Att söka nytt jobb handlar, enligt mig, om att vilja utvecklas, om att våga, att utmana sig själv och att se framåt. I en platsannons efterfrågas ofta både behörighet, erfarenhet och kompetens! Så om du söker en tjänst och inte blir erbjuden jobbet, eller kanske inte ens blir kallad till intervju är du värd en rimlig förklaring. För att veta vad du saknar, vad du kan göra annorlunda nästa gång. Mina kollegor förstår om det finns andra som är mer lämpade för en tjänst, även när det är ett jobb de gärna vill ha. Det är bara att acceptera. Och jag trodde att alla chefer ville anställa den som är mest kompetent för ett jobb. Men min värld stämmer tydligen INTE alls med verkligheten.
Här kommer de 3 sämsta förklaringarna varför du INTE erbjuds en tjänst. (Det handlar om samma ”företag” och det gäller specialistutbildade sjuksköterskor). 
På tredje plats:
”Vi har redan så många från din gamla klinik som arbetar här”
På andra plats:
”Du är inte aktuellt eftersom det finnas andra som kan börja redan nästa vecka”
På första plats:
”Du är inte aktuell för du har med dig för hög lön”
Inget om kompetens, erfarenhet eller behörighet.
Det är verkligheten!
Ann-Sofie Gustavsson
vice ordförande vårdförbundet avdelning Örebro
Dags att tänka om!