Veckans tips till SKL!
Just nu skriker Sveriges arbetsgivare Sjuksköterskebrist!! Det finns för få sjuksköterskor – vad ska vi göra?
Jag protesterar inte men tänkte bidra med några få tips som garanterat skulle skaka fram en mängd extra sjuksköterskor.
För vid sidan av de som arbetar i grannländerna finns ett antal sjuksköterskor som väljer att arbeta med annat. Det är kompetenta personer som av olika anledingar väljer bort vården. Jag tänker lyfta fram två av anledningarna som NI kan välja att göra någonting åt.
- Obefintliga utvecklingsmöjligheter
- Extrema arbetstider
Lösning?
- Kompetensutveckling inom alla anställningar. Det SKA vara ett lägstakrav för ALLA anställda yrkeskategorier inom vården. Det är så självklart att det inte ens behöver motiveras. Det ska också finns karriärmöjligheter.
- Rimliga arbetstider. En mycket lägre veckoarbetstid om du arbetar natt, helg, kväll och röda dagar. Ju mer obekväm arbetstid – desto mer återhämtning behövs.
Jag lovar – ändra förutsättning och ge justa villkor så hittar ni kompetens.
P.s
Glöm inte lönen 😉
Ann-Sofie Gustavsson Vårdförbundet avd Örebro
