättre i skolan och har högre utbildning än män, så har kvinnor fem år efter examen i genomsnitt en fjärdedel lägre lön än män med lika lång utbildning och i genomsnitt tjänar svenska män 50 000 kronor mer om året än vad en svensk kvinna gör. Är det konstigt att pappor endast tar ut en femtedel av föräldraledigheten när familjens största inkomstkälla är mannens? (Källa: SCB, Medlingsinstitutet och Försäkringskassan)

Och grattis till alla svenska flickor och kvinnor mellan 16-24 år; ni är mest utsatta för sexualbrott i Sverige. För övrigt så utsätts en femtedel av alla flickor i världen för sexuella övergrepp innan de fyllt 15 år. (Källa BRÅ och Unifem). För att inte tala om alla hedersrelaterade brott där det finns ett stort mörkertal. Globalt gifts uppskattningsvis 39 000 flickor under 18 år bort varje dag och mer än 125 miljoner flickor och kvinnor har blivit könsstympade (Källa WHO och UNFPA) I Sverige är statistik kring hedersbrott nästintill omöjligt att finna eftersom hedersvåld och förtryck inte finns definierat som brott i den svenska lagboken. Men docent Astrid Schlytter, en av Sveriges främsta experter på hedersproblematik, uppskattar att 240 000 unga kan vara utsatta för detta i Sverige. Den absoluta merparten som drabbas av hedersbrott är flickor och kvinnor (men pojkar och män drabbas också).

Och grattis alla kvinnor som lider av psykisk ohälsa, ni är nästan dubbelt så många som männen när det gäller långtidssjukskrivningar av den anledningen. Dessutom avstår mer än var femte kvinna från att gå ut på kvällen pga oro för att bli överfallen eller hotad. Och ingen har väl glömt #metoo ? (Källa Socialstyrelsen och SCB).

Sverige och världen; vi har lite att jobba med.

Nej, idag ska vi inte fira. Inga ballonger, serpentiner eller gräddtårtor. Inga patetiska gratulationer. Säg inte “Grattis” på Internationella Kvinnodagen. Uppmärksamma istället dagen med att sätta ner foten och säg: ”NOG!”  Markera att du inte accepterar att kvinnor behandlas på det här viset längre. Oavsett om du är kvinna, man eller hen. Nu är det NOG!

 

/Åsa Mörner

#MeToo

av

Jag tror ingen har undgått #metoo. Den lilla, lilla hashtaggen om sexuella trakasserier som har blivit så stor. Den berör, upprör och är här för att stanna. Så idag på Anna- dagen (när vi öppnar lucka 9) blir det lite tankar om #metoo.

Senaste månaden har sociala medier svärmat över av modiga kvinnor som vågar berätta under #metoo. Dag efter dag kommer nya berättelser, tankar och händelser. Sexuella trakasserier och övergrepp förekommer i alla sammanhang och i alla branscher. Även inom vården och i den fackliga världen. Och vet du – de är inte ok någonstans! Det är verkligen hög tid att säga STOPP! För det som hänt och det som accepterats och tystats ner är aldrig ok.

Med #metoo anar jag äntligen en förändring och ser ett gemensamt krav på respekt. Och jag är stolt över alla som vågar dela med sig av sina berättelser, både kvinnor jag känner och kvinnor jag aldrig träffat.

Jag hoppas att #metoo är med och förändrar synen på kvinnan (och kvinnans kropp!). För den är hennes att bestämma över, hennes och ingen annans.

Jag tror att #metoo kommer påverka genusstrukturer, makt och hierarkier. Hur vi ser på alla människors lika värde. Frågor jag brinner för och som jag tycker är viktiga.

Jag ser att #metoo visar att många tillsammans vågar!

Det är tillsammans vi kan påverka! Det är tillsammans vi är starka! Det är tillsammans vi kan förändra!

Ann-Sofie Gustavsson
avdelningsordförande Vårdförbundet Örebro

Stånga sig blodig

av

woman-41891_1280Vara en glad och nöjd skit, oavsett villkor. Man lever bara en gång, varför gnälla och tjura under den korta tiden man har…
Eller ska man fortsätta stånga sig blodig och kliva upp på barrikaderna gång efter gång tills knäna går av. Slita sitt hår i förtvivlan när politiker nervöst bollar över frågan till ”någon annan”; frågan om det verkligen är rimligt att hävda att ”Patientsäkerheten är god”, att ” det ”Inte finns några löneskillnader” (vi bad er inte jämföra inom samma yrke, utan mellan manligt dominerade yrken och kvinnligt dominerade med likvärdiga utbildningar…) och att ” Sverige går bra nu…“

Men hur bra är det egentligen när samma frågor tragglas år ut och år in? Varför har vi inte löst kompetensbristen? Hur kommer det sig att det tar 85 år (!!!) till jämställda löner om vi fortsätter så här och varför har Sverige lägst andel vårdplatser per invånare i hela Europa?

SKL kan inte se att det finns något samband mellan färre vårdplaster och kvalité:
– Det kan man ju spontant tänka sig att överbeläggningar och utlokaliseringar skulle medföra risk för sämre kvalitet i sjukvården, men vi ser inget belägg för det (Hans Karlsson, chef för vård och omsorg på SKL i Läkartidningen).

Eeeh? What?

”Överbeläggningar och utlokaliseringar av patienter har blivit allt vanligare och kan innebära allvarliga patientsäkerhetsrisker” (Socialstyrelsen). Dessutom ÖKAR överbeläggningarna konstant i vårt land

Man behöver ju inte vara ett snille för att konstatera att om en patient inte vårdas på en enhet där rätt kompetens finns så ökar risken för vårdskador markant och om det inte är proportionerlig personaltäthet i förhållande till patientmängden så hinner man inte med sina arbetsuppgifter. Frågor på det?

Så innan vi slår oss för bröstet och tänker att vi är så förbannat bra här i vårt lilla land i Norden så kanske vi ska titta på varför vi inte kommit längre istället. Är det inte så vi kommer framåt?
Och ni som tycker att vi ska vara tillfreds och inse att ”många andra har det sämre…” Är det inte mest de som redan har det ganska bra och som är ”det starkare könet” som säger  så?

Jag vet inte vad just du känner, men jag tycker inte att det här är “good enough” för vårt land. För Sverige, i tiden! Dags att leda in Sverige i framtiden, och sluta stå och stampa.

Stångar sig blodig,
Åsa Mörner

Statussyndromet

av

För ett par veckor sedan arrangerade undertecknad en inspirationsdag för chefer och ledare med rubriken ”det hälsofrämjande ledarskapet”.

Sjukvårdsminister Gabriel Wikström deltog och tog då upp Michael Marmonts mycket intressanta forskning kring hur livsstil och social position påverkar vår hälsa och livslängd. Marmont har undersökt sambandet mellan bland annat utbildning, inkomst, föräldrabakgrund och yrke och har sett hur subtila skillnader i social position kan leda till viktiga skillnader i hälsa och livsläng beroende på vilka möjligheter man har att ta kontroll över sitt liv. Bild blogg 1

Whitehallstudierna som genomfördes redan på 1970 talet visade hur sjukdomsfrekvensen ökade ju längre ner man kom på den sociala stegen. Då tittade man på brittiska statstjänstemän. I boken statussyndromet beskriver Marmont hur det ser ut med hälsa och livslängd kopplat till status inom olika befolkningar. Betydelsen av pengar, relativ position och makt utforskas samt relationer i den privata sfären och graden av tillit och social sammanhållning som visar sig vara centrala element för en god hälsa. Det beskrivs också att det inte är vad man har som är av betydelse utan vad man har i jämförelse med andra.

Gener, livsstil och tillgång till sjukvård räcker alltså inte, det är viktigare hur vi lever våra liv och hur vi har det på arbetet. De slutsatser vi kan dra är att våra arbetsgivare måste arbeta vidare med hälsofrämjande åtgärder vad gäller arbete och att vi från vårdförbundet måste vara med och bevaka och driva det arbetet framåt. Det är också upp till var och en att ta ansvar för en hälsofrämjande sin livsstil och att idka relationer som är stödjande i det privata.

Birgitta Westberg
Styrelseledamot och chefscoach Vårdförbundet avdelning Örebro.

Resten av året är VI gratis

av

Sen i tisdags arbetar jag GRATIS!

Varför då undrar nog många ev er. Varför är du så dum?  Byt jobb eller se till att du får lön!

Jag arbetar “gratis” för jag är kvinna.
Inom EU (och Sverige är tyvärr inget undantag i EU familjen),  tjänar kvinnor i snitt 16% mindre än män . Det är sant!  För er som inte förstår så kan jag förtydliga lite:

-Kvinnor tjänar 84 öre av den krona en man tjänar.
-Kvinnor arbetar årligen gratis från 2/11 till 31/12. ( Det är 2 månader per år)
-Kvinnor som förvärvsarbetar mellan 25 – 65 år ( har räknat av några år för studier och ev barnafödande) arbetar gratis 80 månader av sitt yrkesverksamma liv .
-Under ett yrkesliv arbetar samma kvinna gratis i ungefär 7 år.

Och ju äldre en kvinna är är så ökar löneskillnaden mellan kvinnor och män. Äldre kvinnor är alltså diskriminerade både pga av kön och ålder.
Kom igen! Det är väl ändå INTE OK?

Om du som jag fötts som kvinna är du redan vid födseln diskrimineras pga av ditt biologiska kön. Det innebär skillnad i inkomst, livslön och pension. Det ÄR alltså en livslång lönediskriminering. Det påverkar! Det påverkar vad du kan göra, semester, pension, olika val och möjligheter – att ha pengar underlättar. Pengar är makt att styra sitt eget liv. Pengar är ett kvitto på din kompetens. Så lönen spelar roll!

I Sverige pratar vi pappamånader och jämställdhet och är ganska nöjda att Sverige är ett jämställt land. Kom igen – gällande lönebilden är DET INTE jämställt. Det är INTE OK att fortsätta som vi har det nu. Som kvinna och mamma till en tjej tänker jag inte acceptera detta längre. Som man tycker jag att du ska tänka till och skämmas. Tycker ni män att detta är acceptabelt?

Jag vill ha lön hela dagen och lön hela livet. Lön efter kompetens! Oavsett kön. se

 

Ann-Sofie Gustavsson
Vice ordförande Vårdförbundet avdelning Örebro
Kvinna och mamma som kräver “lön hela livet”

P. S – Jag vet att män inom kvinnodominerade yrken också är lönediskriminerade.

Stolthet och fördom

av

Pride = Stolthet
Är du stolt över dig själv? Det borde du vara för DU ÄR unik!

Var stolt att du är du.
Var stolt – oavsett om du tror att andra har fördomar eller tycker saker.
Det finns människor som respekterar dig för den du är, och de som inte gör det är inget att ha  (och det min vän är deras förlust).

DU är värdefull och bra – för du gör det bästa DU kan. IMG_0427

 Och du – ”Ingen kan få dig att känna dig mindervärdig utan ditt eget medgivande”. (Eleanor Roosvelt)

Respektera = Att värdesätta någons egenskaper
Respektera du andra människor? Det borde du göra!

Alla människor är unika.
Alla människor har en historia.
Alla människor tillför.

De mest spännande människor jag träffar är de som inte är som jag. De har ofta andra åsikter, andra värderingar och annan kunskap. De tillför mig. De lär mig. De berikar.
Har du funderat över vad som händer när du släpper in någon ny person i ditt vanliga umgänge? Har du provat? Vem vet du kanske träffar någon som du gillar.

Och du – “Kom ihåg följande: Respekt för dig själv – respekt för andra – ansvar för dina handlingar” (Dalai Lama)

Sträck på dig! Var stolt! Du är värdefull!

Ann-Sofie
– som hoppas att vi ses i Prideparken 🙂

Karriärsugen och äggsjuk?

av

“Passa dig för att bli gravid eller att göra någon på smällen!”

“Se till att skydda dig, använd dubbla kondomer OCH p-piller.”

” Skolan, skolsköterskor och barnmorskor måste informera om riskerna med att bli ofrivilligt gravid!”

“Å herregud , är hon med barn när hon är så ung?!”

 

Är det någon som någonsin har tänkt på att vi som arbetar med ungas hälsa också behöver informera om när man faktiskt riskerar att aldrig bli gravid? Fokus genom moderna tider när det Sperm-eggkommer till sex och samlevnad har alltid handlat om hur man ska bära sig åt för att inte ”riskera” en graviditet. För att ens närma sig någon form av jämställdhet mellan könen så ska den unga (eller mindre unga) kvinnan först se till att utbilda sig, skaffa en trygg anställning, ha en buffert, köpa sin egen bostad, göra kometkarriär…. Vips så var det visst för sent för att någonsin kunna få barn, eller åtminstone utan medicinsk expertis i form av fertilitetsutredningar och provrörsbefruktningar. Och är det ens någon som vet att dessa behandlingar faktiskt inte är någon garanti för att man ska bli gravid?

En nyligen publicerad studie i den vetenskapliga tidskriften Human Reproduction presenterar resultat baserade på 10 000 par där siffrorna pekar på att om man önskar försöka bli gravid och om man kanske till och med har tänkt sig att det vore trevligt med mer än ett barn, ja då behöver man börja i god tid och i sådana fall måste synen på föräldraskap förändras drastiskt; dvs den missgynnande situationen som är rådande i dagens samhälle vad gäller föräldraledighet, karriär – och utbildningsmöjlighet samt livslön borde skrotas illa kvickt. Dessutom behöver synen på fertilitet dammas av när det kommer till genustänk; fertilitet eller infertilitet, frivillig graviditet eller ofrivillig graviditet- involverar oftast fler än en kvinna.

I och med ett forskningsprojekt av doktoranden Jenny Stern vid Uppsala Universitet så har barnmorskemottagningar fått prova att arbeta med ett nytt hälsoförebyggande verktyg kallat Reproduktiv livsplan. I samband med besök till barnmorska tillfrågas kvinnor om eventuella graviditetsplaner i framtiden. Toppen. Men vem frågar männen, hen och de som inte besöker en barnmorskemottagning?

 

Det är ingen nyhet att fertilitet är en färskvara. Sex och samlevnadsutbildningen i grundskolan behöver förses med ny forskningsbaserad kunskap och snarast uppdateras, gärna av legitimerad sjukvårdpersonal som är utbildade inom området och med en pedagogisk vidareutbildning.

 

Åsa Mörner

Legitimerad barnmorska

Jag vill leva jag vill dö i Norden

av

Gustav Vasas dag. Svenska flaggans dag. Sveriges nationaldag.
Kärt barn har många namn och nuförtiden säger vi oftast 6:e juni eller  Sveriges nationaldag.

Idag är det 6:e juni och idag firar vi Sveriges födelsedag! SAMSUNG

  • Idag firar vi rätten till demokrati, fred, frihet, jämlikhet och respekt för mänskliga rättigheter.
  • Idag firar vi att Sverige är ett fritt land.
  • Idag firar vi människor som lever i Sverige och hälsar alla nya medborgare välkomna.
  • Idag sjunger vi “Du gamla du fria” och ler.
  • Idag firar vi med en stolt blågul känsla i hjärtat.

 Grattis Sverige!

Ann-Sofie

 

 

 

Revolt mot den ojämställda vården!

av

france-63022_1280

Läser Eva Franchells ledarkrönika i dagens Aftonbladet och skiftar färg. Inom loppet av 3 sekunder har hela min kropp antagit en djupt plommonlila nyans, angränsande till svart. Inte alls klädsam.

Svensk vård är ojämlik. Jo det visste jag sedan tidigare, bitterheten och frustrationen kring hur sjukvården är upplagd i vår nation har sedan länge grott i min hjärna, men i ett nafs skruvas volymen upp och förvandlar mig till ett bitskt, eldprutande odjur.

Den vård våra kära män mottar på sjukhus runt om i landet inte bara kostar mer, ger dyrare läkemedel och snabbare inläggning den bidrar även till att risken att dö vid en akut hjärtinfarkt är betydligt större om du är kvinna.

 

”En förklaring till att män kostar mer, kan vara att män får mer avancerad vård. Tidigare forskning visar nämligen att män i högre grad läggs in på hjärtavdelning, där de får optimal intensiv behandling för sin hjärtinfarkt, medan kvinnor oftare vårdas på medicinsk eller geriatrisk avdelning, där vårdnivån är avsevärt lägre ” (från sverigesradio.se).

 

Min främsta strategi brukar vara samtal, debatt och information men i det här läget har det ju bara gått för långt! Vi som identifierar oss som kvinnor borde strejka, göra revolt, skrika, gapa, fräsa och spotta tills vi får en jämlik behandling på alla nivåer och lika stor möjlighet att överleva sjukdomar och olycksfall som de som identifierar sig med det manliga könet. Det är inte för mycket begärt år 2015.

 

Jag vägrar acceptera att svensk sjukvård inte förser vårt lands befolkning med en jämlik vård,  vare sig du är kvinna, man, hen, homo, trans, bi, gul, röd, blå eller svart. Och jag tycker att det är dags för ALLA att säga ifrån nu, omedelbart och på en gång. Tycker du som är man verkligen att det är ok att din syster, mamma, partner eller väninna inte får kosta lika mycket som du när du blir sjuk och att hon riskerar att dö av något som du får en optimal, livsavgörande behandling för?

 

Om du svarar nej på det så är det dags att agera. NU!

 

 

Åsa Mörner

Särbehandlad kvinna