Medlemsrekryteringsbloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Medlemsrekryteringsbloggen

Medlemsrekryteringsbloggen

Midvinternattens köld är hård……

21 december, 2012 by Torbjörn Severin

….alla sova i enslig gård djupt under midnattstimma.  Månen vandrar sin tysta ban, snön lyser vit på fur och gran, snön lyser vit på taken. Endast tomten är vaken.

Under alla helger som står för dörren så är inte endast tomten vaken, utan även alla våra fantastiska medlemmar som arbetar för en hög kvalité i vården och på alla andra ställen där vår kunskap behövs!

2012 har varit ett år fullt med utmaningar och vi står inför nya fantastiska möjligheter att bli fler under 2013! Som ni alla vet så ska projektet för medlemsrekrytering avslutas den siste januari 2013 och vi växlar nu över och sjösätta flera av de förbättringsområden som vi jobbat med. Vi har ju fått förmånen att träffa er alla ute i alla avdelningar och det har givit oss och rekryteringscoacherna en möjlighet att kunna lära av er men även inspirera er kring hur vi kan jobba med vår medlemsutveckling ute på arbetsplatserna – och ni gör alla ett fantastiskt arbete!

Inför 2013 så vill vi lyfta upp tre förbättringsområden som är viktiga som vi omgående måste ta tag i och då måste vi alla hjälpas åt.  

  • Vårdförbundet på arbetsplatsen tillsammans med medlemskollen
  • Våra nya kollegor
  • In och utträdeshanteringen

Vi har tillsammans med avdelning Stockholm under hösten genomfört en ”våga fråga kampanj” runt om i Stockholms län, och där har fokus varit att träffa kollegor som jobbar på arbetsplatser där inte vårdförbundet har någon förtroendevald. Har ni koll på de arbetsplatser som vi inte har någon förtroendevald på? Våra medlemmar finns på 16 478 olika arbetsplatser och vi har idag 5753 arbetsplatser där vi har förtroendevalda, så vi har en fantastisk möjlighet att inspirera fler till att vara Vårdförbundets röst på sin arbetsplats. 

Under januari kommer även – ”medlemskollen” i en applikation – ett bra hjälpmedlem för våra förtroendevalda som har en smartphone, där de kan se vilka som är deras medlemmar på sin arbetsplats och där de kan hjälpa medlemmen att uppdatera mail och mobilnummer. I denna applikation så kommer även ges möjlighet att rekrytera medlemmar – en ansökan byggs in där de som inte är våra medlemmar kan bli det enkelt. Glöm då inte bort att använda ”Goda skäl” som ett hjälpmedel för att hitta just din berättelse för att vara medlem!

Våra nya kollegor skall vi alltid uppmärksamma då första tiden i våra yrken ibland kan vara tuff, och här finns nu ett koncept framtaget som handlar om att knyta ihop studerandetiden i termin 5 med det första halvåret efter examen. Som alla känner till så har vi nu ett gemensamt koncept som skall användas vid det första mötet med våra blivande kollegor, inom de två första veckorna i termin 1.

På de ställen vi använt konceptet så har studerandemedlemskapet ökat bland annat i Uppsala som har haft svårt att nå studenterna. Sen måste vi se över innehållet i studerandemedlemskapet ännu mer – hur vi riggar det bästa stödet och där har nu ett viktigt arbete startats upp.

Karriärkväll för våra nya i yrket – ja vi testar olika koncept och här har Linköping, Örebro, Uppsala och Dalarna prövat sig fram, även Västra Götaland och Karlstad är pågång…. Förslaget är att vi återsamlar alla som tagit sin examen efter 3 månader för att samtala kring yrkesfrågor men även om anställningen. Här finns bra stöd i den rekryteringsmanual som kommer under januari månad.

Den tredje och det mest akuta förbättringsområdet är vår in och utträdeshantering. Vi har träffat alla styrelser samt medarbetare runt om i Vårdförbundet Sverige och då kunnat konstatera att vi kan bli bättre i vår in och utträdeshantering, och då främst utträdeshantering – och då pratar vi inte i första hand om de administrativa rutinerna i KOMET utan hanteringsordningen.

Avdelning Halland, Skåne, Kalmar och Stockholm har varit med i detta förbättringsarbete som nu har arbetat fram ett förslag till hanteringsordning i två steg. Det första steget måste ske ute i avdelningarna med de resurser vi har idag. I steg två skulle vi önska att man samlade denna hantering på ett mindre antal medarbetare.

När vi prövat vårt arbetssätt, och då främst i Stockholm, att kontakta de som inte betalar sin medlemsavgift så stannar drygt 50 % kvar i Vårdförbundet – vilket är ett mycket bra resultat och som kräver en ganska liten men smart insats!  Vi måste skärpa upp rutinen med att fråga, vad är det som har hänt? Varför vill du lämna oss? Och detta måste ske direkt när medlemmen hör av sig till oss och inte några veckor efter – då är det försent. Vi i förbättringsområdet har gjort ett förslag till vägledningsdokument där vi som medarbetare alltid tar den första frågan och det kommer ut under januari månad. Med stöd även här av ”Goda skäl” så försöker vi få medlemmen att tänka om. När det gäller en politisk fråga eller något som har hänt på arbetsplatsen är det av yttersta vikt att medlemmen då får ett samtal eller en fika med den förtroendevalda som är närmast.  Vi vet att detta kan vara svåra samtal att ta men vi har många erfarna och kompetenta medarbetare i vår organisation så detta skall vi klara av!

Så det är tre saker är viktiga att vi tar tag i omgående ute i Vårdförbundet Sverige  – alltså

  • Vårdförbundet på arbetsplatsen tillsammans med medlemskollen
  • Våra nya kollegor
  • In och utträdeshanteringen

Avslutningsvis så är det fotarbete som gäller för alla, både förtroendevalda och medarbetare. I alla möten vi har så ska vi fråga, vill du bli medlem i Vårdförbundet?

Med dessa ord så vill vi i rekryteringsprojektet önska er alla Vårdförbundare en riktigt fin julhelg och ett Gott Nytt 2013!

Midvinternattens köld är hård,  stjärnorna gnistra och glimma.  Alla sova i enslig gård  gott intill morgontimma.  Månen sänker sin tysta ban,  snön lyser vit på fur och gran,  snön lyser vit på taken.  Endast tomten är vaken.

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, barnmorska, biomedicinska analytiker, förtroendevalda, medlem i facket, medlemsaktivism, medlemsstöd, röntgensjuksköterska, sjuksköterska, studerande, Vårdförbundet

ARBETSPLATSTURNÉN – vilka viktiga möten!

22 november, 2012 by Kristina Wirén

Nu är det verkligen dags för en sammanfattning av arbetsplatsturnén i Stockholm.
Det tog sin tid att få ordning på alla intryck, känslor och erfarenheter. Efter att ha följt ett fullspäckat schema under tio dagar, med inbokade möten på ett 30-tal arbetsplatser, samt besökt en massa arbetsplatser oannonserat och medverkat vid central lunchbjudning på två sjukhus, har jag varit lite tagen. Men vad kul det var det! Och vad coolt att vi fick ihop alla trådar! Ett samarbete i både planering och utförande, av rekryteringsgruppen i Stockholm, förtroendevalda på centrarna, avdelningsstyrelsen, rekryteringscoacher, administratörer. Och med mig som spindeln i nätet.

Blev det bra då? Ett rungande JA!
Det jag framförallt slogs av var hur välkomna och efterlängtade besöken visade sig vara! Otroligt många gav uttryck för samma sak: ”Vad kul att ni äntligen har kommit på besök så här hos oss! Ni MÅSTE synas mer på arbetsplats. Det här är alldeles rätt”.

Lika kul var det att upptäcka vilket stort intresse det fanns kring att få höra om värdet att vara medlem i Vårdförbundet. Kommentarer såsom: ”Absolut, berätta! Låt oss få höra”.

Laddade med korgar fyllda med frukt, kakor, choklad, profilprodukter och informationsbroschyrer stod vi redo för varje nytt besök. Jag kunde inte låta bli att vara både lite nervös och förväntansfull. Hur skulle diskussionen landa just här? Skulle gruppen tycka att det vi pratade om lät rimligt och bra? 

 

Glädjande nog visade det sig bli riktigt bra diskussioner på alla ställen. Vi fick icke medlemmar att allvarligt fundera på att ta steget och gå med. Några få tog steget direkt. Vi fick många underbara kommentarer såsom: ”Det låter vettigt det ni säger. Jag ska bara landa i beslutet hemma, och går nog sen in på internet och blir medlem”.

Hurra, det är klart man blir lycklig av sådana kommentarer! Men lika glad var jag när vi snabbt insåg att vårt besök hade en annan funktion. Att behålla många av de vi redan har! Jag tror jag befann mig i lite av ett chocktillstånd när vi insåg faktum. Faktum att SÅ MÅNGA av våra medlemmar är så nära att lämna Vårdförbundet. Ibland så nära att den enda anledningen till att man är kvar, var att man inte orkat ta steget och begära utträde… Men till vår stora lättnad så fick vi många kommentarer i stil med;

” Jag har varit medlem länge. Men först nu när vi pratat, förstår jag varför det är viktigt!
”Det var ju tur att ni kom idag. Jag funderade sist förra veckan på att gå ur. Men nu tror jag att jag stannar”.
”Jag ger er en chans till, i alla fall till nästa lönerevision”…

   

Att efterfråga, lyssna på och bemöta kritik!
En av de viktigaste förutsättningarna för att det blev så bra som det blev, var en helt annan komponent. Att se sanningen i vitögat. Att på allvar fråga arbetsgrupperna om synpunkter på Vårdförbundet.

” Vad tycker ni egentligen om Vårdförbundet?

Kanske var det greppet det allra mest spännande och värdefulla på turnén. För att gå in i en arbetsgrupp där man känner att flera är både besvikna, skeptiska och missnöjda på Vårdförbundet och bara mässa om alla goda skäl för medlemskap kändes inte rimligt. Har de hört en kollega klaga över att man inte fick hjälpen man behövde från Vårdförbundet, eller hört ett snack på arbetsplatsen att Vårdförbundet är mesar som inte kan påverka något, då blir vi inte trovärdiga och våra argument faller platt.

Vi fick det hett om öronen och det var lite tufft att bemöta en hel del missnöje varenda dag i 10 dagar. Det svider. Det kan göra en förtvivlad. Men oj, vad viktigt! Upp med det på bordet. Då har vi något att diskutera kring. Vi vill ju veta vad folk tycker. Hur ska vi annars bli bättre? Och efter en stunds lyssnande, diskussioner, redogörelser av olika förbättringsprocesser i Vårdförbundet och bekräftande av att deras synpunkter är SÅ värdefulla,  så hände något påtagligt i rummet. 

Positivare vibbar. Nyfikenhet. Bra diskussioner om hur man kan använda sig av medlemskapet fullt ut. Att man kan ringa sitt förbund inte bara när det är kris, utan t.ex. för lönecoachning. Någon från gruppen berättade om en bra upplevelse man haft i kontakten med Vårdförbundet. Ju längre besöket pågick tycktes fler och fler omvärdera sin bild av Vårdförbundet och sin syn på värdet av att vi har fackförbund i samhället.

Fascinerande och oerhört glädjande var också det gryende hopp som ibland började spira i arbetsgruppen, efter att vi berättat olika exempel från verkligheten som visar på hur medlemmar på en arbetsplats lyckats påverka lokalt. Man började planera för att kanske ha ett medlemsmöte snart, det var ju otroligt länge sedan! Och vem skulle kunna bli förtroendevald på arbetsplatsen?

Turnén fick många syften. Man kan se den som en värvningsturné eller en behållningsturné. Men lika mycket en värvningsturné av förtroendevalda, där t.o.m. en icke medlem ville bli både medlem och förtroendevald. Men också en turné för att sprida kunskap om hur man kan använda sig av medlemskapet. Eller att ge hopp och inspiration till medlemmarna att försöka påverka sin arbetsplats.

Vi måste självklart jobba vidare på alla förbättringsprocesser i Vårdförbundet. Vi måste ge det vi lovar i Goda skäl. Lära oss av kritiken vi får. Men vi måste också ut och möta våra medlemmar mer på arbetsplats. Ofta, ofta, ofta. Vi är verkligen efterlängtade och besöken gör skillnad! 

Så enkelt egentligen!

/Stina rekryteringscoach, avdelning Stockholm

 

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, förändring, förtroendevalda, inspirationsdag, kollegial mötesplats, medlem i facket, medlemsstöd, mötesplats, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Mötesplats Stockholm del 1

15 november, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Vilka superveckor!

Vecka 45 och 46 har vi (haft) rundvandring på arbetsplatser i Stockholm!
Vi rekryteringscoacher har tillsammans med avdelning Stockholm och under ledning av Stina Wirén (som ju också är rekryteringscoach) gjort ett tappert försök att besöka så många arbetsplatser som möjligt under två veckor. Några avdelningar valdes ut och fick lite extra långa besök där vi också bjöd på en fruktkorg.

Fokus har varit att

  • Möta medlemmar där de befinner sig
  • Prata om Vårdförbundet – spelar det någon roll att vi finns och vilka är de goda skälen till medlemskap.
  • Rekrytera fler medlemmar

 

På några ställen bjöd Vårdförbundet på lunch och samtal om varför facket är bra!

 

 

 

 

 

 

På några ställen hittade jag anslagstavlor i stil med den här.. vilket påminde mig om vikten att hitta en gemensam form för hur vi representerar och synliggör Vårdförbundet på arbetsplatsen!

 

 

 

 

 

Några blev nya medlemmar!

VARMT VÄLKOMNA TILL VÅRDFÖRBUNDET! =)

Jag tror också att bara genom att visa upp oss så har vi gjort en stor insats för att BEHÅLLA de vi redan har.

 

 

 

 

Här är vi på besök på medicinmottagningen på St Görans sjukhus (idag). De fick en fruktkorg och vi satt och pratade drygt en timma. Supertrevligt!

 

 

Jag har deltagit på den här rundvandringen mån, tis och tors. Det är jag väldigt glad och tacksam för att ha fått göra. Jag har träffat medlemmar och ickemedlemmar från alla våra fyra professioner.
Nu känner jag en större trygghet i vad medlemmarna faktiskt vill, hur snacket går på arbetsplatserna och varför många har valt att gå ur i Stockholmsområdet. Det är inte alltid trevliga kommentarer som kommer upp.

Min upplevelse är att de största anledningarna till utträde är dåligt bemötande, att man inte fått hjälp när man behövt och så givetvis lönesituationen.

Att möta medlemmar och ickemedlemmar i detta är det största arbetet vi har att göra. Vi måste lyssna in, ta till oss och förbättra!
ALLA förtroendevalda behöver kunskap om HUR vi gör det.

      

Slutsatsen jag drar efter mina dagar i Stockholm är  alla fall att det var jättekul! Dessutom mötte jag inte någon som inte tyckte att det var bra att vi kom. Tvärt om! De som var arga, besvikna och ledsna på oss sa hej då med ett leende och önskade oss välkomna tillbaka =) Stina återkommer med en större sammanfattning av veckorna om några dagar!

Trevlig helg!

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, förändring, inspirationsdag, kollegial mötesplats, medlem i facket, medlemsstöd, mötesplats, påverkan, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

På besök i Visby!

30 oktober, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Jag är just nu på Gotland, Visby närmare bestämt!
Mitt uppdrag här är att hjälpa till med styling av Akutmottagningen på sjukhuset och att försöka stötta lokalavdelningen i medlemsrekrytering!

 

När man tittar på statistiken i procent har Gotland har tappat mycket medlemmar, men hur står det till i verkligheten?

För det första så har Gotland tappat 16 medlemmar sedan januari – vilket inte är mycket i siffror räknat.  Dessutom så har För få nya sjuksköterskor utbildats och ersatts av hyrsjuksköterskor.  Att driva en verksamhet med hyrpersonal är inte idealet, och det tyder på att den lokala tillgången på kompetens är för låg.

 

Summan av kardemumman är att statistik skall tas med en nypa salt och sunt förnuft. Det inte är så illa som det ser ut. Många av de som gått ur Vårdförbundet Gotland har gjort det av naturliga anledningar. Anslutningsgraden är idag nästan 70% och avdelningen har 586 medlemmar (en siffra som vi tillsammans ska se till att öka!) Frågan är vad resterande 30% gör. Pensionärer? Bytt yrke? Jobbar någon annanstans? Självvalt oorganiserade?  

Målet lokalavdelningen satt för 2013 är att öka till 630 medlemmar. Det hurrar vi för! Konkreta mål är lättare att jobba emot och tillsammans ska vi så klart kämpa för en anslutningsgrad på 100%!

Vårdförbundets avdelning Gotland har underbara förtroendevalda och en kämparglöd som är enorm! Jag skulle gärna själv vara medlem i avdelning Gotland och hoppas att vi kan få de oorganiserade att förstå varför de bör vara med oss!

Nu ska jag snart bege mig till akutmottagningen och hoppas på att rekrytera flera!
Jag älskar Gotland och tackar så hemskt mycket för inbjudan!

 

Filed Under: Information Tagged With: förtroendevalda, gotland, medlem i facket, medlemsstöd, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Hej, det var länge sedan!

13 september, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Nu var det ett par veckor sedan vi uppdaterade bloggen. Förklaringen är ingen annan än att vi i gruppen har haft fullt upp. =)

Framför allt har vi fokuserat på studeranderekrytering de sista veckorna eftersom terminen precis startat runt om i landet.
De ställen som vi besökt har nu en herrans massa nya studerandemedlemmar från våra fyra yrken och vi säger VÄLKOMNA till er!! Vi hoppas att ni kommer att trivas som medlemmar och att ni genom oss kommer att få det stöd ni behöver framöver.

 

    
Karlstad                          Örebro

Inom kort kommer vi också att åka ut och hjälpa till att styla arbetsplatser, då det nya materialet äntligen är färdigt och på plats! Karlstad, Visby och Värnamo kommer att få ett par snyggare arbetsplatser. Bildbevis kommer att presenteras när detta är igång =)

Igår hade jag förmånen att få hålla en heldag i avdelning Örebros grundutbildning för förtroendevalda tillsammans med min fantastiska kollega Ann-Sofie Gustavsson.
Temat för dagen var Arbetsmiljö/Vårdmiljö. MEN GIVETVIS körde vi en timmas rekrytering och kollektivavtal också!

 Deltagarna fick lite att tänka på när det gäller rekrytering och jag tror att budskapet satte sig. Det viktigaste med rekrytering är trots allt att vara många för att kunna driva frågor på sin arbetsplats på bästa sätt! Det var en superrolig dag och jag önskar alla deltagare varmt lycka till i det fortsatta arbetet.


Några av deltagarna från gundutbildningen i Örebro 

De förtroendevalda är Vårdförbundets viktigaste ansikte utåt. Det är de som är närmast medlemmen, och de ska ha en stor eloge för allt bra arbete de gör!

Imorgon drar jag till Stockholm för att delta på uppstartsmötet inför Mötesplats 2013. Det ska bli superskoj! Hoppas att vi kan väva in rekrytering som en del av mötesplatsen =)

Avslutningsvis så bjussar jag på veckans visdom! Något vi också bjöd på igår…

Skratt är ett lugnande medel utan några bieffekter. /Arnold H Glasgow

/Pernilla

 

Filed Under: Information Tagged With: förändring, förtroendevalda, inspirationsdag, kollegial mötesplats, medlem i facket, medlemsstöd, Örebro, rekrytering, rekryteringscoacher, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Det sjuder av liv ute i Vårdförbundet Sverige

31 augusti, 2012 by Torbjörn Severin

Nu går vi in i en intensiv period med många nya förbättringsarbeten som skall prövas, allt från vår synlighet på arbetsplatser till vår hantering av de som vill lämna oss. Vi hoppas även att ni följer er medlemsutveckling på webben och använder den för att planera era aktiviteter för en positiv medlemsutveckling.

Blir så glad när jag hör och ser hur alla avdelningar är ute på arbetsplatserna eller öppnar upp för mötesplatser. Avdelning Gotland jobba stenhårt med mötet ute på arbetsplatsen och jag vet att det är uppskattat av medlemmarna. Västerbotten kör sin årliga gillturné där de avlutade turnén i Umeå och grillade 550 hamburgare – många bra möten och samtal! I Södermanland så besöker den blå Vårdförbundsbilen arbetsplatser och öppnar upp Vårdförbundet.

Det finns massor av andra bra exempel på aktiviteter runt om i landet så maila gärna hur ni gör så ska rekryteringscoachen Pernilla pernilla.bjering.dahlen@vardforbundet.se göra en sammanställning med goda exempel som vi sen kan sprida till alla.

Glöm inte bort att sätta målet högt vad gäller studeranderekryteringen – de är vår framtid och vi ska självklart erbjuda det bästa studentmedlemskapet i hela Sverige! Vi ska gå från att 58 % av studenterna är med till att 100 % är med oss!

Nu går vi mot en underbar höst och vi tillsammans i hela Vårdförbunds Sverige ska jobba för att behålla och bli fler medlemmar – vi kan endast lyckas tillsammans och vi känner medvind från alla er duktiga förtroendevalda och medarbetare i Vårdförbundet!

Filed Under: Information Tagged With: arbetsplatsen, barnmorska, biomedicinska analytiker, förändring, förtroendevalda, gotland, idéer, kollegial mötesplats, medlem i facket, medlemsaktivism, medlemsstöd, rekrytering, rekryteringscoacher, röntgensjuksköterska, sjuksköterska, student, studerande

Klart slut på Wow!

13 augusti, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Tältgänget från Vision, ST, Lärarförbundet och Vårdförbundet

I tre långa dagar har jag nu fått förmånen att hänga i TCOs tält på Way out West i Slottsskogen, Göteborg. Inte för att jag latat mig – det har varit fullt ös hela dagarna!

Slutresultatet blev tre nya medlemmar och lite längre samtal med ett 50-tal medlemmar. Vi har pratat om allt mellan himmel och jord med våra besökare, med huvudfokus låg givetvis på fackliga-, yrkes- och professionsfrågor. Vi har spridit budskapet om värdet att vara med i ett fackförbund och de tre vi rekryterade var 3 av 4 möjliga att rekrytera. (Skit att vi missade en!)
Det var många glada leenden hos våra besökare, både medlemmar från de olika förbunden och icke potentiella medlemmar som besökte oss.

Summan av kardemuman är att vi haft fantastiska dagar i Göteborg, mött många medlemmar, visat upp oss rejält och spridit de fackliga budorden. Allt under sköna toner av suverän musik och med glatt humör!

Till förtroendevalda: En utförligare rapport från festivalen kommer snart att läggas i Hitta, under ‘Processen Medlemsrekrytering “Vi ska bli fler”, för er som är intresserade av att veta mer om hur allt gick.

TACK GÖTEBOOOOOORG!!!

Filed Under: Okategoriserade Tagged With: förändring, idéer, kollegial mötesplats, medlem i facket, medlemsstöd, mötesplats, omvärldsbevakning, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet, Västra Götaland

Rekryteringstips!

20 juni, 2012 by Pernilla Bjering Dahlén

Vad kul att just DU är med i VÅRDFÖRBUNDET! … och BRA, när en tuff sommar tyvärr kan bli verklighet på många arbetsplatser!

Vi tycker att det är bra att DU är medlem. Helt enkelt för att vi övertygade om att du som medlem har bättre förutsättningar att kunna kämpa för en bättre arbetssituation i sommar, jämfört med om du står utanför. Tillsammans kan vi påverka!

Ta chansen! Samla medlemmar och förtroendevalda och ta ställning i frågor på arbetsplatsen. Lyft telefonen och få hjälp från andra inom Vårdförbundet när du behöver. Vårdförbundet både kan och vill hjälpa medlemmar!

Varför ska man vara medlem i Vårdförbundet?
Har du funderat på nyttan av att ha kollektivavtal, trygghet, möjlighet att påverka, inkomstförsäkring, mötesplatser, yrkesutveckling, personlig rådgivning, stöd och service, stipendier och resebidrag?
Det har vi – och vi vill att alla våra medlemmar skall veta varför ett medlemskap hos oss är bra! Går därför gärna in på hemsidan och läs mer och sprid det till dina kollegor.

Här har vi listat några goda skäl till medlemskap.

Hur kan vi alla hjälpas åt för att bli fler?
Hela Vårdförbundet är i förändring och många processer för förbättring pågår nu parallellt. Rekryteringsprojektet är bara ett av många! Vi tycker det är superspännande och skickar därför med några rekryteringstips till dig som du kan använda dig av i sommar, när du möter nya och gamla kollegor!

  • Börja med att fråga dig själv varför just du är medlem. Har din syn på medlemskapet förändrats från det att du gick med till dagens datum? Är du själv trygg i varför du är medlem är det lätt för dig att sälja in idén till din vän eller kollega.
  • Det absolut bästa sättet att rekrytera en ny medlem är vid det personliga mötet, när som helst och vart som helst. Våga fråga: ”Är du medlem? Vill du bli medlem?”. Du kommer kanske bli förvånad över hur många som bara väntar på att få en inbjudan!
  • Beställ hem broshyren ”Goda skäl” och sprid den på din arbetsplats. Den är gratis i medlemsbutiken. Kommer du inte åt den? Be din förtroendevalda eller din lokalavdelning om hjälp!
  • Ta hjälp av din lokala avdelning. Du kanske vill ordna ett medlemsmöte på din arbetsplats, bjuda på glass eller något annat trevligt? Fråga oss så berättar vi vad vi kan erbjuda.
  • Berätta lyckliga historier om när du haft nytta av Vårdförbundet. Kanske just du, din kollega eller arbetsplats har fått hjälp i att driva igenom en viktig fråga eller lösa ett personligt problem? Sprid det vidare!

 

Filed Under: Information Tagged With: förtroendevalda, idéer, medlem i facket, medlemsstöd, mötesplats, rekrytering, rekryteringscoacher, Vårdförbundet, Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet

Next Page »
Rekryteringsgruppen

Inloggning för redaktörer

Logga in

Senaste inläggen

  • Varmt tack alla – Rekryteringsprojektet avslutar och tackar för gott samarbete!
  • På fredag kommer undergången!
  • Nu är skylten ute!
  • Gör Vårdförbundet synligt!
  • Midvinternattens köld är hård……

Arkiv

  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augusti 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • maj 2012
  • april 2012
  • mars 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011

Etiketter

almedalen arbetsplatsen barnmorska biomedicinska analytiker Biomedicinsk analytiker Dalarna demokrati disputerad doktorander forskare forskning forskningsresultat förtroendevalda förändring gotland idéer inspirationsdag karriär kollegial mötesplats kongressen kunskap kvalitet medlem i facket medlemsaktivism medlemsstöd mötesplats nya i arbetet omvärldsbevakning process påverkan rekrytering rekryteringscoacher röntgensjuksköterska sjuksköterska Skåne student studerande TCO unga Uppsala Varför ska jag vara medlem i Vårdförbundet värmland Västra Götaland Vårdförbundet Örebro
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.