Medlemsrekryteringsbloggen

Medlemsrekryteringsbloggen

Medlemsrekryteringsbloggen

Nytt webbstöd för förtroendevalda!

by

Bilden visar en portal från spelet Swordigo, som går att ladda hem på din smartphone eller padda. Jag har varit helt besatt av det, men nu äntligen har jag tagit mig igenom hela! =)

 

 

Vår bästa Anna Olsson (anna.olsson@vardforbundet.se), på kommunikation, arbetar just nu intensivt med det som slutligen skall bli den nya webbaserade portalen förtroendevalda. I den ska vi som förtroendevalda kunna hitta allt vi behöver, utbildningsmaterial, kunskapsbank, tips och goda råd mm.

För att detta arbete skall resutera i något superbra efterlyser Anna nu förtroendevalda på arbetsplats som kan ingå i ett referensnätverk. Systemet skall byggas och testas under hösten, och förhoppningsvis lanseras runt årsskiftet.

Referensnätverket behöver bestå av gamla, unga, nya, erfarna, landsbor, citybor – Ja alla är välkomna! Uppgiften blir att komma med synpunkter och förslag, samt att testa portalen  när den växer fram.

Känner du någon som skulle passa för uppdraget? Kontakta Anna eller hör av dig till mig så förmedlar vi mer information.

/Pernilla Bjering Dahlén

Gå med i vår öppna grupp på Vårdsnack – ”Webbportal för förtroendevalda”!
OBS – Du behöver ett webbkonto på webbplatsen för att gå med i grupper i Vårdsnack. Är du medlem i Vårdförbundet så skapar du ett konto här.

Välkommen till oss – Vill du engagera dig? Vad är det som har hänt?

by

Det är två meningar som vi gärna vill skall inleda samtalet med den som är ny medlem och den som funderar på att lämna oss. Igår så jobbade vi med förbättringsarbetet ”in och ut”; vad som fungerar bra idag, vad som fungerar mindre bra samt vad som kan göras annorlunda. 

Vi landade i massor av idéer om hur vi kan genomföra ett samtal och vad vi ska förbereda oss på – men även att vi bör testa ett nytt sätt att jobba med hanteringen. Vi vill testa i Stockholm, Skåne, Halland men även bjuda in Kalmar (trots att ni inte vet om det än) att rigga ett team som består av en förtroendevald och en administratör dit alla samtal kopplas som berör inträde och utträde. Detta team ska även kontakta de som är påväg ut ur förbundet beroende på att de inte betalat, men även kontakta alla nya medlemmar för att berätta om Vårdförbundet. Vi ser under testet att i dessa 4 avdelningar så behöver vi ett team på förmiddagspasset och ett team på eftermiddagen. Faller detta väl ut så vill vi gå vidare och testa med kanske tre team på varje pass i hela Vårdförbundet Sverige.

Vi har nu listat ett antal aktiviteter som skall genomföras, såsom förbereda frågor och svar, beroende på orsak till varför en medlem vill lämna men även se över hanteringen av välkomstbreven till alla nya medlemmar.

Som avslutning vill jag passa på att HURRA för alla duktiga förtroendevalda och medarbetare som nu idag har sett till att vi kommit över 111 000 medlemmar igen!

 

Vårdförbundet i gungning!

by

Hej å hå vad det rullar på i Vårdförbundet just nu! 

Igår fick rekryteringscoacherna den fantastiska möjligheten att deltaga på den nationella mötesplatsen i Nacka strand, då de fyra grupperna medlemsstöd, påverkan, demokrati och kollegial mötesplats rapporterade av sina arbeten till förbundsstyrelsen.

 

Aldrig tidigare har jag hört så många bra idéer på samma dag! Jag är så oerhört stolt över mina fantastiska Vårdförbundskollegor som redovisade mycket väl genomförda arbeten. Nu gäller det att förbundsstyrelsen vågar ta vid och sjösätta planerna. =)

Läs mer om förslagen här: Många förslag om framtidens Vårdförbund

I rekryteringsgruppen kände vi igen oss i många av förslagen som kom fram och hurrade när vi insåg att vi redan kommit igång med några av förbättringsförslagen som kom fram. Vi är nu jättespända på vad som kommer att landa i vårt knä och vad någon annan så småningom kommer att få hantera. Vi ser med glädje fram emot att få fortsätta vårt arbete åt rätt håll!

              

Några av de IDÉER som presenterades igår är:

  • Ett nationellt callcenter där alla medlemskontakter sköts.
  • Chattfunktion för medlemsfrågor.
  • Bättre kommunikation – öppet för alla medlemmar.
  • ”Nöjd-medlemsindex”.
  • Mediaträning och stöd till förtroendevalda.
  • Bättre sökmotor med erfarenhetsbank.
  • Samordnade utbildningar och material till alla inom förbundet.
  • Medlemmen ska styra.
  • Interaktiva utbildningar som komplement till IRL.
  • Streama föreläsningar och utbildningar på webben så att alla kan delta.
  • Alla nya medlemmar ska kontaktas inom 14 dagar.
  • ”Inspirationspersoner” som reser runt i landet.

Ser fram emot fortsättningen som nu ska följa!
/Pernilla

 HÄR kan du läsa gruppernas slutrapporter!

 

Många bäckar små blir en stor älv…

by

Blir så glad när jag ser alla aktiviteter som sker runt om i Vårdförbundet Sverige för att vi ska bli fler. Det finns så otroligt många bra idéer och vi behöver dela dem tillsammans! 

Läste nyss på Facebook att avdelning Gotland ställer till med picknick i Almedalen, på internationella sjuksköterskedagen, där de uppmanar alla att ta med en kollega, som inte är medlem, så de kan berätta om medlemskapets värde!

Har ni fler tips på rekryteringsaktiviteter så dela dem med oss här, så vi kan sprida dem till fler!

Avslutningsvis några små ord på vägen från vår fina Tage Danielsson om att vi alla måste hjälpas åt – att bli fler!

”En droppe droppad i livets älv
har ingen kraft till att flyta själv
Det ställs ett krav på varenda droppe:
Hjälp till att hålla de andra oppe!”

Sommarjobbsexperten är nu igång!

by

   

Nu lanseras en ny uppdaterad variant av sommarjobbsexperten!

Ska du själv eller någon du känner sommarjobba? Vill du veta vad som gäller? – RING experterna.

Sommarjobbsexperten har öppet mellan 8-20 på vardagar och man kan ställa frågor via telefon 020 130 11 12, per mail via www.facketforandras.nu, och via appen ”Söka jobbguiden”. Alla som vill får höra av sig! Förra året började även arbetsgivare ringa som ville ha hjälp att erbjuda schyssta sommarjobbsvillkor, vilket vi välkomnar!

Som vanligt är det Vision/ST Direkt som svarar på inkomna frågor å alla förbunds vägnar. Om det är väldigt specifika frågor som rör ett visst förbund slussas du vidare till en person som har rätt kunskap för just dig!

Metro har gjort en intervju med en av experterna: Att tänka på när du ska sommarjobba.

TACK till alla på Facket Förändras – TCO!

In och ut – gör det skillnad hur vi gör?

by

Tänk det är vi helt övertygade om! Förbättringsområdet som skall se över hur vi i första skedet tar hand om alla våra nya medlemmar och i sista skedet, de som vill lämna oss har startat upp.

Jag har fått förmånen att jobba tillsammans med kloka medarbetare och förtroendevalda från Halland, Camilla Henningsson och Lotta Holmgren, från Skåne har vi Sussi Nilsson och Annika Lindmark samt från Stockholm har vi Kokab Zeighami Aghmiouni Myrtin samt Annika Edvardsson.

Vid vårt första telefonmöte så var det genomgående temat – vi måste hitta en gemensam strategi att möta de som vill in och de som tyvärr vill lämna oss. Vi pratade om hur vi kan strukturera oss och även hur vi kan agera snabbare.

Vi gör väldigt olika i Vårdförbundet Sverige inom detta område, kanske inte rent administrativt i Komet men i hanteringen och här kommer vi att försöka att testa nya sätt genom att titta på hur andra gör, men även ta tillvara alla bra sätt som vi redan gör.

Två meningar är särskilt viktiga i mötet med en blivande medlem samt en som vill lämna oss, och de är:

Varmt välkommen till Vårdförbundet – vill du engagera dig, hänga med på en medlemsutbilding kanske?

eller när nån vill lämna oss

Vad är det som har hänt, hur kan vi bäst hjälpa dig?

Hur tänker du kring detta förbättringsområde, har du idéer och goda exempel – tveka inte utan hör av dig till nån av oss.

Min Bibel!

by

Jag har hittat min nya bibel, inte den som handlar om Gud (det är inte min grej), utan en som handlar om att rekrytera, aktivera och behålla medlemmar!

Allt i boken var som en saga, oerhört inspirerande och helt enligt mina egna föreställningar. Från den kommer jag att hämta massor av goda idéer och exempel till uppdraget ”Vi ska bli fler!”.

Boken heter Medlemsmodellen och är författad av Niklas Hill och Angeli Sjöström
(som också är skaparen av medlemsutveckling.se).

Alla ni som vill förändra och förbättra Vårdförbundet –

KÖP DEN!

 

 

 

 

Några citat från boken:
Boken är fullproppad av liknande klokskap. Gillar du det här så lovar jag att du kommer att älska boken.

”Det personliga mötet är det mest framgångsrika sättet att rekrytera, aktivera och behålla medlemmar och organisationer behöver utveckla verktyg för att lyckas med detta.”

”Alla som vill kan bli framgångsrika medlemsrekryterare, om de får rätt verktyg.”

”Ni måste själva ge er ut på arenor där det finns potentiella medlemmar, bygga relationer och våga ställa frågan om medlemskap.”

Vi måste hjälpa människor att välja. Och att välja oss!

evil plans and other stuff

by

Här smids evil plans.. hehehe!

Nej då, det är inte riktigt så illa. Men jag är så glad över min nya lilla anteckningsbok som jag fick häromdagen av bästa Lena-Mi Nelsson! Snacka om att hitta rätt pryl som passar mig som handen i handsken. Ibland känner jag för att smida lite hemliga planer, men försöker sköta mig så gott jag kan =)

Apropå medlemsadministration så hade jag ett möte igår med ”mina” underbara administratörer i avdelning Örebro. Vi bollade en massa tankar och idéer kring in- och utträden, bemötande mot medlemmar, hur det fungerar idag och hur vi ska kunna arbeta bättre i framtiden.

En sak som var tydlig var att vi behöver förenkla en hel massa saker. En handbok för administratörer skulle vara önskvärt, precis som en bättre inskolning från nationellt håll. Kanske administratörerna också skulle få någon form av förbundskurs i framtiden?
De är ju oftast de som har första kontakten med medlemmen – och därför oerhört viktiga för oss. Vi måste ge dem rätt förutsättningar för att kunna göra det bästa jobbet!

Mer om detta kommer säkerligen i framtiden.
Nu återgår jag till min lilla anteckningsbok och fortsätter att smida planer. Hehehe…