Medlemsrekryteringsbloggen

Medlemsrekryteringsbloggen

Medlemsrekryteringsbloggen

Arkiv för maj 2012

Vårdförbundssommar!

av

Jodå, visst skall även vi få semester i sommar, men Vårdförbundet är alltid öppet för dig!

     

Om du missat så kommer här lite aktiviteter där du kan möta Vårdförbundet i sommarSverige!

Just nu:

Framtida aktiviteter:

Känner du till fler aktiviteter? Lämna en kommentar så uppdaterar vi listan!

Hoppas att vi möts i sommar! Kom gärna och hälsa på MIG på Way out West. Vill du inte prata fackliga frågor kan vi alltid prata musik =)

Vi finns för dig i sommar….

av

Snart kommer sommaren och ledigheter – och så även för rekryteringscoacherna.
Här kommer vår semesterplanering för rekryteringsprojektet.

Tveka inte att höra av dig om du vill diskutera nått förbättringsområde eller har nya ideér!

Välkommen till oss – Vill du engagera dig? Vad är det som har hänt?

av

Det är två meningar som vi gärna vill skall inleda samtalet med den som är ny medlem och den som funderar på att lämna oss. Igår så jobbade vi med förbättringsarbetet “in och ut”; vad som fungerar bra idag, vad som fungerar mindre bra samt vad som kan göras annorlunda. 

Vi landade i massor av idéer om hur vi kan genomföra ett samtal och vad vi ska förbereda oss på – men även att vi bör testa ett nytt sätt att jobba med hanteringen. Vi vill testa i Stockholm, Skåne, Halland men även bjuda in Kalmar (trots att ni inte vet om det än) att rigga ett team som består av en förtroendevald och en administratör dit alla samtal kopplas som berör inträde och utträde. Detta team ska även kontakta de som är påväg ut ur förbundet beroende på att de inte betalat, men även kontakta alla nya medlemmar för att berätta om Vårdförbundet. Vi ser under testet att i dessa 4 avdelningar så behöver vi ett team på förmiddagspasset och ett team på eftermiddagen. Faller detta väl ut så vill vi gå vidare och testa med kanske tre team på varje pass i hela Vårdförbundet Sverige.

Vi har nu listat ett antal aktiviteter som skall genomföras, såsom förbereda frågor och svar, beroende på orsak till varför en medlem vill lämna men även se över hanteringen av välkomstbreven till alla nya medlemmar.

Som avslutning vill jag passa på att HURRA för alla duktiga förtroendevalda och medarbetare som nu idag har sett till att vi kommit över 111 000 medlemmar igen!

 

Framtidens Vårdförbundare i Uppsala

av

20120516-154508.jpg

Tack Uppsala – vilken kväll vi hade igår!

Förbättringsområdet “nya i yrket” prövade igårkväll konceptet T5 “Mötesplats ny i yrket” för de studenter som snart är påväg ut i yrkeslivet. Det var ett härligt gäng av studerandemedlemmar och icke medlemmar från sjuksköterske utbildningen samt från biomedicinska utbildningen.

Samtalet hade fokus på studenternas funderingar om allt från anställningen och professionsfrågor till legitimation och Vårdförbundets politik. Det finns ett jättebehov av att samtala om vad som gäller i arbetslivet, men även större frågor om kollektivavtal och hur saker och ting styrs och fungerar i samhället.

Nästa vecka så kör vi samma koncept, men då via videolänk för de som läser sin utbildning på distans i Dalarna.

Efter vårens prövningar så kommer vi fortsätta att testa konceptet, och då i rekryteringscoachernas avdelningar. Vi tar små steg, men snart kan vi köra samma koncept i hela vårt fantastiska Vårdförbundet Sverige.

Och för er som undrade, blev de där icke medlemmarna, medlemmar? Självklart ville de vara med i världens bästa Vårdförbund!

Vårdförbundet i gungning!

av

Hej å hå vad det rullar på i Vårdförbundet just nu! 

Igår fick rekryteringscoacherna den fantastiska möjligheten att deltaga på den nationella mötesplatsen i Nacka strand, då de fyra grupperna medlemsstöd, påverkan, demokrati och kollegial mötesplats rapporterade av sina arbeten till förbundsstyrelsen.

 

Aldrig tidigare har jag hört så många bra idéer på samma dag! Jag är så oerhört stolt över mina fantastiska Vårdförbundskollegor som redovisade mycket väl genomförda arbeten. Nu gäller det att förbundsstyrelsen vågar ta vid och sjösätta planerna. =)

Läs mer om förslagen här: Många förslag om framtidens Vårdförbund

I rekryteringsgruppen kände vi igen oss i många av förslagen som kom fram och hurrade när vi insåg att vi redan kommit igång med några av förbättringsförslagen som kom fram. Vi är nu jättespända på vad som kommer att landa i vårt knä och vad någon annan så småningom kommer att få hantera. Vi ser med glädje fram emot att få fortsätta vårt arbete åt rätt håll!

              

Några av de IDÉER som presenterades igår är:

  • Ett nationellt callcenter där alla medlemskontakter sköts.
  • Chattfunktion för medlemsfrågor.
  • Bättre kommunikation – öppet för alla medlemmar.
  • “Nöjd-medlemsindex”.
  • Mediaträning och stöd till förtroendevalda.
  • Bättre sökmotor med erfarenhetsbank.
  • Samordnade utbildningar och material till alla inom förbundet.
  • Medlemmen ska styra.
  • Interaktiva utbildningar som komplement till IRL.
  • Streama föreläsningar och utbildningar på webben så att alla kan delta.
  • Alla nya medlemmar ska kontaktas inom 14 dagar.
  • “Inspirationspersoner” som reser runt i landet.

Ser fram emot fortsättningen som nu ska följa!
/Pernilla

 HÄR kan du läsa gruppernas slutrapporter!

 

Många bäckar små blir en stor älv…

av

Blir så glad när jag ser alla aktiviteter som sker runt om i Vårdförbundet Sverige för att vi ska bli fler. Det finns så otroligt många bra idéer och vi behöver dela dem tillsammans! 

Läste nyss på Facebook att avdelning Gotland ställer till med picknick i Almedalen, på internationella sjuksköterskedagen, där de uppmanar alla att ta med en kollega, som inte är medlem, så de kan berätta om medlemskapets värde!

Har ni fler tips på rekryteringsaktiviteter så dela dem med oss här, så vi kan sprida dem till fler!

Avslutningsvis några små ord på vägen från vår fina Tage Danielsson om att vi alla måste hjälpas åt – att bli fler!

“En droppe droppad i livets älv
har ingen kraft till att flyta själv
Det ställs ett krav på varenda droppe:
Hjälp till att hålla de andra oppe!”

Sommarjobbsexperten är nu igång!

av

   

Nu lanseras en ny uppdaterad variant av sommarjobbsexperten!

Ska du själv eller någon du känner sommarjobba? Vill du veta vad som gäller? – RING experterna.

Sommarjobbsexperten har öppet mellan 8-20 på vardagar och man kan ställa frågor via telefon 020 130 11 12, per mail via www.facketforandras.nu, och via appen ”Söka jobbguiden”. Alla som vill får höra av sig! Förra året började även arbetsgivare ringa som ville ha hjälp att erbjuda schyssta sommarjobbsvillkor, vilket vi välkomnar!

Som vanligt är det Vision/ST Direkt som svarar på inkomna frågor å alla förbunds vägnar. Om det är väldigt specifika frågor som rör ett visst förbund slussas du vidare till en person som har rätt kunskap för just dig!

Metro har gjort en intervju med en av experterna: Att tänka på när du ska sommarjobba.

TACK till alla på Facket Förändras – TCO!

Tillväxtindex – vad menar vi?

av

Nulägesbild från "Medlemsstatistik online" 120504

Nulägesbild från "Medlemsstatistik online" 120504

 

Som alla kanske har sett så sker det ständigt ett utvecklingsarbete inom förbättringsområdet “medlemsstatistik” och i stort sett varje torsdagskväll så släpper vi på förbättringar. Senast så har våra duktiga statistiker och utvecklare gjort en visualisering av TI = Tillväxtindex, ökning/minskning i förhållande till avdelningens storlek.

Det innebär att ni i avdelningarna, utifrån de mål som ni satt för 2012 kan se hur det utvecklar sig hos er själva och även var vi kan behöva hjälpas åt och var ni kan hämta hem goda exempel i hela Vårdförbundet Sverige.

Vi hoppas att ni kommer med synpunkter så att vi kan följa vår uppgång ännu bättre!