Hallandsbloggen

Hallandsbloggen

Vårdförbundet avdelning Halland

Det här ger mig styrka att arbeta för alla människors lika värde

by

Sätter ned väskan i hallen efter en lång dag i uppdraget som började bra med möte med övriga skyddsombud i förvaltningen och slutade den med ett annat med medlemmar på arbetsplatsen. Många kloka tankar och bra dialoger både här och där värmer hjärtat och gör att uppdraget som förtroendevald för Vårdförbundet känns givande och kul! Vi gör skillnad i vårt gemensamma arbete för villkor och arbetsmiljö, så är det, vi måste bara värna om dialogen och hålla den i gång!

Ledsam var nyhetsrapporten på radion jag lyssnade på under resan mellan möte nr 1 och 2. Hur man i Egypten behandlar en del medborgare på grund av vilka de är och hur man där ser på människors värde. Förfärligt att höra men samtidigt ger det mig än mer styrka och motivation att arbeta för människors lika värde och rättigheter och tillåtande synsätt för allas våra olikheter.

Vårdförbundet gillar olika!

 

Ser fram emot en ny period som styrelseledamot tillsammans med nya och gamla kollegor och tackar för förtroendet ni medlemmar gett oss! Jag vet att vi kommer ha stora utmaningar framför oss men känner mig redo för detta och en trygghet i att arbeta i detta härliga och kompletta team!

 

/Anneli Anderson Rodriguez förtroendevald och styrelseledamot i Vårdförbundet avd Halland

 

Sommar, sommar, sommar…

by

Ja tänk det blev sommar i år också! Även om värmen inte riktigt infunnit sig så är det enligt kalendern sommar och med allt vad det innebär för oss hallänningar. Inte helt oväntat är det också i sommar populärt att semestra i Halland och då inte bara för oss som är bofasta utan även för turister från när och fjärran. Det är ju lätt att förstå då vi ju har ett underbart läge på västkusten med närhet till havet men också skog och sjöar på nära håll. Kan man ha det bättre på semestern?

Till det sämre hör att detta flöde av turister bidrar till ett fortsatt tryck på oss som jobbar inom vård och omsorg, nu när vi alla behöver och vill ha semester, kunna gå ner i varv och också njuta av sommaren lite.. I möten med medlemmar ute på arbetsplatserna förstår man att inte så är fallet för alla; ökat tryck på vården ger ökad belastning på personal som börjar bli lite sliten efter en lång period av mycket arbete där man redan börjat gå på reserverna. Trött och sliten går man till sist på semester och har då svårt att koppla av då man tänker på hur kollegorna har det på arbetsplatsen och på hur det kommer att vara när man kommer tillbaka. Det är ju förfärligt att man skall behöva uppleva att man har semester på bekostnad av andra på grund av att arbetsgivaren inte lyckas lösa sommarplaneringen…igen!

Vi fortsätter att jobba för hälsosamma arbetstider med möjlighet till vila och återhämtning vilket ju är en förutsättning för att göra ett bra jobb, arbeta patientsäkert och att bidra till vårdens utveckling. Vi arbetar också för ett hållbart yrkesliv som vi kan gå stolta och friska igenom och där vi också utvecklas på och utanför arbetet!

Så alla ni medlemmar där ute som sliter; ta hand om er, se till att koppla av på ledig tid och tänk på hälsan..

 

Anneli Anderson Rodriguez styrelseledamot Vårdförbundet avdelning Halland

 

Nya möten i vården.

by

På uppdrag av styrelsen så har jag varit ute och träffat medlemmar på några av regionens vårdcentraler. Detta har varit givande möten med engagerad personal som varit måna om att verksamheten ska fungera så bra som möjligt. Tyvärr så har de inte alltid förutsättningar att bedriva en optimal vård. Den viktigaste orsaken till detta beskrivs oftast som en brist på personal. Detta i sin tur har lett till en försämrad arbetsmiljö och ökad personalomsättning.

Konsekvensen är att vi nu står med en närsjukvård som på vissa håll är nära kollaps. En del i att det blivit så här, tror jag står att finna i en omorganisation som initierats av den nu avgående förvaltningschefen. Han har till och med i en intervju tillstått, att han så här i efterhand insett, att han borde förankrat förändringsarbetet hos medarbetarna, innan förändringarna genomfördes.

Nu är det då dags för en ny förvaltningschef att ta över. Hennes första uppgift blir att hindra att skutan helt kapsejsar och sedan få den på rätt köl igen. För detta så måste det till ett förtroende hos alla medarbetare som fortfarande är kvar. Fokus måste då ligga på att skapa en dräglig arbetsmiljö, som gör att personalen, både orkar ta hand om patienter och utveckla verksamheten. Då kan vi få en hälsovård att bli så bra, som alla vill, att den ska vara.

Så som närsjukvården fungerar, så fungerar även den övriga vården och för att få en fungerande vårdkedja, så är måste närsjukvården klara av sitt uppdrag. I annat fall så kommer arbetsuppgifter hela tiden att spilla över på andra verksamheter. Närsjukvården har ju redan en del nya uppdrag, som inte är implementerade i verksamheten ännu, pga bristande resurser. Detta måste lösas för att vi inte fortsatt ska få proppar i flödet. Med tanke på att vi nu går in i ett valår så kommer förhoppningsvis politiken att ge den nya förvaltningschefen de förutsättningar som behövs för att utvecklingen ska gå åt rätt håll. I annat fall så kommer vi även nästa sommar, att stå med en hälso- och sjukvård i kris, med personal som mår dåligt och medborgare som får vänta på den vård, de är i behov av.

Med förhoppning om en ljusare framtid

Per-Yve

 

Vad gör jag som ordförande i Halland

by

Hej på er!

Ibland är det bra att reflektera över vad man har gått igenom både på det personliga planet men också vad de olika valen kring arbete och utmaningar i olika uppdrag har gett.

Nu har jag städat på kansliet några dagar och slängt en massa men också stannat upp och granskat allt från brev och skrivelser till förhandlingar och tvister. ifrån olika mötesplatser och kongresser i vårdförbundet till olika arbetsgrupper och möten med politiker, tjänstemän och chefer i olika linjeorganisationer i privat, kommunal och regionens regi.

I mitt uppdrag som ordförande i Vårdförbundet Halland och som en del i en lokal styrelse handlar mycket av min vardag kring att skapa förutsättningarna för att vårt team i styrelsen ska fungera så bra som möjligt, som styrelsemedlem tycker jag man ska kunna känna sig stolt och betydelsefull men också skapa utrymme för känslor som ger engagemang- att känna frustration, ilska men också glädje och lycka är upplevelser som är märkliga men väldigt häftiga. att som styrelse kunna träffa politiker och tjänstemän i samtal som till slut kan ge bättre villkor för medlemmar är utmanande men otroligt glädjefyllt när man lyckas.

Mitt uppdrag innebär också att skapa mötesplatser och träffytor för att kunna påverka genom media påtryckningar, i olika samverkansmöten men också i alla förhandlingar och överläggningar. Allt för att utveckla vården framåt samtidigt som våra fyra professioner stärks och får möjligheten att värderas på rätt sätt.

Jag har också haft den fantastiska turen att träffa min nuvarande man genom Vårdförbundet, något som speglar vår vardag i mångt och mycket. det går inte en ledig dag tillsammans utan att i har dialoger och diskuterar allt från vårdens vardag till djupa politiska argumenteringar.

Jag är lycklig, glad, stolt och djupt engagerad. Det finns ingenting som jag inte tar ställning för och inget som jag är rädd för att argumentera om, tror jag på något står jag fast för det, och gör allt för att alla andra ska förstå hur bra det är.

Det var lite tankar och reflektioner från mig till er, tack för att ni ville läsa. 🙂

Glad sommar!

Camilla Tellström ordförande Vårdförbundet avdelning Halland.

Möten i vården

by

Som sjuksköterska och fackligt förtroendevald har man flera olika möten inom vården. Dessutom så är man ibland patient och får se vården från den motsatta sidan. Det är utifrån den upplevelsen som jag skriver i dag, efter en kontakt på närsjukvården. Bakgrunden till kontakten, är att jag under några dagar haft ont på baksidan av låret och haft svårt att sitta, så blommade till sist en rad med blåsor upp strax under skinkan. Då börjar jag att ana vad som gjort ont. Efter en koll på 1177 så bekräftas mina misstankar. Eftersom jag är över 60 år så hänvisas jag att söka läkarvård.

Så som rutinerna är så ringer jag min vårdcentral kl 06:00 och får besked om att jag kommer att bli uppringd kl 08:20. Kl 08:25 ringer telefonen och jag får prata med en distriktssköterska. Innan hon kan börja fråga om personnummer och namn så måste hon få igång datorn som strulat på morgonen. Hon har precis startat om den och den här gången kommer hon in i patientjournalen. Jag får berätta om mina symtom och hon instämmer med min bedömning av diagnosen. Hon hänvisar mig därför till mottagningens infektionsmottagning, som är öppen mellan kl 09:00 och 11:00.

Det är bara att sätta sig i bilen och åka dit. Anmäler mig i kassan och får ett skrivunderlägg, med ett papper där jag får fylla i namn och födelsenummer. Nedanför finns en lista med olika infektionstyper som man ska kryssa för. Det som stämmer in för mig, är då Hudinfektion som jag kryssar för.

Efter en stund så kommer en personal i vit rock och ropar upp mitt namn. Jag reser mig och går fram till henne. Hon tar emot papperet som jag fyllt i. Hon tittar på det och säger sedan att jag kan gå och sätta mig igen och vänta. Detta upprepas sedan med flera andra patienter bl.a. en äldre kvinna som knappt kan gå.

Efter en kvart så kommer det en läkare och ropar upp mitt namn och vi går till ett behandlingsrum. Jag förklarar symtomen och får sedan dra ner byxorna och lägga mig på en brits. Hon tittar på mina blåsor och ber mig sedan att lägga mig på rygg, varpå hon börjar dra och böja mitt ben i olika riktningar. Hon frågar om det gör ont när hon böjer och drar. Sedan får jag åter klä på mig, samtidigt som hon på knackig svenska förklarar att hon är ortoped. Hon säger att hon ska konsultera en kollega och lämnar rummet. Efter några minuter så kommer hon tillbaka, tillsammans med ännu en läkare. Jag berättar att jag har symtom på Bältros och beskriver symtomen, varpå jag återigen får dra ner byxorna och lägga mig på britsen. Denna gång på magen. De tittar tillsammans på blåsorna och den nya läkaren förklarar för ortopeden, att det är är tydliga herpesblåsor, simplex eller zoster. Hon är inte speciellt intresserad av att höra om övriga symtom som var kopplade till herpes-zoster men beslöt ända att medicinera utifrån den diagnosen. Efter att läkarna tillsammans skrivit in receptet i journalen så kunde jag gå vidare till apoteket och hämta ut min medicin.

 

Utifrån mina olika roller i relation till vården så kan jag inte undgå att reflektera över hur organisationen ser ut. Jag ska absolut inte klaga över resultatet av min kontakt med vården. Jag fick den behandling jag önskade och jag fick den i tid. 1177 är ett mycket bra uppslagsverk för att göra en första preliminär diagnos. Samtidigt står det helt klart att det finns en utvecklingspotential, inom närsjukvården, i hur man utnyttjar läkarresurserna. Att sätta en ortoped att bedöma infektionssjukdomar kan knappast vara optimalt. Misstänker även att läkaren i fråga var inhyrd för att fylla en rad i schemat. Resultat, ökad kostnad och ökad belastning för övrig personal.

 

Som avslutning så vill jag önska alla er som läser det här, en riktigt härlig sommar, med förhoppningsvis 4 sammanhängande semesterveckor, för en riktig bra återhämtning inför hösten.

Samtidigt hoppas jag att vi alla får en solig sommar, för en ökad hälsa och färre sjukfall att ta hand om.

Till hösten satsar vi på en Personcentrerad vård i alla verksamheter.

Varma sommarhälsningar

Per-Yve Lisbo

 

FACKET GÖR INGENTING ?

by

Facket gör ingenting…
Vi får ofta frågan varför man ska vara med i facket eller ”facket gör ingenting”, men vem är då facket?
Tillsammans som aktiva medlemmar kan vi vara med och bestämma vad vi ska kämpa för. Det är när vi är många tillsammans som vi kan påverka som mest.
Det blir inte alltid som VI vill, men tillsammans kämpar vi för en bra arbetsmiljö, hälsosamma arbetstider och att vi får lön utifrån vår erfarenhet, kunskap och kompetens.
Som medlem har du chansen att påverka vilka frågor som Vårdförbundet ska driva för dig och dina kollegor på arbetsplatsen. Framförallt genom att se till att välja en förtroendevald tillika skyddsombud på din arbetsplats då har ni stor möjlighet att föra medlemmarnas synpunkter vidare men även genom att skicka in motioner till årsmöte och kongressen.
Tre aktiva medlemmar tillika styrelseledamöter i Vårdförbundet avdelning Halland
My Jönsson, Juliska Tot-Wikström och Anna-Karin Liljedahl

Arbetsplatsbesök den 10 maj

by

Arbetsplatsbesök i Varbergs kommun och möten och samtal med sjuksköterskor i olika team.
På bilden Anneli från resursteamet tillsammans med Anna- Karin. Vår Anneli finns bakom kameran!

 
Den 10/5  mötte vi också samordnare Carina Ekerving och hennes skolsköterskekollegor i Kungsbacka.

Grattis alla barnmorskor!

by

Det fick jag tillfälle att säga till ett gäng underbara tjejer på förlossningen/BB på sjukhuset i Varberg i natt. Där möttes jag av ett härligt engagerat arbetslag som nattetid tar hand om blivande mammor/föräldrar i det största av allt; att föda sitt barn! Jag fick förmånen att möta flera barnmorskor men också ett par blivande sådana. Flera goda samtal senare och efter rundvandring och obligatorisk fotografering lämnade jag dem med en välfylld fruktkorg att hämta krafter ur under natten.

De och alla andra barnmorskor där ute i verksamheterna har ett viktigt uppdrag och gör skillnad för så många människor i olika stadier av livet!
Så stort grattis på yrkesdagen den 5 maj alla barnmorskor, ni är betydelsefulla och skall uppmärksammas alla dagar, men i dag lite extra!
/Anneli Anderson Rodriguez styrelseledamot i Vårdförbundet avdelning Halland

 


Natten till 5/5 var Micke och jag på förlossningen i Halmstad och fick där träffa ett härligt gäng med barnmorskor för att fira deras dag. Några barnmorskor fick gå in på en sal, för under tiden vi hade goda samtal med de övriga så föddes faktiskt ett barn på förlossningen i Halmstad denna natt. Som barnmorska är det ju helt fantastiskt att få vara med när ett barn föds och dela denna upplevelse med kvinnan och hennes familj. Det är en del av barnmorskans arbete. Vi överlämnade en välfylld fruktkorg som uppmuntran inför nattens arbete och innan vi lämnade förlossningen tog vi en obligatorisk bild innan vi vandrade vidare till BB.
Så stort grattis på yrkesdagen den 5 maj alla barnmorskor, ni är betydelsefulla och skall uppmärksammas alla dagar, men i dag lite extra!

Susanne Persson leg barnmorska och styrelseledamot i Vårdförbundet Halland

Internationella barnmorskedagen 5 maj

by

Jag har världens bästa jobb!
Varje dag jag cyklar till jobbet är jag glad och förväntansfull.
2 dagar/vecka är jag barnmorska på en mottagning, 1 dag/vecka arbetar jag med asylsökande och 2 dagar/vecka sitter jag i styrelsen i Vårdförbundet Halland.
Ingen dag är den andra lik, det är nya utmanande möten varje dag.
Genom mitt arbete i Vårdförbundet styrelsen får jag en annan helhetsbild av mitt arbete och lyfter blicken för att se jobbet i ett vidare perspektiv. Lär mig hur man tillsammans kan vara en del i att påverka utvecklingen framåt.
Jag har varit barnmorska sedan 1991 och trots det lär jag mig nästan dagligen nya saker dagligen, både av mina kollegor och av alla de kvinnor jag möter.

Jag ser det som en ynnest att få vara en del i kvinnornas liv en kort stund. Oavsett om det gäller ett cellprov som ska tas, stödja vid en abort, hitta ett bra preventivmedel eller att få följa kvinnan genom en graviditet. I mitt möte med kvinnorna får jag dela deras historia, det är många öden jag har fått ta del av. Vissa möten är mer utmanande än andra, jag tänker då främst på våra kvinnor som flytt till oss. De har hemska upplevelser med sej från sitt hemland och under sin flykt till Sverige. Jag delar ödmjukt allas historier och ser det som en självklarhet att vara ett stöd för alla kvinnor.

/Susanne Persson
Barnmorska och styrelseledamot i Vårdförbundet Halland

Grattis alla biomedicinska analytiker!

by

På lördag den 15/4 firar vi, jag och alla kollegor, yrkesdagen för biomedicinska analytiker, och många av oss firar också påsk, på jobbet eller med släkt och vänner! Var vi nu är och hur det är så går vi en härlig tid till mötes med längre och varmare dagar och en stundande vår. Alltid lika skönt efter en lång och mörk vinter. Unna er att vara ute i friska luften, se vackra saker och bunkra upp med solljus vid varje tillfälle som ges, det behöver vi!
Åter till biomedicinska analytikerdagen nu. Satt på tåget hem efter en lång dag på kansliet och blicken föll på en bok i handen på en tjej mitt emot. Linjär algebra. Det var ett tag sedan men den kursen har jag också läst, just innan jag kom på ”vad jag verkligen ville bli när jag blir stor”. Ett antal år senare lämnade jag Göteborgs universitet med titeln legitimerad biomedicinsk analytiker och jag har inte ångrat en sekund! Vilket roligt yrke! Nya utmaningar hela tiden där en svindlande snabb teknisk utveckling möter fokus på patienten/människan. Självklart är en del arbetspass tyngre än andra, allt är aldrig en dans på rosor, men ett är säkert, den ena dagen är sällan den andra lik.
Så stort Grattis till oss till ett bra yrkesval! Nu jobbar vi vidare för hälsosamma arbetstider och en rimlig livslön för ett långt och hållbart yrkesliv!
/Anneli Anderson Rodriguez leg Biomedicinsk analytiker förtroendevald på arbetsplatsen och ledamot i styrelsen Vårdförbundet avdelning Halland