Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Jobbets skyddsängel

26 oktober, 2016 by Åsa Mörner

Vet du vem som är skyddsombud på din arbetsplats? Om inte, ta reda på det! 
Varför?
Skyddsombudet är ju faktiskt nästan som jobbets skyddande ängel och idag firar vi alla skyddsombud på deras dag!

Varje år under v 43, dvs under Europeiska Arbetsmiljöveckan, så infaller Skyddsombudens dag. Åtminstone sedan 2012, då dagen infördes. Men egentligen finns det skäl att hylla skyddsombuden varje dag. Våra skyddsombud är unika i sin roll att övervaka arbetsmiljöarbetet på sin arbetsplats! Arbetsgivaren är den som har det yttersta ansvaret för arbetsmiljö enligt lag, men det finns också ett uttalat krav att det organiserade arbetsmiljöarbetet ska bedrivas tillsammans med arbetstagaren och deras representanter.

Arbetsmiljölagen beskriver en rad befogenheter som varje skyddsombud har rätt till, bl.a:
• adekvat utbildning
• ta del av alla handlingar som rör förhållanden i arbetsmiljön
• kunna delta när det ska ske en förändring av lokalerna eller planeras nya.

Som skyddsombud samverkar man med arbetsgivaren för att skapa en god arbetsmiljö. Upptäcker du som skyddsombud brister i arbetsmiljön så ska det rapporteras till arbetsgivaren som då har ansvaret att lösa problemen (Arbetsmiljölagen). Om arbetsgivaren inte vidtar åtgärder för att lösa problemen så kan man som skyddsombud lägga en begäran, en så kallad 6:6 a-anmälan. Det görs i samråd med ditt fackförbund och ett huvudskyddsombud. Huvudskyddsombudet arbetar med frågor som är av en mer övergripande karaktär och som berör ett större område.

Man har många rättigheter som skyddsombud. Det är en viktig roll på arbetsplatsen och vår strävan är att det ska finnas skyddsombud på alla arbetsplatser! Om du är förtroendevald så är du också skyddsombud.

Har du ett skyddsombud på din arbetsplats? Grattis, tillsammans arbetar ni för en bättre arbetsmiljö!

Är du skyddsombud? Grattis-idag är det Din dag!

Annica Palmkvist, distriktssköterska

Annica Palmkvist, skyddsombud

Annica Palmkvist, skyddsombud

 

Var är du skyddsombud? Varberga vårdcentral

Varför är du skyddsombud? Det ingår i det fackliga uppdraget som förtroendevald på arbetsplatsen. Det är ett viktigt uppdrag.

Vad är det viktigaste i ditt uppdrag? Bevaka och uppmärksamma brister i arbetsmiljön, både den fysiska och sociala miljön. Verka för att dessa ska åtgärdas. Kommunicera med verksamhetschefen om arbetsmiljön kontinuerligt. Arbeta för en bra arbetsmiljö för alla.

Ska du uppmärksamma att det är Skyddsombudens dag den 26/10? Absolut, som skyddsombud kan man få bra tips för framtiden.

Ulrica Söder, barnmorska

Ulrica Söder, skyddsombud

Ulrica Söder, skyddsombud

 

Var är du skyddsombud? Jag är förtroendevald och skyddsombud på förlossningen och BB på USÖ.

Varför är du skyddsombud? Jag är skyddsombud för att jag anser att det är viktigt med arbetsmiljöarbete på min arbetsplats.

Vad är det viktigaste i ditt uppdrag? Det som jag anser som viktigt i mitt uppdrag är att samverka tillsammans med arbetsgivaren till goda arbetsförhållanden och arbetsmiljöarbete av alla slag.

Ska du uppmärksamma att det är Skyddsombudens dag den 26/10? Vi får uppmärksamma skyddsombudens dag den 26/10 genom att prata lite extra om arbetsmiljö på arbetsplatsen.

 

 

 

 

Christina Köhlström, distriktssköterska

Var är du skyddsombud? Jag är tillsammans med Nadya Lehto, huvudskyddsombud i Örebro kommun i Vård och omsorg.

Christina Köhlström, huvudskyddsombud

Christina Köhlström, huvudskyddsombud

Varför är du skyddsombud? Uppdraget som huvudskyddsombud medföljer styrelseuppdraget och den fackliga tiden. Viktigt att alla mår bra på jobbet, har en bra arbetsmiljö både fysiskt och psykosocialt. Delaktighet i förbättringar och får lära mig mycket.

Vad är det viktigaste i ditt uppdrag? Eftersom Vårdförbundets förtroendevalda också är skyddsombud, är det viktigt att de får möjlighet att delta på träffar där vi möts tillsammans eller för fortbildning. Det är vi som anordnar dessa träffar. Att vara tillgänglig är en annan viktig funktion. Att jag deltar i fortbildning och skyddsombudsutbildning som arbetsgivare och mitt fackförbund anordnar och gör skyddsombuden uppmärksamma på att de också ska delta. Arbetsmiljölagen är grunden. Samverkansavtalet och dess värde för samarbetet med arbetsgivaren är jätteviktigt. Kollektivavtalet och den Svenska modellen är viktiga framgångsfaktorer. För oss är inte enbart de anställdas arbetsmiljö viktig, det är viktigt också att patienterna har det bra. Därför benämner vi vår arbetsmiljö som vårdmiljö. Vid alla omorganisationer ska det göras en risk och konsekvensanalys.

Ska du uppmärksamma att det är Skyddsombudens dag den 26/10? Skyddsombudets dag den 26/10 ska uppmärksammas. Det finns en mer än 100 årig historia bakom och en hård facklig kamp för att vi nått dit vi är idag.

Karin Nordén Persson, operationssjuksköterska

Karin Nordén Persson, regionalt skyddsombud

Karin Nordén Persson, regionalt skyddsombud

Var är du skyddsombud? Jag är Regionalt skyddsombud i Örebro län. Som Regionalt skyddsombud omfattar uppdraget alla privata arbetsgivaren. Jag samverkar också med lokala skyddsombud i kommunerna.

Varför är du skyddsombud? Jag vill arbeta för att alla som jobbar inom vården ska orka och vilja arbeta ett helt yrkesliv.Jag är mycket intresserad av arbetstider och hur de påverkar hur vi mår och vilken vård vi ska ha.

Vad är det viktigaste i ditt uppdrag? Arbeta för en hållbar arbetsmiljö. I samarbete med lokala skyddsombud driva arbetesmiljöfrågor och utveckla arbetsmiljöarbete på arbetsplatserna.

Ska du uppmärksamma att det är Skyddsombudens dag den 26/10? Självklart!

 

 

 

 

Åsa Mörner

Huvudskyddsombud

Filed Under: Arbetsmiljö Tagged With: arbetsgivare, Arbetsmiljö, Arbetsmiljölagen, Barnmorska, Biomedicinska analytiker, fackförbund, Förtroendevald, Hälsa, huvudskyddsombud, profession, regionalt skyddsombud, Röntgensjuksköterska, sjuksköterska, Skyddsombud, Skyddsombudens dag, Vårdförbundet

Grattis!

24 oktober, 2012 by Ann-Sofie Gustavsson

Idag firar vi en stolt hundraåring!! Det är skyddsombudet som fyller 100 år 🙂

Det var 1912 som svenska arbetstagare för första gången fick utse ombud med rätt att framföra synpunkter om arbetsmiljön. Namnet skyddsombud kom 1938, och numera går det också att använda benämningen arbetsmiljöombud. I början av 70 talet infördes möjlighet till skyddsombudsstopp. Skyddsombudet har numera rätt att stoppa farliga arbeten. Det som från början handlade om att få framföra åsikter, har under åren utökats till ett större uppdrag med mer möjligheter. Idag handlar skyddsombudsrollen att bevaka och samverka kring arbetsmiljöfrågor, och skyddsombudet kan aktivt påverka och ingripa. I arbetsmiljölagen finns ett helt kapitel som handlar om, och beskriver skyddsombudsrollen.

Att vara skyddsombud är en fantastisk förmån och ett viktigt och- roligt uppdrag. Det innebär en möjlighet att  påverka arbetsmiljön på den egna arbetsplatsen. I Vårdförbundet är förtroendevalda även skyddsombud. Något vi ser som en styrka eftersom arbetsmiljöfrågor många gånger påverkar andra fackliga frågor.

Vårdförbundet Örebro har just idag 232 lokalt valda förtroendevalda/skyddsombud på arbetsplatser runt om i länet. Vi säger GRATTIS till alla er som är och- varit skyddsombud. Ni är viktiga och gör ett fantastisk jobb. Vi gratulerar också alla som har engagerade skyddsombud på arbetsplatsen. Passa på att uppmärksamma dem extra mycket just idag.

Och kom ihåg – alla behöver hjälpas åt och ta ansvar för arbetsmiljön! Det är vi  tillsammans som är varandras arbetsmiljö!

Ann-Sofie Gustavsson
Huvudskyddsombud och Styrelseledamot Vårdförbundet avdelning Örebro.
 

 

Filed Under: Arbetsmiljö, Villkor Tagged With: Arbetsmiljölagen, Förtroendevald, Skyddsombud, Vårdförbundet, Vårdförbundet avdelning Örebro

Arbetsmiljö = min ständiga hjärtefråga

18 januari, 2012 by Ann-Sofie Gustavsson

Idag möts jag av Arbetsmiljöverkets rapport om att 90% av de akutsjukhus som besökts har brister i arbetsmiljön. 90%!!!! En klart skrämmande siffra som inte är i närheten av godkänt resultat. Min hjärna kan inte förstå hur det är möjligt att arbetsmiljön, med arbetsmiljölagen som grund, där skyldigheter och ansvar är tydliga, kan vara så kass?

För alla som glömt är arbetsmiljön detsamma som förhållanden för arbetstagaren på en arbetsplats. Med det i åtanke är det horribelt att bl.a sjuksköterskor går ner i arbetstid för att orka arbeta. Sjuksköterskor är nämligen inte helt otippat, en av de yrkesgrupper som drabbats hårdast, av arbetsrelaterad ohälsa. Det innebär förutom att arbeta i  en ohälsosam arbetsmiljö, genusproblematik och lägre livsinkomst. Arbetsmiljön blir i förlängningen ett samhällsproblem.

Så jag ställer mig helt bakom Arbetsmiljöverkets generaldirektörs uttalande:

– ” Det är helt oacceptabelt att de som vårdar sjuka ska behöva offra sin egen hälsa eller minska sin arbetstid för att klara av jobbet”

– “Ansvariga politiker och tjänstemän ute i landstingen måste nu tillsammans med sjukhusledningen komma tillrätta med problemen. Brister i arbetsmiljön påverkar vårdkvaliteten och leder till svårigheter att rekrytera och behålla kvalificerad personal.”

Instämmer i det med – låter som en bra plan!

Jag går igång på arbetsmiljö, det är MIN egen hjärtefråga. Jag kämpar för den i alla forum jag kan hitta och tänker därför passa på att tipsa om:

  • Arbetsmiljöverkets nyaste interaktiva utbildning om arbetsmiljö inom hälso – och sjukvård. Passa på att titta in ..

Det är för mig en självklarhet att alla i Sverige år 2012 ska ha en BRA arbetsmiljö!

// Ann-Sofie Gustavsson

Styrelseledamot och fackligt förtroendevald – med hjärtat i arbetsmiljö och villkorsfrågor 🙂

 

 

 

 

Filed Under: Information Tagged With: Akutsjukhus, Arbetsmiljö, Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljöverket, Arbetstider, Ohälsa, Vårdförbundet

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Ska polisen ta hand om dig när du är akut sjuk?
  • Sjuksköterska- livet som en Alladin-ask…
  • Lönekarriär till livsviktiga yrken!
  • Ut med det gamla och in med det nya
  • Varför finns det aldrig några pengar?

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Digital mötesplats - för chef och ledare
  • Facklig grundutbildning 2021
  • Är du nöjd med din lön?
  • Välkommen till vårt digitala café
  • Webbinarium om försäkring och pension!

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.