Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Julefrid, även i pandemitider!

20 december, 2020 by Karin Nordén Persson Leave a Comment

Vården pågår 365 dagar om året och dygnet runt. Det har den alltid gjort.

När andra tar julledigt funderar vårdens anställda på om de ska hinna ta lunch, äta den där beställda jultallriken och om det blir övertid på julaftons kväll?

Vad kommer Julen 2020 att ge för frågor inför jul-och nyårspassen?

-Har vi tillräckligt med skyddsutrustning?

-Har de bättre visiren hunnit komma?

-Kommer jag att få mat idag?

-Hur mycket övertid blir det?

-Kommer jag att kunna gå hem och fira Jul eller blir jag kvar över natten?

Hur alla vårdens hjältar fortfarande orkar med att både vårda Covid-patienter och driva den vanliga vården är en sällan skådad bedrift!

Jag önskar innerligt att ni kan få lite Julefrid!

God Jul och ett gott nytt år!

Karin Nordén Persson
Huvudskyddsombud/Regionalt skyddsombud
Vårdförbundet avdelning Örebro

Filed Under: Bloggkalender, Information, julblogg, Villkor Tagged With: Arbetsmiljö, God Jul, Hälsosamma arbetstider

Tankar om tid

13 april, 2018 by Gästbloggare

Att arbeta som Sjuksköterska handlar om att arbeta dygnets alla timmar, vårdbehovet upphör inte bara för att klockan slagit 17.00 en fredag.

För att idag kunna bemanna inom hälso- och sjukvård dygnet runt är skiftarbete ett måste, vilket påverkar sjuksköterskors hälsa och sömn.

Sjuksköterskor upplever även en hög arbetsbelastning och stress, och att arbetsförhållandena idag riskerar patientsäkerheten. Var tionde patient skadas, vilket kan leda till lidande för patienterna och deras anhöriga. För att minska antalet vård skador har sjuksköterskor ett yrkesprofessionellt ansvar att utveckla omvårdnaden och bidra till förbättrad patientsäkerhet.

Sjuksköterskans yrke innebär oundvikligen oregelbundna arbetstider. Detta påverkar hälsan och prestationsförmågan. Sjuksköterskans egen hälsa är inte ett undantag, utan både fysiska, psykiska problem kan uppkomma. Långvarigt skiftarbete ger ökade risker för stroke och bröstcancer.

Nuvarande sjuksköterskeutbildning tar inte upp något om nattarbete, varken i teori eller i praktik, och detta gör att den nyutbildade sjuksköterskan kan få en chock när de kommer ut i yrkeslivet. Som ny är förväntningarna att hoppa in vid behov och täcka upp utan att riktigt veta vad natt- och skiftarbete innebär. Det kan medföra hälsorisker men dessa är inte synliga direkt utan uppkommer efter en tid. Störd eller otillräcklig sömn på grund av långa arbetstimmar och obekväma arbetstider ge sig till känna med en gång genom nedsatt uppmärksamhet och felhändelser.

Sjuksjuksköterskans arbetsmiljö bör snarast uppmärksammas och förbättras och beslutsfattare och arbetsgivare måste ta dess signaler på allvar. Det är även oerhört viktigt att arbetsgivaretar vid schemaplanering ta hänsyn till skiftarbetande sjuksköterskors individuella önskemål och förmåga till skiftarbete.

Då sjuksköterskeyrket huvudsakligen är ett kvinnodominerat yrke och större delen av studierna är gjorda på kvinnor, vore det intressant att se i framtida studier. Om det finns några skillnader mellan könen. Eller om det är kroppen fysiologiskt som reagerar på skiftarbetet kombinerat med stress.

Tankar som är skrivna av mig Eva Harrysson

Leg: Distriktssköterska/Huvudskyddsombud
Vårdförbundet Avdelning Örebro

Filed Under: Arbetsmiljö, Patientsäkerhet Tagged With: Hälsosamma arbetstider, Nattarbete, Rotatation, sjuksköterska, Vårdförbundet

Det kom en hök och slog sig ner

2 december, 2016 by Ann-Sofie Gustavsson

När det är dags att öppna lucka nummer två har det landet en HÖK i mitt knä. Runt mig ser jag förvånade ansikten som blandas med nyfikenhet och oro. Det kan ta tid att acceptera något nytt, vilket HÖKEN är, en nyhet som vi alla behöver bekanta oss med. För den har kommit för att stanna hos oss.

En HÖK är ett centralt kollektivavtal som innehåller bl.a. förhandlingsprotokoll, löneavtal och allmänna anställningsvillkor. HÖK 16 är en förkortning av huvudöverenskommelse år 2016, och ersätter sin föregångare HÖK 11, som nu går mot pension. När den gamla höken flög in i våra liv så vill jag minnas att även den framkallade en hel del känslor, frågor och farhågor. Men vi har med tiden lärt oss att acceptera och förstå varandra ganska bra.

Förändringar finns det gott om i HÖK 16. Du hittar bl.a. nya bestämmelser kring nattarbetstid, kollektivavtal kring AST och texter som beskriver framtida partsarbete (mellan SKL och Vårdförbundet). Förändringen handlar framförallt om återhämtning vid nattarbete och genom den tar vi ett steg närmare hälsosamma arbetstider – för många. Och med AST sätts kompetensfrågan i fokus. Personligen önskade jag mer återhämtningstid för nattarbete, minst enligt den kvot på 1,4 Vårdförbundet krävde, men det behövs två för att teckna ett avtal och SKL var av en annan åsikt.

Jag vill  påminna om att en HÖK är ett golv i avtalsvärlden. Alla som finns inom avtalsområdet ska ta del av det! En arbetsgivare kan fortfarande ge sina medarbetare allt som är bättre, det finns inget som förbjuder det. Så jag förutsätter att alla bra och kloka arbetsgivare (som arbetar för att ha attraktiv arbetsplatser), behåller BRA lokala avtal.

Hör av dig om du har frågor eller funderingar!

Ann-Sofie julAnn-Sofie Gustavsson
Ordförande  
Vårdförbundet Örebro

 

Filed Under: Arbetstid, Bloggkalender, Information, Villkor Tagged With: AST, Bloggkalender, Hälsosamma arbetstider, HÖK 16, nattarbetstid, Vårdförbundet

Med siktet inställt på 2016

30 december, 2015 by Åsa Mörner

Så var det dags för ett nytt år igen. Hände inte det alldeles nyss? Jag vill minnas att vi nyss tog farväl av 2014 och hälsade 2015 välkommet. Tiden springer enormt fort. Nästan lika snabbt som alla anställda i sjukhusens korridorer….

 
2015 har varit ett tumultartat år med många händelser som kommer att etsa sig fast en lång tid framöver. Nyheterna har präglats av terrordåd, naturkatastrofer, flyktingkris, rasism och brutala mord. Visst känns det som om det gångna året tyngts av eländiga rubriker som manglats ut på löpsedlar och Tv-sändningar.

Och så har vi det där med den svenska sjukvården….hur har den mått under 2015?

Man kan väl lugnt säga att den skulle behöva skickas på rehabilitering….efter en intensivvårdsbehandling med massiva insatser.

Men nu är det dags att blicka framåt; 2016 – vad har du att bjuda på? Lönerörelsen är redan igång och den bristande bemanningen kanske kan ge en skjuts i löneutvecklingen och skapa större utrymme för lönespridning, dessutom så påbörjas nu ett långsiktigt arbete tillsammans med SKL med siktet inställt på hälsosamma arbetstider och tid för återhämtning. Är det klart imorgon? Nej, det är ju inte bara att lämna in en lista på hur VI vill ha det, det är en förhandling mellan två parter där man ska komma fram till något som ska gynna båda. Men ATT det faktiskt händer något måste ju ses som ett steg i rätt riktning!

Dags att dra på sig nyårsstassen, vare sig det är en glittrig blåsa eller en vit sjukhusuniform. Nu tar vi helg och firar av 2015 och blickar mot 2016- året då vi tillsammans arbetar för bättre villkor och en jämlik vård. Och det arbetet börjar redan nu.

2015-04-Life-of-Pix-free-stock-photos-night-red-fireworks-PhotostockeditorGott nytt år!

/ Åsa Mörner

Filed Under: Arbetsmiljö, Arbetstid, Information, Politik, Profession, Villkor Tagged With: 2015, 2016, arbetsgivare, Arbetsmiljö, Arbetstider, Barnmorska, Biomedicinska analytiker, fackförbund, Hälsa, Hälsosamma arbetstider, livet, lön, motivation, nyår, politik, profession, Röntgensjuksköterska, sjuksköterska, SKL, värdering, Vårdförbundet, Villkor

Kloka gummor, häxor och sjuksköterskor

2 april, 2015 by Åsa Mörner

Ur det medeltida mörkret yrde den kloka gumman, eller häxan som många på bygden viskade i förskräckelse, in till den sjuka gamle mannen som låg nedbäddad i smutsiga tygtrasor. Den kloka gamla gumman kom nyss från en svår förlossning, där barnet var alltför stort för att smidigt kunna passera kvinnans sköte. Men det gick vägen. Men hon behövde allt planera in ett återbesök till morgondagen för att se hur den medtagna kvinnan och den nya lilla människan mår.

Från den lilla näverkorgen plockar hennes flinka fingrar bland örter, salvor och lindor för att till slut hitta den lilla behållaren med små, torkade, grönaktiga bär. Den kloka lilla gumman mal varsamt ner de okända bären, rör ut dem i en grumlig, starkt illaluktande vätska och för den nyblandade häxblandningen till sjuklingens mun. ”Febern måste ner”, tänker gumman.

Timmen är sen, men den gamla gumman behöver hålla sina tunga ögonlock öppna en stund till. Ett besök i grannhuset där husmor blivit galen av sorg efter att barnet hennes trillat i ån och förolyckats, står på tur. Ett tungt besök.

Morgonen gryr och dimman ligger fortfarande tät över nejden, daggen hänger i tunga droppar över växtligheten och en frisk bris biter i gummans kinder. Väl inne i stugan möts hon av en pigg unge som ammas från redan mjölkstinna bröst. Gumman känner en glädje inombords, men är samtidigt stressad. Hur ska hon hinna runt till sina besök innan årets stora högtid infaller? Katten måste borstas, brygden måste puttra ordentligt och kvasten måste vara hel.

Den kloka gumman yr vidare, mån om sina sjuka och behövande, men i stort behov av att själv få komma bort och byta blod, baciller och sår mot egentid och sinnesro.

 

Många århundraden senare blandar sjuksköterskan i ordning den smärtlindrande och lugnande medicinen till den svårt sjuka damen i rum nr 5. Hon är nära nu, nära att gå över till den andra sidan, och sjuksköterskan är mån om att den sista stunden här ska bli lugn och fridfull. De anhöriga vill samtala en stund, oroliga över deras kära, mamma, syster och farmor, men väl införstådda i att det inte är långt kvar nu.

Med Foppatofflorna glappandes på fötterna yr han runt bland de inlagda, försöker lugna den demente mannen som fingrar nervöst på sin skjorta, förklarar för den oroliga kvinnan i allrummet att hennes undulat har fått flytta hem till kvinnans son medan hon är inlagd på avdelning X, undersöker bensåret och funderar på ny omläggningsmetod till den hemlöse mannen med blodsmittan.

”Det är min tur att vara ledig i Påsk”, tänker sjuksköterskan. ”Men om många är sjuka i personalstyrkan så blir jag beordrad att arbeta”.

Arbetspasset går mot sitt slut, efter någon timmes övertid, och sjuksköterskan trampar hemåt på sin cykel och möts av en glad hund hos sin dagmatte, ivrig att få parkera i husses knä, redo för en mysig stund i fåtöljen.

Balansen mellan att måna om de sjuka och omsorgskrävande och hem, fritid och ledighet är svårstyrd.  Det är ingen skillnad idag från för hundratals år sedan, eller hur? Vården stannar inte under dygnets mörka timmar, tar inte ledigt vid högtider. Arbete under storhelger kan kännas tungt, men är en nödvändighet. Samhället behöver tillvarata de människor som arbetar när vi andra är lediga. För även om vi drivs av en vilja att vårda, stötta och lindra, så måste moroten för att arbeta dag, kväll och natt vara tillräcklig. Alla kan inte åka till Blåkulla ikväll, men alla behöver en bra balans mellan arbete och fritid.

 

Åsa Mörner, ledig och startredo.

witch-03

 

Filed Under: Arbetstid, Politik, Villkor Tagged With: blåkulla, Hälsosamma arbetstider, klok gumma, livet, livspussel, motivation, politik, sjuksköterska, Villkor

Ett axplock från sommaren..

5 augusti, 2013 by Pernilla Bjering Dahlén

Under sommaren skickar vi ut enkäter (totalt tre) till er medlemmar i länet för att få en samlad bild av hur sommaren är. Fortsätt skicka in enkätsvaren! Det är bland annat det här underlaget vi bär med oss i höstens samverkan. Superviktigt!

Här kommer ett litet axplock av de kommentarer vi fått in från första enkäten.

“Mycket svårt med bra bemanning under sommaren. Alla sjuksköterskor måste då ta flera extrapass för att alla ska få semester.”

“Viktigt att se över arbetmiljön i sin helhet för distrikssköterskor och läkare(gäller även andra yrken). Detta gäller patient säkerhet och även hälsa för de som arbetar. Vi kan inte bli Svergies bästa Primärvård med de förutsättningar som finns nu.”

“slimmad organisation finns inget utrymme för sjukdom, utbildning eller utvecklingsarbeten.”

“Produktionen och ekonomin är viktigast vi har ingen tid för utveckling och fou som också ska bedrivas.”

“Finns inga marginaler om tex kollega är sjuk. Allas planering blir påverkade. Aldrig någon plan B. Sommaren är ännu värre än under året.”

“Finns inga marginaler under sommaren tyvärr. När jag som chef är i tjänst så är det jag som är reservplanen och tar pass för att det ska fungera. Jag får göra mitt jobb brevid och får ibland ta till kväll eller en stund på helgen. Som chef har du en tendens att bli lite dubbelarbetande.”

Sommaren är en belastning för alla våra medlemmar, chefer som medarbetare. Frågan är vem som tänker ta ansvar?

Slutligen….

  • 269 medlemmar har tvingats hoppa över lunchen.
  • 166 medlemmar har arbetat extrapass, frivilligt och ofrivilligt.
  • 433 medlemmar har tvingats stanna kvar när arbetsdagen är slut.

Säker vård…?

Filed Under: Patientsäkerhet, Profession, Villkor Tagged With: Arbetsmiljö, Hälsosamma arbetstider, Hälsosamt arbetsliv, sommar, Vårdförbundet

Fredagsmys eller fredagsstress!

25 maj, 2012 by Ann-Sofie Gustavsson

Hörni det är vackert väder och snart fredagskväll! Kan livet bli bättre? För mig är det som vanligt massor av pusslande som ska hinnas med under helgen, och frågan är om det ska bli mysigt – eller stressigt?

I veckan har rapporter och artiklar om arbetsrelaterad sjukdom, ohälsa och stress avlöst varandra. Att det är ohälsosamt och slitsamt att arbeta ett dygn i sträck, kommer inte som någon överraskning. I allfall inte för mig som testat. Kan personligen inte rekommendera det.  Annars är det sambandet mellan dålig arbetsmiljö och hjärtsjukdom som diskuterats flitigast. Det är, om någon missat det, otroligt viktigt med återhämtning mellan arbetspassen . Det finns inga genvägar – så tänk till när du önskar och planerar ditt schema …. och ta rast!

Läs gärna: Ny forskningsrapport breddar kunskapen om arbetsrelaterade sjukdommar, hälsosamma arbetstider – hälsosamt arbetsliv och arbetstid – timmar eller innehåll?

Personligen återupplever jag som vanligt att maj månad är = stress de lux.  Beskrivs klockrent här “i maj blommar familjestressen“. Det känns igen! Bara denna vecka har jag tagit emot tre avslutningsinbjudningar, där jag som förälder förväntas delta. Till det kommer egna avslutninsgfester – maj ÄR intensiv! Kanske dags att tänka nytt och sprida ut ….. det går att ha roligt året om.

Hur blir det då med min helg?

Skippar alla måsten och tar det lugnt. Det är trots allt fredag och otroligt vackert väder 🙂

// Ansi  

Filed Under: Information Tagged With: Arbetsmiljö, Dygnsarbete, Föräldrastress, Hälsosamma arbetstider, Hälsosamt arbetsliv, Hjärtsjukdom, livspussel, Maj, Ohälsa, Stress, Vårdförbundet

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Arbetsmiljö och lön hänger ihop, är det så svårt att förstå?
  • Vad är vårdskuld och vem är egentligen skyldig?
  • Den hektiska Nyårsnatten
  • Coronaskidor i pandemifjällen
  • Hjältar i juletid

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Facklig grundutbildning 2021
  • Är du nöjd med din lön?
  • Välkommen till vårt digitala café
  • Webbinarium om försäkring och pension!
  • Var med och stötta Musikhjälpen!

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.