Ja, detta blev tydligt då jag träffade avdelning Värmland och hade en inspirationsdag igår. Många av våra medlemmar karriärväxlar idag genom att specialistutbilda sig, byta jobb eller fylla på med kunskap på annat sätt – vilket innebär att det öppnar sig nya möjligheter i yrkeslivet. I vår reflektion så blev det tydligt att vi måste utveckla våra arbetssätt för att veta var medlemmen finns i yrkeslivet på ett bättre sätt, för att uppmärksamma och möta medlemmen i sin karriärväxling. (alltså bättre koll med mobilnummer, mailadress och vad man jobbar med just nu) En karriärväxling kan ju även innebära att vara föräldraledig, precis som Diana Schmidt just nu är. Hur kan Vårdförbundet vara närvarande i hennes medlemskap just nu? Ytterligare en fråga som diskuterades var hur Vårdförbundet är synligt på arbetsplatsen, tex hur vi möter upp en ny kollega som just börjat till hur ser arbetsplatsens anslagstavla ut. En uppmaning till er alla, skicka in bilder på hur Vårdförbundet presenterar sig på arbetsplatsens anslagstavla, så kommer det att vara en del av nästa förbättringsarbete “Vårdförbundet på arbetsplatsen”. Tack Värmland för all er klokskap!