Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Därför måste du skriva upp övertid och rapportera avvikelser. Oavsett hur stressad du är.

11 februari, 2020 by Åsa Mörner

Vården är gravt underdimensionerad, både gällande bemanning och yta. De stackare som faktiskt har en anställning någonstans i svensk vård och omsorg, springer runt som yra höns för att hinna med det arbete som de är ålagda att utföra. Inte konstigt att människor skadas i vården.

Cirka 100 000 patienter drabbas av någon form av skada inom den somatiska vården. Årligen. Det motsvarar var 10:e vårdtillfälle. För ca 50 000 patienter innebär det en förlängd vårdtid på sjukhus, något som inte bara orsakar lidande utan som också är kostsamt för samhället. Varje år dör 1200 människor på grund av att vården har åsamkat dem så pass stora skador. Det borde kanske heta sjuk vård med mellanslag istället för sjukvård.

Om vi dessutom räknar in hur många av de som arbetar inom vården som själva skadas pga sitt yrkesval och den stress och belastning som kommer med på köpet, så blir siffrorna ännu mer skrämmande.

Ingen vill ha det så här. Det pågår en dränering av kompetens från svensk sjukvård där bla sjuksköterskor och barnmorskor vallfärdar ut från landets sjukhus för att söka upp en arbetsgivare, eller ett helt annat yrke, som kan ge dem frälsning. Frälsning i form av att kunna arbeta säkert, och tid som ska ge återhämtning. Och en skälig lön för den insats de gör för samhället.

Dessutom kostar det samhället, dvs dina och mina pengar, stora summor. Pengar som skulle kunna användas till att utveckla vården och göra den bättre och säkrare. Men istället försöker vi lappa och laga en vård som läcker som ett rostigt gammalt såll.

Jag tror att de flesta som jobbar i vården håller med mig om att det oftast är den omänskliga stressen som orsakar skador på både patient och personal. Vi hinner helt enkelt inte med, trots övertid. Men trots att vi arbetar mer än vår ordinarie arbetstid så ser det inte alltid ut som det finns någon övertid på avdelningarna på våra sjukhus. Varför? Hur många hinner egentligen gå hem i tid varje dag? Men övertidskontot är ofta lågt. Varför är det så?

Det är för att vi inte skriver upp när vi jobbar övertid utan tar det på den berömda flexen istället. Enkelt, smidigt och snabbt. Eller är det egentligen det? Om det inte finns någon övertid finns det inga skäl till att anställa några fler. Håller du med? Om du inte gör det- anmäl ALL tid som inte är din ordinarie arbetstid som övertid. Får du inte för din chef? Gå hem när ditt arbetspass slutar i så fall.

Stressen ligger som ett konstant lågtryck över de flesta vårdinrättningarna i vårt avlånga land. Orsakar den en risk för patienternas säkerhet? Hinner du ge läkemedel i tid, dubbelkontrollera avancerade läkemedelsordinationer, observera alla patienters status och dokumentera allt som du faktiskt är skyldig att dokumentera? Om inte- skriv en avvikelse. Utan avvikelser förvandlas stressen bara till trist gnäll i fikarummet utan att leda till någon som helst förändring. Upplever du att dina avvikelser inte får gehör? Det är förståeligt för ibland känns det verkligen så, men det enda sättet att få fram konstruktiv statistik på hur stressen påverkar patienternas och din hälsa, är just avvikelser. Har du en yrkeslegitimation så är du dessutom skyldig att skriva en avvikelse, både när något skett, men också när du ser att något oönskvärt skulle kunna hända. ”Jag har inte tid”, är inget argument för att inte skriva avvikelser. Det är en skyldighet som medföljer ditt yrke.
Din skyldighet att skriva avvikelser är också ett sätt att både skydda dig och patienten, men även ett medel, ett verktyg för att kunna förändra.

Jag tror att de allra flesta är överens om att vi måste förändra vården. Det är något vi måste göra tillsammans. Men det kräver en stor samhällsförändring och politisk påverkan, något som tar lång tid. Men det går att förändra!  Att rapportera att vården inte är säker vare sig för dig eller den du vårdar är att vara ansvarstagande och att sträva mot en förändring. Du kanske inte hinner skriva avvikelser under din ordinarie arbetstid?
Då är det övertid som gäller.

 

Åsa Mörner

Legitimerad sjuksköterska, legitimerad barnmorska

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Arbetsmiljö, Arbetstid, Information, Patientsäkerhet, Politik, Profession, Villkor Tagged With: arbetstid, Avvikelser, flex, förändra, Övertid, Patientsäkerhet, Påverka, vård, vårdskador, Villkor

Nyårslöften eller verkliga löften -Gästblogg av Marianne Hiller

7 januari, 2015 by Gästbloggare

En vecka in på det nya året har gått och för många av oss har nog redan de där nyårslöftena, som gavs i midvinternatten, börjat blekna och, ja, på nåt sätt, tappat fräschör och relevans.

Gå ner i vikt, börja träna, sluta röka, sluta äta godis, ja du känner igen det mesta, eller hur?

Dags för lite nya fräscha grepp, kanske!?

Året som gått, 2014, har varit minst sagt turbulent i vårt land.

Hur ska landet kunna regeras på ett stabilt, betryggande men också utvecklande och dynamiskt vis?

Ett förändrat demokratiskt scenario som vi inte tidigare haft i vårt land utmanar politiker och medborgare. Både i ett nationellt och globalt perspektiv krävs nytänk och mod.

I Vårdförbundet är vi partipolitiskt obundna, men vi är för den sakens skull inte politiskt ointresserade eller oengagerade. Tvärtom!

Vi i Vårdförbundet har idéer och förslag på hur vården kan förändras och förbättras till gagn för alla, både för dem som behöver vård och för oss som är verksamma i vården.

I Vårdförbundet samlas fyra legitimerade professioner och just genom att vara många kan vi tillsammans påverka, förändra och förbättra yrke och villkor.

För några år sedan antog vår kongress tretton kvalitetskriterier. Läs mer om dem här https://www.vardforbundet.se/Om-Vardforbundet/Organisation/Kvalitetskriterier/

De kriterierna är ett löfte till dig som medlem. Ett långsiktigt löfte, tänkt att vara hållbart mer än några korta dagar kring nyår.

Det är löften om möjligheter och förutsättningar för dig som medlem. Både vad du kan förvänta dig från Vårdförbundet men de visar också på möjligheter så att du kan påverka och vara med och förändra i din vardag och i ditt förbund.

Ett löfte som ger utrymme för medlemsengagemang och kreativitet i den idéburna organisation som Vårdförbundet är.

Förtroendevalda och medarbetare i Vårdförbundet kommer att ge järnet 2015 och framåt för att du ska vara nöjd med ditt medlemskap.  Häng på du också!

Tillsammans kan vi förändra!

 

Marianne Hiller-Nyår Marianne Hiller Ledamot förbundsstyrelsen Vårdförbundet, specialistsjuksköterska inom operationssjukvård, fil.mag., diplomerad coach

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Filed Under: Information, Profession, Villkor Tagged With: Barnmorska, Biomedicinska analytiker, fackförbund, förändra, Framtid, kloka ord, motivation, politik, profession, Röntgensjuksköterska, sjuksköterska, Studenter, tillsammans, värdering, Vårdförbundet, Varför ska jag vara med i Vårdförbundet?, Villkor

Avdelning Örebro 2021

Sök

Senaste inläggen

  • Idag firar vi Internationella sjuksköterskedagen med en besk eftersmak
  • Jag arbetar inte som barnmorska – jag är barnmorska!
  • Arbetsmiljö vadå??
  • Utan mig och mina kollegor stannar vården
  • Du ska inte tro det blir sommar

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Afternoon tea för 62+
  • Barnmorskedagen - vem vill du hylla?
  • Sjuksköterskedagen - vem vill du hylla?
  • Yrkesdagen för Biomedicinska analytiker!
  • Utbildningsdag för förtroendevalda

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA
loading Avbryt
Inlägget skickades inte – kontrollera dina e-postadresser!
E-postkontroll misslyckades, försök igen
Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.