Medlemsrekryteringsbloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Medlemsrekryteringsbloggen

Medlemsrekryteringsbloggen

På fredag kommer undergången!

30 januari, 2013 by Pernilla Bjering Dahlén

 

Hej allihopa!

På fredag är medlemsrekryteringsprojektet slut, och man får ju nästan lite ont i magen när man tänker på det. Det finns ju så mycket mer att göra! Samtidigt känns det spännande att få ta sig an nya utmaningar, och fortsätta arbetet med rekrytering på lokal nivå istället!

Jag återgår till mitt uppdrag på facklig tid och styrelsearbetet i avdelning Örebro på fredag, med start på Centerns kommundagar som hålls här i Örebro. Inte mycket rekrytering där antar jag, men jag minns nog också hur man gör för att sprida Vårdförbundets politik! =)

                  
Mötesplats Rekrytering – Bloggar från Almedalen – Utbildning för förtroendevald

Rekryteringsprojeket har nu pågått i 10 månader och vi har lyckats åstadkomma massor av olika saker. Framför allt har vi varit stor del i att få hela Vårdförbundet att tänka och prata om rekrytering. Genom att lyfta vikten av att vara många ser vi nu att förtroendevalda i hela landet har fått en medvetenhet kring rekrytering och gamla arbetssätt byts mot nya. Det är vi glada för!

Det är ett faktum att Vårdförbundet står inför en problematisk situation, då vi tappar medlemmar. Det som händer när vi blir färre medlemmar är att vi tappar förtroende, kraft och mandat i politiska rum och förhandlingssituationer, vilket på sikt kan resultera i sämre villkor. 

Att få bättre villkor och arbetsmiljö bygger på en grundläggande princip – nämligen att vi är många som driver dessa frågor tillsammans.  Att vara många påverkar styrkan i vår röst, men också vår fackliga tid och därmed det stöd man som medlem kan få.
Därför måste alla hjälpas åt att fortsätta arbetet med rekrytering i de lokala avdelningarna, och ni kan vara lugna för att åtminstånde jag kommer att driva på i Örebro!

                  

För övrigt känner jag mig stolt över att ha coachat så många förtroendevalda på arbetsplatser, att lyckosamt ha stylat några arbetsplatser, tagit fram ett par nya profilprodukter och spridit budskapet om de goda skälen till att vara medlem i Vårdförbundet.

Jag är oerhört tacksam över att ha fått vara del i det här projektet. Jag har fått en egen kompetensutveckling som jag aldrig skulle ha fått annars, träffat många underbara människor och haft turen att få jobba i ett suveränt team. Förhoppningsvis har jag kunnat sprida min kunskap till många andra inom förbundet och visat på goda exempel på hur man lätt akn rekrytera en ny medlem!

Tack för mig!

(Ni kan hädanefter hitta mig i avdelning Örebros blogg)

Filed Under: Information Tagged With: medlem i facket, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Gör Vårdförbundet synligt!

10 januari, 2013 by Pernilla Bjering Dahlén

Nu är stylingprojektet alldeles snart avslutat! Vi väntar bara på de sista utvärderingarna från deltagarna för att kunna skriva ihop en bra rapport om vad som var lyckat och vad som inte föll så väl ut. Redan nu kan vi dock konstatera att projektet har gett förtroendevalda en push åt rätt håll, vilket var ett oväntat men trevligt resultat!

“Tavlan hänger där den ska och jag har fått positiv respons på skylten att jag är förtroendevald. Det är många som tycker att de får mer info om vårdförbundet. […] Jag har iallafall mått bra av styling projektet, blivit mer synlig och vågar ta mer plats.”
/Sara Djuräng, Förtroendevald, Lab Värnamo

Vi har alltså försökt att få Vårdförbundet mer synligt på arbetsplatser genom att ta fram nytt material, på prov. Vi har sedan coachat de förtroendevalda i rekrytering och hjälpt till med stylingen.

Uppfinningsrikedomen är hög bland våra medlemmar och förtroendevalda och det kanske är bättre att hemsnickra någon lösning än att inte visa förbundet alls? Hur som helst så är vår bestämda åsikt att Vårdförbudet ska synas på samma sätt på alla arbetsplatser där vi har medlemmar, på ett proffsigt sätt. Oavsett vart du jobbar ska du direkt känna “Här finns Vårdförbundet!” Du ska också snabbt kunna se vem som är förtroendevald och vart du kan vända dig för mer information.

Så – vårt mål var att gå från det här…

Till något i den här stilen…

   

 

Vi tycker att vi är på rätt väg med det här stylingkitet. Allt talar för att det här är något som förtroendevalda har efterfrågat länge och nu vill de som hör talas om projektet beställa hem samma produkter. Så klart känns det jättebra att ha fått vara del i att göra verklighet av de förtroendevaldas önskemål!

Wihoo!  1-0 till oss.

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, förändring, förtroendevalda, kollegial mötesplats, medlem i facket, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

På besök i Mora!

14 december, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Jag och Jenny fick äran att ta en tur till Mora, på det spännande datumet 12-12-12!
Där pratade vi rekrytering med ca 25 förtroendevalda från arbetsplatser i Dalarna.

Temat blev:

  • Varför det är viktigt att vi rekryterar flera
  • Hur nuläget ser ut runt om i landet
  • Praktiska rekryteringstips – Våga Fråga!
  • Reflektion över varför ‘jag’ är medlem

Superhärlig träff och vi tackar så mycket för att vi fick tid på utbildningen att prata om dessa viktiga frågor!

    

    

 

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, Dalarna, förtroendevalda, inspirationsdag, medlem i facket, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

ARBETSPLATSTURNÉN – vilka viktiga möten!

22 november, 2012 by Kristina Wirén

Nu är det verkligen dags för en sammanfattning av arbetsplatsturnén i Stockholm.
Det tog sin tid att få ordning på alla intryck, känslor och erfarenheter. Efter att ha följt ett fullspäckat schema under tio dagar, med inbokade möten på ett 30-tal arbetsplatser, samt besökt en massa arbetsplatser oannonserat och medverkat vid central lunchbjudning på två sjukhus, har jag varit lite tagen. Men vad kul det var det! Och vad coolt att vi fick ihop alla trådar! Ett samarbete i både planering och utförande, av rekryteringsgruppen i Stockholm, förtroendevalda på centrarna, avdelningsstyrelsen, rekryteringscoacher, administratörer. Och med mig som spindeln i nätet.

Blev det bra då? Ett rungande JA!
Det jag framförallt slogs av var hur välkomna och efterlängtade besöken visade sig vara! Otroligt många gav uttryck för samma sak: ”Vad kul att ni äntligen har kommit på besök så här hos oss! Ni MÅSTE synas mer på arbetsplats. Det här är alldeles rätt”.

Lika kul var det att upptäcka vilket stort intresse det fanns kring att få höra om värdet att vara medlem i Vårdförbundet. Kommentarer såsom: ”Absolut, berätta! Låt oss få höra”.

Laddade med korgar fyllda med frukt, kakor, choklad, profilprodukter och informationsbroschyrer stod vi redo för varje nytt besök. Jag kunde inte låta bli att vara både lite nervös och förväntansfull. Hur skulle diskussionen landa just här? Skulle gruppen tycka att det vi pratade om lät rimligt och bra? 

 

Glädjande nog visade det sig bli riktigt bra diskussioner på alla ställen. Vi fick icke medlemmar att allvarligt fundera på att ta steget och gå med. Några få tog steget direkt. Vi fick många underbara kommentarer såsom: ”Det låter vettigt det ni säger. Jag ska bara landa i beslutet hemma, och går nog sen in på internet och blir medlem”.

Hurra, det är klart man blir lycklig av sådana kommentarer! Men lika glad var jag när vi snabbt insåg att vårt besök hade en annan funktion. Att behålla många av de vi redan har! Jag tror jag befann mig i lite av ett chocktillstånd när vi insåg faktum. Faktum att SÅ MÅNGA av våra medlemmar är så nära att lämna Vårdförbundet. Ibland så nära att den enda anledningen till att man är kvar, var att man inte orkat ta steget och begära utträde… Men till vår stora lättnad så fick vi många kommentarer i stil med;

” Jag har varit medlem länge. Men först nu när vi pratat, förstår jag varför det är viktigt!
”Det var ju tur att ni kom idag. Jag funderade sist förra veckan på att gå ur. Men nu tror jag att jag stannar”.
”Jag ger er en chans till, i alla fall till nästa lönerevision”…

   

Att efterfråga, lyssna på och bemöta kritik!
En av de viktigaste förutsättningarna för att det blev så bra som det blev, var en helt annan komponent. Att se sanningen i vitögat. Att på allvar fråga arbetsgrupperna om synpunkter på Vårdförbundet.

” Vad tycker ni egentligen om Vårdförbundet?

Kanske var det greppet det allra mest spännande och värdefulla på turnén. För att gå in i en arbetsgrupp där man känner att flera är både besvikna, skeptiska och missnöjda på Vårdförbundet och bara mässa om alla goda skäl för medlemskap kändes inte rimligt. Har de hört en kollega klaga över att man inte fick hjälpen man behövde från Vårdförbundet, eller hört ett snack på arbetsplatsen att Vårdförbundet är mesar som inte kan påverka något, då blir vi inte trovärdiga och våra argument faller platt.

Vi fick det hett om öronen och det var lite tufft att bemöta en hel del missnöje varenda dag i 10 dagar. Det svider. Det kan göra en förtvivlad. Men oj, vad viktigt! Upp med det på bordet. Då har vi något att diskutera kring. Vi vill ju veta vad folk tycker. Hur ska vi annars bli bättre? Och efter en stunds lyssnande, diskussioner, redogörelser av olika förbättringsprocesser i Vårdförbundet och bekräftande av att deras synpunkter är SÅ värdefulla,  så hände något påtagligt i rummet. 

Positivare vibbar. Nyfikenhet. Bra diskussioner om hur man kan använda sig av medlemskapet fullt ut. Att man kan ringa sitt förbund inte bara när det är kris, utan t.ex. för lönecoachning. Någon från gruppen berättade om en bra upplevelse man haft i kontakten med Vårdförbundet. Ju längre besöket pågick tycktes fler och fler omvärdera sin bild av Vårdförbundet och sin syn på värdet av att vi har fackförbund i samhället.

Fascinerande och oerhört glädjande var också det gryende hopp som ibland började spira i arbetsgruppen, efter att vi berättat olika exempel från verkligheten som visar på hur medlemmar på en arbetsplats lyckats påverka lokalt. Man började planera för att kanske ha ett medlemsmöte snart, det var ju otroligt länge sedan! Och vem skulle kunna bli förtroendevald på arbetsplatsen?

Turnén fick många syften. Man kan se den som en värvningsturné eller en behållningsturné. Men lika mycket en värvningsturné av förtroendevalda, där t.o.m. en icke medlem ville bli både medlem och förtroendevald. Men också en turné för att sprida kunskap om hur man kan använda sig av medlemskapet. Eller att ge hopp och inspiration till medlemmarna att försöka påverka sin arbetsplats.

Vi måste självklart jobba vidare på alla förbättringsprocesser i Vårdförbundet. Vi måste ge det vi lovar i Goda skäl. Lära oss av kritiken vi får. Men vi måste också ut och möta våra medlemmar mer på arbetsplats. Ofta, ofta, ofta. Vi är verkligen efterlängtade och besöken gör skillnad! 

Så enkelt egentligen!

/Stina rekryteringscoach, avdelning Stockholm

 

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, förändring, förtroendevalda, inspirationsdag, kollegial mötesplats, medlem i facket, medlemsstöd, mötesplats, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Karriärkväll i Örebro – SUCCÈ!

15 november, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Vilken kväll vi haft i Örebro! Vi är så glada för att kvällen blev precis så där bra som vi hade hoppats och bestämde på stående fot att det blir ett återkommande koncept för avdelning Örebro!

       

Vårdförbundet avdelning Örebro bjöd för första gången in till Karriärkväll för studenter i T5 och T6. Temat var: Vad ska man tänka på innan man skaffar sig sitt första jobb?

Kvällen var jättetrevlig och startade igång många kloka tankar hos studenterna som var på plats. Vi informerade väldigt kort om vad Vårdförbundet är, vad ett anställningsavtal är och vad man ska tänka på innan man skriver på, löner och varför det är bra att vara medlem i Vårdförbundet när man blir yrkesverksam. Hela informationen tog max 40 minuter, plus inspiration från våra super-studentambassadörer som gärna vill dra igång 24K.

Resten av kvällen spenderades på god plockmat och mycket samtal om det framtida yrkeslivet. Konceptet var mycket uppskattat och T5 ville gärna komma tillbaka i vår igen för att påminna sig om allt en gång till. Det är ett bra betyg tycker jag!

       

Skulle också vilja skryta lite och hälsa välkommen till alla er som blev medlemmar ikväll!

Ett stort tack till Linda Orrvik (studerandeambassadör, blivande sjuksköterska T5) som hjälpte oss att få ut inbjudan, peppade studenterna att komma och fixade bästa lokalen!

Ett stort tack till Ansie och Sahra (förtroendevalda styrelseledamöter i avdelning Örebro) för initiativtagandet och en bra uppstyrd kväll!

PS: Du följer väl avdelning Örebros blogg..?

 

 

 

Filed Under: Information Tagged With: biomedicinska analytiker, inspirationsdag, kollegial mötesplats, medlem i facket, mötesplats, nya i arbetet, Örebro, rekrytering, rekryteringscoacher, sjuksköterska, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Mötesplats Stockholm del 1

15 november, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Vilka superveckor!

Vecka 45 och 46 har vi (haft) rundvandring på arbetsplatser i Stockholm!
Vi rekryteringscoacher har tillsammans med avdelning Stockholm och under ledning av Stina Wirén (som ju också är rekryteringscoach) gjort ett tappert försök att besöka så många arbetsplatser som möjligt under två veckor. Några avdelningar valdes ut och fick lite extra långa besök där vi också bjöd på en fruktkorg.

Fokus har varit att

  • Möta medlemmar där de befinner sig
  • Prata om Vårdförbundet – spelar det någon roll att vi finns och vilka är de goda skälen till medlemskap.
  • Rekrytera fler medlemmar

 

På några ställen bjöd Vårdförbundet på lunch och samtal om varför facket är bra!

 

 

 

 

 

 

På några ställen hittade jag anslagstavlor i stil med den här.. vilket påminde mig om vikten att hitta en gemensam form för hur vi representerar och synliggör Vårdförbundet på arbetsplatsen!

 

 

 

 

 

Några blev nya medlemmar!

VARMT VÄLKOMNA TILL VÅRDFÖRBUNDET! =)

Jag tror också att bara genom att visa upp oss så har vi gjort en stor insats för att BEHÅLLA de vi redan har.

 

 

 

 

Här är vi på besök på medicinmottagningen på St Görans sjukhus (idag). De fick en fruktkorg och vi satt och pratade drygt en timma. Supertrevligt!

 

 

Jag har deltagit på den här rundvandringen mån, tis och tors. Det är jag väldigt glad och tacksam för att ha fått göra. Jag har träffat medlemmar och ickemedlemmar från alla våra fyra professioner.
Nu känner jag en större trygghet i vad medlemmarna faktiskt vill, hur snacket går på arbetsplatserna och varför många har valt att gå ur i Stockholmsområdet. Det är inte alltid trevliga kommentarer som kommer upp.

Min upplevelse är att de största anledningarna till utträde är dåligt bemötande, att man inte fått hjälp när man behövt och så givetvis lönesituationen.

Att möta medlemmar och ickemedlemmar i detta är det största arbetet vi har att göra. Vi måste lyssna in, ta till oss och förbättra!
ALLA förtroendevalda behöver kunskap om HUR vi gör det.

      

Slutsatsen jag drar efter mina dagar i Stockholm är  alla fall att det var jättekul! Dessutom mötte jag inte någon som inte tyckte att det var bra att vi kom. Tvärt om! De som var arga, besvikna och ledsna på oss sa hej då med ett leende och önskade oss välkomna tillbaka =) Stina återkommer med en större sammanfattning av veckorna om några dagar!

Trevlig helg!

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, förändring, inspirationsdag, kollegial mötesplats, medlem i facket, medlemsstöd, mötesplats, påverkan, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Styling

9 november, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Hej!

Här kommer ett par bildbevis på styling på lab i Karlstad! Förtroendevald Ann-Britt Haraldsson har fixat iordning sin arbetsplats på följande sätt

Härligt att se! Fler bilder från andra ställen kommer snart!

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, förändring, förtroendevalda, idéer, medlem i facket, rekrytering, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

På besök i Visby!

30 oktober, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Jag är just nu på Gotland, Visby närmare bestämt!
Mitt uppdrag här är att hjälpa till med styling av Akutmottagningen på sjukhuset och att försöka stötta lokalavdelningen i medlemsrekrytering!

 

När man tittar på statistiken i procent har Gotland har tappat mycket medlemmar, men hur står det till i verkligheten?

För det första så har Gotland tappat 16 medlemmar sedan januari – vilket inte är mycket i siffror räknat.  Dessutom så har För få nya sjuksköterskor utbildats och ersatts av hyrsjuksköterskor.  Att driva en verksamhet med hyrpersonal är inte idealet, och det tyder på att den lokala tillgången på kompetens är för låg.

 

Summan av kardemumman är att statistik skall tas med en nypa salt och sunt förnuft. Det inte är så illa som det ser ut. Många av de som gått ur Vårdförbundet Gotland har gjort det av naturliga anledningar. Anslutningsgraden är idag nästan 70% och avdelningen har 586 medlemmar (en siffra som vi tillsammans ska se till att öka!) Frågan är vad resterande 30% gör. Pensionärer? Bytt yrke? Jobbar någon annanstans? Självvalt oorganiserade?  

Målet lokalavdelningen satt för 2013 är att öka till 630 medlemmar. Det hurrar vi för! Konkreta mål är lättare att jobba emot och tillsammans ska vi så klart kämpa för en anslutningsgrad på 100%!

Vårdförbundets avdelning Gotland har underbara förtroendevalda och en kämparglöd som är enorm! Jag skulle gärna själv vara medlem i avdelning Gotland och hoppas att vi kan få de oorganiserade att förstå varför de bör vara med oss!

Nu ska jag snart bege mig till akutmottagningen och hoppas på att rekrytera flera!
Jag älskar Gotland och tackar så hemskt mycket för inbjudan!

 

Filed Under: Information Tagged With: förtroendevalda, gotland, medlem i facket, medlemsstöd, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Next Page »
Rekryteringsgruppen

Inloggning för redaktörer

Logga in

Senaste inläggen

  • Varmt tack alla – Rekryteringsprojektet avslutar och tackar för gott samarbete!
  • På fredag kommer undergången!
  • Nu är skylten ute!
  • Gör Vårdförbundet synligt!
  • Midvinternattens köld är hård……

Arkiv

  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augusti 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • maj 2012
  • april 2012
  • mars 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011

Etiketter

almedalen arbetsplatsen barnmorska biomedicinska analytiker Biomedicinsk analytiker Dalarna demokrati disputerad doktorander forskare forskning forskningsresultat förtroendevalda förändring gotland idéer inspirationsdag karriär kollegial mötesplats kongressen kunskap kvalitet medlem i facket medlemsaktivism medlemsstöd mötesplats nya i arbetet omvärldsbevakning process påverkan rekrytering rekryteringscoacher röntgensjuksköterska sjuksköterska Skåne student studerande TCO unga Uppsala Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet värmland Västra Götaland Vårdförbundet Örebro
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.