Att arbeta som sjuksköterska är det roligast jag vet. Jag älskar att möta människor i både roliga och tråkiga situationer men när det nu planeras för om förflyttningar på sjukhuset i halmstad blir det mindre kul.

 

Att byta arbetsplats är sin sak, det kan bli intressant och lärorikt. Tänker att jag får lära mig en massa nytt. Nya patienter med andra diagnoser. Samtidigt blir man lite rädd. Jag har en upplevelse av att jag inget kan om öron, näsa hals patienter och lite om urologi. Kan massor om min specialitet gynekologi. När ska jag få tid för utbildning om de andra specialiteterna eftersom vi ska flytta in på nya avd 82 om 5 veckor.

 

Blir rädd när man inser att det nästan bara är vikarier som ska med upp på nya avd, de kan massor av saker och är super duktiga men det är vanan som behövs.  Hur kan detta vara säker vård? Vem ska utbilda och lära ut nya sjuksköterskor som ska börja på avd? Är det vikarierna som går på avdelningen eller?

 

Funderar mycket över min legitimation kan jag vägra vårda patienter som jag känner att jag inte har erfarenhet för, jag kan inte se med min kliniska blick om en patient har problem om jag inte vet vad jag ska titta efter. Även om man säger att vi ska vårda de patienter som man gör just nu inser man att vid sjukdom och överbeläggningar kommer det att bli helt annorlunda. Att arbeta med en ny patientkategori låter spännande men om det inte finns sjuksköterskor med rätt kompetens den dagen, var finns kompetensen då och var finns säkerheten och vems ansvar blir det om något blir fel?

 

När många av personalen på de olika avdelningarna söker sig till andra arbetsplatser försvinner kompetensen på avdelningen. Många har sökt nytt jobb och en del har sökt vidareutbildning.  Många känner att det blir för tufft att gå upp till nya avd, osäkerheten om hur det kommer att bli och om man får tillräkligt med utbildning för att kunna vårda en annan patientkategori.

 

Inte tar väl regionhalland ansvar för felmedicinering och annat som kan ske när man inte känner sig trygg i det man gör, visst är jag allmänsjuksköterska men vi blir också specialister på det område som man arbetar inom. Inser att det är mitt ansvar och min legitimation som ligger risigt till. Jag kommer att ta mitt ansvar och säga NEJ när om inte min kunskap räcker till.

 

Jag tänker positivt när det gäller ny avdelning 82, vill att det ska bli bra och att vi ska bli en avd, ett gäng sjuksköterskor och undersköterskor som arbetar mot samma mål och som ska ha kul tillsammans. Om man söker nytt arbete efter att ha arbetat på nya avd 82 men flera specialiteter borde man bli mycket åtråvärd av arbetsgivaren med massor av kompetens? Får man högre lön då med????

 

Jag står fast vid att jag tycker att mitt yrke är det bästa som finns trots dålig lön och dåliga arbetstider. Tror på en ljus framtid med kortare arbetstider och bättre lön. För utan oss sjuksköterskor kan vården inte fungera.

Nu är det jag !!!  som skriver här och är styrelseledarmot i avdelning Halland, här är ett utklipp ur min vardag.

med vänliga hälsningar Eva Dahlberg 🙂