Avtalsbloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Avtalsbloggen

Avtalsbloggen

Archives for april 2016

Centralt eller lokalt – ingen motsättning!

25 april, 2016 by Annelie Söderberg, Förhandlingschef

Handslag. CC-licens by Leo Grübler.Medlemmar har frågat mig varför vi vill förhandla fram ett centralt nattarbetstidsavtal istället för det lokala avtalet som finns på arbetsplatsen. Det är givetvis en väldigt bra fråga som jag börjar med att besvara – det ena behöver inte utesluta det andra.

Med ett centralt avtal vill vi ge alla som jobbar natt möjlighet till vila och återhämtning i anslutning till nattarbetet. Ett centralt avtal kan bara sägas upp när avtalet löper ut. Om man säger upp avtalet säger man upp hela avtalet, det vill säga även löneavtalet och de allmänna villkoren. Det innebär att ett centralt avtal är långsiktigt hållbart.

I vår avsiktsförklaring med SKL var vi överens om att det centrala nattarbetstidsavtal som vi kommer överens om ska vara möjligt att komplettera med lokala överenskommelser – alltså avtal som är anpassade just för din verksamhet och utifrån hur din arbetssituation ser ut. Till skillnad från det centrala avtalet är ett lokalt avtal möjligt att säga upp när som helst under året – oftast med tre månaders uppsägningstid. Om det lokala avtalet sägs upp har du i så fall ändå en central överenskommelse som ger dig möjlighet till vila och återhämtning vid nattarbete utifrån det centrala avtalets bestämmelser. Och det är bra.

Filed Under: Central överenskommelse, Förhandlingar, Hälsosam arbetstid, Nattarbete

Från förhandlingsbordet: Full fart framåt!

7 april, 2016 by Annelie Söderberg, Förhandlingschef

Klocka Dirk Vorderstrase cc-licensDet är full fart på arbetet med att hitta en lösning på nattarbetsfrågan. Tillsammans med SKL inventerar vi nu verksamheternas behov, arbetsorganisation, kompetensförsörjning dygnets alla timmar samt hälsosamma arbetstider. Det är ett stort jobb och jag är glad för att också SKL visar att de prioriterar detta på ett mycket ansvarsfullt sätt. Vi har tillsammans bokat in träffar en halv dag per vecka ända fram till midsommar.

Från Vårdförbundet deltar Ida Eklöf, förhandlare på Förhandlingsstrategiska avdelningen, och jag. SKL å sin sida representeras av tre förhandlare från deras Avdelning för arbetsgivarpolitik. Vi kommer under våren att föra en dialog kring fem olika teman:

  • Arbetstidsförläggning och hälsa
  • Verksamheternas behov, resurser och utveckling
  • Förhållandet mellan centrala och lokala avtal
  • Förslag på ändringar och/eller nya konstruktioner
  • Analys och beräkning gällande konsekvenserna av ändringar och/eller andra konstruktioner

Vi har precis avslutat det första temat om arbetstidsförläggning och hälsa. Där har vi tillsammans diskuterat befintlig forskning på området, vilka positiva och negativa erfarenheter som finns i verksamheterna, medarbetarnas önskemål och syn på attraktiva villkor i förhållande till forskarnas rekommendationer samt vad som kan göras centralt och lokalt. Vi har ägnat totalt tre träffar till temat och kan konstatera att vi i mångt och mycket ser samma problem som SKL – det är glädjande.

Nästa tema är verksamheternas behov, resurser och utveckling. Vi kommer att titta på nuläget, den framtida utvecklingen och hur kan detta påverkar arbetsorganisation och arbetstider.

Som förhandlare har jag och Ida nytta av att få höra vad du som medlem har för önskemål och syn på attraktiva och hälsosamma villkor samt hur du ser att vården kommer att utvecklas. Flera av er har skickat in era berättelser kring nattarbete och vi har fått möjlighet att dela med oss av dessa via bloggen. Fortsätt gärna berätta genom att mejla till nattarbete@vardforbundet.se – det ger oss ovärderligt underlag att arbeta vidare för medlemmarnas bästa!

Annelie Söderberg, förhandlingschef Vårdförbundet

Filed Under: Central överenskommelse, Förhandlingar, Hälsosam arbetstid, Nattarbete


Annelie Söderberg, förhandlingschef

Senaste inläggen

  • Förhandlingsskulden betas av – intensivt skede på privat sektor
  • Från förhandlingschef till Corona-konsult
  • Vårdförbundet säger nej till nytt avtal om sommarsemestern
  • Vi jobbar hårt för att du ska få mer än bara applåder
  • Ur askan i elden – snart dags för ny avtalsrörelse

Arkiv

  • november 2020
  • maj 2020
  • april 2020
  • mars 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • september 2019
  • juni 2019
  • maj 2019
  • april 2019
  • mars 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • juni 2017
  • april 2017
  • mars 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • juni 2016
  • maj 2016
  • april 2016
  • mars 2016
  • februari 2016

RSS Nyheter från Vårdförbundet

  • Mindler erbjuder kostnadsfria psykologsamtal
  • Stor medlemsökning under pandemiåret 2020
  • Krislägesavtalet har aktiverats i sju regioner
  • Nya avtal med Almega Vårdföretagarna lyfter särskilt yrkesskickliga

Vårdförbundet

Follow @vardforbundet
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.

Den här bloggen använder cookies för bästa användarupplevelse. Vi registrerar också vissa personuppgifter om du kommenterar på inlägg. Godkänn Läs mer
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Nödvändigt
Alltid aktiverad

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Ej nödvändigt

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.