Örebrobloggen

  • Om Vårdförbundet
  • Om bloggen
    • Kommentarspolicy
  • Vårdförbundetbloggen
Örebrobloggen

Vårdförbundet avdelning Örebro

I medvind och motvind behövs det bra villkor på ditt arbete

10 februari, 2015 by Åsa Mörner

20150125_152535

Livet. Ibland är det medvind, ibland är det motvind.  Åt vilket håll det än blåser så händer det saker i livet som vi inte kan påverka, saker som ändå faktiskt påverkar oss på ett eller annat sätt, fysiskt eller psykiskt.

Vad händer om din mamma, partner, bror eller syster blir svårt sjuk eller går bort? Måste jag vara på jobbet då, måste jag söka semester, förlorar jag min lön?

Det finns faktiskt en lag som ger dig rätt till ”ledighet av trängande familjeskäl”. Men hur kan man egentligen veta hur många dagar som behövs, hur lång tid behöver jag vaka över min närstående som är döende? Och i händelse av dödsfall, kanske krävs det då ledighet för bouppteckning, testamente, begravning osv ….?

Vad har jag för rättigheter? Lagen säger att du har rätt att vara ledig, men lagen förtydligar att det är ditt kollektivavtal som reglerar hur många dagar du egentligen har rätt till. Och det skiljer sig en hel del mellan privata, statliga och SKL´s avtal.

Vikten av att teckna kollektivavtal kan kännas extra viktig i samband med olika händelser i livet; för semester, övertidsersättningar, föräldraledighet, pension och dödsfall. Inom den privata sektorn har man oftast rätt till en dag ledighet i samband med en anhörigs bortgång medan anställda inom kommun och landsting har 10 dagar per år. Med bibehållen lön.

Ibland är det lätt att glömma bort värdet av ett kollektivavtal som ditt fackförbund förhandlar fram. Påminn dig själv om det så vi inte riskerar att tappa de rättigheter och skyldigheter som förhandlats fram under decennier. Utan kollektivavtal=utan fallskärm. Vem vill hoppa då?

Vad är skillnaden för dig om du har kollektivavtal eller inte? Såhär presenterar knegdeg.se det i en av sina filmer!

// Åsa Mörner, tacksam för alla de som förhandlat fram de villkor som reglerar min anställning. Vi fortsätter förbättra tillsammans!

Ps. Har du hunnit se TCO´s senaste film om den svenska modellen? Du hittar den här.

 

Filed Under: Information, Villkor Tagged With: arbetsgivare, Arbetsmiljö, fackförbund, förhandling, kollektivavtal, livet, politik, värdering, Vårdförbundet, Varför ska jag vara med i Vårdförbundet?, Villkor

About Åsa Mörner

Åsa Mörner, legitimerad sjuksköterska, legitimerad barnmorska och medicine master. Styrelseledamot och kongressombud för Vårdförbundet avdelning Örebro och ledamot i Vårdförbundets förbundsstyrelse. Gillar att få igång en debatt, gärna med ironi och ett uns provokation som krydda!

Avdelningsstyrelsen i ÖrebroAvdelningsstyrelsen bloggar i Örebrobloggen

Sök

Senaste inläggen

  • Jag vill inte höra något sabla “Grattis” idag
  • Ska polisen ta hand om dig när du är akut sjuk?
  • Sjuksköterska- livet som en Alladin-ask…
  • Lönekarriär till livsviktiga yrken!
  • Ut med det gamla och in med det nya

Arkiv

Följ oss på facebook

RSS Nyheter från avd Örebro

  • Digital mötesplats - för chef och ledare
  • Facklig grundutbildning 2021
  • Är du nöjd med din lön?
  • Välkommen till vårt digitala café
  • Webbinarium om försäkring och pension!

Inloggning för redaktörer

Logga in

rss

  • RSS - Inlägg
  • RSS - Kommentarer
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.