Visst är det skönt med 4 årstider, då hinner man varken tröttna eller längta för länge efter den årstiden som man gillar bäst! Detsamma är det med den processen som vi är mitt uppe i nu – medlemsrekrytering. Vi planerar, vi gör, vi studerar och vi lär enligt PDSA modellen och det finns massor av förbättringsområden att utveckla.
För några veckor sedan hade vi inspirerande medarbetardagar tillsammans med alla ordföringar i Vårdförbundet Sverige. Fantastiska dagar som gav mycket påfyllning och energi och där vi tillsammans jobbade med verksamhetsplanering inför 2013. Det som var genomgående var att vi alla tillsammans måste jobba med medlemsutvecklingen och att det ska genomsyra alla aktiviteter som vi gör – det värmer mitt hjärta lite extra då vi inte skulle vara något utan alla våra medlemmar – och då gäller det att vi behåller de medlemmar vi har men även engagerar nya till oss.
För att hålla koll på alla de medlemmar som vi har, men även vilka som kommer nya till oss så testar nu några förtroendevalda i Västra Götaland en applikation i deras egna Smartphone. En applikation som gör att de lätt ser sina egna medlemmar på sin arbetsplats, när någon medlem lämnar eller när det kommer en ny så uppmärksammas man på det och dessutom det bästa – att smidigt kunna uppdatera våra viktigaste kontaktvägar till våra medlemmar, rätt mail och rätt mobilnummer. Tillsammans med rekryteringsgruppen i Västra Götaland så hoppas jag att vi kan presentera ett bra verktyg som även innehåller tips och råd på hur man har ”medlemskoll” på sin arbetsplats.
Alla avdelningar runt om i landet gör ett fantastiskt arbete med sin medlemsutveckling och vi är oroligt glada över att få vara med er. Rekryteringscoachen Lena Mi Nelson träffade drygt 60 förtroendevalda i Halland för några veckor sedan och jobbade intensivt kring frågan ”våga fråga” och att kunna ta samtalet om varför vi är med i vår förening. Hör gärna av er till oss så kan vi tillsammans jobba med våra härliga förtroendevalda!