Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

Jobba mindre, tjäna mer

3 juli, 2015 av Åsa Mörner

stress-391662_1280Läser om det lyckade projektet med 6 timmars arbetspass på operationsavdelningen vid det framtidstänkande sjukhuset i Mölndal och funderar över hur snabbt resten av Sverige kommer att köpa principen… Vi har en snedvridning av hur vi fördelar arbetstid i vårt land, liksom i många andra länder. Många står utan ett arbete, har ingen fast inkomst eller trygg anställning medan andra hänger så mycket på sitt jobb så att de blir sjuka och halvt arbetar ihjäl sig, helt utan begränsningar för hur många veckoarbetstimmar man borde ha.

Det är stor, eller snarare näst intill löjligt stor brist på rätt kompetens i vård och omsorg, annons efter annons efterlyser sjuksköterskor, specialistutbildade sjuksköterskor, läkare och barnmorskor, ofta helt utan att lyckas få ett endaste napp på kroken. Mycket prat om att man ändå ser över löner och numera erbjuder rimliga s.k. ingångslöner hör man ju i och för sig, även om jag personligen tycker att löneutvecklingsnivån inte ens förtjänar att kallas ”utveckling”. Så pengar i all sin ära.

Men vad är det egentligen som gör att det är så svårt att rekrytera? Självklart så är det ett spektrum av orsaker, men en sak lyser ständigt starkare än alla andra villkorsfrågor; Arbetstider.

Mölndals operationsavdelning presenterar en rad fördelar: efter en tid med en alltför låg bemanning kunde man nu öppna en stängd operationsavdelning och få plats med ytterligare 90 patienter i månaden! Personalstyrkan har en lägre sjukskrivningsgrad och patientsäkerheten höjs väsentligt. Dessutom ser man nu helt andra möjligheter i rekryteringsprocessen-man kan erbjuda lockande arbetstider.

Det är lätt att stirra sig blind på nuet, att den nuvarande modellen är den mest optimala och att utvecklingspotentialen stagnerar. Men om vi  lyfter blicken och ser vad ett nytänk kan skapa så skulle vi kunna bidra med enormt många positiva faktorer i samhället

  • Kortare vårdköer
  • Friskare personal
  • Ökade rekryteringsmöjligheter
  • Höjd patientsäkerhet genom ovanstående punkter

 

Ett sjukhus har gått i bräschen för en förändrad arbetstidsmodell. Nu jobbar vi för att resten av vårdsverige följer med i utvecklingen och att övriga branscher upptäcker vinsten av ett hållbart arbetsliv.

 

Det är en win-win situation.

 

Åsa Mörner

Leg sjuksköterska, leg barnmorska

 

Dela vidare:

  • Facebook
  • Twitter
  • Google
  • E-post
  • Mer
  • Tumblr
  • Pinterest
  • Reddit
  • LinkedIn

Relaterade

Arkiverad under: Arbetsmiljö, Arbetstid, Genus, Patientsäkerhet, Politik, Profession, Villkor Taggad som: 6-timmars arbetsdag, Akutsjukhus, Akutsjukvård, Anestesisjuksköterska, arbetsgivare, Arbetsmiljö, Arbetstider, Barnmorska, Biomedicinska analytiker, genus, Hälsa, kompetens, livet, lön, Mölndals sjukhus, motivation, Ohälsa, Patientsäkerhet, politik, profession, Röntgensjuksköterska, sjuksköterska, vård, värdering, vårdpersonal, Villkor

Om Åsa Mörner

Åsa Mörner, legitimerad sjuksköterska, legitimerad barnmorska och medicine master. Styrelseledamot och kongressombud för Vårdförbundet avdelning Örebro och ledamot i Vårdförbundets förbundsstyrelse. Gillar att få igång en debatt, gärna med ironi och ett uns provokation som krydda!

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Lucka nummer 11. Måste du jobba jul?
  • Lucka nummer 10. Feminist, javisst
  • Lucka nummer 9. Ärligt talat!
  • Lucka nummer 8. Jag är inte bara Sjuksköterska
  • Lucka nummer 7. Ett händelserikt år. Tillbakablick

Bloggat om

Akutsjukhus Akutsjukvård Anestesisjuksköterska arbetsgivare Arbetsmiljö Arbetstider Barnmorska Biomedicinska analytiker Bloggkalender chef fackförbund förhandling genus Gå en dag i mina skor Hälsa ingångslöner inställning Jul jämställdhet kloka ord kompetens livet livspussel lön motivation Ohälsa Patientsäkerhet politik profession Röntgensjuksköterska semester sjuksköterska sommar Studenter utbildning val 2014 Varför ska jag vara med i Vårdförbundet? Villkor värdering vård Vårdförbundet vårdkris vårdpersonal vårdskada Örebro kommun

Arkiv

Facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Lön 2019 - vad händer i Örebro?
  • Välkommen på mingel och bowling på Pitcher's i Örebro
  • Tack till er som deltog på årsmötet
  • Vinster med god arbetsmiljö
  • Vårdförbundets chefsmedlemmar: se hit!

Följ oss på Instagram

No images found!
Try some other hashtag or username

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Nödvändigt Alltid aktiverad

loading Avbryt
Ditt meddelande skickades inte - kontrollera din e-postadress!
E-postkontroll misslyckades, försök igen
Tyvärr, din blogg kan inte dela inlägg via e-post.