Den 18 februari bjöd Vårdförbundet avdelning Värmland in till nattlig konferens om nattarbete. Både före och under eventet var det hög aktivitet på #vfnattarbete på sociala medier. Jag följde med stort intresse inläggen på twitter och det som blev nämnt i media dagen efter. Här kan ni se det som ett bildspel!
Hett tips: Håll din muspekare över foton för att se mer information.
Innan man sätter sig i skarp förhandling måste man ha på fötterna. Man kan säga att vi nu skaffar oss ordentliga kängor som vi ska gå långt i. Kängorna består av fakta och argument som ska hålla för att tillsammans med SKL hitta långsiktiga lösningar för arbetstider förlagda på natten.
Vi har träffat SKL för att utse förhandlare i arbetet med nattarbetstidsfrågan, men ännu inte satt ut några förhandlingstider. Vårdförbundet utnyttjar alltså den här tiden till det viktiga arbetet med att samla in fakta, forskning och berättelser om nattarbete.
Inför överläggningarna med SKL behöver vi kartlägga befintliga nattavtal. Vi har därför börjat se över värdet av befintliga lokala nattavtal, personliga överenskommelser och ensidiga arbetsgivarutlägg som kompenserar för nattarbete. Det är ett stort jobb där samtliga avdelningar inom Vårdförbundet är med och bidrar. Vår bedömning är att det finns flera hundra avtal och stora variationer.
Vi behöver berätta om hur nattarbete påverkar oss och vad vi behöver göra för att åstadkomma hälsosamma arbetstider. Din röst om nattarbete är därför viktig. Vi vill att du som har erfarenheter av nattarbete bidrar med din berättelse! Mejla gärna till nattarbete@vardforbundet.se. Får vi dessutom publicera hela eller delar av din berättelse i bloggen (du kan naturligtvis vara anonym) bidrar du till att öka kunskapen om hur nattarbete påverkar hälsan.
Vi går nu också igenom aktuell forskning som beskriver fysiska och psykiska effekter av nattarbete och hur det påverkar prestation och förmåga.
Vi har en lång väg att gå, men är övertygade om att vi tillsammans ska gå långt.
I december stod vi inför ett vägval gällande avtalet HÖK 11. Det ena alternativet var att säga upp avtalet och lämna ett yrkande om att vila och återhämtning ska ingå i nattarbetstiden. Det andra var att förlänga avtalet och samtidigt träffa en överenskommelse om en avsiktsförklaring om en central bestämmelse som ska reglera vila och återhämtning vid nattarbete.
Arbetstidsfrågan är komplicerad vilket också bekräftas av det antal lokala överenskommelser som finns och där många skiljer sig åt. För att träffa ett avtal krävs att båda parter är överens, både om problembilden och om lösningen. Både vi och SKL har en samsyn i att en reglering av nattarbete krävs. Så har det inte alltid varit. Fram till förra året ansåg SKL att reglering av nattarbetstid ska ske lokalt. SKL har dock ändrat sig sen dess. De är numera överens med oss om att frågan måste lösas centralt, men menar att vi tillsammans inte har hittat den bästa lösningen som passar för alla verksamheter och som är möjlig att komplettera med lokala överenskommelser.
Vi gjorde därför bedömningen att vi behövde längre tid på oss än vad en avtalsrörelse medger för att tillsammans med SKL kunna hitta den bästa lösningen. Och att vi behöver sätta oss ner tillsammans med SKL och göra det arbetet. Vårdförbundet har dock inte släppt sitt yrkande om en kvotberäknad lösning som innebär att 10 nattarbetstimmar ska räknas som 14 arbetade timmar.
Jag heter Annelie Söderberg och är förhandlingschef på Vårdförbundet sen den 1 november förra året. Jag är snart 57 år, är gift och har två vuxna barn och är farmor till fyra. Jag är en aktiv person som springer, går, spelar golf och tränar jakt med min goldentös Nässla.
När jag började på Vårdförbundet hamnade jag rätt in i det arbete som hade påbörjats kring en av förbundets viktigaste frågor – att nå en central bestämmelse som ger vila och återhämtning vid nattarbete. Efter förhandlingar med SKL och noga övervägningar kom vi strax innan årsskiftet överens med SKL om att förlänga vårt gemensamma avtal. Villkoret var att vi inom 2 år ska ha träffat en central överenskommelse som ger vila och återhämtning vid nattarbete.
Två år är en lång tid. Det kommer att kräva både engagemang och arbete från medlemmar, förtroendevalda och anställda på kansliet. Därför tycker jag att det är viktigt att alla kan följa vårt arbete genom min blogg. Eftersom arbetet till ganska stor del kommer att handla om överläggningar med SKL är det inte säkert att jag kan skriva allt här. I förhandlingar har en mycket att vinna på att inte alltid vara helt transparent och avslöja alla tankar och strategier. Men så långt det är möjligt ska jag ge en bild av hur arbetet går framåt.
Här kan ni sett filmklipp där jag pratade om förhandlingsläget vid Vårdförbundets månadsmöte den 7:e december och är cirka 6 minuter långt.
