Barnmorskebloggen

  • Om bloggen
  • Om Vårdförbundet
  • Vårdförbundetbloggen
Barnmorskebloggen

Barnmorskebloggen

Att gå isär, hur gör det oss starkare?

6 februari, 2018 av Emma Jonsson

Det finns nästan alltid anledning att utvärdera och se över om något behöver förändras. Ibland behövs nya tag och nya angreppssätt, att ”tänka utanför boxen”. Tid för rannsakan.

För mig som barnmorska, sjuksköterska och förtroendevald i Vårdförbundet har den senaste perioden bjudit på mycket av just detta. Barnmorskeförbundet tog på sin årsstämma i november 2017 enhälligt beslut om att fortsätta utreda frågan om att bilda eget fackförbund.

För mig som är medlem i bägge förbunden har det inneburit mycket tänkande, funderande och lyssnande. Det har för mig alltid varit självklart att vara medlem i både Vårdförbundet och Barnmorskeförbundet. De har kompletterat varandra och gett mig delvis samma och delvis olika saker. De har bildat en helhet. Hur blir det nu? Var hör jag hemma? Vilket förbund tillvaratar mina intressen och behov på bästa sätt? Vad behöver jag i mitt arbetsliv och i mina professioner som sjuksköterska och barnmorska?

Lösningen som inte löser några problem

Barnmorskor har skrikit länge nu. Många känner att det inte händer så mycket och att åtgärder borde gjorts igår. Det görs för lite för sent. Det tycker barnmorskor i Barnmorskeförbundet och det tycker barnmorskor i Vårdförbundet. Det tycker också sjuksköterskor och andra som befinner sig i lika pressade verksamheter.

Jag läser i bloggar och i forum för barnmorskor på sociala medier om att ”det är något som skaver” och ”äntligen”. Och jag tänker att visserligen är det något som skaver och det är hur beslutsfattare och verksamhetsledare står handfallna inför hur de ska lösa krisen i sjukvården (som de också debatterar huruvida den finns eller inte). Hur tagna på sängen de verkar vara fast så många skrikit och larmat så länge. Hur mycket filter det verkar finnas mellan vårdpersonal och de som tar beslut om vården. Men äntligen? Jag förstår inte.

Vi måste ena oss för framgång

För mig vill inte Barnmorskeförbundet och Vårdförbundet olika saker. Vi vill båda se förändring och vi vill vara med att driva den förändringen. Vi har lite olika plattformar att verka från och jag ser det som en enorm styrka att vi gör det tillsammans. Blir någon starkare av att förlora en plattform?

I september stod jag som förtroendevald barnmorska för Vårdförbundet på Sergels torg och talade under manifestationen Slut på rean- en annan vård är möjlig. Jag avslutade med:

”Vården måste styras om så att:

  • Där finns en god arbetsmiljö med rimlig arbetsbelastning och tid för återhämtning för erfarna och oerfarna och där kompetens, erfarenhet och ansvar avspeglar sig i både månadslön och livslön.
  • Där transparens och närvarande ledarskap genomsyrar organisationen. En organisation som baserar sin verksamhet på forskning och evidens och där barnmorskor finns med i rådgivande och beslutande organ.
  • Där vården är personcentrerad och de födandes berättelse ges plats och vikt. Då skapas utrymme för differentiering och verkliga vårdval.
  • Där varje födande har en barnmorska och där en barnmorska har en födande.”

Jag kan inte tro att vi påverkar dessa saker bättre genom att splittras, snarare att det är viktigare än någonsin att vi driver en gemensam agenda. Men som jag inledde med finns det anledning att se inåt vår organisation; vad gör vi, vad gör vi inte, vad gör vi som vi inte borde göra och vad borde vi göra som vi inte gör? Tid för rannsakan helt enkelt.

Därför är jag glad över att läsa alla de motioner och nomineringar som kommit in inför Vårdförbundets kongress i vår. Där finns alla möjligheter till rannsakan, påverkan och förnyelse. Vårdförbundet (och Barnmorskeförbundet!) är inte starkare än sina medlemmar. Tycker du något, var med och påverka, engagera dig!

Emma Jonsson
Sjuksköterska och barnmorska, förtroendevald för Vårdförbundet och styrelseledamot i avdelning Stockholm.

Läs Emmas tidigare blogginlägg: Jag är barnmorska – Känn på den!

Det här blogginlägget har tidigare publicerats i Stockholmsbloggen

Arkiverad under: Profession, Villkor Taggad som: arbetmiljö, Barnmorska, barnmorskenätverket, fackligt arbete, one-to-one care, Personcentrerad vård


Lis Munk är barnmorska och professionsansvarig för yrket på Vårdförbundets nationella kansli.

Senaste inläggen

  • Att gå isär, hur gör det oss starkare?
  • Vi är barnmorskor som jobbar för barnmorskefrågor inom Vårdförbundet
  • Vad är nästa steg i överenskommelsen om förlossningsvården?
  • Hur svårt kan det va? Gästinlägg Anne-Sofie Blixt
  • Barnmorskor på frammarsch – Gästinlägg Mia Ahlberg

Arkiv

  • februari 2018
  • januari 2018
  • november 2017
  • oktober 2017
  • maj 2017
  • april 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • juni 2016
  • juli 2015
  • maj 2015
  • april 2015

Vi bloggar om:

#Barnmorskedagen #MinYrkesdag Afrika Allas lika värde Barnmorska barnmorskenätverket bemanning bemötande brist debattinlägg Etik Förbundsombudsman Förebyggande förlossning förlossningsklinik Förlossningsrädsla förlossningsvården förtroendevald Föräldrar Graviditet Internationellt jämställdhet könssjukdomar legitimation Lyssna Lön manliga barnmorskor Midwife mänskliga rättigheter mödradödlighet mödrahälsa Mödravårdscentral Nationellt nattarbete natural birth one-to-one care p-piller patientsäkerhet Personcentrerad vård preventivmedel Sjuksköterska sommarkaos Stockholm trivsel på jobbet ungdomsmottagning

Facebook

Länklista

  • Biomedicinska analytiker bloggen
  • Röntgensjuksköterskebloggen

#Barnmorska på instagram

No images found!
Try some other hashtag or username

Följ Vårdförbundet på Instagram

  • Lyssna p era medarbetare!  Vi p golvet vet atthellip
    1 månad ago by vardforbundet Lyssna på era medarbetare! - Vi ”på golvet” vet att den främsta möjligheten att få erfaren personal med all sin specialistkompetens, som det tagit år att förvärva, att stanna kvar på SU är att ge rimliga och rättvisa löner. Biomedicinska analytikern Annika Corneliusson var med på Dialogmötet som  #Sahlgrenska  ledningen kallat till. Här berättar hon vad hon framförde, läs HELA blogginlägget i Västbloggen! http://vardforbundetbloggen.se/vastbloggen/ Ett av Sahlgrenska Universitetssjukhusets (SU) prioriterade mål är att vi ska vara ”Landets ledande Universitetssjukhus”. Statistik i Dagens medicin över just nämnda prioriterade mål visar att SU ligger sist i listan av alla Universitetssjukhus i Sverige.…
  • Hej Sjukskterskor! Har du en kollega eller en chef somhellip
    1 månad ago by vardforbundet Hej Sjuksköterskor! Har du en kollega eller en chef som arbetar med personcentrerad vård? Dags att nominera en medlem till Vårdförbundspriset. Gå in på vår webbsida och sök på Vårdförbundspriset och nominera före den 15 april! Joachim Eckerström vann förstapriset i Vårdförbundspriset 2017 för sitt projekt med självvald inläggning. Joachim Eckerström är specialistsjuksköterska inom psykiatrisk vård på mottagningen för ångestsjukdomar och personlighetssyndrom i Stockholm. Med ledord som autonomi, delaktighet och självkänsla skapar hans team tillit i en utsatt grupp. Motiveringen till vinsten från juryn: "Genom att erbjuda möjlighet till självvald inläggning för personer med emotionell instabilitet och självskadebeteende tas personens…
  • Hej Barnmorskor! Har du en kollega eller en chef somhellip
    1 månad ago by vardforbundet Hej Barnmorskor! Har du en kollega eller en chef som arbetar med personcentrerad vård? Under mars/april är det dags att nominera en medlem till Vårdförbundspriset. Minns ni t ex att barnmorskan Maria Hogenäs vann priset 2016? - Marias arbete tillsammans med doulorna skapar en bro mellan en fragmenterad vård och en vård som är individanpassad och begriplig. Det är fantastiskt att se hur samarbetet leder till att kvinnorna fylls med kraft, mod och glädje, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro, ordförande Vårdförbundet. Barnmorskan Maria Hogenäs arbetar med personcentrerad vård för utomeuropeiska kvinnor under graviditet, förlossning och barnets första levnadsår. Till sin…
  • Hej Rntgensjukskterskor! Har du en kollega eller en chef somhellip
    1 månad ago by vardforbundet Hej Röntgensjuksköterskor! Har du en kollega eller en chef som arbetar med personcentrerad vård? Under mars/april är det dags att nominera en medlem till Vårdförbundspriset. Senast en röntgensjuksköterska vann var Karin Eklund 2011. Kom in på vår webbplats och sök på Vårdförbundspriset och nominera. Du kan också hitta mer inspiration från tidigare pristagare. Nominera före 15 april! Karin Eklund, röntgensjuksköterska och projektledare för Mobil röntgen tilldelades SalusAnsvars Vårdpris 2011. (Det som numera heter Vårdförbundspriset i samarbete med Folksam) Mobil röntgen innebär att en röntgensjuksköterska åker ut med en mobil röntgenapparat till exempelvis särskilda boenden och hospice, för att erbjuda röntgenundersökningar…
  • Hej Biomedicinska analytiker! Har du en kollega eller en chefhellip
    1 månad ago by vardforbundet Hej Biomedicinska analytiker! Har du en kollega eller en chef som arbetar med personcentrerad vård? I mars/april är det hög tid att nominera en medlem till Vårdförbundspriset. 2016 fick biomedicinska analytikern Maysae Quttineh pris som bubblare! Motivering: - Partnerskap är ett nyckelbegrepp i personcentrerad vård. Arbetet med ett utvidgat vårdteam för tidigt födda barn visar hur viktiga biomedicinska analytiker är den del i det personcentrerade vårdteamet. Kombinationen av olika kompetenser bidrar till snabb diagnos och behandling av det förtidigt födda barnet. Med föräldrarnas berättelse och del i vårdteamet skapas gemensamt en vårdplan för barnet där biomedicinska analytikers expertis tas tillvara…
Footer logo

Vårdförbundet består av runt 114 000 barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans utvecklar vi vården och gör den säker. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart yrkesliv och bra villkor.