”En födande – En barnmorska” eller ska vi kanske vända tillbaka begreppet till ”En barnmorska – En födande”?

Barnmorskor har en allt annat än bra arbetsmiljö. Det har Vårdförbundet slagit fast många gånger, men även andra tunga aktörer såsom Vårdanalys i sin rapport ”I tid och otid”, Nationella vårdkompetensrådet i sin rapport ”Kompetensförsörjning av barnmorskor i förlossningsvården” och forskare, bland annat barnmorskan Malin Hansson som forskar i barnmorskors arbetsmiljö. De har alla kommit fram till spännande resultat. Alla rapporter och forskning kommer kanske inte med helt oväntade resultat, men det är viktigt att de kommer på pränt.

Det talas mycket om 24/7 verksamheter och förlossning. Vårdförbundet lyfter alltid hela barnmorskans breda arbetsfält och kompetensområde. Barnmorskans arbete är oerhört viktigt i hela vår
dkedjan även den vårdkedja när individen inte är gravid, föder barn eller nyligen genomgått en graviditet och förlossning.

Om vi ändå ska tala lite om arbetet på förlossningsavdelningarna så finns det en åtgärd som står högst upp på barnmorskornas önskelista och det är ”En födande – En barnmorska”. Bland annat kunde Nationella vårdkompetensrådet se det i sin undersökning.

Vårdförbundet har länge arbetat hårt för ”En födande – En barnmorska” och modellen finns som en av flera lösningar i vår vision ”Vårdförbundets idé – Barnmorska”. Genom att arbeta enligt denna modell får barnmorskor en rimlig arbetsbelastning och möjlighet att få ge det stöd och stöttning individen önskar. Dessutom ger modellen rätt förutsättningar till en vaginal förlossning – utan medicinska interventioner och en positiv förlossningsupplevelse för individen och den andra föräldern.

”En födande – En barnmorska” handlar också i högsta grad om patientsäkerhet.

IVO har bland annat i sina analyser kring anmälningar i förlossningssituationer kunnat konstatera att hög arbetsbelastning och kommunikation varit anledningar i många fall.

Bra så långt, men är det inte också dags att vända tillbaka begreppet till ”En barnmorska – En födande”, som vi sa från allra första början, för det är det vi menar. Tänk efter; ”En födande – En barnmorska” säger att den födande ska ha tillgång till en barnmorska, inte att barnmorskan ansvarar för EN födande vilket vi egentligen är ute efter och menar. ”En födande – En barnmorska” kan alltså innebära att den födande har tillgång till EN barnmorska, men barnmorskan har kan ändå ha flera födande. ”En barnmorska – En födande” däremot säger att barnmorskan har hand om just EN födande och per automatik blir det ju så att även den födande har en och samma barnmorska, i alla fall det arbetspasset. För omvänt begrepp, ”En födande –En barnmorska” kan också säga att det ska vara en och samma barnmorska under hela förlossningen och det tror jag inte barnmorskor vill lägga in i begreppet (i alla fall inte om förlossningen spänner över dygn).

Jag hoppas att det  räcker med rapporter som talar om att ”En barnmorska – En födande” är en av alla lösningar till en attraktiv arbetsmiljö för barnmorskor, en åtgärd som även leder till en ökad patientsäkerhet och troligtvis även färre medicinska interventioner och fler positiva förlossningsupplevler. Nu är det dags för verkstad. Vårdförbundet är sedan länge redo att bidra med sin kunskap och kompetens i frågan, nu är det upp till arbetsgivaren att vilja.